1、版本版次文件修改履歷生效日期A02008.06.01制定：審批：分派部門（在需分派的部門的口內打“X”）總經理財務部總務部工程部品質部生產管理課制造課報關課品管部組織結構圖經理助理QA工程師質檢主任（鋸片）質檢主任（電鉆）品質統計員成品質檢班長成品質檢員質檢班長品質部部門職能1、產品、物料檢驗標準及檢驗文件的的制定2、原輔材料、半成品、成品的質量檢驗3、檢驗與試驗設備的管理4、參與供應商的評估5、質量事故、投訴、退貨的處理6、質量檢驗成本控制7、品質統計技術的應用廣州城陽精密塑膠有限公司品質部崗位職責與權限編號頁碼第3頁共20頁版本A/0崗位名稱經理所屆部門品管部行政級別經理部門定編1人直接上

2、級總經理直接下屆經理助理/質檢主任/QA工程師/文員任職資格年齡區間25-45性別要求口男女不限學歷大專以上專業質量管理或機械類專業資力要求1、從事質量管理工作五年以上，其中擔任部門負責人兩年以上；2、熟悉ISO900DISO14000等質量/環境管理體系，具有內審員資格。其它要求1、思維縝密、反應敏捷；2、有較強的團隊合作精神、執行力度強；3、有較強的溝通、協調、解決問題的能力；4、能夠使用電腦基本辦公軟件。崗位職責與權限崗位職責：1、根據技術工藝要求，制定產品、物料檢驗標準和檢驗流程2、充分發揮質量檢驗對產品質量的保證，確保產品出廠能滿足客戶要求；3、嚴格要求質檢人員做好原材料入CU成品入

3、庫的全過程的進貨檢驗、成品檢驗工作，嚴把質量關；4、參與新產品的試制和生產過程中質量工作，參與新產品定型的質量評價工作，并提出結論性意見；5、負責組織質量檢驗原始數據的管理分析工作，編寫質量動態報告，作為質量信息向公司領導反饋生產中出現的問題；6、加強對檢測裝置（包括環境監測裝置）的管理和保養，使其能保持良好的性能，保證檢測數據的準確、可靠；7、組織開展質量培訓和教育工作，推動品質統計技術的應用和全員品質意識的提升；8、組織進行產品的例行檢驗和試驗，鑒定產品質量的試驗結果；9、定期檢查各工序質量的評估工作情況，負責檢查及考核生產部質量責任的報告情況;10、參與對供應冏的選擇、評價及其質重保證能

4、力的評正，對長期主要供應冏進仃等級評估，對供應商的品質、交貨價格、服務、企業符合能力及等級進行評定工作；11、負責抓好廣品質里的檔案工作；12、品質突發事件的應急處理，內部質量事故的裁定；13、負責本部門人員的績效考核，及環境因素在本部門的運行控制；14、部門內部人員的培訓與人才儲備。崗位職責與權限權限：1、本部門各項報表及文件的審核權；2、本部門各級人員的工作績效的考核權；3、本部門主任級經上人員任免建議權和其它人員的任免權；4、生產過程中質量方法的決定權；5、生產過程中產品質量的裁定權；6、對供方質量及質量保證能力的等級的評正權；7、對質量事故的裁定權。工作關系1、內部工作關系：各相關部門

5、的溝通協調。2、外部工作關系：與質量職能有相關單位的溝通職業發展1、可以升遷的職位：/2、可以相互轉換的職位：生產經理工作條件1、工作地點：辦公室2、工作時間：6天8小時制3、資源配置：電腦、電話附加說明1、本崗位職責與權限僅作本崗位工作開展和考核的依據，不等同丁勞動合同；2、本崗位職責與權限中未涉及的條款公司領導有權安排，崗位任職人必須接受安排；3、本崗位職責與權限隨著崗位的變更而變更，修訂、解釋權歸總務部。廣州城陽精密塑膠有限公司品質部崗位職責與權限頁碼第5頁共20頁版本A/0崗位名稱經理助理所屆部門品管部行政級別經理助理部門定編1人直接上級品管經理直接下屆量管員/實驗員/成品質檢班長/統

