1、公司團委20XX年上半年工作總結:團委個人工作總結上半年，公司團委在公司黨委和集團團委的正確領導下，緊緊圍繞公司黨政中心工作，聯系本團實際，勤奮務實，開拓創新，圓滿完成了上半年的工作計劃和上級交給的各項任務。團的工作有了新的發展，團員青年的素質有了進一步提高，為在下半年里更好更出色地完成各項工作，特總結如下：一、結合企業發展新形勢，開展青年思想政治教育，提高青工的思想道德素質。1、創新學習載體，豐富學習內容。上半年，團委針對當代青年的特點開設了輪司青年博客，通過網絡登載評論形式，切實提高了青年學習政治的熱情，有效提高了青年的政治素質。2、根據公司青年的特點，通過團員大會，工作例會以及座談會、青

2、年論壇形式，引導青年立足企業尋求發展，立足崗位成才奉獻。3、上半年以“讀書修身?踐行成才”為主題，積極開展“讀好書 薦好書”學習交流活動。二、貼近生產，創新工作方式，提升青工業務技能素質。1、3月份公司團委會同安全監督部、技術設備部以及人事部、xx隊結合“導師帶徒”活動，開展了 “抓安全、強管理”青年成長發展課堂。2、春節過后，針對2.5事故，會同公司安監部組織約30名近年當班的青年駕駛、輪機人員到后所船廠開展現場安全警示教育專題團課，切實提高青工工作責任心。3、針對一些安全意識淡薄、工作責任心不強的青年進行安全重點家訪活動。4、進一步深化xx青年攜手平安行活動。上半年協同引航站、以及公司業務

3、部對xx港引航員與xx駕駛員操作聯絡辦法和口令進行規范。5、在青工中開展“節能環保”主題短信征集評選活動，切實提高團員青年節能環保意識。另外，各團支部還開展了青安崗“六個一”以及“安全隱患排查”和“安全應急演練”等活動，努力營造“人人講安全”的氛圍。三、服務青年，不斷提升公司青年的精神風貌。1、建立多元化用工聯系人制度，定期深入多元化用工中了解他們的工作學習生活情況，和他們做朋友，引導他們愛崗敬業，共創和諧企業。2、積極創建文明寢室, 在集體寢室舉辦了“溫暖xx迎新春茶話會”以及“親情寄千里，情暖異鄉客”寄一份家書活動。開設了寢室宣傳窗，建立了團委信箱。3、會同工會于4月份成立了職工文學藝術協

4、會,開設了“xx”博客和xxqq群以及xx郵箱。4、xx隊成立船舶電器興趣小組，機關團支部成立電腦興趣小組，并進行了授課培訓、活動交流及技術比武。5、五四青年節前夕，和引航公司、婦兒醫院，組織80余名男女青年赴xx湖xx島，開展“攜手迎xx青春添光彩” 共建聯誼活動活動。此外，還舉辦了“慶五四迎xx”青年羽毛球賽，與xx號角隊進行了一場迎xx足球友誼賽， “迎xx青年乒乓球比賽 ”。四、立足企業，服務社會，積極開展青年志愿服務活動。1、繼續深入開展“學雷鋒上街為民服務”、“敬老助殘”以及“為奉獻者奉獻”志愿服務活動。2、在電工班設立的“青年志愿服務崗”為職工修理電器30余臺次，修理自行車50余

5、輛次。3、帶領突擊隊員，主動承擔急、難、險、重任務。一月份組織青年突擊隊員對碼頭積雪進行清掃以及鋪設防滑麻袋。在臺風來臨時。組織突擊隊員進行了三次應急演練，確保遭受臺風時，防抗臺工作的順利開展。五、大膽創新，加強團組織建設。以xx隊團支部獲得“xx市團建示范點”為契機，積極創新思路、強化制度建設，進一步完善了團工作機制。先后建立健全團委中心組學習制度、團支部量化考核制度、團支部xx議事制度和多元化用工聯系人制度。上半年，雖然取得了一些成績，但是我們還清醒地看到：工作中還有不少問題有待解決如：個別團員憂患意識不強；團委對新時期共青團工作的創新還需進一步提高等。下半年將繼續努力，開拓創新、銳意進取，做好工作，現將下半年工作計劃匯報如下：1、以“國際航海日”為契機，與海事局、引航公司開展技術比武，穩步推進xxxx青年攜手平安行活動。2、做好與寧大外語學院開展的暑期社會實踐活動。3、在團員青年中積極開展開展技術比武，進一步提高技能業務技能素質。4、進一步加大青年突擊隊的訓練，完善應急方案，做好防臺抗臺等應急工作的準備。5、協助集團團委、公司安全部門做好新進