1、精選課件霸氣5+1小組小組成員：黃時歡、張彩敏、黃開誠、陳培佳、梁華樹、賴建輝 招聘管理系統招聘管理系統可行性研究報告可行性研究報告精選課件項目背景項目背景【整體背景】 軟件外包企業主要是通過為客戶輸出人力、產品、服務等獲得利潤。從根本上看，為客戶提供的產品、服務等都是通過人實現的。因此，人力資本是軟件外包企業的重要財富。近年來，軟件外包行業在我國飛速發展，人才競爭異常激烈，很多軟件外包企業由于人才的匱乏，影響了企業訂單和規模的增長。一方面，社會對軟件從業人員的需求量大大增加，無論是跨國企業在華研發中心，印度外包巨頭在華離岸中心，還是我國軟件外包企業的快速發展，這些都大大加劇了軟件人才的緊張；

2、另一方面，軟件外包企業內部存在員工滿意度低、流失率高等現象。面對愈演愈烈的人才競爭，軟件外包行業的招聘規模越來越大，要求越來越高，HR的壓力也與日俱增。企業迫切希望有一套規范有效的解決方案促使整個招聘流程更加明確，進一步使企業招聘工作高效有序的進行，找到適合企業自身的人才，并激發他們的工作熱情，培養他們對企業的忠誠度，增強企業核心競爭力和對人才的把握能力?！竟颈尘啊?斯科特信息技術有限公司（虛擬化名）創建于1993年，公司一直致力于為全球客戶提供世界領先的信息技術、研發和業務流程外包服務，客戶廣泛分布在軟件業、硬件業、金融業、通訊業、醫藥和制造業等領域，重點集中在財富500強企業，在全球設有

3、50個辦公機構，共有員工25000多人。公司關注人力資源的發展，擁有一批極富潛力、訓練有素的員工，為客戶提供涵蓋整個應用服務生命周期的服務，主要業務包括企業應用服務 (應用開發與維護，質量測試)，企業套裝解決方案（Siebel解決方案及支持，Oracle ERP 解決方案及支持服務）、 產品工程服務（產品開發和測試，產品全球化化服務），以及技術和解決方案服務（技術資源服務）。該公司希望信息化的管理手段是公司對人才的把握力度不斷擴大，招聘職能人員可以方便的掌握求職者信息，利用成熟的招聘流程，使招聘工作更加高效有序?！緲I務背景】 伴隨著公司的快速發展、轉型升級，人力資源的及時合理配備成為發展的重要

4、因素；招聘部門在招聘過程中招聘渠道單一、分散，面對海量簡歷無從下手，難以從中找到合適的人才；人力資源信息安全滯后，沒有建立專業的人才庫，導致企業內部矛盾時常發生；人力資源管理流程不規范，成本不斷上升，無法合理應用組織管理與運用人力。這些已存在或即將出現的問題促使公司急需開發出一套適用于外包企業發展的招聘管理系統。國內當前使用比較廣泛的招聘管理系統并不能適應于外包行業的發展特點，人是外包行業最大的財富，如何利用現有資源最大的節省招聘開支，用合理的招聘流程加快招聘進程，規范整合企業已有人力資源，緩解企業人才供需矛盾，成為企業發展的重要瓶頸。精選課件項目說明項目說明【問題說明】 針對軟件外包企業在招

5、聘過程遇到的問題，企業需要一套招聘軟件去充分整合企業的資源，從而達到最大化地提升企業在激烈的人才市場中競爭力的目的，同時讓求職者走近并且真實地了解企業，以此來幫助企業吸引更多的優秀人才。招聘軟件除優化招聘環節外，還需要提升企業業務部門和招聘職能部門在不同地區間的互動與協作，提高招聘效率，降低招聘成本。要求系統涵蓋從招聘需求產生，招聘信息發布，招聘渠道管理，候選人交互，測評，甄選，錄用的所有環節。【用戶期望】1.人才來源 多渠道、全方位要求系統能夠自動整合所有渠道的簡歷，將所有進入系統的簡歷進行標準化處理，不同渠道不同形式的簡歷制作成統一的簡歷詳細頁面。2.找簡歷 精確定位、快速鎖定要求系統能夠

