1、等級考試中級經濟基礎常考題多選題1、當一元線性回歸的兩個變量的相關系數r=0時，散點可能()A.在一條直線上B.在一條曲線上C.混亂地散布D.在一圓形區域內E.在一方形區域內多選題2、期貨公司董事、監事和高級管理人員應當遵守()A.公司章程B.法律、行政法規C.中國證監會的規定D.自律規則、行業規范多選題3、 公司法中對關聯關系進行了調整，規定公司的一些人員不得利用其關聯關系損害公司利益，違反規定給公司造成損失的，應當承擔賠償責任，這些人員包括()。A.控股股東B.實際控制人C.董事、監事D.高級管理人員單選題4、 某公司會計王某采用涂改手段，將金額為10000元的購貨發票改為40000元。根

2、據會計法的有關規定，該行為屬于()。A.偽造會計憑證B.變造會計憑證C.偽造會計賬簿D.變造會計賬簿單選題5、根據會計法規定，各單位內部會計監督的主體是本單位的()A.負責人B.會計機構和會計人員C.審計機構和審計人員D.總經理和法人代表多選題6、反映財務狀況的會計要素包括()A.資產B.收入C.負債D.費用E.所有者權益單選題7、就業登記的具體內容和所需材料由()規定。A.國務院勞動保障行政部門B.國家勞動保障部門C.省級勞動保障行政部門D.縣級以上勞動保障行政部門多選題8、在“客戶交易結算資金第三方存管”制度框架下，證券公司與客戶之間的資金清算交收，需要由()配合完成。A.中國結算公司B.

3、證券交易所C.證券公司D.指定商業銀行單選題9、從稅收的本質來看，稅收是國家與納稅人之間形成的以國家為主體的()A.社會產品分配活動B.禮會剩余產品分配活動C.社會產品分配關系D.利會剩余產品分配關系多選題10、 醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作，治病休息，但不得解除勞動合同的期限。根據勞動合同相關法律關于醫療期間的規定，下列選項正確的有()。A.實際工作年限10年以下的在本單位工作年限5年以上的醫療期間為3個月B.實際工作年限10年以上的在本單位工作年限5年以下的醫療期間為6個月C10年以上15年以下的為12個月D.實際工作年限20年以上的，醫療期間為24個月簡答題11、 依照題

4、目中的意思，對于乙公司向甲公司提供的5臺設備，甲公司是否都已經購買已經購買的，購買時間分別是什么時候單選題12、以稅收與價格的關系為標準可將稅收分為()A.價內稅和增值稅B.關稅和價外稅C.價內稅和價外稅D.直接稅和間接稅單選題13、百分條圖表示各組成部分百分構成，其作用相同于()A.條圖B.線圖C.圓圖D直方圖E.散點圖單選題14、根據中華人民共和國消費者權益保護法，消費者在購買商品時，不享有的權利是()A.人身安全不受損害B.知悉所購買商品的真實情況C.自主選擇商品D.無理由退貨E.公平交易簡答題15、 天山有限責任公司(以下簡稱天山公司)由5家國有企業聯合設立，注冊資本為1億元。2002

5、年3月，公司凈資產額8000萬元，公司其他有關情況如下：(1) 天山公司曾于2001年8月成功發行3年期公司債券1000萬元，1年期公司債券500萬元。(2) 天山公司現有董事7名，2002年3月10日，董事長提議，趁全體董事15日均無外出任務，召開臨時董事會。15日全體董事如期到會，董事會上制定并通過了“公司債券發行方案”和“公司增資方案”，兩個方案的主要內容分別為：本年度計劃再發行1年期公司債券2000萬元；將公司現有的注冊資本由1億元增加到1.5億元。會后將上述兩個方案提交了公司股東會。(3)4月10日，公司股東會在其召開的定期會議上審議了董事會提交的“公司增資方案”，股東會審議表決結果

6、為：3家股東贊成增資，這3家股東的出資總和為5840萬元；2家股東不贊成增資，這2家股東的出資總和為4160萬元。股東會通過了增資決議，并授權董事會執行。(4)4月20日，公司監事會在檢查公司財務時發現，公司經理王某擅自將公司5萬元資金借給其親屬開辦公司。要求：根據上述事實及有關法律規定，回答下列問題：(1) 天山公司在召開董事會過程中存在的議事規則方面的不合法之處是什么為什么(2) 天山公司的“公司債券發行方案”的主要內容是否合法為什么(3) 天山公司股東會作出的增資決議是否合法為什么(4) 天山公司對王某擅自挪用公司資金的行為應如何處理簡答題16、魏某于2007年3月1日看到某印刷廠的招工

