1、WORD格式工程建立保障措施學院建立國家骨干高職院校，在政策、領(lǐng)導、制度、組織管理、建立經(jīng)費等方面都有保障，能確保國家骨干高職院校建立標準、有序、順利進展。一、政策保障一"國家中長期教育改革和開展規(guī)劃綱要2021-2021年"、"教育部財政部關(guān)于進一步推進 “國家示X性高等職業(yè)院校建立方案實施工作的通知教高 20218 號"等的出臺，為高職教育的開展指明了前進的方向。二"中共*省委、 *省人民政府關(guān)于大力開展職業(yè)教育的決定"湘發(fā) 200622 號、"中共*省委、*省人民政府關(guān)于建立教育強省的決定"湘發(fā) 200718

2、 號、*省職業(yè)教育十一五省級重點建立工程等的實施，為*省高職院校的建立和開展指明了開展的道路。三*市人民政府的系列舉措， 為我院建立國家骨干高職院校提供了強有力的政策支持。1、*市人民政府先后制定了"關(guān)于加強職業(yè)教育和成人教育改革與開展的決定"婁政發(fā) 200415 號、"*市職業(yè)教育“十一五 開展規(guī)劃"、"關(guān)于全力支持*職業(yè)技術(shù)學院創(chuàng)立國家骨干高職院校的決定"婁政發(fā)20218 號等，明確將我院創(chuàng)立國家骨干高職院校列入*市經(jīng)濟社會開展“十二五 規(guī)劃進展重點建立， 市政府在校企合作、 招生、經(jīng)費投入等多方面加大政府統(tǒng)籌力度，舉全市之力支持

3、我院創(chuàng)立國家骨干高職院校。2、市政府出臺了"關(guān)于進一步推進職業(yè)教育校企合作辦學的實施意見"婁政函2021105 號，明確支持我院深入開展董事會領(lǐng)導下的院長負責制、理事會制、委員會制等辦學體制機制改革， 創(chuàng)立農(nóng)機技術(shù)創(chuàng)新的產(chǎn)學研聯(lián)盟、 公辦民助的能源產(chǎn)業(yè)學院， 開展綜合效勞的院村合作。 支持由我院牽頭組建*職業(yè)教育集團，積極探索區(qū)域集團化育人新模式。3、市政府制定了稅收優(yōu)惠政策，鼓勵企業(yè)與學院搭建校企合作對接平臺。規(guī)定凡企業(yè)向我院提供的教學設(shè)施設(shè)備，在年度利潤總額 12% 以內(nèi)的局部，準予在計算應納稅所得額時扣除。 企業(yè)支付給在本企業(yè)實習學生的實習報酬、 意外傷害保險費等費用

4、， 符合規(guī)定的， 準予在計算繳納企業(yè)所得稅稅前扣除。 *市專業(yè)資料整理WORD格式教育局、*市財政局制訂了"關(guān)于職業(yè)院校學生參加生產(chǎn)性實訓的有關(guān)規(guī)定"婁教通 2007 48 號，規(guī)定明確，*市企業(yè)行業(yè)要加強與職業(yè)院校合作，配合職業(yè)院校扎實做好學生實習及就業(yè)工作， 并對接納學生頂崗實習的單位給予實訓耗損補貼。 *市勞動與社會保障局發(fā)布了 "關(guān)于職業(yè)院校學生頂崗實習工傷保險補貼的有關(guān)規(guī)定的通知"婁勞202145 號，通知規(guī)定接收實習單位必須與頂崗實習學生簽訂勞動合同， 建立勞動關(guān)系， 對發(fā)生意外傷亡的學生參照"工傷保險條例"第六十一條、

5、"勞動合同法"第七條有關(guān)規(guī)定進展工傷保險理賠補貼。我院憑借市政府在校企合作中的牽引力， 先后與區(qū)域內(nèi)的市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、華南煤炭機械、湘豐農(nóng)業(yè)裝備等在人才、技術(shù)、資源、信息等方面全面合作， 搭建了與*市支柱產(chǎn)業(yè)嚴密對接、 與*市骨干企業(yè)深度融合的華南婁職、 湘豐婁職農(nóng)裝、 中陽村等產(chǎn)學研平臺， 為學院辦學特色的形成和可持續(xù)開展打下了堅實的根底。4、為加大*市急需的煤礦平安生產(chǎn)專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)力度，市政府一是牽頭成立了*市煤礦平安生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)教育培訓協(xié)調(diào)工作領(lǐng)導小組， 統(tǒng)籌規(guī)劃、指導全市的煤礦平安生產(chǎn)技術(shù)人才的教育和培訓。 市安監(jiān)局制定并實施了"關(guān)于加強全市平安生產(chǎn)教

