1、企業臨時用工協議范本甲方： （雇主）注冊號：乙方： （雇員）身份證號：甲方因工作需要，同意招用乙方為臨時工，經雙方協商同意自愿訂立本協議，并共同遵守如下條款：一、協議期限自 年 月 日起至 年月 日止。協議期滿，本協議自行終止。如甲方需要繼續留用，經雙方協商可以續訂協議，并辦理簽訂手續。二、工作內容、要求甲方根據工作需要，安排乙方在崗位，承擔臨時工作任務。在協議期內甲方因調整工作任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除協議手續。三、勞動時間與勞務報酬1、 勞動時間： 甲方實行每周 日， 每日 小時工作制。嚴格控制加班加點， 確因工作需要加班加點的，

2、加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。2、 勞務報酬： 按單位的相關管理規章制度， 根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為每月 元，標準工時為 天。乙方不享受獎金及其它福利。四、雙方的義務責任甲方：1、甲方應當依據合同約定按時支付乙方勞務費用。3、 甲方按國家和省、 市有關勞動保護規定， 提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。對從事有職業危害作業的，應當定期進行健康檢查。3、 甲方按國家和省、 市有關規定， 做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。乙方：1、 乙方應嚴格遵守與甲方簽訂的各項協議及制度， 甲方有權

3、對乙方違法亂紀和違反勞務相關規定的行為進行處罰，對于產生的經濟損失或處罰金由乙方勞務報酬中進行扣除。2、 乙方應接受甲方的對乙方勞務成果的考核， 考核不達標者，在支付勞動費時將扣減相應的勞務費。3、乙方在簽訂本協議前，應與甲方簽訂保密承諾書，保守甲方和服務單位的商業秘密。4、 乙方嚴重失職， 營私舞弊， 蓄意損壞商品， 串通詐騙或泄露商業秘密， 對甲方、 服務單位所在零售網點的利益造成重大損害的，甲方保留追究乙方經濟和法律責任的權利。五、保險福利待遇1、甲方不為招用的臨時工繳納社會統籌保險。2、 乙方在勞動期間應嚴格遵守勞動制度， 注意勞動安全， 因 工作疏忽等自身原因造成的傷害， 由乙方自理

4、， 甲方不承擔任何責任。3、 根據工作崗位需要， 并參照國家有關規定， 甲方發給乙方勞動保護用品。4、甲方為乙方提供午餐補助、高溫補貼。六、勞動紀律1、按時上下班，不得遲到早退。2、愛護單位財產，不得無故損壞公物。3、聽從指揮，服從調動。4、保質保量完成任務。七、保密義務1、 乙方負有保守甲方商業秘密的義務。 如因商業泄密造成對甲方損害的，甲方有權追究其法律責任，并要求乙方予以經濟賠償。2、 保密約定乙方在甲方就職期間獲取的文件、 資料、 表格等信息，包括但不限于有關技術資料、圖紙、客戶名單、合作情況、價格、營銷、員工薪酬等，無論是口頭、書面的或是電子文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲

5、方商業秘密。乙方合同期內及合同終止后均必須遵守保密約定，不得向外透露，并絕對禁止使用這些商業秘密為自己或他人謀取利益；違反本規定乙方須賠償甲方一切經濟損失，并承擔賠償。八、勞動協議的變更、終止、解除和辭職1、 甲方因轉產， 調整生產項目或者由于情況變化， 可以變更 協議的相關內容。2、 協議期滿后即終止執行， 并辦理終止協議手續。 如工作需 要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，雙方重新簽訂協議。3、有下列情形之一的，可以解除勞動協議：（ 1）雙方一致同意的。（ 2）乙方不符合錄用條件或乙方不愿意供職的。（ 3）乙方非因工負傷，治療終結兩個月仍不能復工的。4、有下列情形之一的，本協議自行解除：

6、（ 1）甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。（ 2）乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。5、乙方在協議期內有下列情形之一的，甲方可以辭退：（ 1）嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的。（ 2）違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的。3）服務態度惡劣，損害甲方利益的。（ 4）有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的。（ 5 ） 無理取鬧、 打架斗毆， 嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。6、甲方有下列情形之一的，乙方可以申請辭職：（ 1 ） 經國家有關部門確認， 勞動安全衛生條件惡劣， 無有效 勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的。（ 2） 甲方不按協議規定發放工資或連續兩個月不支付工資的。（ 3）人格受到甲方負責人侮辱的。（ 4）甲方不履行勞動協議，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的。九、違約責任甲方違反協議有關條款或無正當理由在協議期內辭退乙方的，按國家有關規定給予乙方賠償，最高賠償金額不超過乙方一個月工資。乙方違反本協議有關條款給甲方造成經濟損失的，乙方按照實際損失予以經濟賠償。十、糾紛解決方式因履行本合同發生勞動爭議，雙方可協商解決，協商不成可向 人民法院提起訴訟。