1、開學工作檢查匯報材料安全工作，是學校工作中的重點，要以預防為主方針， 防止安全事故的發生。今天管理資源吧小編給大家為您整理 了學校安全工作檢查匯報材料，僅供參考。開學工作檢查匯報材料一為了進一步加強和改進學校安全工作，切實保障廣大師生的生命安全和國家財產安 全，維護學校正常的教育教學秩序，根據上級文件精神，結 合我校實際，現將我校安全自查情況總結如下：一、安全工作責任制落實情況。加強領導，建立健全安全工作領導機構和工作機構。學校成立了安全工作領導小 組，小組成員強化自查、自管力度，明確分工，落實責任， 牢固樹立一盤棋思想，按各自分工負責好職責范圍內的安全 工作;強化安全工作的責任感和使命感，建

2、立健全了各項管理 制度，如安全教育制度、校舍及財務安全管理制度、消 防安全管理制度、學校安全工作報告制度等安全管理制 度，以制度約束人，以制度管理人，使具體行為人在制度允 許的范圍內操作，對存有不安全隱患的地方要求專人控管， 做好預防工作。務必做到嚴格管理，加強監督，堅決杜絕危 害師生生命和財產安全事故的發生。政教處和值周領導對每 天的工作認真做好記錄，如安全巡邏記錄、消防安全記錄、 來客登記單、值班記錄等，保存了第一手資料；教育行政部門 與學校、學校主要領導與分管領導， 分管領導和部門負責人， 部門負責人與直接責任人層層簽訂了安全工作目標責任書， 實行 誰主管，誰負責"、誰主辦，誰

3、負責”的原則，一級抓 一級，層層落實，分部門、分處室管理好自己的人和物，形 成了安全工作四級管理體系 "明確了職責分工，強化監督、 管理力度，明確責任，層層把關。二、對學生安全教育情況。自2月19日開學以來，學校高度重視學生的安全教育 和自救自護常識的培訓，讓每一位學生都掌握一定的安全自 救自護知識；日常教學工作中，充分利用由黑板報、 班主任主 題班會等形式，有效的對學生進行安全知識的教育滲透；學校 還制定了相關制度來保障學生安全工作的落實。校長和班主 任簽訂安全目標責任書，班主任和學生及學生家長簽訂安全 目標責任書，學校與社會密切聯系， 班主任和家長密切配合， 層層把關，切實保障每

4、個學生的人身安全。另外，班主任問 周上一節安全教育課，有教材，有計劃，有備課，有作業 c三、加強學校周邊環境治理情況。為了進一步健全學安 全保衛制度，使學校治安得以強有力的保障，我們加強了與 鎮派生所的警民共建工作，使得學校周邊200米以內無游戲室、臺球室，網吧。四、安全檢查情況1、用電方面的安全檢查主要對學校內宿舍、教室、圖書室、實驗室、及校園的 一切用電設施進行檢查，查電線有無裸露，有無私拉亂接 各配電箱是否上鎖；電源是否完好。通過檢查，發現用電設施 安全正常。2、對學校建筑物、及生活設施進行安全檢查在設施安全檢查進程中，對學校建筑物進行認真細致的 檢查，檢查是否有危墻以及其它安全隱患等現

5、象存在。同時,定期對各類設施進行檢查，防止安全事故發生。3、對消防設施的安全檢查為了加強本校消防工作及消防器材的管理，保護公共財 產和廣大師生生命財產的安全，學校貫徹預防為主、防范結 合 方針，對消防器材進行定期檢查，防止安全事故的發生。檢查結果：實驗室、教學樓消防滅火器正常。開學工作檢查匯報材料二根據區教育局統一部署，20xx年7月16日，我們對邵營中心校學校安全工作進行了 檢查，具體情況如下：我們從8: 00開始，先后檢查了四九中學、邵營中學和 四九小學，近年來，這幾所學校在抓好質量的同時，更注重 安全工作，每一所學校都建立了以校長為組長的安全工作領 導小組，并與班主任、教師簽訂了安全目標