6、育培訓工作的實施方案" ，推出了煤礦行業(yè)從業(yè)資格和從業(yè)人員強制性準入等舉措。 市政府"關(guān)于全市煤礦平安生產(chǎn)專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)培訓工作的會議紀要"婁府閱202126 號明文規(guī)定，每年從*市生產(chǎn)的每噸煤中提取 0.3 元設(shè)立專項經(jīng)費， 統(tǒng)籌用于我院開展煤礦平安生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)學歷教育和平安生產(chǎn)培訓機構(gòu)方案內(nèi)的培訓， 實行專款專用。 二是經(jīng)報省教育廳批準、教育部備案，我院煤礦開采技術(shù)與平安技術(shù)管理 2 個專業(yè)適當降分錄取。 三是協(xié)調(diào)組織*市煤炭科學研究*整體進入我院， 以加強煤炭平安類專業(yè)的建立。5、市政府統(tǒng)籌建立了資源共享的職業(yè)培訓體系，將各部門主導的職業(yè)培訓工程納入勞動者

7、職業(yè)技能素質(zhì)提升規(guī)劃，以我院為平臺，建立區(qū)域性培訓基地，實現(xiàn)工程培訓與資源建立一體化。市政府重點支持我院開展煤礦平安生產(chǎn)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移、 中小企業(yè)職工培訓、 下崗職工創(chuàng)業(yè)培訓等工程， 并將全市煤礦平安專業(yè)資料整理WORD格式生產(chǎn)專業(yè)技術(shù)人才培訓中心、 *市下崗職工再就業(yè)培訓中心等培訓認證中心建在我院。同時，在全市X圍內(nèi)強化就業(yè)準入制度， 建立科學合理的就業(yè)導向機制，逐步實現(xiàn)培訓就業(yè)一體化。6、*市教育局制定了"關(guān)于印發(fā)兼職教師課時費補貼有關(guān)規(guī)定的通知"婁教通 2007 45 號，明確各職業(yè)院校要設(shè)立專項兼職教師基金，鼓勵全市企業(yè)、行業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員和熟練技術(shù)工人到各職業(yè)院

8、校兼職任教和兼任實訓指導教師，要保證兼職教師和實訓指導教師的兼職課時費按時發(fā)放，市教育局根據(jù)各學校聘請兼職教師的情況和課時費發(fā)放情況，每年對職業(yè)學校進展專項補貼。7、市政府將占地 800 畝，投資 5 億元功能齊全的*市體育中心建在我院東側(cè)，擬建中的*市圖書館也將落戶在我院校區(qū)內(nèi)，與學院建立了共享機制，供我院無償使用。二、領(lǐng)導保障一*省教育廳高度重視國家骨干高職院校建立工作， 對工程建立院校給予全面指導和大力支持。二*市人民政府把我院創(chuàng)立國家骨干高職院校列為全市重點建立項目。為切實加強組織領(lǐng)導， 市政府下發(fā)了 "關(guān)于成立*職業(yè)技術(shù)學院創(chuàng)立國家骨干高職院校領(lǐng)導小組的通知"婁政

9、辦函 202171 號，領(lǐng)導小組由市委常委、常務(wù)副市長X和生親任組長， 市政府主管教育的副市長鄢福初任副組長， 市人大科教文衛(wèi)委、市政府辦、市編辦、市發(fā)改委、市教育局、市財政局、市人事局、市建立局、市規(guī)劃局、市國土局等相關(guān)職能部門主要負責人為小組成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室， 由市政府副秘書長梁克和兼任辦公室主任， 全面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)我院國家骨干高職院校的申報與建立工作。三學院領(lǐng)導班子團結(jié)務(wù)實，開拓進取，具有先進的辦學理念，具有內(nèi)聚人心和整合社會辦學資源的能力； 學院書記和院長高瞻遠矚， 具有較強的科學決專業(yè)資料整理WORD格式策能力和人格魅力，得到了全體教職員工的高度認可和市委市政府的充分肯定。中層干