6、計員年齡區間25-40性別要求男:女不限學歷大專以上專業質量管理或機械類專業任職資格資力要求1、具有制造設計或QA/QE工程師工作經驗兩年以上；2、熟悉ISO9000,ISO14000等質量/環境管理體系，具有內審員資格；3、熟悉質量管理相關知識，懂QC七大手法、SPGMSA?品質工具；4、熟悉機械制造的一般工藝要求，能看懂機械圖紙；其它要求1、具有局度的團隊協作精神；2、能夠獨立解決一般質量管理實際問題；3、具有一定的計劃、組織、協調能力和人際交往能力；4、能夠熟練使用電腦辦公軟件。與責職f7辭位職責：1、負責生產過程質量的改善；2、負責對生產過程的工序能力進行評估；3、負責試驗室工作的開展

7、，對產品性能進行試驗、評定。對試驗設備的管理及維護工作；對試驗廢棄物的規范處理及試驗環境的控制工作；4、負責"室工作的開展，對檢測裝置的校驗、管理及維護工作；5、負責對公司內部的質量事故的調查；6、負責根據技術工藝要求，制定產品檢驗標準和檢驗流程；7、協助部門經理完成對公司產品品質檢驗、品質統計、分析和改進工作；8、負責組織各種質量記錄的錄入工作，負責對質量數據的分析并定期發出質量月報；9、負責對生廣樣品進行檢驗或試驗的工作；10、負責發出糾正/預防措施報告，并跟進執行情況；11、對質量異常情況進行處理及追蹤；對質量問題進行分析、報告；12、負責管車否范圍內的6S工作及環境因素的運行

8、控制。13、完成上級交辦的其它工作。崗位職責與權限權限：1、品質改善的推進權、建議權；2、工序能力、設備能力的評估權；3、對下屆工作績效的考核初核權；4、生產過程中質量方法的建議權；5、對下屆工作調整、任免的建議權。工作關系1、內部工作關系：部門內部及相關部門的溝通協調。2、外部工作關系：與質量職能有相關單位的溝通職業發展1、可以升遷的職位：品管經理2、可以相互轉換的職位：技術工程廣州城陽精密塑膠有限公司品質部崗位職責與權限編號頁碼第7頁共20頁版本A/0工作條件1、工作地點：辦公室2、工作時間：6天8小時制3、資源配置：電腦、電話附加說明1、本崗位職責與權限僅作本崗位工作開展和考核的依據，不

9、等同丁勞動合同；2、本崗位職責與權限中未涉及的條款公司領導有權安排，崗位任職人必須接受安排；3、本崗位職責與權限隨著崗位的變更而變更，修訂、解釋權歸行政人事部。崗位名稱質檢主任（鋸片）所屆部門品管部行政級別主任部門定編1人直接上級品管經理直接下屆質檢班長任職資格年齡區間25-40性別要求口男女不限學歷中專以上專業管理或機械類專業資力要求1、從事本公司鋸片產品質量管理工作三年以上，具有內審員資格；其它要求1、有局度的團隊協作精神；2、能獨立處理一般的品質管理的實際事務；3、性格開朗，有一定的溝通、協調能力；崗位職責與權限崗位職責：1、負責對鋸片現場質檢員的技能培訓和工作監控；2、負責鋸片生產過程

