




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領
文檔簡介
1、農(nóng)民工勞動合同書范本甲方: 性別: 地址: 乙方: 性別: 出生年月: 現(xiàn)住址: 身份證號碼: _為建立勞動關系,明確權(quán)利義務,依據(jù)中華人民共和國勞動法及有關法律、法規(guī),規(guī)章,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上。訂立本合同。第一條 勞動合同期限本合同期限類型為 期限,自 年月日起,至 止。第二條 工作內(nèi)容1. 甲方根據(jù)工作需要, 安排乙方在工作崗位, 乙方的工作任務為 .2. 甲方根據(jù)工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以調(diào)換乙方的工種或崗位。第三條 勞動保護和勞動條件1. 甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,工作規(guī)范,在上崗或調(diào)換新崗位前應對乙方進行嚴格的崗前培訓和勞動安全衛(wèi)生教育。2. 甲方必須
2、為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。3. 甲方必須根據(jù)國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。4. 乙方在工作過程中,必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。5. 團方安排乙方從事特種作業(yè)的,必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓取得特種作業(yè)資格。第四條 工作時間和休息、休假1. 甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時,甲方由于工作需要。經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時, 每
3、月不得超過三十六小時。2. 甲方應按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利,每周至少保證乙方休息一天。3. 在國家法定節(jié)日期間,甲方應按國家規(guī)定安排乙方休假。第五條 勞動報酬1. 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的,甲方必須以法定貨幣形式按時足額將工資報酬支付給乙方本人,每月至少支付一次,也可委托銀行發(fā)放。2. 甲方支付工資報酬的支付周期為 ,支付時間為 支付標準為 .3. 甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。4. 甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作的,應按國家有關規(guī)定支付乙方加班工資,加班工資計算基數(shù)為 .5. 非乙方原因造成乙方停工的,甲方必須按當?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費。
4、第六條 保險福利1. 甲乙雙方依照國家和地方有關社會保險的規(guī)定,參加保險,甲方應及時為乙方辦理參保手續(xù)、按時足額繳費。雙方解除、終止本合同后,甲方必須按有關規(guī)定為乙方辦理有關社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。2. 乙方因工負傷或患職業(yè)病,患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養(yǎng)老保險的待遇等按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。第七條 勞動紀律1. 甲方應當制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律,內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章。2. 乙方應遵守勞動紀律,服從甲方的管理。第八條勞動合同的終止與解除按法定條件辦理,甲方應按規(guī)定為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。第九條雙方約定的其它事項(不得違反國家有關法律、法規(guī))第十條 違約責任甲方有下列情形之一,給乙方造成損害、除如數(shù)支付損失數(shù)額外,還應加付25%的賠償費用。1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;( 2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;( 3)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付乙方工資的;4) 解除勞動合同后, 來按照國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)模唬?5)造成勞動者工傷、醫(yī)療待遇損失的。第十一條 本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 解讀注冊會計師考試標準化趨勢對考生的影響試題及答案
- 運維優(yōu)化面試題及答案
- 農(nóng)藝師考試實戰(zhàn)技能提升試題及答案
- 項目管理考試的直接實踐要求試題及答案
- 花藝師考試中實戰(zhàn)經(jīng)驗與理論知識的結(jié)合方式試題及答案
- 2025年并購重組市場的現(xiàn)狀與挑戰(zhàn)試題及答案
- 2024年項目管理考試新趨勢試題及答案
- 證券從業(yè)資格證考試應試能力試題及答案
- 2024年項目管理考試模擬題目試題及答案
- 考生特質(zhì)2025年注冊會計師考試試題及答案分析
- 河南省洛陽市強基聯(lián)盟2024-2025學年高二下學期3月月考歷史試題(原卷版+解析版)
- 2025屆上海市奉賢區(qū)高三語文二模試卷作文題目解析及范文:達克效應
- 2024年新瓦斯檢查工國家考試題庫
- 河南省普通高中2024-2025學年高三下學期學業(yè)水平選擇性模擬考試(四)歷史試題(原卷版+解析版)
- (一模)桂林市、來賓市2025屆高考第一次跨市聯(lián)合模擬考試地理試卷(含答案詳解)
- 飾品干貨知識培訓課件
- 2024-2030年中國高純銅行業(yè)發(fā)展監(jiān)測及發(fā)展趨勢預測報告
- 2022城市道路照明設施養(yǎng)護維修服務規(guī)范
- 企業(yè)員工環(huán)保培訓
- 2024年9月21日浙江省事業(yè)單位統(tǒng)考《職業(yè)能力傾向測驗》真題及答案
- 獸醫(yī)病理學基礎試題及答案
評論
0/150
提交評論