1、電大工商管理專業本科畢業論文參考選題一、 管理學方向：1. 論企業核心競爭力2. 學習型組織問題研究3. 企業團隊管理4. 企業家與職業經理人問題研究5. 項目管理研究6. 企業聯盟問題研究7. 消費者行為研究8. 現代商務談判9. 激勵理論的研究10. 領導理論的研究11. 組織發展與變革12. 企業文化模式研究13. “虛擬企業”運作研究14. 企業協同效應研究15. 企業智力資本研究16. 品牌延伸的問題與對策17. 克服“克隆公司”現象18. 大企業組織流程化設計19. 跨國企業的經營價值鏈設計20. 產業鏈上的價值鏈分析21. 入世后黑色家電的產業分析與企業對策22. 企業競爭力問題

2、探討23. 新經濟形勢下我國經濟安全的保障問題24. 網絡經濟對現代企業和影響25. 論企業戰略聯盟26. 人力資源資本化人力資源管理的新要求27. 西部大開發問題的探討28. 企業的跨文化管理29. 關于推行股票期權制若干問題的探討30. 企業如何應對入世后的挑戰31. 對企業多元化經營戰略的全方位思考32. 關于企業實施名牌戰略問題的研究33. 企業成長研究34. 知識管理研究35. 組織結構及形態演變研究36. 我國上市公司的公司治理結構完善37. 管理倫理與現代公司經營38. 網絡經濟時代的管理變革39. 風險資本與高新技術企業的公司治理40. 全球化背景下我國IT企業的發展戰略41.

3、 面向新經濟模式的企業管理信息系統42. 資本經營方式研究43. 企業并購研究44. 管理者收購研究45. 租賃經營研究46. 定制生產模式的系統設計與管理47. 全球化工廠與企業生產戰略選擇48. MRP在我國企業的運用49. 企業生產計劃系統的研究50. 企業生產性資源的計劃管理51. 全面質量管理方法在企業中的運用52. 質量管理標準的研究53. 先進制造技術條件下的質量管理54. 公司治理中的股東權益保護問題研究55. 完善上市公司董事會功能的若干思考56. 我國利用跨國公司直接投資的戰略和策略分析57. 公司合并中關聯人的利益保護問題研究58. 企業購并戰略中的核心問題研究59. 論

4、管理創新60. 試論市場經濟下企業家的素質61. 論組織怎樣才能實現管理科學化62. 中國企業應建立獨立董事制度63. 中小企業發展:思考與對策64. 虛擬企業對我國管理組織的啟示65. 跨國并購企業的文化管理66. CEO的激勵和監督機制67. 企業的經營和發展68. 人力資本的激勵機制69. 如何提升企業的核心競爭能力70. 流通企業國際化經營的不可控因素分析71. 企業國際化經營的可控因素分析72. 我國入世后市場經營面臨的主要風險及其預防73. 入世后如何增強我國服務業的國際競爭能力74. 企業模式的比較研究75. 外國國有企業改革的啟迪與借鑒76. 論我國企業文化建設的必要性途徑77

5、. 國企創新對策78. 論企業文化與現代管理79. 人本管理在企業管理中的運用80. 我國企業管理中存在的主要問題和對策二、市場營銷方向：1. 企業營銷網絡建設和管理問題2. 營銷組織設計和再造問題3. 商品房市場營銷策劃問題4. 客戶關系管理(CRM)問題5. 中外營銷管理創新的案例分析6. 網絡廣告理論與應用研究;7. 客戶關系管理的應用研究8. 網絡營銷的應用研究9. 電子商務的應用與模式研究10. 高新技術產業化問題探討11. 品牌策略探討12. 廣告創意策略探討13. 各種類型的市場研究報告14. 各種類型的市場營銷策劃方案15. 關于電子商務與網絡營銷16. 關于關系營銷與建立顧客

6、忠誠17. 關于營銷行為中的職業道德18. 知識經濟時代的企業營銷19. 中小企業的市場營銷戰略20. 中小企業電子商務發展戰略21. 網絡營銷芻議22. WTO框架下的服務營銷23. 關于服務營銷文化24. 公關與品牌形象的塑造25. 關于品牌運營的幾個問題26. 試論城市營銷27. 企業戰略理論演變的研究28. 多元化戰略問題研究29. 戰略聯盟問題研究30. 核心能力問題研究31. 我國家電企業價格大戰的案例研究32. 中小企業發展戰略問題研究33. 戰略轉型問題研究34. 市場營銷問題研究35. 企業營銷策劃36. 品牌戰略研究37. 國際市場營銷問題研究38. 國際貿易問題研究39.