10、的控制，處理生產中發生的異常；3、對鋸片生產中不合格品的調查與處理；4、對監控時發現的問題及時向相關部門反饋并要求改善；5、負責管車否范圍內的6S工作及環境因素的運行控制。6、完成上級分配的其它工作限與職崗限權責位權限：1、鋸片質量問題處理的建議權；2、對下屆工作調整、任免的建議權；3、對生產部（鋸片）不合格品進行處理的要求權；工作關系1、內部工作關系：部門內部及相關部門的溝通協調。2、外部工作關系：/職業發展1、可以升遷的職位：品管經理2、可以相互轉換的職位：生廣車間主任工作條件1、工作地點：辦公室2、工作時間：6天8小時制附加說明1、本崗位職責與權限僅作本崗位工作開展和考核的依據，不等同丁

11、勞動合同；2、本崗位職責與權限中未涉及的條款公司領導有權安排，崗位任職人必須接受安排；3、本崗位職責與權限隨著崗位的變更而變更，修訂、解釋權歸行政人事部。崗位名稱質檢主任（電鉆）所屆部門品管部行政級別主任部門定編1人直接上級品管經理直接下屆質檢班長任職資格年齡區間25-40性別要求口男女不限學歷中專以上專業質量管理或電子類專業資力要求1、從事本公司電鉆產品質量管理工作三年以上，具有內審員資格；其它要求1、有局度的團隊協作精神；2、能獨立處理一般的品質管理的實際事務；3、性格開朗，有一定的溝通、協調能力；崗位職責與權限崗位職責：1、負責對電鉆現場質檢員的技能培訓和工作監控；2、負責電鉆生廣過程的

12、控制，處理生廣中發生的異常；3、對電鉆生產中不合格品的調查與處理；4、對監控時發現的問題及時向相關部門反饋并要求改善；5、負責管車否范圍內的6S工作及環境因素的運行控制。6、完成上級分配的其它工作崗位職責與權限權限：1、電鉆質量問題處理的建議權；2、對下屆工作調整、任免的建議權；3、對生產部（電鉆）不合格品進行處理的要求權；工作關系1、內部工作關系：部門內部及相關部門的溝通協調。2、外部工作關系：/廣州城陽精密塑膠有限公司品質部崗位職責與權限編號頁碼第9頁共20頁版本A/0職業發展1、可以升遷的職位：品管經理2、可以相互轉換的職位：生廣車間主任工作條件1、工作地點：辦公室2、工作時間：6天8小

13、時制附加說明1、本崗位職責與權限僅作本崗位工作開展和考核的依據，不等同丁勞動合同；2、本崗位職責與權限中未涉及的條款公司領導有權安排，崗位任職人必須接受安排；3、本崗位職責與權限隨著崗位的變更而變更，修訂、解釋權歸行政人事部。崗位名稱QAT程帥所屆部門品管部行政級別/部門定編2人直接上級品管經理直接下屆進料質檢班長/品質技術貝任職資格年齡區間25-40性別要求口男女不限學歷大專專業品質管理/機械/電子類專業資力要求1、具有質量管理或QA/Q改術員工作經驗兩年以上；2、熟悉ISO9000,ISO14000質量/環境管理體系，具有內審員資格；其它要求1、具有局度的團隊協作精神；2、能夠獨立解決一般

14、質量管理實際問題；3、具有一定的計劃、組織、協調能力和人際交往能力；4、能夠熟練使用電腦辦公軟件。崗位職責與權限崗位職責：1、負責客戶投訴的處理；2、負責客戶退貨的處理；3、客戶來廠驗貨、調查、評審的跟進；4、負責來料的檢驗、供方品質異常的處理；5、負責管柝圍內的“6S”工作及本崗位環境因素的運行控制。6、完成上級交辦的其它工作。權限：1、品質問題改進的推進權、建議權；2、對下屆工作績效的考核初核權；3、對下屆工作調整、任免的建議權；工作關系1、內部工作關系：部門內部及相關部門的溝通協調。2、外部工作關系：與客戶就品質問題的溝通職業發展1、可以升遷的職位：主任2、可以相互轉換的職位：/工作條件