10、部管理隊伍素質(zhì)優(yōu)良、構(gòu)造合理、精干高效、執(zhí)行力強。三、制度保障一建立理論學習和研究的長效機制。 學院緊緊圍繞為*地方經(jīng)濟建立和社會開展培養(yǎng)高素質(zhì)高技能人才這一根本任務(wù)， 充分利用黨委中心組學習、 干部例會、干部培訓班、研討會、雙休日講座、教育教學改革論壇、教職工大會等形式，引導廣闊干部和職工結(jié)實樹立與高職教育相適應的開展觀、 教育觀、人才觀、質(zhì)量觀和為地方經(jīng)濟建立和社會開展效勞的觀念。 依托學院高職教育研究所，通過創(chuàng)辦區(qū)域產(chǎn)學研用結(jié)合創(chuàng)新論壇， 加強對高職教育理論與實踐的研究， 促進思想教育觀念的轉(zhuǎn)變，進一步夯實按高職教育規(guī)律辦學的思想和理論根底。二進一步積極穩(wěn)妥推進內(nèi)部管理體制改革。 遵循黨

11、管干部原那么， 繼續(xù)推行和完善中層干部聘任制。進一步加強系部領(lǐng)導班子建立，選拔一批事業(yè)心強、業(yè)務(wù)能力強、責任心強的人員進入系部領(lǐng)導班子，切實優(yōu)化系部領(lǐng)導班子配備。通過完善系部評價體系和考核機制，進一步理順學院各職能部門和教學系部的責權(quán)利關(guān)系，下移管理重心， 強化系部管理績效的考核。 加大人事分配制度改革力度，堅持教師下企業(yè)實踐制度，完善"雙師素質(zhì)專業(yè)教師培養(yǎng)和管理方法"，建立 “企業(yè)實踐考核、學院人事考核、系部業(yè)務(wù)考核、學生評教考核四位一體的考核聘用機制，保障師資隊伍建立按“工學結(jié)合 要求進展。確保待遇切實向教學科研一線傾斜，為教師隊伍成長提供制度保障。三完善制度體系， 強

12、化制度執(zhí)行。 學院設(shè)立了國家骨干高職院校建立工作聯(lián)合辦公室，配備了專職工作人員，對工程建立中的工程招投標、物資采購、監(jiān)控督查、資金管理、信息反響等工作，制訂了相應的工程管理制度，實施工程目標責任制。進一步完善教學、科研、人事、財務(wù)、后勤保障等相關(guān)管理制度，強化制度執(zhí)行。按照 ISO9000 質(zhì)量認證體系標準的要求，標準管理程序，堅持制度管事，制度管人，保證工程建立的有序進展。四、組織管理保障專業(yè)資料整理WORD格式一學院制定了"*職業(yè)技術(shù)學院國家骨干高職院校建立工程實施管理方法"，成立了由院長擔任組長的建立工作領(lǐng)導小組，負責建立工作的籌劃、組織與調(diào)控。領(lǐng)導小組下設(shè)建立工作聯(lián)

13、合辦公室，配備專職工作人員。 建立工程管理的院、系兩級骨干院校建立保障體系和責任體系。二學院對國家骨干高職院校建立工程實行目標管理、 滾動實施、 績效考核評價的管理方法。 各分工程負責人依據(jù)建立方案執(zhí)行年度的建立方案， 對建立分工程實行全過程管理。 年度檢查結(jié)合平時的督察進展， 由學院建立工作聯(lián)合辦公室組織專家對分工程建立的進度、經(jīng)費落實及使用、質(zhì)量和效益等進展檢查，對分工程建立的重點和難點進展研究， 發(fā)現(xiàn)問題及時糾正， 以確保工程建立進度和質(zhì)量。工程建立期滿， 各分工程負責人提交申請驗收報告， 由學院建立工作聯(lián)合辦公室組織專家驗收， 并對工程建立工作情況及時進展通報。 凡驗收合格工程按"*職業(yè)技術(shù)學院獎勵方法" 有關(guān)規(guī)定給予獎勵； 對不能如期完成工程建立目標，按"*職業(yè)技術(shù)學院關(guān)于責任事故認定與處理暫行方法" 有關(guān)規(guī)定予以責任追究和處分。五、經(jīng)費保障一國家骨干高職院校工程建立經(jīng)費投入有保障。 我院三年用于國家骨干高職院校建立的經(jīng)費預算為 8718 萬元，其中：申請中央財政投入 2000 萬元，地方財政*省、*