1、煤礦工傷事故考核管理辦法煤礦工傷事故考核管理辦法為切實加強安全管理，更好地為職工創(chuàng)造安全良好的工作環(huán)境，大幅度減少工傷事故的發(fā)生，特制定本辦法。一、工傷事故考核范圍工傷事故考核范圍為井下生產(chǎn)單位、地面生產(chǎn)單位及后勤服務(wù)單位。二、工傷事故考核工作組織機構(gòu)1、工傷事故考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長：副組長：成員：安全管理部、勞資部、財務(wù)、工會、紀(jì)委2、工傷事故考核機構(gòu)：安全管理部三、工傷匯報及申報程序（一）生產(chǎn)類工傷匯報及申報程序1 、工傷事故發(fā)生后，不論傷情輕重，不論用工性質(zhì)，換行事故責(zé)任單位的帶班干部、當(dāng)班班組長、現(xiàn)場人員或安全員（瓦檢員）必須立即向礦調(diào)度室、安全管理部、單位值班干部匯報。匯報內(nèi)容包括工傷時

2、間、地點、傷者姓名、事故概況、受傷部位及傷情、匯報人姓名等。匯報內(nèi)容必須真實，不得虛報、瞞報。2 、礦調(diào)度室接到工傷事故匯報后，按規(guī)定程序向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門匯報。3、安全管理部接到礦調(diào)度室工傷事故匯報后，有關(guān)人員必須及時趕赴事故現(xiàn)場，勘察事故現(xiàn)場并作詳細(xì)記錄。事故責(zé)任單位必須保持事故現(xiàn)場的真實性，反映真實情況。不得偽造、破壞事故現(xiàn)場。4、工傷申報工作由安全管理部負(fù)責(zé)，收集整理工傷申報材料，并于工傷發(fā)生后1日內(nèi)將工傷申報材料交礦勞資部。（二）非生產(chǎn)類工傷匯報及申報程序1 、符合工傷保險條例規(guī)定的非生產(chǎn)類換行工傷，由發(fā)生工傷的單位于事故發(fā)生后向礦調(diào)度室匯報，由礦調(diào)度室及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、安全管理部、勞資

3、部匯報。2、非生產(chǎn)類工傷的申報工作由安全管理部負(fù)責(zé)，收集整理工傷申報材料，并于工傷發(fā)生后1日內(nèi)將工傷申報材料交到礦勞資部。四、工傷事故的分析發(fā)生輕傷事故，由安全管理部及相關(guān)人員組織追查分析處理；發(fā)生重傷及三級以上非傷亡事故，由礦分管領(lǐng)導(dǎo)組織，安全管理部、職能部門、事故單位相關(guān)人員參加追查分析，并簽訂事故責(zé)任認(rèn)定書；發(fā)生“三違”行為被查處的，當(dāng)事人必須到安全管理部簽訂“三違”行為認(rèn)定書。（1） 、工傷本人“三違”造成的工傷（2） 、因他人“三違”造成的工傷（3） 、因外部及其他原因造成換行工傷1 、生產(chǎn)管理部因采掘生產(chǎn)技術(shù)失誤、規(guī)程措施現(xiàn)場落實不到位造成工傷的；2 、地測管理部因地質(zhì)、測量工作失

4、誤導(dǎo)致采掘工作面透老空（巷）、誤貫通等造成工傷的；3、調(diào)度室因生產(chǎn)調(diào)度指揮失誤導(dǎo)致工傷發(fā)生的；4、安全管理部因監(jiān)督檢查不力造成工傷的；5、職教部門因未對從業(yè)人員（普通工種、安全技術(shù)工種、特種作業(yè)人員）進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)造成工傷的；6、機電管理部因設(shè)備供應(yīng)不及時、不到位造成工傷的；生產(chǎn)服務(wù)部應(yīng)材料供應(yīng)不及時、不到位造成事故的；7、勞資部因勞動保護(hù)用品發(fā)放不及時、不到位、企管部定員不合理造成工傷的；8、機電工區(qū)因機電技術(shù)管理失誤造成工傷的；9、通風(fēng)工區(qū)因“一通三防”監(jiān)督管理失誤造成工傷的；10、救護(hù)隊因搶險救災(zāi)不力造成工傷的；11、工程技術(shù)人員編制規(guī)程、措施無針對性、無可操作性，不能指導(dǎo)現(xiàn)場施工而造