15、1、工作地點2、工作時間3、資源配置:辦公室:6天8小時制:電腦、電話附加說明1、本崗位職責與權限僅作本崗位工作開展和考核的依據，不等同丁勞動合同；2、本崗位職責與權限中未涉及的條款公司領導有權安排，崗位任職人必須接受安排；3、本崗位職責與權限隨著崗位的變更而變更，修訂、解釋權歸行政人事部。崗位名稱文員所屆部門品管部行政級別/部門定編1人直接上級品管經理直接下屆/任職資格年齡區間20-30性別要求口男女不限學歷中專以上專業/資力要求1、1年以上同崗位工作經驗優先，應屆畢業生亦可；2、電腦操作熟練，寫作水平良好。其它要求1、有高度的團隊協作精神，執行力強；2、辦事細心周到，有責任心，善于溝通。崗

16、位職責與權限崗位職責：1、負責分發到本部門文件的管理；2、負責編制本部門人事增減動態檔案及本部門人員考勤的申訴；3、負責本部門會議的記錄工作；4、負責本部門勞保用品及辦公用品的管理與分發；5、部分相關質量記錄的輸入；6、負責管柝圍內的“6S”工作及本崗位環境因素的運行控制；7、上級臨時分派的各項任務；8、宣傳欄版報的更新與管理。權限：1、本部門勞保用品及辦公用品的請購權;2、本部門考勤異議的申訴權；3、本部門所需受控文件的申請權。工作關系1、內部工作關系：部門內部及相關部門的溝通協調。2、外部工作關系：/職業發展1、可以升遷的職位：/2、可以相互轉換的職位：統計員3、可以升遷到此的職位：/工作

17、條件1、工作地點2、工作時間3、資源配置:辦公室:6天8小時制:電腦、電話廣州城陽精密塑膠有限公司品質部崗位職責與權限編號頁碼第11頁共20頁版本A/0附加說明1、本崗位職責與權限僅作本崗位工作開展和考核的依據，不等同丁勞動合同；2、本崗位職責與權限中未涉及的條款公司領導有權安排，崗位任職人必須接受安排；3、本崗位職責與權限隨著崗位的變更而變更，修訂、解釋權歸行政人事部。崗位名稱質檢班長所屆部門品管部行政級別班長部門定編2人直接上級質檢主任直接下屆質檢員任職資格年齡區間20-40性別要求口男女不限學歷高中以上專業/資力要求1、具有兩年以上現場管理經驗，對質量管理工具及手法有一定了解；2、熟悉本

18、公司廣品生廣工藝，熟悉各工序的檢驗知識和要求。其它要求1、有高度的團隊協作精神，執行力強；2、溝通協調能力強，能吃苦耐勞。崗位職責與權限崗位職責：1、負責質檢員的培訓與現場操作技能監督，確保質檢操作符合要求；2、負責對質量記錄進行監督，確保記錄數據的真實性和可靠性；3、負責對生產過程中的質量問題的處理，處理不了及時向上級反饋；4、負責班組的考勤、工作紀律及上班狀態的監督；5、負責管車否范圍內的6S工作及環境因素的運行控制。權限：1、過程質量控制的建議權2、工序質檢員調整的建議權；3、對違反質量相關規定的員工的處理建議權。工作關系1、內部工作關系：部門內部及相關部門的溝通協調。2、外部工作關系：

19、/職業發展1、可以升遷的職位：質檢主任2、可以相互轉換的職位：成品質檢班長工作條件1、工作地點：車間現場2、工作時間：6天8小時制附加說明1、本崗位職責與權限僅作本崗位工作開展和考核的依據，不等同丁勞動合同；2、本崗位職責與權限中未涉及的條款公司領導有權安排，崗位任職人必須接受安排；3、本崗位職責與權限隨著崗位的變更而變更，修訂、解釋權歸行政人事部。崗位名稱質檢員所屆部門品管部行政級別/部門定編鋸片質檢員50人電鉆質檢員10人直接上級質檢班長直接下屆/任職資格年齡區間18-40性別要求口男女不限學歷初中以上專業/資力要求1、有志愿從事質檢工作并對質量管理工具有一定了解；2、對機加工工乙/電于廣

