1、目的：有效肯定一線工作者工作業績，有效鼓勵一線員工工作積極性；范圍：適用與本公司注塑車間一線員工月度績效考核；職責：1、注塑車間負責過程數據的收集和日常考核； 2、品質部塑件檢驗人員參與月度績效考核的監督； 3、生產部負責月度績效考核的審核和報批； 4、財務部負責月度績效對應薪資的核算和發放；方法：1、根據目前生產實際情況，暫定注塑車間一線員工考核工程為5項，即：產量、質量、設備維護、勞動紀律、模具維護； 2、該5項考核總分值為100分，月度績效成績60分方有績效薪資，月度績效薪資暫定為300.00元/月，即1分=元績效薪資； 3、新進員工在試用期原那么上試用期為一個月，以每月15號為分界點，

2、15號之前進廠當月試用合格即可轉正，15號之后進廠那么需要次月做滿合格前方予以轉正無績效考核薪資，合格轉正前方可享有月度績效考核對應的待遇； 4、因故請假超過6天48個小時或跨月又或封法定假日請假超過5天40個小時，均取消當月跨月請假回廠后，第一次發工資無績效薪資績效考核資格，即當月無績效考核薪資； 5、假設員工因故離職，月度全勤天數-月度實際出勤天數10天，那么取消當月績效考核資格，即當月無績效考核薪資；假設未超過10天，那么按當月實際出勤結合月度績效考核成績計算當月應得績效薪資； 6、績效考核細那么：6.1、產量考核方案：車間依據工程部下發的“工藝標準調試設備參數，繼而，確認當班“預計產量

3、，相關倉庫在次日入庫時確認制品實際生產數量，產量業績=1-實際產量/ 預計產量求得絕對值取百分比數據，例如：某天實際產量是9880PCS，而預計產量應該是10000PCS，那么該天產量業績=1-9880/10000=1.2%，該項考核允許誤差比例為2.0%，每差額1個百分點，扣除當月績效成績1分； 6.2、質量考核方案：車間一線操作工必須嚴格執行工程部下發的“作業指導書相關之規定，尤其監控制品的外觀品質，根據公司本年度質量目標之要求，結合實際生產人員編制情況，一線操作人員制品一次合格率應不低于98%，所以，質量業績=1-不良制品數量/該員工操作機臺產量之和求得百分比數據，例如：某天李四操作兩臺

4、設備分別生產制品12000PCS和15000PCS，而當天出現不良品520PCS，那么該天質量業績=1-520/12000+15000=98.1%，該項考核極限標準不能低于98%，每低1個百分點，扣除當月績效成績1分，視其情節同一次最多扣分10-15分； 6.3、設備維護考核方案：車間員工應按“設備操作規程和相關規定之要求對使用的設備、設施做必要的維護和保養，特別注意設備、設施的清掃、清潔，杜絕員工私自操作工程部門“受控的設備根據實際生產和工藝需要，為滿足品質的穩定性和員工的平安生產，指定專人操作的設備，其次，堅決不允許過載運行設備，每發現一次違紀、違規行為，車間有權扣除1-5分的績效成績，情

5、節嚴重者結合公司相關規章、制度追究其相關責任和處分； 6.4、勞動紀律考核方案：車間員工應嚴格遵守公司制定的相關規章和制度，每出現一次較輕微的違紀違規行為未造成他人或公司嚴重損失或影響，車間那么有權扣除1-5分的績效成績，嚴重違規行為車間內滋事、挑釁、抽煙、酗酒，搞不團結的小幫派或成心損壞公共財產和他人利益等較為惡劣的行為那么取消當月績效考核資格，必要時按規定追究相關責任； 6.5、模具維護考核方案：車間員工應按要求執行模具的日常維護和保養，未按要求做必要的模具維護和保養，每發現一次車間有權扣除2-5分的績效成績，假設生產過程出現撞模現象，車間有權結合情節之嚴重程度和事故致使原因，一次性扣除相

6、關責任人員10-20分績效考核成績，并視其事故致使原因和后續影響程度，保存繼續追究相關責任的權力； 7、該績效考核由生產部和車間共同擬定，車間管理人員車間主任、車間領班負責按要求執行必要的績效考核，假設發現管理人員未按標準執行，部門有權追究車間管理人員工作失職之責任；8、相關表格：?注塑車間生產日報表?注塑車間員工工作考核表?注塑車間績效考核表? 9、該考核方案自2021年8月1號始開始實施。 日期： 日期： 日期：下面是贈送的保安部制度范本，不需要的可以編輯刪除!謝謝！保安部工作制度 一、認真貫徹黨的路線、方針政策和國家的法津法規，按照#年度目標的要求，做好#的平安保衛工作，保護全

7、體人員和公私財物的平安，保持#正常的經營秩序和工作秩 序。二、做好消防平安工作，認真貫徹“預防為主的方針，教育提高全體人員的消防意識和防火知識，配備、配齊#各個樓層的消防器材，管好用好各種電器設備，確保#各通道暢 通，嚴防各種災害事故的發生。三、嚴格貫徹值班、巡檢制度，按時上崗、到崗，加經對重要設備和重點部位的管理，防止和打擊盜竊等各種犯罪活動，確保#內外平安。四、加強保安隊部建設，努力學習業務知識，認真貫徹法律法規，不斷提高全體保安人員的思想素質和業務水平，勤奮工作，秉公執法，建設一支思想作風過硬和業務素質精良的保安隊伍。11、保持監控室和值班室的清潔干凈，天天清掃，窗明地凈。12、服從領導

8、安排，完成領導交辦任務。    5、積極撲救。火警初起階段，要全力自救。防止蔓延，盡快撲滅，要正確使用滅火器，電器，應先切斷電源。6、一旦發生火災，應積極維護火場秩序，保證進出道路暢通。看管搶救重要物資，疏散危險區域人員。  九、協同本部門或其他部門所進行的各項工作進行記錄。   保安員值班操作及要求 一、交接崗1、每日上午9時和下午 19時 為交接崗。2、交接崗時將當班所接納物品清點清楚，以及夜班所發生的情況未得到解決的需>面匯報。檢查值班室內外的衛生狀況，地面無紙屑，桌面無雜物，整齊清

9、潔。二、執勤1、7:50 8:10、13：50 14：10立崗迎接上班人員；12:00 12:20 、18:00 18:20立崗送下班人員。2、值勤時做到遇見領導立崗，檢查物品立崗，外來人員進出立崗。3、門衛室值勤時，應做到坐姿端正，注視監視器的動態，做好接待工作，值勤期間不看書報電視，聽收音機。不與無關人員聊天，勸阻無關人員不要在門衛室存放物品或打 ，禁止打瞌睡。4、維持門口秩序，使之保持暢通。5、熟記消防，報警，救護及內部聯系 。三、巡邏巡邏是防盜及發現#有不平安因素的重要措施。1、每天按照巡檢制度定時輪流巡邏。2、巡邏時思想集中，保持高度警惕，不吸煙，不與無關人員閑聊，并將每一點所發生情況記錄清楚，巡邏時做到勤走動，勤思考，勤觀察。發現問題及時報告。3、白天加強對觀眾區、辦公區及樓道的巡邏，夜晚以機房為重點進行檢查，每晚零點之后巡查不少于兩次。四、防火工作1、嚴格門衛制度，嚴禁無關人員，將易燃易爆物品帶入#。2、發現違反平安規定的電源和火種，應予以切斷和熄滅，應報告#領導采取相