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公共關(guān)系部工作流程圖與公司對(duì)外新聞媒體、報(bào)刊等公共關(guān)系維護(hù)與處理部門(mén)內(nèi)部員工招聘工作公司網(wǎng)站維護(hù)工作流程公共關(guān)系維護(hù)與開(kāi)發(fā)公司各項(xiàng)宣傳活動(dòng)策劃與執(zhí)行公司公共活動(dòng)組織與管理部門(mén)之間工作關(guān)系協(xié)調(diào)與管理招聘工作流程部門(mén)內(nèi)部出現(xiàn)人員短缺現(xiàn)象向人力資源部提交用人申請(qǐng)?jiān)囉闷诮Y(jié)束，正式錄用部門(mén)主管安排工作，進(jìn)入試用期人力資源部辦理入職手續(xù)，進(jìn)行培訓(xùn)面試通過(guò)，正式錄用公關(guān)部進(jìn)行復(fù)試人力資源部進(jìn)行初步面試進(jìn)行外部招聘或內(nèi)部晉升人力資源部審核并同意公司網(wǎng)站維護(hù)工作流程編寫(xiě)網(wǎng)站宣傳材料 不同意報(bào)總經(jīng)理審批同意與網(wǎng)站合作商聯(lián)系協(xié)商價(jià)格、排版等事宜制作網(wǎng)頁(yè)，上傳內(nèi)容不同意審核同意正式使用并發(fā)布后期維護(hù)與更新工作公司宣傳活動(dòng)策劃流程根據(jù)時(shí)間特點(diǎn)選擇活動(dòng)時(shí)間擬定宣傳策劃方案報(bào)總經(jīng)理審批執(zhí)行策劃方案對(duì)策劃實(shí)施結(jié)果進(jìn)行分析、總結(jié)、整理出具評(píng)估報(bào)告上交總經(jīng)理審核存檔公共活動(dòng)組織與管理調(diào)查公司內(nèi)員工工作情況根據(jù)現(xiàn)狀組織相應(yīng)的活動(dòng)擬定活動(dòng)方案 不同意報(bào)總經(jīng)理審批同意向各部門(mén)下達(dá)活動(dòng)通知活動(dòng)前準(zhǔn)備工作實(shí)施活動(dòng)對(duì)外公共關(guān)系（新聞媒體、報(bào)刊等）處理流程分析公司現(xiàn)狀確定宣傳需求擬定宣傳計(jì)劃、方案 同意 不同意報(bào)總經(jīng)理審批聯(lián)系新聞媒

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