1、求職信的格式要求標(biāo)題求職信的標(biāo)題通常只有文種名稱，即在第一行中間寫上求職信”三個(gè)字。稱謂稱謂是對受信人的稱呼，寫在第一行,應(yīng)頂格寫受信者單位名稱或個(gè)人姓名。單位名稱后可加負(fù)責(zé)同志”；個(gè)人姓名后可加先生”、女士”、同志”等。在稱謂后要寫冒號。求職信不同于一般私人書信，受信人與你未曾謀面，所以稱謂要恰當(dāng)并鄭重其事。正文正文要另起一行，空兩格開始寫求職信的內(nèi)容。由于正文內(nèi)容較多，所以要分段來寫。先要簡單介第一，寫求職的原因。紹求職者的自然情況，如：姓名、年齡和性別等。然后要直截了當(dāng)?shù)卣f明你是從什么渠道得到有關(guān)信息以及寫此信的目的。如：我叫小王，現(xiàn)年22歲，男。是一名財(cái)會(huì)專業(yè)的大學(xué)本科畢業(yè)生。從報(bào)上我

2、看到貴公司招聘一名專職會(huì)計(jì)人員的消息，不勝喜悅，以本人的水平和能力，我不揣冒昧地毛遂自薦，相信貴公司定會(huì)慧眼識人，會(huì)使我有幸成為貴公司的一名會(huì)計(jì)人員。這段是正文的開端，也是求職的開始，求職者對所求職務(wù)的態(tài)度要明朗，介紹有關(guān)情況時(shí)要簡明扼要。開頭要有吸引力，以吸引受信者有興趣將你的信讀下去。第二，寫對所謀求的職務(wù)的看法，并且對自己的能力要做出客觀公允的評價(jià)，這是求職的關(guān)鍵。要著重介紹自己應(yīng)聘的有利條件，重點(diǎn)突出自己的優(yōu)勢和閃光點(diǎn)”，以使對方信服。如：我于2013年7月畢業(yè)于X狀學(xué)師范專業(yè)。畢業(yè)成績優(yōu)秀，在省級會(huì)計(jì)大獎(jiǎng)賽中，獲得能手'嘉獎(jiǎng)（見附件），在融雜志上發(fā)表過多篇學(xué)術(shù)論文（見附件）。

3、我在有關(guān)材料上看到過關(guān)于貴公司的情況介紹，我喜歡貴公司的工作環(huán)境，欽佩貴公司的敬業(yè)精神，又很贊賞貴公司在經(jīng)營、管理上的一整套的切實(shí)可行的規(guī)章制度。這些均體現(xiàn)了在當(dāng)前改革開放的經(jīng)濟(jì)大潮中，貴公司的超前意識。我十分愿意到這樣的環(huán)境中去艱苦拼搏；更愿為貴公司貢獻(xiàn)我的學(xué)識和力量。我相信，經(jīng)過努力，我會(huì)做好我的工作的”寫這段內(nèi)容，語言要中肯并且恰到好處；態(tài)度要謙虛誠懇，不卑不亢。達(dá)到見字如見其人的效果。這段文字要有說服力。要給受信者留下深刻印象，進(jìn)而相信求職者有能力勝任此項(xiàng)工作。第三，提出希望和要求，向受信者提出希望和要求。如：希望您能為我安排一個(gè)與您見面的機(jī)會(huì)”或盼望您的答復(fù)”或敬候佳音”之類的語言。

4、這一段內(nèi)容屬于求職信的收尾階段，要適可而止，不要啰唆，不要苛求對方。結(jié)尾另起一行，空兩格，寫表示敬祝的話。如：此致之類的詞，然后換行頂格寫敬禮”、或祝工作順利”、事業(yè)發(fā)達(dá)”相應(yīng)詞語。這兩行均不點(diǎn)標(biāo)點(diǎn)符號，不必過多寒暄，以免畫蛇添足”。署名和日期寫信人的姓名和成文日期寫在信的右下方。姓名寫在上面，成文日期寫在姓名下面。姓名前面不必加任何謙稱的限定語，以免有阿諛之感，或讓對方輕看你的能力。成文日期要年、月、日俱全。附件有說服力的附件是對求職者的鑒定的憑證。所以求職信的附件是不可忽視的組成部分。附件可在信的結(jié)尾處注明。如：附件1、xxx>o<x2、xxxxxx3、xxxxxx.然后將附件

5、的復(fù)印件單獨(dú)訂在一起隨信寄出。附件不需太多，但必須有份量，足以證明你的才華和能力。寫求職信時(shí)應(yīng)避免的錯(cuò)誤A性別稱呼不當(dāng)不要一開始就用錯(cuò)了提及性別的稱呼，比如先生”。事實(shí)上，最好避免使用針對不同性別的稱呼，這樣不合適宜，甚至可能冒犯了那些不屬于這一稱呼的人?；蛘吣憧梢栽囍页鲐?fù)責(zé)審閱你求職信的人，在求職信中直接稱呼此人姓名頭銜。如果不知道負(fù)責(zé)人，那么寫上敬啟者”，這是最中性的稱呼方式。B一封求職信不能適合所有需要你可以在求職過程中準(zhǔn)備一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)版本求職信，但是當(dāng)你把它套用在不同職位申請時(shí)要格外小心，注意不要出現(xiàn)錯(cuò)誤。求職信中的常見錯(cuò)誤包括錯(cuò)誤的職位、公司名稱、日期和招聘信息來源?；c(diǎn)時(shí)間，確認(rèn)你每

6、封求職信中的信息都正確無誤做這件事的同時(shí)，不妨再花幾分鐘時(shí)間針對不同的職位要求星身改造自己的求職信。C字?jǐn)?shù)很重要，求職信的內(nèi)容就應(yīng)該僅是一封信。大致瀏覽一下內(nèi)容，雖然你希望自己的求職信不是只有一兩句話那么簡單,但也不要寫成多頁的長篇大論。以結(jié)構(gòu)清楚的三個(gè)段落概括出你對該職位的興趣以及你的資歷，是求職信的理想模式。過于簡短的求職信會(huì)讓人覺得不夠努力且缺乏重視，過于冗長的則讓人心生厭倦不想看下去。D遵從要求雇主都想要知道你是否能按照要求做好事情這一評價(jià)從你的求職信開始。請按照要求的將簡歷制作成固定的文件格式（PDF格式、微軟WORD文檔、文本文件等），并發(fā)給某個(gè)制定的人。同樣的，若招聘說明中要求你寫出薪資要求以供參考，那么寫上你期待的薪資水平，除非你根本不想成為這一職位的候選人。在這一階段如果忽略了某項(xiàng)明確列出的要求，那么你注定要被淘汰了一份好的求職信固然對畢業(yè)生