1、公司開業獎勵方案一、方案設計目的 充分肯定員工的業績及為公司所作的貢獻，分享公司開業的勝利成果，以進一步激勵員工，調動員工的積極性。二、獎勵原則： 根據所在部門及人員對開業所作出的貢獻來分配，實行多老多得、堅持客觀、公正、公平的劃分原則。三、獎勵對象 開業前，凡入公司滿一個月（30天）的員工，均可享受本獎勵方案。 四、獎勵方案（一）普通獎勵1、獎勵對象：總經辦、財務部、人力行政部、企劃部、物業管理部（包括客服部、安全保衛部、清潔綠化部、設施設備部）。2、獎勵金額（A）：公司獎勵總金額的70%3、獎勵辦法：根據部門的工作性質以及對開業所做的貢獻來確定本部門的獎勵金額，然后再根據人員職務級別，分別

2、設置不同的比例系數，最后計提獎金。 假設：公司獎勵總金額為8萬元。則獎勵A=80000*70%=56000萬元。以下根據各部門對開業所做貢獻，確定本部門的獎勵占比。計算公式為：個人獎金 = 部門獎勵總額/部門總人數 * 個人系數以下為測算版！部門獎勵總額崗位/職務人數系數獎金（元/人）小計總經辦A*11.6% （6496元）總經理11.321112111總經理助理11.117861786常務副總經理10.914621462副總經理10.711371137合計46496部門獎勵總額崗位/職務人數系數獎金（元/人）小計財務部A*3.5% （1960元） 經理11.7833833會計主管114904

3、90出納10.8392392收銀員10.5245245合計41960部門獎勵總額崗位/職務人數系數獎金（元/人）小計人力行政部A*2.4% （1344元）人事主管11.5504504人事文員10.6202202行政助理11.2403403行政文員10.7235235合計41344部門獎勵總額崗位/職務人數系數獎金（元/人）小計企劃部A*3.5% （1960元）副經理11.7833833企劃助理11490490美工10.85417417企劃文員10.45221221合計41960部門獎勵總額崗位/職務人數系數獎金（元/人）小計物業管理部A*79% （44240元）物業副總監13.1980980經

4、理助理/ 副經理52.4758758副主管21.6506506隊長11.25395395領班/副領班81.12354354物業助理11316316客服人員20.75237237水電工201.3411411保安人員650.83262262保潔員 350.83262262合計14044243（二）特別獎勵1、獎勵對象：營運部、招商部。2、獎勵金額（B）：公司獎勵總金額的30% （80000元*30%=24000元）3、獎勵辦法：以上兩個部門，分享獎勵總額的30%，然后再根據人員職務級別以及對開業所做貢獻，分別設置不同的比例系數并計提獎金。部門獎勵總額崗位/職務人數系數獎金（元/人）小計營運部B*55% (13200元)營運副總監12.8523512351營運副經理12.318981898客服主管11.915681568營運助理418253300客服90.554544084合計13200部門獎勵總額崗位/職務人數系數獎金（元/人）小計招商部B*45% (10800元)招商總監11.624692469招商主管4