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文檔簡介
1、勞務事務代理協議書甲方:福建*人才派遣有限責任公司乙方:甲、乙雙方經過友好協商,為滿足乙方員工在工作當地繳納社會保險之需求,就甲方為乙方提供勞務事務代理服務的相關事宜達成如下協議。一、甲方責任:1、甲方在收到乙方員工的身份確認的登記表、身份證復印件后,開始著手實施勞動事務代理的相關的工作。2、甲方在乙方與員工簽訂的勞動合同的有效期限內,從收到勞務事務代理勞務費后,完整、準確、及時地負責為乙方員工代為繳納養老保險、失業保險、生育保險、工傷保險、醫療保險和住房公積金。3、甲方根據國家和地方政府的有關法律、法規,向乙方提供有關文件的傳達與咨詢。4、甲方在收到乙方中止與員工勞動合同的書面函件后,從函件
2、規定中止的時間起停止提供該員工的一切勞動事務代理事項。5、若甲方不能做到上述各項,則視為甲方違約,并由甲方承擔由此產生的經濟責任。乙方有權中止本協議,并要求甲方賠償由此產生的經濟損失。二、乙方責任:1、乙方負責提供確認員工身份的登記表、身份證復印件 3 張、一寸免冠彩照 3 張及員工辦理社保、醫保所需提供的其他資料。2、遵守國家的法律、法規,根據勞動法的規定與員工簽訂勞動合同,并保障員工的合法權益不受侵害。3、為員工提供必要的工作條件。4、如果乙方與其員工中止聘用合同,應提前 30 天書面通知甲方。并通知員工于解聘之日起 2 周內到甲方辦理各類社會保險轉移等相關手續。5、當與員工發生勞資、勞動
3、糾紛時,應以國家和地方政府的有關法律、法規之規定進行協商,以致仲裁和訴訟6、按“操作流程”第 1-4 條規定,乙方及時向甲方支付勞務事務代理勞務費,因拖欠支付而造成的有關責任及經濟賠償由乙方承擔。三、勞務事務代理勞務費由以下兩個部分組成1、乙方員工的各項社會保險費的企業繳交部分,包括:1)社會保險費(按繳交基數:養老金 18%失業保險 1%工傷保險 0.5%);2)醫療保險費(按繳交基數:醫療保險費 8%生育保險 0.7%);3)住房公積金(按繳交基數 12%;在協議期內如遇政策調整,以上各項保險繳交比例則相應調整。2、勞務事務代理管理費:乙方按月向甲方支付的勞務事務代理管理費元/人/月。四、
4、操作流程:1、甲方應于每月 5 日前將代理員工當月社會保險、醫保的報表報送乙方。每月新增員工所需提供的登記表、身份證復印件、3 張一寸免冠彩照及員工辦理社保、醫保所需提供的其他資料 (各種保險登記表、 相片、 身份證復印件等) 需在上一個月 25 日前送達甲方。2、乙方每月按實際發生勞務事務代理勞務費(社會保險、醫療保險、住房公積金、勞務事務代理管理費) 于當月 10 日前如數匯入本協議書指定的甲方賬戶, 將銀行進賬單傳真給甲方確認。甲方收到以上費用后向乙方提供勞務費正式發票。3、乙方每月如期將所有費用匯入甲方以下帳戶:戶名:福建*人才派遣有限責任公司帳號:開戶:4、乙方應及時向甲方支付勞務事
5、務代理勞務費,因拖欠支付而造成的有關責任及經濟賠償由乙方承擔。5、社保、醫保、公積金個人承擔部分由甲方按相關規定(按繳交基數:養老保險 8%失業保險 1%醫保 2%公積金 12%負責繳交。6、乙方有權監督代理員工的社保、醫保繳納情況。甲方未及時繳納社保金,甲方應就原因向乙方解釋,并采取必要措施予以彌補。五、協議期限和爭議處理1、本協議自年月日起至年月日止。若任何一方在協議期滿后不再續簽,需提前兩個月書面通知另一方,并配合妥善處理好乙方代理人員的全部社會保險公積金等關系轉移交接,以確保乙方代理人員利益不因雙方合作協議終止而受到損害。2、本協議在履行中,如因國家新頒布的有關法律、法規和規章造成本協
6、議條款必須修訂時,均應以新頒布的有關法律、法規和規章為準,由甲、乙雙方協商修訂。六、本協議未盡事宜,甲、乙雙方可協商一致后擬就補充協議條款,補充協議和本協議具有同等法律效力。七、本協議共三頁,一式二份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。5771001803090012095579036822859633082577100180309001238657613739973576069657710018030900135945780775799025155125771001803090012387577164982601818051577100180309001213857213119215891
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