5、成換行工傷的。六、工傷事故的“連坐”處罰（一）、對一次發(fā)生輕傷12人的責(zé)任者的處罰規(guī)定1、工傷本人“三違”造成對工傷本人罰款300元，工區(qū)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)按罰金的50%進(jìn)行處罰，其他管理人員按比例進(jìn)行處罰，班組長按罰金的40%進(jìn)行處罰，當(dāng)班其他作業(yè)人員按罰金的20%進(jìn)行處罰。安全管理部開設(shè)罰單后由本人三日內(nèi)交礦財務(wù)。另外涉及“三違”部分罰款按大灣煤礦“三違”考核管理辦法執(zhí)行。2、他人“三違”造成對工傷本人罰款200元，工區(qū)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)按罰金的50%進(jìn)行處罰，其他管理人員按比例進(jìn)行處罰，班組長按罰金的40%進(jìn)行處罰，當(dāng)班其他作業(yè)人員按罰金的20%進(jìn)行處罰?！叭`”人員根據(jù)煤礦“三違”考核管理辦法進(jìn)行

6、處罰。3、因外部及其他原因造成對工傷本人罰款100元，工區(qū)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)按罰金的50%進(jìn)行處罰，其他管理人員按比例進(jìn)行處罰，班組長按罰金的40%進(jìn)行處罰，當(dāng)班其他作業(yè)人員按罰金的20%進(jìn)行處罰。經(jīng)追查分析，視情節(jié)的輕重給予相關(guān)單位和部門相關(guān)責(zé)任人100元1000元的處罰。（二）、對一次發(fā)生3人以上輕傷（每3人輕傷按1人重傷計算）、重傷12人的責(zé)任者的處罰規(guī)定1、工傷本人“三違”造成對工傷本人罰款1000元，工區(qū)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)按罰金的50%進(jìn)行處罰，其他管理人員按比例進(jìn)行處罰，班組長按罰金的40%進(jìn)行處罰，當(dāng)班其他作業(yè)人員按罰金的20%進(jìn)行處罰。安全管理部開設(shè)罰單后由本人三日內(nèi)交礦財務(wù)。另外涉及“三

7、違”部分罰款按煤礦“三違”考核管理辦法執(zhí)行。2、他人“三違”造成對工傷本人罰款500元，工區(qū)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)按罰金的50%進(jìn)行處罰，其他管理換行人員按比例進(jìn)行處罰，班組長按罰金的40%進(jìn)行處罰，當(dāng)班其他作業(yè)人員按罰金的20%進(jìn)行處罰?！叭`”人員根據(jù)煤礦“三違”考核管理辦法進(jìn)行處罰。3、因外部及其他原因造成對工傷本人罰款300元，工區(qū)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)按罰金的50%進(jìn)行處罰，其他管理人員按比例進(jìn)行處罰，班組長按罰金的40%進(jìn)行處罰，當(dāng)班其他作業(yè)人員按罰金的20%進(jìn)行處罰。經(jīng)追查分析，視情節(jié)的輕重給予相關(guān)單位和部門相關(guān)責(zé)任人500元2000元的處罰。七、其他規(guī)定1、工傷的認(rèn)定，以醫(yī)院報公司為準(zhǔn)。2、各單位要嚴(yán)格按照本辦法規(guī)定審批工傷假，勞資部要建立工傷人員管理臺帳，動態(tài)掌握工傷人員基本情況，每月與安全管理部核對工傷人員。3、勞資部、安全管理部等單位要定期或不定期到醫(yī)院檢查了解工傷人員傷情及住院情況，檢查中發(fā)現(xiàn)一次本人不在醫(yī)院住院的，扣