6、責任書，制定了 詳盡切實可行的安全工作制度和應急預案，特別是邵營中 學，制定有安全工作應急預案、食品安全工作應急預案、升學考試工作安全預案、中考理化實驗安全預案、中考體育加 試工作應急預案、H1N1流感應急預案。可見他們平時工作 的認真、扎實。從檢查學校看，安全教育都落實到實處，三所學校都進 行了每天五分鐘安全教育 "特別是四九小學，不但舉行了 這類教育，還較好的保存了資料，每一個班每天的安全教育 內容都清晰可見。并有 安全教育日”活動計劃、小結，防溺 水安全教育日”活動計劃、小結、圖片。五月份安全演練日、 安全培訓日活動記錄、圖片、總結。暑期防溺水教育是暑假安全工作的重點，邵營中心

7、校根 據區局的統一部署，每一個學校都引發了 致學生家長的一封 信”強調了防溺水教育與安全，特別是四九小學還要求學生八防一不進”即防溺水、防交通事故、防火、防電、防雷擊、 防食物中毒、防狂犬病、防高溫中暑、不進網吧。并把校內 池塘用鐵柵欄隔離開來。檢查發現，四九中學、邵營中學對畢業班住校生工作要 求較嚴，每天有教師值夜班，學生宿舍不允許用熱得快、煤 氣爐、煤爐，以防患于未然。四九中學、邵營中學每個科室都有滅火器，每一層樓， 每一個樓梯口都有應急燈，這一點，我認為是邵營中心校的 亮點，值得推廣與學習。所查學校都沒有食堂，不存在食品安全隱患。所查學校沒有鑒定中的危房， 更不存在D類危房使用情 況。各

8、校假期值班工作分工明確，值班記錄詳實。存在問題：一、資料不夠完善，需進一步整理歸檔。二、四九中學老教學樓四樓后墻靠頂處有較大裂縫，應 鑒定維修后再使用。三、邵營中學教師住宅區無廁所，邵營中學又離街太近，逢集時有人攀爬墻頭，造成一定安全隱患。四、四九小學雕塑底座裂縫較大，建議利用假期維修加 固。開學工作檢查匯報材料三08年是反違章管理年，也是隱患治理年，支公司通過強化安全目標管理、落實各級人 員責任制、無違章班組創建、規范小型作業流程管理，現場 反違章安全督查，始終把防止人身傷害工作做為頭等事件來 抓;通過隱患排查、百日專項安全督察活動以及兩清理把缺陷 和隱患找由來，對能整治的隱患立即進行了整治

9、，對不能整 治的隱患制定整改措施和方案 ，把防止電網事故和防止設備 損壞工作做好；通過開展倒閘操作比武促進防誤操作管理。確保電網安全，為奧運保電打好堅實的基礎良好的安全環境是企業搞好各項工作的前提，同時也是 企業創造最佳效益的保證。支公司在上級部門的正確領導下，認真貫徹執行國家電網及盛分電力公司的一系列電視電 話會議精神，堅定不移的堅持 安全第一、預防為主、綜合治 理”的方針，保證了輸配變電設備的安全運行，保障了城鄉居民正常的生產生活用電。截止 11月30日支公司實現安全生 產5577天。一、強化安全管理，落實目標責任制2008年是反違章管理年，是開展先違章班組”、實施平 安創建”的一年。結合

10、 四無”創建，年初支公司經理在全面安 排全年安全工作的基礎上，與各分管經理簽訂了安全生產責 任書和創建 四無”責任書，制定安全生產目標；各分管經理與 股室、股室與班組、班組與班員層層簽訂責任書；安培股組織 全體職工進行了 四不傷害”和防止人身傷害責任書的簽訂。 通過層層落實責任，明確任務，做到了安全生產一級向一級 負責，從而激發了職工的工作熱情和責任感，為全員全方位 抓好安全工作創造了有利的環境，形成了安全生產分級負 責，逐級控制，責任到人的良好格局。二、安全日活動及安全隱患排查治理專項行動組織情 況。根據盛分公司通知要求，支公司下發了霍州供電支公 司安全日活動及安全隱患排查治理專項行動工作方

