1、For personal use only in study and research; not f or commer c i al us e聿關于成立英買力鎮中心校義務教育均衡發展工 作領導小組及分工的通知聿 各中小學及幼兒園：芾為進一步鞏固提高標準化建設工作和推進我鎮義務教育均衡發展， 促進教育公平，切實加強我鎮推進義務教育均衡發展工作的領導， 落實義務教育均衡發展工作的各項任務，經中心校領導班子研究，決定成立推進義務教育均衡發展工作領導小組及職能工作組，人員組成如下：充組 長：吉力力艾西丁（中心校負責人員） 負責全盤工作蔓副組長:阿卜杜沙拉木努爾頓（中心校副校長）艾海提艾則孜（中心校副

2、校長）艾孜買提艾買爾（中心校行政班主任）前成員：亞森木沙（教研室主任）阿卜杜熱依木亞森（政教辦主任）黃瑪麗耶木艾買爾（人事辦主任）瞧阿迪力艾米杜力（財務室主任）奧熱合曼,阿布拉（安全辦主任）芨阿麗葉艾爾肯肆 各中小學校長胭中心校各科室人員:羅合曼阿布拉、局買奧斯曼。亞森艾則孜、艾則孜肉孜、褻領導小組下設辦公室，辦公室主任由亞庫普奧斯奧同志兼任, 負責制訂工作計劃，協調有關事宜，開展日常工作。建（一）組織領導工作作組蟆組長：吉力力艾西口（中心校負責人員）肄副組長：阿布都熱依木牙森（政教辦主任）羈成員：阿迪力艾米杜力（財務室主任）蓬職 責：負責均衡發展評估指標體系 A1組織領導9項指標的檔案資料收

3、集、整理、統計和建檔、歸檔及指標檔案解釋工作；根據指標體系對學校均衡化工作進行督查、指導、評估，及時發現、提出A1 組織領導指標中存在的問題、工作建議，并督促整改落實。 組織協調各科室配合組織領導工作組開展工作，督促工作組成員完成各項工作。薇阿布都熱依木牙森：A1組織領導指標負責人。 負責A1組織領導C1-C9指標各項工作的規劃、落實和及指標檔案解釋工作；組織協調各科室配合組織領導工作組成員開展工作，督促工作組成員完成各項工作。那可布都熱依木牙森： 負責A1組織領導C1-C4責任指標，制定并實施義務教育均衡發展規劃，建立義務教育均衡發展責任、 監督和問責制度，并完成檔案資料收集、整理、 統計和

4、建檔、歸檔工作、向指標負責人提供相關檔案、數據；對各學校指標檔案的督查、指導工作。英阿迪力艾米杜力：負責縣級A1組織領導C5-C9三個增長、轉移支付、投入傾斜、其他經費、項目建設指標的檔案資料收集、整理、統計和建檔、歸檔及指標檔案解釋工作；向指標負責人提供相關檔案、數據；對各學校指標檔案的督查、指導工作。袁 （二）發展水平工作組羋組 長：阿布都沙拉木努爾敦（中心校副校長）肇副組長：瑪麗耶木艾買爾（人事辦主任）蒂成員：熱比也木馬木提（教研室成員）蔗艾則孜肉孜（人事辦成員）肇居買,奧斯曼（教研室成員）襖阿迪力艾米杜力（財務室主任）裊 職 責： 負責均衡發展評估指標體系A2 發展水平14 項指標的檔

5、案資料收集、整理、 統計和建檔、歸檔及指標檔案解釋工作；根據指標體系對學校均衡化工作進行督查、指導、評估，及時發現、提出A2 發展水平指標中存在的問題、工作建議，并督促整改落實。蠅成員分工：蜩艾則孜肉孜：A2發展水平指標負責人。負責A2發展水平C10-C23各項指標相關資料的收集、整理、統計、建檔、歸檔、指標檔案解釋工作；組織協調各科室配合發展水平工作組開展工作，督促工作組成員完成各項工作。噩阿迪力艾米杜力：負責A2發展水平 C10、C11保障機制、規范管理指標相關資料的收集、整理、統計、建檔、歸檔、指標檔案解釋工作。向指標負責人提供相關檔案、數據；對鄉鎮、學校指標檔案的督查、指導工作。舞瑪麗