7、簡章：本廠招用勞動合同排版工人10人，男女不限，年齡在23周歲以下，雙眼裸眼視力50以上。魏某患視神經萎縮，裸眼視力只能達到46，而且不能矯正。為了找工作，魏某利用不正當手段獲得視力50的虛假證明。印刷廠誤認為證明書是真實的，與魏某于2007年3月5日簽訂了為期5年的勞動合同，合同中明確規定試用期為5個月。魏某入廠后由于其視力達不到工作要求，經其排版的清樣錯誤多而且速度和質量與同期進廠的工人差距很大。經說服教育，魏某不得不到醫院復查。經查證，魏某視力在招工以前即為46，與招工簡章中要求的視力不符。2007年5月4日，印刷廠通知魏某解除合同，限5月10日前離開工廠。魏某認為印刷廠與自己簽訂了勞動

8、合同，在勞動合同履行過程中用人單位單方解除勞動合同，屬于違法行為。本人不同意解除勞動合同，同時魏某向當地勞動爭議仲裁委員會提出申訴。如果你是當地勞動爭議仲裁委員會的委員，你會如何判決為什么單選題17、合同保全的法律特征不包括()。A.合同保全主要發生在合同有效成立期間B.合同保全可以采取合同抵消的方式C.合同保全是債的對外效力的體現D.合同保全的基本方法是代位權和撤銷權簡答題18、某股份有限公司(本題下稱“股份公司”)是一家于2004年8月在上海證券交易所上市的上市公司。該公司董事會于2005年3月28日召開會議，該次會議召開的情況以及討論的有關問題如下：(1)股份公司董事會由7名董事組成。出

9、席該次會議的董事有董事A、董事R董事C、董事D;董事E因出國考察不能出席會議；董事F因參加人民代表大會不能出席會議，電話委托董事A代為出席并表決；董事G因病不能出席會議，委托董事會秘書H代為出席并表決。(2)出席本次董事會會議的董事討論并一致做出決定，將就下列事項提交該次會議以普通決議審議通過，即：增加2名獨立董事；股份公司與本公司市場部的項目經理李某簽訂的一份將公司的一項重要業務委托李某負責管理的合同。(3)根據總經理的提名，出席本次董事會會議的董事討論并一致同意，聘任張某為公司財務負責人，并決定給予張某年薪10萬元；董事會會議討論通過了公司內部機構設置的方案，表決時，除董事B反對外，其他均

10、表示同意。(4)該次董事會會議記錄，由出席董事會會議的全體董事和列席會議的監事簽名后存檔。要求：(1)根據本題要點(1)所提示的內容，出席該次董事會會議的董事人數是否符合規定董事F和董事G委托他人出席該次董事會會議是否有效并分別說明理由。(2) 指出本題要點(2)中不符合有關規定之處，并說明理由。(3) 根據本題要點(3)所提示的內容，董事會通過的兩項決議是否符合規定并分別說明理由。(4) 指出本題要點(4)的不規范之處，并說明理由。單選題19、“售出商品概不退換”，侵害了消費者的()A.求償權B.自主選擇權C.公平交易權D.監督權多選題20、公路工程施工監理規范(JTGG10-2006)中指

11、出，監理工程師的職權可包括()等方面。A.質量監理B.進度監理C.施工安全監理D.施工環境保護監理E.費用監理單選題21、會計核算要求，凡在當期取得的收入或者負擔的費用，不論款項是否收付，都應作為當期的收入或費用，是會計核算一般原則中的()。A.權責發生制原則B.收負實現制原則C.配比原則D.劃分收益性支出與資本性支出原則多選題22、王某在個體攤販劉某處挑選毛衣，劉某介紹一件毛衣讓王某試穿，王某感覺不合適，便脫下來要走，但劉某執意要王某買下這件毛衣，否則別想走掉，王某無奈買下了毛衣。劉某的行為侵犯了消費者王某的哪些權利()。A.安全保險權B.維護尊嚴權C.自主選擇權D.公平交易權多選題23、在