6、提供強大的檢索功能。3.人才資源池 避免人才浪費、降低成本4.職位發布 自動、統一5.招聘管理 靈活、共享6. 報表管理 清晰 、便捷7. 個人工作管理 簡單、安全8.權限管理 用戶權限、角色管理安全精選課件任務要求任務要求1.系統總體結構 2.項目技術要求開發平臺：Windows平臺開發語言：Java或者.NET系統采用流行的B/S體系結構應用服務器：Tomat 6.0或者IIS6.0數據庫服務器：SQL Server、Mysql或者Oracle使用流行的workflow引擎全文檢索技術考慮系統的針對性，安全性，易用性精選課件招聘面試及招聘題庫招聘面試及招聘題庫 我們要做成一個可以線上線下面

7、試投檔的系統，由此來解決時空分布的矛盾，比如一個在北京的朋友我們不可能要求他經常跑到廣州的公司面試各種東西是吧！由此我們可以提供一系列方便、快捷方式。如微博招聘、視頻招聘、電話招聘等等。同時我們的員工挑選也是相當嚴格的，分為筆試、機試跟面試。筆試只是針對于空間距離比較方便的朋友，而機試則是在我們的招聘網站上的題庫下載題目，然后在規定的時間內完成，確保每個員工的應試能力跟實操能力同時優越。由此可以減少一些缺乏實戰能力的員工渾水摸魚。精選課件完成期限：完成期限：考慮到由于初次接觸大項目，時間上可能需要2個月左右精選課件處理流程和數據流程處理流程和數據流程說明現有系統的基本的處理流程和數據流程。此流

8、程可用圖表即流程圖的形式表示，并加以敘述。精選課件費用開支費用開支 項目經理：1名。負責對整個項目的管理。10000元每月 系統分析人員：2名。負責對系統的需求分析、可行性分析、技術分析等。8000每人每月。 系統開發人員：3名。負責對系統的開發。8000元每人每月。 系統測試人員：2名。負責對系統的測試。7000元每人每月。 系統維護人員：1名。負責對公司服務器的日常維護與級對公司的電腦的維護。7000/每人每個月。 前端網頁工程師：2名。負責對公司網站前臺的設計、維護與更新。5000/每人每個月。 房間：2間。工作室一間。機房一間。2000每間每個月 域名：每年1000。 電腦：11臺電腦

9、。每臺5000元。 服務器：1臺。20000元 網線：100光纖。每個月500元 網線：N條。1000元 共：76000加上每月支出247600 元精選課件處理流程和數據流程精選課件投資及效益分析投資及效益分析收益收益一次性收益一次性收益1.有需要的公司可能要求使用本網站進行招聘，本網站充當中介，一次性交易。70000元，預計每月成功交易2筆 非一次性收益非一次性收益1.網站代理廣告獲得的利潤，10000元/月 網站的瀏覽次數增多，知名度提高，代理廣告也會提升 2.網站會員或者VIP交納的收益 2000元/月 隨著網站的運營時間越來越長，會員或者VIP人數也會越來越多 3. 隨著員工對網站的熟

10、悉，2年后減少5個員工（按銀行利率：1%）減少員工5人（2000元/人）3年收益：6000(1.1+(1.1)+(1.1)+(1.1)4+(1.1)5)5123 = 108萬精選課件不可定量的收益不可定量的收益1.網站的效果受到廣大人民的歡迎，提高了網站的知名度，改善了網站在外界的形象收益:30萬 2.網站運行效果良好，其他公司出資給我們做類似的系統。 收益收益/投資比投資比9020000/4690000=1.92 投資回收周期投資回收周期大概18個月敏感性分析敏感性分析系統的生存周期 ：5年處理速度的要求加大系統工作負荷量 ：同時在線人數10000人，當網站知名度提高了，可能要超出這個人數上限給系統帶來壓力設備可能要更換更高級的。精選課件社會因素可行性分析社會因素可行性分析1.法律因素法律因素 本系統為我們小組完全自主研制開發，所有代碼以及文檔內容我們都擁有完整的版權和使