1、五里橋初級中學宿舍管理員聘用合同甲方：乙方：為加強學校宿舍管理，根據學校工作需要，經甲、乙雙方協商 同意，甲方聘用乙方負責宿舍管理員以下簡稱：寢管工作。雙方同 意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。一、 乙方工作職責：寢管員肩負宿舍所有同學生命、財產平安的重任，應保證宿舍學 生有良好的休息、就寢環境，防止宿舍嚴重違紀事件發生。預防宿舍 疾病流行，保證消防平安，催促學生按時起居，協助學校政教處、班 主任把學校管理落實到實處。1、按時開、關燈，催促學生按時起居。每天早晨起床鈴響后。管理員要催促學生盡快起床；每天晚上就寢前 10分鐘，做好學生就 寢督導工作。2、催促學生搞好寢室衛生與務整理，每天

2、定時檢查并將寢室衛生 與財產損壞、務整理欠佳的情況如實匯總上交學校政教處。 學校不定 時抽查寢室衛生與務整理。3 、嚴格執行學校作息時間和政教處的規定， 定時開關宿舍大門，學生未到開門時間需要進入宿舍的必須持班主任或科任教師證明4 、認真執行夜夜查寢制度，每天登記因病逗留宿舍的學生、無 事不到班上課的學生、不按時起居的學生、在宿舍違紀的學生等，并 將情況與時告知政教處。5 、遵守值班紀律，不準無故離開崗位無故缺崗。如因特殊情況，需暫時離開宿舍，應找人代理事務，并向主管領導請假，告知離開宿 舍時間。6 、嚴肅工作紀律，不準講有辱學校的話，不準做有害學校的事。7 、關心保護學生，多做學生思想工作，

3、遇事沉著、冷靜，不簡 單粗暴。8 、學生就寢后，管理員應巡視寢室，維護就寢紀律，檢查學生就寢人數，對沒有回宿舍的學生要與時通知班主任家長或值班領導并作記錄。9 、寢管應搞好宿舍區衛生與務整理，堅持每天清掃樓道，一周 保證至少拖洗三次走道。10 、寢管要與時了解每層樓的供水、供電情況，對學生浪費水的 情況應制止，并作記錄登記。11 、在宿舍對有困難和有病的學生要與時提供幫助，并與時通知 班主任。12 、寢管每天要留心各宿舍的財產情況，如有損壞要與時查處原 因并登記上報政教處。13 、宿舍學生吵鬧、大聲喊叫、跳動追打攆狂等過激行為應 給予制止。14、嚴防宿舍打架、敲詐事件的發生，如有學生打架、敲詐

4、，管 理員立即制止并登記上報政教處。16 、寢管要了解本棟宿舍學生的根本情況， 特別是經常違紀的宿 舍和學生，有重點的做好思想工作。17 、嚴禁學生在宿舍點蠟，亂接電線等危險行為，寢管必須催促 到位或者與時制止并登記上報政教處。18、寢管在全校不放假時正常上班，有年級不放假時宿舍要留管 理員正常值班。19. 每周一寢管要對寢室消防器材、監控的使用情況進行檢查， 對學生所帶的危險物品進行排查， 并記載在周一值日記錄中，上交政 教處。二、甲乙雙方權利和義務：1、 甲方應給乙方提供必要的工作條件。吃飯睡覺的房間，并保 持房間整潔衛生，不得亂堆放雜物。2、乙方的工作時間：從通知開學上班起到放寒暑假前，

5、屬于正常上班，有學生在校時屬于正常上班時間，不得離崗。3、 甲方按期按協議每人每月元人民幣，一次性將寢管工資 打給寢管所屬公司賬戶。4、假設發現寢管脫崗或擅離職守，導致工作失誤或對學校產生損 失，扣罰50元；因工作失誤導致學生曠寢或火災等重大事故的發生， 一次扣200元并追究相關法律責任；因脫崗、擅離職守導致重大事件 發生的，扣除當月工資；甲方有權提前解除乙方，終止合同。5、乙方在宿舍不得和學生有任何商業行為，包括買零食，買開 水等，否那么視為違約，學校有權終止合同，并扣發當月工資。甲乙雙方假設要解除合同，應提前通知對方；假設乙方提出解除合同，那么 應將書面報告提前30天送主管部門，經校長批準后，由甲方主管部 門辦理解除合同手續。6、 乙方有事須先請假，經甲方同意前方可離開，病、事假1天 扣當天日工資，無故曠工1天，扣除本人日工資的3倍。7、學校政教處將不定期進行檢查和不定期調查，對寢管工作進 行考核，對違反上述規定進行批評教育。屢教不改，上報學校進行處 罰，直至解聘。&寢管人員屬鈺龍物業公司員工，物業公司對寢管有職業培訓 的義務，員工上下班途中出現意外事故，學校概不負責；在崗期間假設因自身健康原因出現意外事故的，學校不承擔責任。9、未盡事宜，雙方協商解決。10、此協議一式四份，甲方