20、品裝配工乙有一正了解，會操作甬規里具。其它要求1、有較強的團隊合作精神、執行力度強；2、有較強的責任心，吃苦耐勞。崗位職責與權限崗位職責：1、根據技術要求、檢驗作業指導書及相關文件，對產品進行質量檢驗；2、負責進行首件檢驗，并對流程、作業方法進行確認；3、負責監督員工的自檢情況，與生產班長、主任溝通，加強自檢力度，提高質量意識；4、巡檢過程中質量的質量狀況，并及時發現及反饋異常情況；5、對產品報廢、返工/修的判定；6、環境因素在本岡位的運行控制；7、跟進品質異常問題的處理情況。權限：1、對產品的檢驗權；2、過程質量/環境因素控制的建議權；3、對違反質量相關規定的行為提出處理的建議權。工作關系1

21、、內部工作關系：部門內部及相關部門的溝通協調。2、外部工作關系：/職業發展1、可以升遷的職位：質檢班長2、可以相互轉換的職位：成品質檢員/進料質檢員工作條件1、工作地點：車間現場2、工作時間：6天8小時制附加說明1、本崗位職責與權限僅作本崗位工作開展和考核的依據，不等同丁勞動合同；2、本崗位職責與權限中未涉及的條款公司領導有權安排，崗位任職人必須接受安排；3、本崗位職責與權限隨著崗位的變更而變更，修訂、解釋權歸行政人事部。崗位名稱成品質檢班長所屆部門品管部行政級別班長4廣州城陽精密塑膠有限公司品質部崗位職責與權限編號頁碼第13頁共20頁版本A/0部門定編1人直接上級經理助理直接下屆成品質檢員任

22、職資格年齡區間20-40性別要求口男女不限學歷高中以上專業/資力要求1、具有現場管理經驗，從事公司質量檢驗工作兩年以上；2、對質量管理工具及抽樣手法有一定了解。其它要求1、有高度的團隊協作精神，執行力強；2、責任心強，原則性強崗位職責與權限崗位職責：1、根據產品工藝要求負責成品出貨前的檢驗；2、嚴格按照出貨檢驗指小標準進仃判正，并做好相應的出貨檢驗報告；3、客戶來廠驗貨的陪同及驗貨出現問題的及時反饋及跟進；4、客戶退貨片的檢驗與發現問題的及時反饋；5、成品進倉檢、成品出貨檢的工作調配，以及異常問題的及時反饋與跟進；6、環境因素在本岡位的運行控制。權限：1、對產品的檢驗、檢測及不合格品的批退權；

23、2、對過程控制提供建議的建議權；3、對不符合公司退貨標準的客戶退貨品進行拒收的建議權；工作關系1、內部工作關系：部門內部及相關部門的溝通協調。2、外部工作關系：與來廠驗貨的客戶進行溝通協調。職業發展1、可以升遷的職位：質檢主任2、可以相互轉換的職位：質檢班長/進料質檢班長工作條件1、工作地點：成品倉庫/驗貨室2、工作時間：6天8小時制附加說明1、本崗位職責與權限僅作本崗位工作開展和考核的依據，不等同丁勞動合同；2、本崗位職責與權限中未涉及的條款公司領導有權安排，崗位任職人必須接受安排；3、本崗位職責與權限隨著崗位的變更而變更，修訂、解釋權歸行政人事部。崗位名稱成品質檢員所屆部門品管部行政級別/