7、 關于提高我國商貿企業競爭能力的思考40. 關于提高我國企業競爭能力的思考41. 實施品牌戰略增強企業競爭能力42. 樹立現代市場營銷理念贏得市場競爭優勢43. 外資零售業市場準入與發展我國零售業對策44. 零售業的業態創新與技術45. 論農村市場的開拓46. 中國零售業連鎖經營與國際接軌探索47. 網絡廣告研究48. 定價策略與技巧49. 消費者行為研究50. 品牌戰略與決策51. 綠色營銷中的渠道建設問題研究52. 入世對我國分銷業的影響分析53. 物流的電子商務化發展問題研究54. 我國批發業的發展轉型問題研究55. 市場營銷理論與實踐研究56. 企業營銷如何應對新經濟的挑戰57. 論企

8、業營銷文化58. 網絡營銷與傳統營銷之比較研究59. 整合營銷傳播的理論與實踐探索60. 公共關系管理研究61. 對現代企業管理溝通問題的探討62. 某企業整體營銷企劃方案63. 某企業營銷現狀診斷報告64. 某企業年度營銷計劃65. 產品整體概念對現代企業營銷的意義66. 論企業的品牌戰略現狀與對策67. 我國企業新產品開發現狀與對策68. 淺談市場競爭與道德規范69. 企業產品營銷中當前存在主要問題與對策70. 價值工程在新產品中的應用71. 論新產品開發對企業發展的意義72. 企業綠色營銷(意義與對策)73. 論企業目標市場選擇74. 論銷售渠道及產品促銷策略75. 論市場調查與企業產品

9、開發76. 市場營銷策略與市場競爭77. 市場營銷在市場競爭中的作用78. 假日經濟有關問題研究.79. 企業的銷售服務文化80. 品牌經濟與企業形象設計三、人力資源方向：1. 新世紀人力資源管理的發展趨勢2. 人力資源管理模式比較研究3. 員工培訓與開發的理論、實踐和創新研究4. 企業人力資源的合理配置與使用研究5. 知識經濟時代人才管理與企業家激勵機制研究6. 社會保障制度改革研究7. 某市各種成分企業人力資源管理現狀分析8. 論人力資源管理公正性意義9. 人力資源會計研究10. 人力資源投資與提高人力資源的質量11. 我國勞動力市場的發育現狀及完善對策分析12. 工資理論企業的薪酬管理1

10、3. 對“民工潮”現象的理性思考農村勞動力就業問題分析14. 中小企業發展與管理研究15. 家族企業管理研究16. 加入WTO與企業人力資源管理研究17. 21世紀企業人力資源管理研究18. 人力資源信息系統研究19. 企業績效考核研究20. 企業人才培養與使用研究21. 企業人才激勵與薪酬管理22. 顧客滿意與人力資源管理23. 跨世紀人力資源開發研究24. 企業資本運營研究25. 入世對中國IT業的影響26. 中國風險企業發展戰略探討27. 試析企業人力資源管理創新28. 入世后中國企業的人力資源管理與開發29. 電子商務企業的客戶服務30. 中式快餐的發展問題31. 企業文化塑造32.

11、論企業文化建設33. 淺析人力資源管理及其影響因素34. 論實施人才強國戰略35. 論企業文化重塑36. 論企業人才管理37. 企業技術創新與企業發展38. 論企業形象與企業發展39. 論誠信與企業發展40. 論人才的流動41. 淺析我省人力資源管理存在的問題及對策42. 論企業人力資源建設從企業如何留住人才談起43. 國有企業人才流失的原因與對策44. 淺談激勵在企業中的作用45. 論企業如何留住人才46. 如何有效運用激勵手段47. 人本原理在企業管理中的應用.48. 當前農村剩余勞動力轉移的思考.49. 我國物業管理中存在的問題研究.50. 試論企業的科學發展觀51. 企業文化建設及其對企業發展的意義.52. 知識經濟與技術創新53. 技術創新與制度創新的互動機制探析54. 專利制度與技術創新55. 論企業技術創新激勵機制的構建56. 關于培植企業家隊伍的幾個問題57. 企業發展模式研究58. 知識創新問題研究59. 企業家對企業文