6、耶木艾買爾，羅和曼阿布拉 ：負責A2發展水平C12-C16 指標，做好學校編制落實、輪崗交流、績效工資、管理隊伍工作，并相關資料的收集、整理、統計、建檔、歸檔、指標檔案解釋工作。向指標負責人提供相關檔案、數據；對鄉鎮、學校指標檔案的督查、指導工作。腿熱比也木馬木提：負責做好A2發展水平C18教研隊伍指標相關資料的收集、整理、統計、建檔、歸檔工作，監督學校按規定配齊教輔隊伍、教研隊伍工作等；向指標負責人提供相關檔案、數據；對鄉鎮、學校指標檔案的督查、指導工作。唐艾則孜肉孜：負責做好A2發展水平C17教輔隊伍、C19教 師培訓指標相關資料的收集、整理、統計、建檔、歸檔工作，向指標負責人提供相關檔案

7、、數據； 對鄉鎮、 學校指標檔案的督查、指導工作。肇居買奧斯曼：負責做好A2發展水平C20-C23各項指標相關資料的收集、整理、 統計、 建檔、 歸檔工作，做好各學校入學率、鞏固率、 殘疾兒童少年入學率的統計工作；向指標負責人提供相關檔案、數據；對鄉鎮、學校指標檔案的督查、指導工作。屋（三）管理與質量工作組袂組長：艾海提艾則孜（中心校副校長）芳副組長：牙森 木沙（教研室主任）蝴成 員：熱合曼阿布拉（安全辦主任）蔻居買奧斯曼（教研室成員）筮阿麗耶艾爾肯（教研室成員）里海熱古麗排阻力（政教辦成員）袆 職 責： 負責均衡發展評估指標體系A3 管理與質量14 項指標的檔案資料收集、整理、統計和建檔、歸

8、檔及指標檔案解釋工作；根據指標體系對學校均衡化工作進行督查、指導、評估，及時發現、提出A3 管理與質量指標中存在的問題、工作建議，并督促整改落實。蔽成員分工：腿牙森木沙：A3管理與質量指標負責人。 負責A3管理與質量 C24-C37指標相關資料的收集、整理、統計、建檔、歸檔、指標 檔案解釋工作；組織協調各科室配合管理與質量工作組開展工作，督促工作組成員完成各項工作。荽居買奧斯曼：負責做好A3管理與質量C24-C2& C28-C30、C37,對學校招生、入學及學生減負各項指標相關資料的收集、整理、統計、建檔、歸檔工作；向指標負責人提供相關檔案、數據；對鄉鎮、學校指標檔案的督查、指導工作。

9、耶可麗耶艾爾肯：負責做好A3管理與質量C27、C33-C36課 程設置、教學質量檢測各項指標相關資料的收集、整理、統計、建檔、歸檔工作；向指標負責人提供相關檔案、數據；對鄉鎮、學校指標檔案的督查、指導工作。箍海熱古麗排阻力：負責做好A3管理與質量C32法制與德育指標相關資料的收集、整理、統計、建檔、歸檔工作；向指標負責人提供相關檔案、數據；對鄉鎮、學校指標檔案的督查、指導工作。膀熱合曼阿布拉：負責做好A3管理與質量C31校園安全指標相關資料的收集、整理、統計、建檔、歸檔工作；向指標負責人提供相關檔案、數據；對鄉鎮、學校指標檔案的督查、指導工作。黃（四）校際均衡工作組蜩組長：艾則麥提艾買爾（中心

10、校行政辦主任）肅成 員：牙森艾則孜（教研室成員）薄 艾則孜肉孜（人事辦成員）贛職 責：負責均衡發展評估指標體系 A4校際均衡8項指標檔案資料收集、整理、統計和建檔、歸檔及指標檔案解釋工作；根據指標體系對學校均衡化工作進行督查、指導、評估，及時發現、提出A4 校際均衡指標中存在的問題、工作建議，并督促整改落實。 組織協調各科室配合校際均衡工作組開展工作，督促工作組成員完成各項工作。蟆成員分工：賺牙森艾則孜：A4校際均衡指標負責人。負責A4校際均衡的C38-C45指標的檔案資料收集、整理、統計和建檔、歸檔及指 標檔案解釋工作；對鄉鎮、學校指標檔案的督查、指導工作。聿艾則孜肉孜：具體負責做好 A4校際均衡C43 C44 C45師生比例指標的檔案資料收集、教師學歷、專業技術指標的檔案 資料收集、整理、統計和建檔、歸檔及指標檔案解釋工作；對鄉 鎮、學校指標檔案的督查、指導工作。蝸三、工作要求袂（一）教育局各指標責任人及具體 C級指標負責人要熟悉掌握均衡發展指標體系內容、操作程序及標準，正確指導下面學校開展均衡發展工作，并及時整理、歸檔教育局的相關檔案材料。薄 （二）各學校要高度重視，嚴格落實義務教育學校均衡發展各項工作，建立健全組織機構，進一步細化責任分解，明確各指標責任校領導和具體負責人，