24、部門定編入庫檢4人出貨檢1人直接上級成品質檢班長直接下屆/任職資格年齡區間18-40性別要求口男女不限學歷高中以上專業/資力要求從事公司廣品質檢工作一年以上；其它要求1、具有較強的責任心，原則性強；2、有一定的溝通能力，有團隊協作精神。崗位職責與權限崗位職責：1、根據廣品工藝要求負責成品進倉前、出貨前的檢驗；2、嚴格按照出貨檢驗指小標準進仃判正，并做好相應的出貨檢驗報告；3、抽檢包裝現場的產品是否合格，是否可入庫，并做好相應的抽檢記錄；4、根據包裝要求、物流單等，作好包裝的首檢、巡檢工作；5、判定產品/包裝材料的報廢、返工/修；6、對質量異常問題進行反饋，并跟進其處理情況；7、環境因素在本岡位

25、的運行控制。權限：1、產品的檢驗、檢測權；2、對過程控制的建議權。工作關系1、內部工作關系：部門內部及相關部門的溝通協調。2、外部工作關系：/職業發展1、可以升遷的職位：成品質檢班長2、可以相互轉換的職位：質檢員/進料質檢員工作條件1、工作地點：成品倉/包裝現場2、工作時間：6天8小時制附加說明1、本崗位職責與權限僅作本崗位工作開展和考核的依據，不等同丁勞動合同；2、本崗位職責與權限中未涉及的條款公司領導有權安排，崗位任職人必須接受安排；3、本崗位職責與權限隨著崗位的變更而變更，修訂、解釋權歸行政人事部。崗位名稱進料質檢班長所屆部門品管部行政級別班長部門定編1人直接上級QA工程師直接下屆進料質

26、檢員任職資格年齡區間20-40性別要求口男女不限學歷高中以上專業/資力要求1、從事本公司質量檢驗工作兩年以上，熟悉來料的檢驗知識和要求；2、有一定現場管理經驗，對質量管理工具及手法有一定了解；其它要求1、有高度的團隊協作精神，執行力強；2、責任心強、工作堅持原則性。崗位職責：1、根據相關檢驗標準，負責對來料進行檢驗和判斷；2、負責外協部品入庫的質量檢驗；3、負責對物料樣品的外觀、尺寸的檢驗和判斷，并聯系實驗室對樣品性能進行試驗；4、處理來料質量異常問題，及時提出相應的評審報告和送相關部門評審；5、負責對來料質檢貝進仃相關知識和岡位技能的培訓；6、環境因素在本岡位的運行控制。7、完成上級分派的其

27、它工作；權限：1、來料、外協品、樣品的檢驗、檢測權；2、來料、外協品、樣品的最初判定權；3、對過程質量控制和供應冏質量控制的建議權。1、內部工作關系：部門內部及相關部門的溝通協調。2、外部工作關系：與供應商就質量問題的溝通1、可以升遷的職位：主任2、可以相互轉換的職位：質檢班長/成品質檢班長1、工作地點2、工作時間3、資源配置:輔料倉/鋼板倉:6天8小時制:電腦1、本崗位職責與權限僅作本崗位工作開展和考核的依據，不等同丁勞動合同；2、本崗位職責與權限中未涉及的條款公司領導有權安排，崗位任職人必須接受安排；3、本崗位職責與權限隨著崗位的變更而變更，修訂、解釋權歸行政人事部。進料質檢員所屆部門品管

28、部行政級別/鋸片3人、電鉆3人直接上級進料質檢班長直接下屆/年齡區間18-35性別要求口男女不限學歷初中以上專業/資力要求有一年以上相關工作經驗，熟悉本公司的質量檢驗流程。其它要求工作認真負責，責任心強，原則性強。7怵制職責：限枳與責職工作關系職業發展工作條件附加說明崗位名稱部門定編崗位職責與權限任職資格1、根據相關檢驗標準，負責對來料進行檢驗和監控；2、負責外協產品入庫的質量檢驗；3、負責對材料樣品的外觀、尺寸的檢驗和判斷；4、處理來料質量異常問題，及時提出相應的評審報告；5、負責本崗位的相關報告、文件的記錄丁保存；6、環境因素在本岡位的運行控制；7、上級安排的其它工作。權限：1、來料、外協

