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文檔簡介

1、特殊崗位資格證管理規(guī)定1目的保障公司特殊崗位員工能符合崗位要求，做到100%寺證上崗；并使公司員工有接受再學習的機會，使其知識和技能與崗位要求相符。2范圍適用于公司內特殊崗位員工資格證管理及職稱考試管理。3引用標準無4定義4.1特殊崗位：是指對根據產品流程及制造流程中對公司產品質量有重要影響的崗位。5職責5.1 人力資源部負責上崗資格及職稱考試人員資格審查；5.2 各部門負責上崗資格培訓及申報.6工作程序6.1特殊崗位管理檢驗員、計量員、化驗員、駕駛員、焊工、噴槍手、叉車工、電工、鍋爐工、電梯工6.1.2 資格證審核機構叉車駕駛員、計量員、電工、鍋爐工、電梯工需有國家認可的考核機構頒發(fā)的資格證

2、；6.1.3 特殊崗位人員資格管理6.1.4 資格證申請程序6.1.5 審查時間6.1.6 審核方式審查采用書面考核和實操考核方式。6.1.7 結果處理對審查不合崗位要求的員工，取消其上崗資格，根據崗位技能要求進行培訓,對再次不合格者作辭退處理。6.1.8 費用報銷說明7相關記錄7.1 （人事）206-01A特殊崗位培訓記錄表7.2 （人事）206-02A特殊崗位資格申請表特殊崗位培訓記錄表FTZD（人事）206-01A填表日期:培訓課程培訓講師培訓時間培訓地點培訓部門考核方式培訓內容1、2、3、4、5、6、培訓簽到目標學員學員簽名考核成績是否合格目標學員學員簽名考核成績是否合格實操考核書面考核實操考核書面考核培訓效果評價培訓講師：日期：特殊崗位資格申請表申請日期：年月日申請崗位部門車間姓名性別出生年月學歷此崗位應具備技能及標準：直接主管意見:簽名：日期品檢課長意見:簽名:日期：車間課長意見：簽名：

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