1、解除勞動合同協(xié)議書編號:甲方：身份證：住址：乙方：法定代表人：地址：一、甲方于年月日與乙方簽訂勞動合同，合同期限至止,工作崗位為，訂立的合同編號為。二、現(xiàn)甲方自愿提出提前解除勞動合同并經(jīng)雙方友好協(xié)商及同意，根據(jù)勞動法及勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，確認雙方的勞動關(guān)系于年 月日正式解除。甲方為單方要求解除勞動合同，雙方解除勞動合同后，甲方按照勞動合同法的規(guī)定獲得乙方支付剩余的個月工資及其他應(yīng)付款項合共 元并于本協(xié)議生效之日一次結(jié)清。三、 甲方應(yīng)當(dāng)于年 月日前配合乙方的安排，辦清工作交接手續(xù)。四、本協(xié)議生效之日起，甲乙雙方因勞動關(guān)系所產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)均完結(jié)。五、本協(xié)議生效后，雙方保證不再就勞動問

2、題產(chǎn)生任何糾紛。六、本協(xié)議雙方簽字或蓋章后即生效。員工（簽名）：用人單位（章）:年 月曰年 月曰解除勞動合同協(xié)議書編甲方：公司乙方：身份證號碼：）經(jīng)雙方協(xié)商同意，對年月 日（合同期限至止，工作崗位為，訂立的合同編號為 ）。簽訂的勞動合同作如下變更：一、 經(jīng)乙方自愿申請，甲方同意，勞動合同于 年_月_日終止。二、工資福利結(jié)算至 年月日止。其中，工資福利已包含甲方應(yīng)向乙 方支付的因勞動關(guān)系產(chǎn)生的全部款項。（這里可增加：乙方于 年月日支付 因雙方協(xié)議解除勞動合同的經(jīng)濟補償金人民幣 元。）三、公物（工具）、工作、業(yè)務(wù)于 _ 年 _ 月 _ 日前，甲方應(yīng)當(dāng)配合乙 方安排，辦清工作交接手續(xù)。四、雙方確認：

3、本協(xié)議書已協(xié)商一致，經(jīng)雙方簽字之日起生效并認真履行本協(xié) 議，勞動合同終止后雙方之間關(guān)于勞動關(guān)系的權(quán)利及義務(wù)均同時終止，一切關(guān)于雙 方勞動關(guān)系的民事法律責(zé)任問題再無爭議。乙方:甲方:年月日年月日說明：1 、此為兩份解除勞動合同協(xié)議書 ，均具有明確用人單位與勞動者因解除勞 動關(guān)系所產(chǎn)生的法律問題的功能。其中，第一份屬于勞動者自愿、單方面提出解除 勞動合同；第二份屬于雙方協(xié)商一致解除（雖都寫著甲方自愿提出，這句話可應(yīng)實 際情況刪除或保留） ，但兩份合同均不屬于用人單位單方面解除勞動合同， 貴司可根 據(jù)實際情況選擇性簽訂。2、本律師認為，在勞動合同的大部分法律糾紛中，勞動者對用人單位提出經(jīng)濟 賠償請求

4、的前提是“用人單位存在違法解除勞動合同的情況” ，而根據(jù)法律的規(guī)定， 用人單位單方面違法解除勞動合同的須向勞動者支付賠償金，為了避免承擔(dān)不必要 的法律責(zé)任， 建議貴司在與勞動者解除勞動關(guān)系時， 盡量通過“勞動者提出” 或“協(xié) 商一致”解除勞動合同。3、對于“協(xié)商一致”解除勞動合同的相關(guān)事宜如下：條件：（1）被解除的勞動合同是依法成立的有效的勞動合同；（2）解除勞動合同的行為必須是在被解除的勞動合同依法訂立 僅供學(xué)習(xí)與參考生效之后、尚未全部履行之前進行；（3）用人單位與勞動者均有權(quán)提出解除勞動合同的請求；（4）在雙方自愿、平等協(xié)商的基礎(chǔ)上達成一致意見，可以不受 勞動合同中約定的終止條件的限制。程序：（1）用人單位或者勞動者提出解除合同的事由；（2）雙方當(dāng)事人進行具體協(xié)商；（3）就達成一致的事由和條件簽訂協(xié)議書，一式兩份，雙方各執(zhí)一份；（4）履行協(xié)議辦理解除合同手續(xù)。注意事項：（1）盡量不要先提出協(xié)商解除勞動合同，而應(yīng)設(shè)法讓員工主動提出辭職；（2）不能采取一些非常規(guī)手段迫使、威脅員工使其主動辭職，否則就屬于違法，不但要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，也會損害自身的形 象與聲譽；（3）勞動者主動提出協(xié)商解除勞動合同的，一定要讓其出示書面申 請，以掌握”勞動者主動提出”的證據(jù)。（4）解除勞動合同協(xié)議書必須寫明