1、聘用兼職電工服務協議書甲方：聯系電話：乙方：身份證號：上網作業證號:聯系電話：甲乙雙方根據國家有關法律、法規規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本協議。第一條協議期限1 協議有效期：自年月日至年月日止（無試用期）,協議期滿后自然終止。2 協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。第二條工作崗位1 甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用協議，明確乙方的具體工作崗位為兼職電工，全權處理或指導甲方企業范圍內電力系統的維修、維護及相關業務。2 甲方因工作需要隨時（包括夜間）電話通知乙方前來工作，乙方若無特別理由不得拒絕。如乙方外出到昌平區以外，應提前電話通知甲方，便于甲

2、方另作安排。3 乙方在行使職責時，甲方應積極配合，人、財、物應達到要求，乙方工作質量應達到行業要求。第三條工作條件和勞動保護1 乙方實行不定時工作制，不受甲方考勤，不受甲方時間約束。2 甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。3 甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。4 乙方有權拒絕甲方的違章指揮、調遣。5 甲方應為乙方提供維修工器具，如需換件維修，需甲乙雙方協商材料的質量方可使用。第四條工作報酬1 甲方一次性支付乙方工資為人民幣。第五條工作紀律2 乙方應遵守國家的法律、法規。3 乙方應遵守甲方規定

3、的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。4 乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按法規和單位的有關規定給予處罰。第六條聘用協議的變更、終止和解除1 聘用協議依法簽訂后，協議雙方必須全面履行協議規定的義務，任何一方不得擅自變更協議。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更協議。雙方未達成一致意見的，原協議繼續有效。2 聘用協議期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時，聘用協議即自行終止。在聘用協議期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。3 經聘用協議雙方當事人協商一致，聘用協議可以解除。4 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議。（ 1）在試用期內被證明不符合聘用條

4、件的。（ 2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的。（ 3）故意不完成工作任務，給聘用單位造成嚴重損失的。（ 4）嚴重失職，營私舞弊，對聘用單位利益造成重大損害的。（ 5）上網作業證失效的。5 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。（1）乙方患病或負傷醫療期滿后，不能從事原工作的；（2）聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用協議無法履行，經當事人協商不能就變更聘用協議達成協議的。（3）乙方不履行聘用協議的。6 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用協議。（1）在試用期內的。（2）甲方未按照聘用協議約定支付工作報酬或者提供工作條件的。7 乙方要求解除聘用協議，應當提前三十天以書面形式通知甲方。第七條其它事項1 甲乙雙方因實施聘用協議發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2 本協議一式二份，甲方一份，乙方一份，經甲、