1、*舞蹈培訓中心兼職教師聘用協議摘要:乙方有下列情況之一,乙方在甲方工作期間,應自覺遵守甲方的工作紀律,合同期滿如甲方序位常要,愿意繼續聘用乙方，乙方也愿意續聘.可以續聘,續聘必荒至新簽定合同*舞蹈培訓中心教師兼職聘用協議甲方：*市名山區*舞蹈培訓中心乙方：性:聯系電話：身份證碼：O戶籍地址：家庭住址：O緊急聯系人及電話：O乙方確認，勞動合同期內，乙方的戶籍地、現居住地址、聯系電話、手機等發生變化，應當在5日內及時以書面形式告知甲方。甲乙雙方根據中華人民共和國勞動法和中華人民共和國勞動法合同法等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、

2、聘用期限：年月日起至年月日，甲方聘請乙方擔任課程任課教師。其中，試用期自年月日起至年月日。二、工資待遇：I、每月根據教師代課課時數結算課時費，次月10日結算費用。課時費標準如下：乙方完成本中心約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為：元/節課。甲方報銷乙方相應的車費、解決乙方的住宿問題。甲方不承擔乙方其他任何社保，不負責承擔乙方的任何醫療費用。三、雙方的權利和義務：(-)甲方職責1 .對乙方的工作進行考核；2 .依據教學需要制訂教學管理規章制度規范乙方；3 .甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數；4 .甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；因乙方原因

3、不能上課,乙方需找好合格的臨時代課老師并交接好教學進度及內容，提前告知本中心負責人，經批準后方可。5 .在試用期內甲方認為乙方不能勝任工作,可隨時解聘乙方，合同即行終止；6 .乙方有下列情況之一，甲方有權隨時解聘乙方：(1)乙方違法、違紀、不遵守學校規章制度；(2)乙方不服從甲方工作安排；(3)乙方工作中失誤，致使工作出現重大安全事故，在校內外造成不良影響；(4)乙方違反教師職業道德規范，造成不良后果和影響；(5)乙方不得私自在本校外帶教本中心學生，否則甲方有權在各大培訓網站上給予通報，并公布黑名單；(-)乙方的權利和義務1 .熱爰教育事業，嚴格遵守本中心各項管理制度等，遵紀守法，不體罰或變相

4、體罰學生；2 .服從學校工作安排，認真履行崗位職責；按時參加學校組織的各種會議和活動；3 .刻苦鉆研業務，提高教學質量，贏得廣大師生及家長的好評；4 .為保證甲方能正常傳達教學管理信息，乙方每周至少主動與負責人聯系一次；5 .乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律；6 .乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。為了確保學校正常的教學秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關系前一個月告知甲方，甲、乙雙方經協商后可解除合同。否則，甲方有權扣發乙方的當月酬金及各種津貼。四、管理制度乙方工作時間需月員從甲方管理，嚴格遵守甲方制定的各項制度如教師管理知道、考勤及獎懲制度等。附：請假老師必須自

5、己聯系一個合格的臨時代課老師，并至少提前2天告知校長，經批準后方可請假，并于假后第一次課時，補填請假申請單交給校長簽字,并交到前臺辦公室存檔。五、保密義務合同期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業信息；合同期內以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業信息保守秘密，和導以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。六、其他:1 .初聘試用期為1個月，根據教師表現情況，教師試用期由校長簽字可以轉正。（試用期包括在合同期限內）。2 .合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續聘用乙方，乙方也愿意續聘，可以續聘，續聘必需重新簽定合同。3 .甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議,按法律規定，先申請仲裁，對仲彳向甲