1、家裝銷售崗位職責【篇一：家裝業務員崗位職責】萬工裝飾市場部拓展員崗位職責：1、認真遵守執行公司制定的各項管理規定及制度。2、保持良好的職業道德，努力維護公司形象，保護萬工裝飾這個品 牌。3、站好萬工對外宣傳的第一把崗，積極對外發放萬工宣傳資料，提 高萬工裝飾的知名度和影響力。4、熟悉江陰市場上各新樓盤的基本信息，包括小區位置、小區規模、 戶型特點、交房時間。5、努力配合設計師對業務信息的反饋和跟進，做好設計師和客戶之 間的溝通橋梁，積極參和談單，提高簽單率。6、積極完成公司下達的各項業績指標。7、充分利用好現有客戶資源，依靠小區樣板房展示進行口碑營銷。8、準確定位萬工的客戶群體，鎖定目標市場，

2、通過售樓員、物業、 開發商等多種渠道開拓和建立新的客戶信息。9、及時了解客戶需求、行業趨勢，并積極做出合理的回應。10、積極主動的完成上級領導交辦的各項工作，并且及時匯報結果。【篇二：家裝部崗位職責】一、工作原則1、以公司信譽、利益為出發點，市場為導向、客戶為中心。2、誠實守信、品德高尚、熱誠服務、勤奮努力、團隊精神、開拓創 新。二、工作范圍1、公司市場開拓。2、客戶信息管理。3、市場調研，開發方案的制定，安排實施。三、管理范圍1、完善市場管理制度。2、業務員日常業務活動的指導、招聘、培訓。3、營銷網絡的維系，拓展。4、業務員業務行為和業績的考核。市場部人員崗位職責一、部門經理崗位職責：1、守

3、國家法律及公司的各項規章制度；2、管理部門，協同全體員工完成公司下達的各項任務；3、按期對員工進行培訓、案例分析；4、指導監督市場部主管抓好小區管理；5、鞏固已開發小區的同時開發新小區使工作有延續性；6、重點落實團購裝修合作事宜；7、重點落實大型房產公司樓盤的樣板房合作事宜； &準確掌握市場動向、分析市場發展及時定位市場的航向；9、分析競爭公司優勢并及時總結出應對方案，及時反饋給公司；10、逐步建立房產、建材、裝修等市場部門共同合作的網絡；11、協調設計師、施工隊、企劃公司各職能部門共同發展名門世家品牌12、監督促進協調各小區施工隊及工程部的關系，堅守第二營銷陣地；13、管理部門同時協

4、助市場部主管、開發項目負責人同業主洽談，擴大 市場的整體業績；14、以名門世家品牌為核心發展開拓加盟店及直 營店發揮品牌效益；二、市場部主管崗位職責：1、遵守法律制度及公司的各項規章制度；2、協助部門經理完成公司下達的各項任務；3、各小區合作方式的起草協議書的落實；三、市場部經理助理崗位職責：1、遵守國家法律及公司的各項規章 制度；2、協調部門經理、市場部主管、開發項目負責人開展工作并為其提供服務；3、日常工作管理；四、營銷人員管理辦法：1、家裝顧問每日下午應將當日業務情況以日報表方式向上級主管匯報，并根據情況提出合理化建議。2、高級家裝顧問（開發項目負責人）每周日應整理本星期區域業務進展 和

5、完成情況。分析原因，以書面方式向上級主管匯報，并根據情況 調整業務戰略。3、家裝顧問不得回答客戶的專業性問題。4、家裝顧問不得隨意答應客戶任何的實質性要求。5、家裝顧問對公司及保障性應實事求是，不得夸大。6、員工應遵紀守法。7、根據上級指定分配的工作和職責，接受上級指導。 &尊重同事 的職責，本著分工合作精神，互為聯系，力求配合。 9、公司的宣傳 資料除正常運用外，不可另作它用。 10、應保持個人儀表，衣著。11、在外進行業務期間，不得私自利用公司名義從事其它工作。12、確保業務機密。13、不得積壓任務。14、善盡職責，防止一切可能 發生的有損公司的危險及損害。15、對每一問題多思考、

6、努力貢獻智能。16、維護公司權益和信譽。17、根據平時實際情況，提供合 理化建設。18、反饋信息應力求稱謂、數字準確無誤。五、營銷人員職責：1、認真遵守執行上級主管制定的各項管理規定及制度，按時報到，接受上級主管當天的工作安排。2、保持良好的職業道德，熱情禮貌地和客戶溝通，不得兼做其他公司的業務。 如有發現者扣除全部工資，同時給予開除處理。3、積極完成公司下達的個人經營指標，保證信息的有效。4、努力配合設計師對業務信息的反饋和跟進，參和談單，提高簽單率。5、負責公司對外廣告宣傳，對外發放公司宣傳資料，提高公司知名度。6、不得用任何方式購買業主電話單，不得用電話或其它形式騷擾業主，一經發現罰款