12、下列何種情況下，用人單位不得解除勞動合同A.職工李某因工負傷而喪失勞動能力B.職工正某負傷，在規定的醫療期內C.職工徐某因與他人同居而懷孕D.職工陳某被派往境外逾期未歸多選題() 。24、若東方科技開發有限責任公司日后解散，其法定原因包括A.人民法院予以解散B.股東會決議解散C.公司合并或分立需要解散D.經營狀況嚴重惡化多選題25、期貨公司有()情形的，中國證監會及其派出機構可以責令改正，并對負有責任的主管人員和其他直接責任人員進行監管談話，出具警示函。A.法人治理結構、內部控制存在重大隱患B.未按規定報告相關人員代為履行職責的情況C.未按規定對離任人員進行離任審計D.未按規定報告董事、監事和

13、高級管理人員的近親屬在本公司從事期貨交易的情況單選題26、上市公司申請發行新股，要求現任董事、監事和高級管理人員具備任職資格，能夠忠實和勤勉的履行職務，最近()個月內未受到過中國證監會的行政處罰、最近()個月內未受到過證券交易所的公開譴責。()A36；12B36；36C12；12D12；16多選題27、按照稅負能否轉嫁分類，稅收可分為()。A.中央稅B.地方稅C.中央地方共享稅D.間接稅E.直接稅多選題28、某生產企業宣傳自己制造的產品質量好價格便宜，引來眾多消費者購買其產品。事后許多消費者發現產品質量有嚴重問題，于是許多人分別向同一有管轄權的法院提起了訴訟，那么以下表述正確的是：A.這是一個

14、必要的共同訴訟，法院應當合并審理B.這些消費者可以推選代表人進行訴訟，代表人的所有訴訟行為對代表的消費者部發生效力C.人民法院認為可以合并審理，還需要經過原告同意才能合并審理D.這些起訴的消費者可以推選二至五人為訴訟代表人進行訴訟多選題29、根據合同法的規定，承運人對運輸過程中發生的下列哪些旅客傷亡事件不承擔賠償責任A. 一旅客因制止扒竊行為被歹徒刺傷B. 一旅客在客車正常行駛過程中突發心臟病身亡C. 一失戀旅客在行車途中吞服安眠藥過量致死D. 一免票乘車嬰兒在行車途中因急剎車受傷單選題30、劉洋夫婦于1986年承租黃某私房2間，租期10年。同年收養13歲男孩王真為養子，三人共同生活。1990

15、年劉洋妻子病逝，第二年劉洋病逝。黃某要求收房，王真因無房可搬而予以拒絕，黃訴至法院。下列有關此案的表述中，正確的是()A.王真有權拒絕搬房，因為他確無房可搬B.王真有權拒絕搬房，因為租賃合同并未終止C.租賃合同應終止，因承擔人均已死亡D.租賃合同應終止，因出租人已提出要求終止1-答案：B,C,D,E解析相關系數|r|越接近1，說明兩個變量的線性相關關系越強，越接近0說明線性相關關系越弱。相關系數為0，說明兩個變量之間沒有線性相關關系，但是不能確定沒有其他的什么關系。因此答案為BCDE。2-答案：A,B,C,D根據期貨公司董事、監事和高級管理人員任職資格管理辦法第4條的規定，期貨公司董事、監事和

16、高級管理人員應當遵守法律、行政法規和中國證監會的規定，遵守自律規則、行業規范和公司章程，恪守誠信，勤勉盡責。因此，本題的正確答案為ABCD。3-答案：A,B,C,D公司法中對關聯關系進行了調整，規定公司的控股股東、實際控制人、董事、監事、高級管理人員不得利用其關聯關系損害公司利益，違反規定給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。4- 答案：B解析變造會計憑證5- 答案：B解析根據會計法、會計工作規范和內部會計控制規范的規定，各單位的會計機構、會計人員對本單位的經濟活動進行會計監督，內部會計監督的主體是各單位的會計機構、會計人員；內部會計監督的對象是單位的經濟活動。6- 答案：A,C,E反映財務狀況

17、的會計要素包括資產、所有者權益、負債。7- 答案：C解析就業登記的內容主要包括勞動者個人信息、就業類型、就業時間、就業單位以及訂立、終止或解除勞動合同情況等。就業登記的具體內容和所需材料由省級勞動保障行政部門規定。8- 答案：C,D解析熟悉證券公司與客戶之間的清算與交收程序。9- 答案：D解析從稅收的本質來看，稅收是國家與納稅人之間形成的以國家為主休的社會剩余產品分配關系。10-答案：B,C,D解析企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作，進行醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫療期：11- 答案：對于乙公司提供的5臺設備甲公司都已經購買，但租賃給丙公司

