1、員工手冊員工紀律和行為規(guī)范更多精品來源自 財務 員工手冊員工紀律和行為規(guī)范員工守則1、喜愛公司，服務社會；2、敬重他人，誠懇守信；3、專心做事，追求卓越；4、不斷進步，完善自我；5、團結(jié)合作，堅持原則；6、愛惜公司財務，提倡勤儉節(jié)省；7、嚴守公司機密；8、保持環(huán)境衛(wèi)生，留意個人儀表。同時假如你是公司的管理人員，即部門助理經(jīng)理及以上的管理級別，或被聘為副主任及以上專業(yè)級別，你會享有更高的權(quán)利和更好的待遇，但你也將對公司的進展與部屬的成長擔當更大的責任，公司要求你要擁有以下所列的價值取向和行為原則。1、布滿抱負、富有激情、具有高度的責任感和使命感；2、開拓創(chuàng)新、高度務實、誠懇守信；3、不懈努力，精

2、通本行業(yè)的學問；4、對下級擅長激勵，合理授權(quán)，營造良好的溝通氛圍；5、樂觀培育下屬，科學管理，堅決決策；6、胸懷坦蕩，勇于批判與自我批判'7、嚴于律己，守法廉潔，堪為員工之表率；8、作風踏實，追求長遠目標和效益，不急功近利。考勤制度作為公司的員工，你有義務按公司規(guī)定的工作時間出勤。1、你每天須在上午8：30以前，中午12：30至2：00期間，下午5：30以后共刷卡三次。2、因公外出或出差不能按時刷卡或遺忘刷卡，請你在月底的刷卡記錄中寫明緣由并由部門負責人簽字。未刷卡，又未請部門負責人簽字的，你將被視做曠工。3、不得代他人刷卡。發(fā)覺一次，代人刷卡者將被扣除當月浮動工資的100%，被刷卡者

3、按事假半天處理。假如月度內(nèi)部門員工被發(fā)覺代刷卡兩次，部門負責人將被扣除浮動工資的10%。4、遲到（早退）10分鐘以內(nèi)，按事假2小時處理；遲到（早退）10分鐘以上1小時以內(nèi)，按事假半天理；遲到一小時以上，按事假一天處理。5、連續(xù)礦工一日或連續(xù)礦工三日，公司將會解除與你的勞動合同。6、因工作需要，不能執(zhí)行公司正常作息時間的員工，部門負責人應準時支配輪休。7、一般不得請事假，特別狀況下，可填寫請假單請部門負責人審批，審批后的請假單交人力資源部備案。事假超過三天的，還應經(jīng)主管領導審批。事假獲準后，你應在離開工作崗位之前支配好工作。8、請病假須于上班前或不遲于上班后30分鐘內(nèi)通知你所在部門的負責人，并于

4、病假后上班的第一天補辦正式的請假手續(xù)：填寫請假單，并附區(qū)（縣）級以上醫(yī)院出具的病休證明。9、事假、病假期間，你的工資與獎金按當月實際出勤率計算。在一個月之內(nèi)，假如你的事假超過三天或病假超過5天，你將不能參加當月獎金的安排。一年之內(nèi)，事假累積20天以上或病假累計40天以上者不能參加當年年終獎金的安排。10、上班期間如需外出辦理公務，應事先向你的直接上級請示。工作風紀1、公司鼓舞員工間樂觀溝通溝通，但不能因此阻礙工作。因此辦公期間，你應當堅守崗位，不要隨便竄崗談天。需要臨時離開時，應知會同事。2、保持辦公室的整齊、潔凈、衛(wèi)生是每一位員工的責任。請不要在辦公區(qū)域進食，如要吸煙請到吸煙室。3、辦公室是

5、公司辦公場所，保有對公司來說很重要的財物和信息資料。全部來訪的客人必需由邀請人伴隨才可進入；接待來訪、業(yè)務洽談應在洽談室或會議室進行。禮儀儀表從進入公司上班的第一天起，你的一言一行就代表著公司，因此，你工作時保持干凈的外表是非常重要的，你應留意遵守下列要求：1、工作期間，你應保持精神振作、彬彬有禮、高效靈敏。2、上班時，你應留意衣著干凈、大方、得體。男職員不行留長發(fā)，蓄胡須，女職員不行濃妝艷抹。周一至周四，男職員著襯衫、西褲、皮鞋；女職員著有袖套裝、皮鞋；周五可著便裝，但短褲、無袖裝、超短裙、涼鞋、拖鞋不在此列。公司另有統(tǒng)一著裝要求的，按詳細著裝規(guī)定執(zhí)行。3、同事間應相互敬重，互幫互愛，語言文明。4、對外交往應有禮有節(jié)，不卑不亢，禮貌大方，簡樸務實。保密由于競爭的存在以及你對公司的責任，每個員工都有保守公司隱秘的義務。這種保密的義務，不僅限于你在公司工作的合同期內(nèi)，而且還應留意無論你是退休或離職后，你都將擔當這種義務。1、你務必保管好你持有的公司涉密文件。2、未經(jīng)授權(quán)或批準，你不得對外供應有密機的公司文件或其他未公