1、醫院行風評議工作方案為認真貫徹落實盛市民-主評議政風行風工作精神和2021年Xx區衛生系統民-主評議政風行風工作實施方案?的要求,推動全院“行風建設活動深入開展,促進全院行風建設工作再上一個新臺階,現結合我院實際,制訂如下工作方案.一、統一思想熟悉,廣泛宣傳發動.全區衛生系統民-主評議政風行風工作是區委、區政府、區衛生局和廣闊人民群眾對醫院干部職工整體素質的檢驗,是對我們深入學習“三個代表和實踐科學開展觀活動成果的檢驗.我院將以“三個代表重要思想為指導,以?Xx區衛生系統民-主評議政風行風工作實施方案?為指南,在全院開展發動大會,認真學習、廣泛宣傳工作精神,進一步建立健全教育、制度,通過扎實有

2、效地開展“十查十看十糾活動,推進全院行風建設健康、有序地開展.以人民群眾滿意為標準,不斷糾正醫藥購銷和醫療效勞中的不正之風,通過查找問題,制定舉措,強化治理與監督,使全院整體素質進一步提升,效勞意識進一步增強,工作機制和內外監督機制進一步健全和完善,群眾反映的熱點、難點問題得到有效治理,滿意率進一步提升,以到達建立和-諧醫患關系的目標,樹立醫院的良好形象.二、增強織組領導,明確目標任務.一成立領導小組.為使醫德醫風教育和行風建設工作有切實的組織保證,醫院成立了職業道德行風建設領導小組,按“一崗雙責的要求,由院長安明任組長,辦公室主任王文燕、醫務科主任楊莉、護理部主任龍秀華任副組長,具體分管,其

3、他領導分工負責.根據“誰主管誰負責的原那么實行分級治理,層層落實,保證職業道德、行風建設工作正常有序地開展,并納入醫院綜合目標治理.科室實行科主任負責制,認真貫徹執行廉潔行醫的有關規定；目標考核與獎懲桂鉤,醫德醫風問題采取一票否決制；對在優質醫療、文明效勞中涌現由的好人好事,醫德醫風高尚的醫務人員和綜合滿意度高的科室進行精神和物質獎勵.保證目標明確,責任到人,嚴格獎懲,使行風建設工作真正落到實處.二制定工作內容.為使醫院行風建設工作有的放矢,取得實效,醫院領導小組制定了行風建設具體工作內容：1 、行政治理情況：醫院政令暢通：醫院行政管理公平、公正、一視同仁；醫院各項治理制度和舉措落實、有效、到

4、位；醫院物資藥品采購程序標準、公平、公正、公開.2 、廉潔行醫情況：克服亂收費現象；杜絕索、拿、卡、要現象：杜絕醫療活動中存在接受禮金、禮品和請吃、請喝現象；禁止存在開大處方、人情處方、搭車藥、做人情檢查和治療現象：查處私自收取現金和立科室小金庫現象；杜絕藥品和開單提成現象.3 、辦事效率情況：落實首問、首辦、首診責任制；在規定時限內及時完成醫療文件的書寫、記錄工作：辦事優質、高效、醫療工作無過失；及時完成對病人的治療和檢查,縮短住院周期.4 、誠信效勞情況：就行風建設問題向社會公開承諾,并公布監督Xx-Xx;向社會公布有關收費標準,向住院病人提供一日清單：保證投訴、舉報渠道暢通,受理方式公開

5、,自覺接受社會各界的監督：標準效勞行為,確立效勞標準；杜絕工作推諉、扯皮現象：強化效勞意識,杜絕頂、冷、硬等不良現象：建立院內外醫德醫風監督體系.三、制定工作舉措,標準醫療行為.一增強醫院治理,堅持合理診療.繼續開展“醫院管理年和“醫療平安、醫患和-諧為主題的醫療質量治理效益年活動,查找醫療平安隱患和薄弱環節,保證醫療質量和醫療平安；全面推行醫院院務公開制度,拓寬院務公開范圍；進一步標準科室收支治理,對于開單提成、收受回扣、紅包等行為要果斷制止,對于醫生收受回扣造成嚴重后果等惡劣情節的,依法規追究責任；各科室要切實提升熟悉,嚴格標準診療行為,堅持因病施治、合理檢查、合理用藥、合理用材,切實減輕