18、的2臺設備購買時間為l0月初，其余設備的購買時間為試用期滿，即11月4日。考點試用買賣12- 答案：C解析D項為按稅收負擔是否可轉嫁的標準的分類。13-答案：C統計圖型的選擇：14 -答案：D暫無解析15-答案：天山公司董事會的通知時間不符合規定。根據規定，董事會會議應當于會議召開10日以前通知全體董事。在本題中，董事長3月10日提議于3月15 日召開董事會會議不符合規定。暫無解析16-答案：答：本案是一起因魏某與印刷廠勞動合同爭議所引起的糾紛，如果我是當地勞動爭議仲裁委員會的委員，我會贊同該印刷廠解除勞動合同的行為，并且不支持魏某的仲裁申訴。具體分析如下：(1)勞動合同的解除是指勞動合同簽訂

19、以后，尚未全部履行之前，由于一定事由的出現，提前終止勞動合同的法律行為。勞動合同解除的條件包括：勞動合同的協議解除(約定解除)依據勞動法的規定，經當事人協商一致，勞動合同可以解除。雙方協議解除勞動合同時，應書面提前通知對方。由用人單位提出解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位的工作年限，每滿一年發給相當于一個月的工資作為經濟補償金，最多不超過l2個月，工作時間不滿一年的按一年的標準發放。用人單位單方隨時提出解除勞動合同、不承擔經濟補償的條件：a.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的。此種情況在試用期滿后不再適用。b.勞動者嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度的。c.勞動者嚴重失職、營私舞

20、弊，對用人單位利益造成重大損失的。d勞動者被追究刑事責任的。本案例中，魏某的行為符合上述第a款規定的條件，用人單位印刷廠可隨時提出解除勞動合同，并不承擔經濟補償。(2)由題中“魏某利用不正當手段獲得視力5.0的虛假證明”可知，魏某違反了上述用人單位單方解除勞動合同的中的第a、c兩款，其申訴不成立。【拓展】若本案例發生在2008年1月1日后，則應適用勞動合同法，分析如下：根據勞動合同法第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反用人單位的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完

21、成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。以上情形用人單位無需向勞動者支付經濟補償。本案是一起因魏某與印刷廠勞動合同的爭議所引起的糾紛，魏某利用不正當手段獲得視力5.0虛假證明的行為符合上述第款規定的條件，用人單位印刷廠可以解除勞動合同，且無需向勞動者支付經濟補償，即魏某的申訴不成立。暫無解析17-答案：B解析本題考查合同保全的法律特征。合同抵消屬于合同終止的方式。18-答案：(1)首先，出席該次董事會會議的董事人數符合規定。根據有關規定，出席董事會會議的董事人數須有1/2以上，即可舉行。其次

22、，董事F電話委托董事A代為出席董事會會議不符合有關規定。根據有關規定，董事因故不能出席董事會會議時，可以書面委托其他董事代為出席。再次，董事G委托董事會秘書H出席董事會會議不符合規定。根據有關規定，董事因故不能出席董事會會議時,只能委托其他董事出席，而不能委托董事之外的人代為出席。暫無解析19-答案：C公平交易是指經營者與消費者之間的交易應當在乎等的基礎上達成公平的結果。消費者在購買商品的時候，有權獲得質量保障、價格合理等公平條件，有權拒絕經營者的強制交易行為。20-答案：A,B,C,D,E解析公路工程施工監理規范(JTGG10-2006)第1.0.4條指出，監理單位應依據本規范第1.0.3條

23、規定，按照監理合同約定的職責與權限，對工程質量、安全、環保、費用、進度實施監督管理。21-答案：A知識點住房公積金利率、稅收及會計核算22-答案：C,D本題考消費者的權利，見消費者權益保護法第9、10條規定的內容。23-答案：A,B,C解析見勞動法第25、29條。24-答案：A,B,C分析根據公司法規定，有限責任公司解散的法定原因包括：章程規定的營業期限屆滿、章程規定的其他解散事由現、股東會決議解散、因公司合并或分立需要解散、依法被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷以及人民法院依照公司法宣判予以解散。公司經營狀況嚴重惡化不是公司解散的法定原因之一。因此，D選項錯誤。25-答案：A,B,C,D本題考查中國證監會及其派出機構對負有責任的期