1、精選公文范文2010年珠寶銷售工作總結各位讀友大家好，此文檔由網絡收集而來，歡迎您下載，謝謝光陰似箭日如梭，轉眼間半年已經 過去。回顧我們保安隊在揚州國際珠寶 城半年來的工作，可以說是成績多多， 受益多多，體會多多，但存在的問題也 不少。為了更好地做好今后的各項工作, 根據領導的要求， 現對半年來保安隊工 作總結如下：一、關于上半年的工作我們是今年1月9日開始值班的。由于我們是一支新組建的團隊，而且又 是在揚州珠寶城這樣一個大型的國際化 企業里工作，責任重大，壓力千鈞。為 了保質保量完成、履行好肩負的使命， 上半年我們重點抓了三項工作。一是抓隊伍建設。一支過硬的隊伍是做好工作的重要 保證，從保

2、安隊組建開始，我們在隊伍-精選公文范文-精選公文范文2建設上就堅持兩手抓”一手抓人員的配 備，一手抓素質的提高。在人員的配備 上，我們從江西警官學校招聘了21名學 生隊員；同時，我們還注意從部隊退伍軍 人中招聘優秀隊員。通過半年的努力，我們團隊的人數從當初的7個人，增加 到現在的39人,是剛開始時的5倍之多。在隊伍建設上，我們把相馬”、賽馬”、 馴馬”、養馬”相結合。在多渠道引進隊 員的同時，高度重視隊員綜合素質的提 高。凡新隊員進來后，我們都要組織為 期半個月的保安業務素質的訓練。同時 我們還專門邀請揚州市消防大隊的專 家，來為隊員講授消防方面的知識和技 能，使隊員都能盡快掌握各項基本的本

3、領，達到上崗的要求。隊員上崗后，我 們還堅持每周2天的技能訓練，風雨無 阻，冷熱不斷，使隊員的業務素質不斷 提咼。半年來，我們保安隊已成為一支拉 得出，打得響，有較強執行力和戰斗力， 能出色完成任務的隊伍。-精選公文范文-精選公文范文3二是抓制度建設。工作的規范有序、 卓有成效的關鍵 是靠科學適用的制度作保證，不以規矩，不成方圓”。團隊組建后，我們對值 班、交接班、學習、訓練等方面都出臺 了一整套嚴格、實用的制度，對團隊實 行準軍事化管理，用制度來規范大家的 行為，用制度來保證工作任務的完成。如值班隊員必須提前15分鐘到崗進行交 接；隊員上下班都必須列隊行進，充分展 示軍人的素質和風彩。三是抓

4、思想建設。由于我們的隊員來自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素質、性格、 愛好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭，血氣方剛，這既是我們保安工作 的需要，同時，也是我們在日常工作、 生活中需要注意的。青年人可塑性很大， 但是可變性也很大。因此，我們在隊伍 建設工作中，要把思想道德建設貫穿始 終，緊抓不放。在工作方法上，我們根 椐不同隊員，不同情況，靈活機動地在 - 精選公文范文-精選公文范文精選公文范文班會、業務會上插入思想教育的以會代 訓，與隊員個別談心，交心，典型案例 教育，舉行升旗儀式等多種形式，靈活 多樣地實施思想品德的教育。如我們抓 住人員雷鳴同志冒雨救傷員、拾金不昧 的事跡，組織

5、全體隊員在學習的基礎上， 展開人的價值在哪里？”、怎樣做一名政 治合格、業務過硬的保安隊員？”、我認 為一位合格的保安班長應是 ”的大 討論，每個隊員都能在學習、討論的基 礎上寫出有深度、有價值的體會文章，并且大多數隊員都能把學習體會落實到 具體的行動上。對工作中出現的問題和差錯，我們要求：不得隱瞞，及時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以 為鑒，強化精神，改進工作。形式多樣的思想品德教育，收到了 實實在在的效果。無論在工作上，還是 在日常生活中，我們的隊伍中出現了 三 多三無”的喜人局面。即:工作積極主動的 多，消極應付的少；干事情吃苦在前的多， 討價還價的無;做好人好事的多，違紀背精選

6、公文范文5法的無。二、半年工作的體會半年來的工作、學習和生活，我們 取得了很多的成績，也得到了鍛煉和提 高，可以說受益非淺。主要得益于以下 幾個方面：一是得益于公司領導的正確領導和 悉心關懷。首先，張衍祿主任身為領導，在各 項工作中都能走在前面，干在前，給廣 大隊員樹立了榜樣，增添了干勁和信心 同時，張主任、李主任等領導曾多次親 臨保安隊，給隊員講形勢、講要求，講 保安業務和物業管理方面的知識，使廣 大隊員深受鼓舞；更重要的是每一次大的 活動，張主任等領導，都能親臨現場， 組織指揮。所有這一切，都是我們保安 隊出色完成任務的重要的保證。二是得益于工作上的創新。我們是在揚州國際珠寶城從事保安 工

7、作的。揚州國際珠寶城是一個國際化 珠寶產業平臺，定位高端、規模宏偉， -精選公文范文-精選公文范文6理念先進，這就要求我們保安工作必須 與時俱進，不但要跟上，而且要走在珠 寶城發展的前面，先一步，快一拍，否 則就會被動，就會出問題。因此，我們 在工作中，盡量不受習慣思維、習慣經 驗的干擾，從客觀實際出發，批判地接 受新的思維，堅持不斷的創新，將創新 作為做好工作的靈魂和動力。首先是在 工作內容上創新。我們工作中，沒有停 留在對隊員枯燥的制度要求和說教， 而 是把工作層面滲透到生活層面，從表象 滲透到內心。當隊員生病，或遇到困難 時，只要我們知道的，我們都會盡力關 心和幫助的，只要我們能做到的，

8、 都會 全力去做， 做不到的，也盡力想辦法幫 助。如一位隊員的手受傷后，工作、生 活受到影響，我們及時去看望他，給他 送去飯菜，幫他洗衣服，同時，在工作 上幫助調班，好讓他安心養傷。當我們了解到隊員過生日時，都會提前為他們 訂好蛋糕，并準時為他們舉行小型的生 日宴會。這種人性化管理，不僅使受幫 -精選公文范文-精選公文范文7助者個人深受感動，更使全體隊員都能 感到溫暖， 看到希望。 其次是思想觀念 上的創新。我們采取典型事例的教育方 法，全力引導隊員不斷地更新觀念。如 在報紙上，在公司內部發生的一些典型 的、有一定說服力和教育作用的正反事 例，我們都組織隊員進行學習，同時， 引導他們多問幾個 為什么？”，收到了事 半功倍的效果。使大多數隊員對待工作 的態度向敬崗愛業的方向轉變。三是在工作方法上創新。工作方法在工作中尤 為關鍵。面對日新月異的工作環境和工 作要求，我們在工作方法上不斷的創新， 使工作的方法從