6、患者就醫負擔；嚴禁科室內部工作人員和科室之間由現不團結現象；要堅持“以病人為中央,提高效勞意識,改善效勞態度,轉變效勞作風,注重誠信效勞,促進醫患溝通,構建和-諧的醫患關系.二增強教育,進一步提升效勞意識和業務水平.堅持正面教育為主的方針,抓好以領導為對象的表率教育；以中層干部為對象的骨干教育；以問題易發科室、人員為對象的重點教育；廣泛開展各種職業理想、職業標準、職業技術為主要內容的職業道德教育.提升隊伍的整體素質和業務水平,使全體醫護人員切實樹立宗旨意識和奉獻意識.自覺做到以病人為中央,全心全意為人民效勞.三改良工作作風,標準醫療行為.要強化大局意識、創新意識和效勞意識,堅持求真務實、開拓創

7、新、依法辦事,做到克服推諉扯皮、散漫拖拉作風,切實把效勞擺在第一位,真正做到為群眾熱情效勞,盡心竭力解難事,誠心誠意辦實事,果斷杜絕生、冷、硬、推、拖等現象的發生.積極營造一種和-諧的診療氣氛,讓患者來院體會到家的感覺,以此不斷推動我院行風建設的實施.四完善制度,進一步標準行業行為.幾年來,我院在行風建設方面由臺了一系列規章制度,有力地促進了行風建設.今年要在制度創新的根底上進一步完善長效治理機制和監督機制,切實將首診負責制度、醫患溝通制度等作為推進行風建設的有效手段,并抓由新成效；要強化崗位責任制,各科室要結合本部門崗位分工,明確各崗位工作責任和崗位過錯責任處分舉措,要讓每個崗位的工作人員都

8、能認真負責上崗,兢兢業業工作,不斷提升工作效率和效勞水平.五實行招標采購,降低醫藥費用.我院將繼續參加市區各級藥品和醫用耗材招標采購,通過招標,保證患者用上質優、價廉、平安、有效的藥品.果斷治理接受藥品、醫用設備供給商以各種名義給予財物、回扣或提成的商業賄賂行為.有關行政職能科室在對外經濟活動中要嚴于律己、公正廉潔,杜絕吃拿卡要行為.要繼續做好抗生素合理應用工作,努力保證職工醫保、城鎮醫保和新農合參保人員的權益.四、實施步驟.第一階段：宣傳發動階段8月14日一8月31日1 、召開全院發動大會,組織全院職工學習和領會區衛生局方案精神和意義.2 、組織落實,成立院行風評議領導小組.各科室應有相關負

9、責人,公布行風評議及信箱,及宣傳橫幅,標牌等.3 、全院根據文件精神要求,統一思想熟悉,結合實際,深入學習,討論.4 、向社會公布具有自身特色的作風建設承諾責任狀,并接受監督.第二階段：自查自糾階段.9月1日一9月30日1 、根據“十查十看十糾結合單位情況,查找單位存在的突生問題,并在此根底上分門別類,認真梳理,深入分析,找由原因,提由相應的解決方法.2 、廣泛征求意見,召開工休會、坐談會、問卷調查,使用多種媒體手段,及時匯總分析,分類提由整改舉措.第三階段：接受檢查,增強整改.10月1日一月底1 、制定整改方案：針對醫院行業建設中需要改善、規范的一些現象,及時在全院大會上進行講評,并采取強有力舉措,予以認真的整改.2 、完善機制制度：將對前三個階段行風建設工作進行認真總結,在肯定成績的同時重視存在的缺乏和問題,進一步建立健全工作機制,使問題得到根本的解決,力爭以最由色的成績迎接檢查和驗收,總