7、100元一200元（暫不實行）。7、積極幫助客戶做力所能及的事。六、項目開發負責人（高級家裝顧問）崗位職責：1、嚴格遵守國家法律及公司的規章制度；2、每一位高級家裝顧問都應具有高度的 職業道德及敬業精神，在小區內時刻維護公司利益和公司形象，不 得泄露公司機密；3、每一位高級家裝顧問必須把每日搜集到的客戶 名單及客戶和設計師溝通的情況如實上報給市場區主管。日常工作管理：為了加大管理力度，保證日常工作的正常開展， 完善市場部內部管理制度的規范化，使制度更加明朗化，特制定以 下條例，以此來約束并提醒全體員工自覺遵守。一、 日常行為準則：1、每日按時上班報到，遲到者罰款 10元/次， 連續3次以上者，

8、扣除當月底薪；2、有事需向部門經理請假，無故 不到崗者，視曠工處理，10元/次，連續累積3次以上者給予500 元處罰；3、衣裝整潔，保證以良好的精神面貌及精神狀態上崗，違者5元/次；4、每星期五上午業務人員自覺準時返交 市場部周總結表”及每月月底每位員工的述職報告，不按時上交 者50元/次；5、每星期五上午必須按時參加部里組織召開的周例 會，無故不到崗者視曠工處理； 6、有事情向部門經理請示，擅自做 主造成公司利益損失后果自己承擔，視情節輕重予相應的處罰，嚴 重者給予開除處分；7、辦公區域內大聲喧嘩，嘻笑打鬧，不注意言 談舉止，損壞公司形象的 10元/次；二、業務行業準則：1、愛護所在小區的宣

9、傳用品，部門固定宣傳資產按時發放及回收，違者視具體情節給予100元500元罰款，嚴重者給予開除處分；2、業務人員擅自脫離崗位，無故不到所轄小區內巡視、聯系業務，一 經核實給予50元/次警告處分；3、和客戶商定洽談業務時間，由 于我方業務人員不守時，自己的過失造成流失等，視情節輕重，部門經理將給予相應的處罰；4、業務人員虛報業務情況，一經核實給 予嚴重警告，100元/次；三、辦公室（市場部經理助理）的工作環境：1、負責辦公室內所有表格的整理及規劃；2、負責每日記錄每位員工每日到崗情況并及 時向經理匯報；3、負責市場部所有員工的個人檔案整理及存放工作；4、負責每星期五上午催交業務員周總結表并進行匯

10、總；5、負責每月月底整理員工的述職報告；6、每日記錄經理每日或近期工作安排 及計劃，提醒并協助經理完成相應工作任務；四、業務管理：1、負責發放、記錄相應宣傳物品的使用情況，并負責記錄小區內布展物品的發放及回收工作；2、負責將已拿到手的住戶名單整理并歸檔，有計劃地進行拜訪；3、將客戶有層次的整理入檔，并定期進行回訪，征詢客戶意見，整理匯總后上交經理；4、各已開發、將要開發小區建檔立案，重點跟蹤落實；5、項目開發負責人、設計師和業主協調安排落實工作；6、洽談后對設計師業主的回訪工作進行后對項目開發負責人反饋信息工作；五、小區管理：1、新開發的小區在入住前七天完成入住布展工作包括入住需知的印刷、布標

11、、條幅、展板、收費等相關事宜；2、對已開發小區的項目開發負責人和小區形象的管理；3、在鞏固已開發的小區的同時，開發新小區，使工作有延續性；六、隨時巡查各小 區解決各小區的開發問題；七、監督小區設計師到崗及出圖時間；八、搜集、追蹤、落實各項目開發負責人和業主、設計師洽談情況 及進解決問題（不超過兩天）；九、監督、管理各小區施工隊，發 現問題及時同施工隊工程部經理協調解決；十、收集、匯總、反饋 所管轄小區的競爭公司物業售樓、客戶等各種信息并提出解決的方 案;工作職責：1、負責所劃分轄片區的家裝公司、設計師渠道的開拓和維護工作；2、經常性走訪各家裝公司，通過各種渠道和其主要設計師進行有效 溝通，建立

12、良好合作關系；3、積極跟進各家裝公司設計師的簽單情況，掌握、分析客戶動態， 主動跟進、積極協調，提高市場占有率；4、全面了解競爭品牌的各項推廣活動、家裝配合方案及簽單情況， 及時向上級匯報，并快速制定相應策略；5、及時推薦公司新品，并向設計師提供產品資料，做到快捷有效的 出樣維護及更新。1、有建材行業（衛浴或地板或瓷磚）銷售工作經驗者優先考慮，男女不限；2、服從工作安排、具有很強職業道德、工作責任感和主動性強，誠信務實；3、具有較強的人際溝通能力和團隊合作能力，有良好的服務意識和 敬業工作職責：1、完成公司下達的銷售任務。2、負責維護并開發合作裝飾公司，促成銷售及促進品牌宣傳。3、掌握各裝飾公司的相關政策，根據市場變化，提出具體銷售方案。4、認真貫徹執行公司銷售管理規定和實施細則，學習掌握產品銷售技巧，不斷提高自身水平。5、熟悉市場銷售特點，和裝飾公司建立穩定合作關系，積極配合裝飾 公司的活動，積極完成銷售任務。6、負責對本區域內裝飾公司進行產品品牌推廣和銷售。7、負責家裝公司的款項回收，減少資金風險，發現問題及時匯報。8、負責本區域內各家裝公司的銷售協調工作和