1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上最新 編號(hào)：勞 動(dòng) 合 同單位名稱：勞動(dòng)者姓名：甲方（用人單位）名 稱： 住 所： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 聯(lián)系 電話： 乙方（勞動(dòng)者） 姓 名： 戶籍所在地： 現(xiàn)居住地址： 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系 電話： 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，以及政府開發(fā)公益性崗位的有關(guān)政策，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。一、勞動(dòng)合同期限第一條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限類型為（一） ：（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。（二）無固定期限：自_/_年_/_月_/_日起。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自_/_年_/

2、_月_/_日起至_/_工作任務(wù)完成時(shí)止。第二條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同試用期為 （一） ：（一）無試用期。（二）試用期自_/_年 / 月 / 日起至_/_年_/_月_/_日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第三條 甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方從事 工作，崗位職責(zé)是 。乙方工作地點(diǎn)為 。第四條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。三、工作時(shí)間和休息休假第五條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)工作制。（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。（二）綜合計(jì)算工時(shí)工作制：以 （周、月、季、年）為周期，平均工作時(shí)間不超過

3、法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。（三）不定時(shí)工作制：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。甲方應(yīng)在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。第六條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日等休假權(quán)利。第七條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。除法律規(guī)定的特殊情形外，確因工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)。因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙

4、方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條 甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，甲方按下列第 （一） 種形式支付乙方工資。（一）計(jì)時(shí)工資：1、乙方的工資構(gòu)成為 公益性崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼 2、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月（含個(gè)人社保繳交部分）。3、 單位繳納社保部分包含：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育。 4、 （二）計(jì)件工資。乙方的勞動(dòng)定額為 / ，計(jì)件單價(jià)為 / 。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 / 。第九條 甲方于每月 15 日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)

5、額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。第十條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日工作的，應(yīng)按照相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定安排乙方補(bǔ)休或者支付加班工資；安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十一條 甲乙雙方必須按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)在乙方的崗位補(bǔ)貼中代扣代繳。第十二條 乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等，按照相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十三條 甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇： 。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職

6、業(yè)危害防護(hù)第十四條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。第十五條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第十六條 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動(dòng)過程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。第十七條 甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng)、檢舉和控告。七、勞動(dòng)合同的履行、變

7、更第十八條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。第十九條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。第二十條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。八、勞動(dòng)合同的解除、終止第二十二條 甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同法第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條的規(guī)定進(jìn)行。第二十三條 解除、終止本合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞

8、動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。第二十四條 根據(jù)關(guān)于印發(fā)廣西就業(yè)專項(xiàng)資金有關(guān)補(bǔ)貼管理辦法的通知桂財(cái)社2011213號(hào)的文件要求，“公益性崗位補(bǔ)貼期限與勞動(dòng)合同期限一致，除對(duì)距法定退休年齡不足5年（以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)）的就業(yè)困難人員，可延長(zhǎng)至法定退休年齡外，其余人員最長(zhǎng)不超過3年”。勞動(dòng)合同一年一簽，乙方在甲方單位的公益性崗位工作期滿3年后，按規(guī)定甲方可無條件與乙方解除勞動(dòng)合同，乙方不再享受政府的公益性崗位補(bǔ)貼。如甲方繼續(xù)用人的，所有補(bǔ)貼由甲方負(fù)責(zé)。九、其他事項(xiàng)第二十五條 甲方對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或業(yè)務(wù)培訓(xùn)的，不得收取乙方任何費(fèi)用。第二十六條 乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項(xiàng)保密協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制條款。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十七條 以下協(xié)議或甲方依法制定的規(guī)章制度作為本合同的附件：1、 2、 3、 4、 第二十八條 雙方約定的其它事項(xiàng)： 第二十九條 因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