煤礦隊務公開考核細則_第1頁
煤礦隊務公開考核細則_第2頁
煤礦隊務公開考核細則_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、華泰煤礦隊務公開考核細則華泰煤礦隊務公開考核細則一、考核內容1 領導重視。牢固建立隊務公開工作，隊支部書記為第一責任人，隊長為第一執行人，工會主席為第一監督人，職工群眾為第一評議人的機制，把隊務公開工作納入隊黨政工的重要議事日程。2規范運作。必須按規定建立固定的隊務公開宣專欄，嚴格按照礦務公開領導小組下發的隊務公開的若干規定中的具體內容、程序、時間、形式要求運作，同時必須建有隊務公開檔案和臺帳等。3 監督落實。工會主席必須履行好第一監督人的職責，充分發揮民管會的作用，對職工群眾關心的公開事項需經民管會檢查核實進行公開，搞好民主測評。4 作用發揮。隊黨、政、工領導班子團結務實，有較強的科學管理水

2、平，能較好地完成安全生產任務和各項指標，民主管理意識強，充分發揮職工代表的作用，做好民主評議隊干工作，沒有違法違紀現象。5 職工滿意程序。按照隊務公開的內容要求，公開質量職工是否認可，公開效果職工是否滿意，組織職工代表或職工進行民主測評。二、考核辦法1 .各單位要建立由職代會或職工大會推選57人的考核小組，具體負責本單位隊務公開考核工作。2 各單位考核小組負責每月對本單位的隊務公開工作考核一次，并組織不少于三分之一的職工代表或職工進行滿意率測評一次，并填寫測評表。3 測評考核結果：90分以上為優秀；80分一89分為良好；70-79分為合格；69分以下為不合格。4 礦務公開辦公室和礦務公開考核工作檢查小組，每半年將組織對各單位隊務公開考核工作檢查驗收一次，對好的單位提出表揚，對差的單位進行通報批評。三、總體要求隊務公開工作考核是根據省、市和集團公司廠務公開的文件精神要求進行的一項重要工作，各單位隊務公開領導小組要加強領導，切實負責，嚴格按標準執行，嚴禁弄虛作假，考核情況作

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論