29、品、樣品的檢驗、檢測權；2、來料、外協品、樣品的最初判定權；3、對過程質量控制和供應冏質量控制的建議權。工作關系1、內部工作關系：部門內部及相關部門的溝通協調。2、外部工作關系：/職業發展1、可以升遷的職位：進料質檢班長2、可以相互轉換的職位：質檢員/成品質檢員工作條件1、工作地點：輔料倉/鋼板倉2、工作時間：6天8小時制附加說明1、本崗位職責與權限僅作本崗位工作開展和考核的依據，不等同丁勞動合同；2、本崗位職責與權限中未涉及的條款公司領導有權安排，崗位任職人必須接受安排；3、本崗位職責與權限隨著崗位的變更而變更，修訂、解釋權歸行政人事部。崗位名稱量儀管理員所屆部門品管部行政級別/部門定編1人

30、直接上級經理助理直接下屆/任職資格年齡區間25-45性別要求口男女不限學歷中專以上專業"或機械類專業資力要求從事"工作一年以上，持有"證；其它要求1、有高度的團隊協作精神，執行力強；2、有較強的業務能力、責任心強。崗位職責與權限崗位職責：1、負責測量裝置的管理、保養、維護和校準（包括內部校準和聯系送外校準）工作；2、負責測量裝置的發放和報廢；3、協作技術工程部、產品開發部對新的檢測裝置的改進或開發；4、上級領導交待的其它事務；5、環境因素在本岡位的運行控制。廣州城陽精密塑膠有限公司品質部崗位職責與權限編號頁碼第17頁共20頁版本A/0權限：1、檢測裝置的請購、發放

31、和報廢權；2、對違反相關量儀管理規定的行為的處理建議權。工作關系1、內部工作關系：部門內部及相關部門的溝通協調。2、外部工作關系：與"所的溝通職業發展1、可以升遷的職位：/2、可以相互轉換的職位：實驗員工作條件1、工作地點2、工作時間3、資源配置:試驗室:6天8小時制:電話、電腦附加說明1、本崗位職責與權限僅作本崗位工作開展和考核的依據，不等同丁勞動合同；2、本崗位職責與權限中未涉及的條款公司領導有權安排，崗位任職人必須接受安排；3、本崗位職責與權限隨著崗位的變更而變更，修訂、解釋權歸行政人事部。崗位名稱實驗員所屆部門品管部行政級別/部門定編金相及來料試驗1人常規試驗1人直接上級經理

32、助理直接下屆/任職資格年齡區間20-45性別要求口男女不限學歷高中以上專業/資力要求1、有一年以上相關工作經驗，熟悉本公司廣品的檢測；2、能熟練掌握常規試驗設備的使用。其它要求1、有高度的團隊協作精神，執行力強；2、辦事細心，責任心強，有耐性。崗位職責與權限崗位職責：1、負責對公司廣品樣品、外協部品進行檢驗、測試；2、負責對原材料、原材料樣品、部分輔料樣品的性能進行測試；3、負責對所用測試設備的請購、維護、保養工作；4、環境因素在本岡位的運行控制；5、完成上級領導交待的其它臨時事務。權限：1、品質改善的建議權；2、產品樣品、外協部品、原材料樣品、輔料樣品的測試權及最初判定權。工作關系1、內部工作關系：部門內部及相關部門的溝通協調。2、外部工作關系：/職業發展1、可以升遷的職位：/2、可以相互轉換的職位：/工作條件1、工作地點2、工作時間3、資源配置:試驗室/切削房:6天8小時制:電話、電腦附加說明1、本崗位職責與權限僅作本崗位工作開展和考核的依據，不等同丁勞動合同；2、本崗位職責與權限中未涉及的條款公司領導有權安排，崗位任職人必須接受安排；3、本崗位職責與權限隨著崗位的變更而變更，修訂、解