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文檔簡介

1、編號：勞動合同甲方法定代表人注冊地址乙方性別年齡 身份證號碼家庭住址郵編根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及有關規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。第一條勞動合同期限本合同為期限勞動合同。本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于終止。第二條工作內容和要求乙方同意根據甲方工作需要，安排在 崗位（工種）工作。乙方工作應達到標準。第三條工作時間和休息、休假甲方安排乙方執行工時制度。執行標準工時制的，乙方每日工作時間 8小時，每周40小時。執行綜合計算工時制的，乙方平均每日工作不超過 8小時，平均每 周工作不超過40小時。執行

2、不定時工時制的，在保證完成甲方任務情況下，乙方自行安排 工作和休息時間。甲方應按國家規定安排乙方帶薪年休假和國家法定節日休假。第四條勞動報酬甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方對乙方實行 工資制度。乙方工資標準為每月 元，其中基本工資每月 元。乙方在試用期間的工資每月 元。甲乙雙方對工資的其他約定非乙方原因造成乙方停工待工的，甲方按每月 元支付乙方生活費或按執行第五條 保險福利雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規定，按時足額繳納社會保險費 （養老、失業、醫療、工傷、生育保險等。）乙方因工負傷或患職業病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡 的待遇按國家和地方有關規定執行。女職工在

3、孕期、產期、哺乳期的待遇按國家和地方有關規定執行。第六條 規章制度甲方應依法制定完善內部規章制度，包括工資、獎懲、安全生產、勞動紀律、 職業培訓、競業限制等，對職工有計劃地進行職業培訓。乙方應遵守勞動紀律和各項規章制度，如有違反甲方有權根據規章制度進行 處理，直至解除本合同。第七條 勞動保護和勞動條件甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要勞動防護用品。 甲方必須按國家有關規定對從事有職業危害的乙方定期進行健康檢查。 甲方必須根據國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊保護。乙方在生產（工作）過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員 違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。甲

4、方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定對乙方進行專門培訓并取得 特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。第八條 勞動合同的變更甲方根據工作需要變更本合同約定內容的，需與乙方協商一致，并填寫勞 動合同變更書。勞動合同變更書由甲乙雙方各執一份。第九條 勞動合同的解除、終止及經濟補償本勞動合同的解除、終止及經濟補償依照中華人民共和國勞動合同法第 四章的規定執行。第十條 賠償責任可編輯 doc甲乙雙方同意按照中華人民共和國勞動合同法第七章的規定承擔賠償責任第一條甲乙雙方約定的其他事項第十二條勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發生爭議當事人可以依照相關法律規定進行調節或 申請勞動仲裁。第十三條 本合同未盡事宜或約定條款與今后國家和省、市政府有關規定 相悖的，按有

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