11、案（霍供安20081號文），成立了以支公司經理、書記為組長的領導 組，領導組下設4個督察小組，含蓋支公司安全保證和監督體系，生產、農電、供電、多經，各分管領導負責對各自督察范圍內的安全隱患進行排查整治；同時根據分公司關于認真執行"個人危險因素控制措施卡 ”的通知加大對作業現場 的監督檢查，各級督察人員填寫監督卡188份;對18個班組進行了檢查，對188個工作現場，進行了檢查指導，對檢查 發現和政府督辦的安全隱患進行了認真的排查和整治。1、安全隱患排查治理專項行動圍繞安全監督與保障工 作、電網安全運行管理工作、設備與生產安全管理、供電安 全管理、農電安全管理、基建 (多經)安全以及人身

12、安全、迎 峰度冬、安全教育、交通消防等展開全面的排查。2、安全隱患具體排查情況。(1)樹木類：共計 202處;其中35、10KV 共計202處;(2)違章建筑類：共計 37處;其中35、10KV37處。(3)設備類：共計 55處;其中變電設備12處;輸配電設 備3處；低壓設備40處；(4)供電安全(用戶設備)：共計40處。(5)證照不全類：593處。(6)政府責令停止供電類：6處。(7)政府督辦類：源頭小學、義城小學、405線路(8)其他類：(9)總計923處。為了把設備消缺落實到實由，結合安全性評價、安、反措工作，各股室認真組織落實，為設備的安全運行打牢了基在整治隱患的同時把 電力設施保護

13、”和 兩清理”工作 相互結合，積極和 202個村簽訂了 共建平安通道協議”，力 爭做到整治后無隱患。為保證電力設施保護工作的長效機制，成立了支公司電 力設施領導組，積極和市政府協商成立 霍州市電力設施保護 領導組”，分3三個階段開展打擊盜竊破壞電力設施、盜竊電能等違法犯罪活動。瞄準目標、重點打擊，營造氛圍。四、承發包工程的管理情況。 嚴格按照分公司 承發包工 程管理辦法"嚴格施工隊的資質審查， 三措的審核以及人員 培訓的把關，杜絕無施工三措、無安全培訓、無安全技術交 底開工。（八）生產、大修、技改等作業現場防設備、防電網、防 人身事故、防人員責任事故等安全措施落實情況。檢查新設 備安

14、裝、調試、驗收、啟動各環節的情況，檢查施工作業方 案的編制、審批、交底情況，現嘲三措”、安全設施及作業環 境情況，文明現場施工開展情況。三、提高全員的安全意識，創建平安電力企業利用SG 186安全管理系統，進行學習計劃布置，推由 新的知識，開展專題討論，引導大家談思想、談觀點、談體 會，暢所欲言，各抒己見。2、利用企業黑板報、墻報、宣傳欄等輿-論工具，定期登載有關學習知識，通報企業內部安全學習情況，每月通報 表揚陽光評"、平安創建工對獲獎人員給予披紅帶花并在 宣傳欄給予張貼。3、組織讀書競賽、演講比賽、知識競賽、學習成果等 群眾喜聞樂見的活動，引導職工參加學習的興趣，為員工崗 位成才搭建平臺。4、6月份組織開展了 迎奧運、慶七一 ”安全知識競賽， 積極宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳 安全生產和優質服務”(5、9月結合學習型班組創建， 為了進一步提高支公司班 組長以上的安全管理水平， 支公司進行了 學習型班組、員工, 的知識講座，到洪洞參觀學習型班組開展情況，拓寬了人們 的視野，為提高現代化管理打下基盤6、9月4日霍州供電支公司開展了 員工講壇 工 使員工 安全培訓制度作到了日常化，豉勵全員參與，員工每參加一 次培訓，按照要求完成作業，獎勵 30元，講課人員每上一 課獎勵100元