1、2022年護士節活動策劃方案范例活動主題仁和醫院"愛的奉獻-仁和愛心獻護士"才藝表演大獎賽。活動地點至尊KTV.活動時間_月_日晚8點至晚11點。參賽名額醫生：每個科室_個參賽節目護士：共_個節目導醫：_個其他各部門均_個節目才藝種類范圍歌曲、舞蹈、器樂、朗誦、相聲、小品、武術等適宜在演出場所表演的節目都可報名參加。節目要求1、 內容健康向上;2、 體現本次活動"歡天喜地五一二，其樂融融一家親"的主題;3、篇幅短小凝練，不超過_分鐘;4、單人、集體表演均可。組織籌備1、 辦公室組織報名統籌工作，向每個部門下發本次活動的報名通知，報名截止日期為_月_日，每

2、個部門按照規定的數目呈報曲目名稱、類型、表演者名單;2、 各報名參賽部門自行組織報名節目排練;3、 企劃部負責落實場地及相應的設施設備;4、 企劃部落實主持人事宜;5、 后勤部負責物料采購供應;6、 參賽人員自備所需道具及器材。賽事流程1、 請醫院領導發表祝賀詞、講話;2、 主持人宣讀比賽規則及出場次序名單;3、 各參賽者按照曲目出場序登臺表演節目;4、 表演完畢后現場觀眾投票選出獲獎節目(具體規則見節目評選辦法);5、 主持人宣讀各節目票數，現場產生各獎項獲得者;6、 醫院領導為我院年度"優秀護士"和獲獎者頒發紀獎品及獎狀。節目評選辦法1、 參賽者全部表演完畢后由組織人員

3、向所有觀眾(包括參賽者)發節目評選單，每位觀眾隨即填寫完畢交至組織人員處;2、 由主持人現場公布各節目票數，記錄員登記按照結果當場評出獲獎者;3、 獎項設置：一等獎：_個二等獎：_個三等獎：_個同時設置"仁和醫院優秀護士"獎項_名。4、 獎品設置優秀護士：一等獎：二等獎：三等獎：篇二一、活動目標通過開展“護士職業禮儀風采大賽”，將優美的儀表、端正的態度、親切的語言、優雅的舉止融入護理技術操作的每個環節，使護理人員在實踐中充滿自信心，營造出友善親切、健康向上的人文環境。二、組織領導為確保“護士職業禮儀風采大賽”的順利進行，成立領導小組負責此項活動的具體工作。組 長：副組長：三

4、、參賽范圍全院各臨床科室四、參賽內容1、護士職業禮儀展示遵照201_年市石化醫院開展“護理職業禮儀與行為規范”培訓考核和競賽活動實施方案荊石化護字201x_號文件中的“護士職業禮儀評分標準”執行。2、禮儀知識問答為特設項目，內容包括201_年市石化醫院開展“護理職業禮儀與行為規范”培訓考核和競賽活動實施方案荊石化護字201x_號文件中的“護士職業禮儀評分標準”和“201_年護理禮儀質量考核標準”。3、風采展示遵照“201_年護理禮儀質量考核標準”中對于語言和服務的規定執行，選手通過表演、展示將護士職業禮儀知識應用其中，情景題材涉及護士職業的各種場合，內容涵蓋護士儀容儀表、站姿、坐姿、行姿、蹲姿

5、、端治療盤、持病歷夾、推車行進、拾揀物品、陪同引導、攙扶幫助、溝通技巧等，可以包括專科特色、人性化服務理念、服務承諾、榮譽、成績等。五、參賽規則1、參賽方式： 以科室為單位，小科室可聯合參賽，每個參賽隊隊員不少于_名，由護士長負責參賽人員的組織與培訓。2、展示形式：各參賽隊的職業禮儀風采展示可以進行自我編排，以演唱、演講、小品、配樂朗誦、行業技能展示、現場模擬、現場演練等形式，向全院醫護人員展示本隊的精神風貌。禮儀知識問答：每隊必答，由_名隊員答題。抽簽選題，回答正確得_分，部分答對根據答對內容所占題目比重酌情給分，不正確或回答不上不得分。知識問答答案評分不能確定的由主評委裁定。3、展示內容：

6、主題鮮明、有特色，思想性強，內容健康、積極向上。表演形式新穎有創意，場景設計合理，動作編排符合實際工作需要，體現護理工作內涵。4、比賽時間：禮儀風采展示在_分鐘內，禮儀知識問答在_分鐘內，總時間是_分鐘，超時酌情扣分。5、評分標準：評委根據“荊門市石化醫院護士職業禮儀風采大賽評分標準”(見附件)進行評判、打分。6、分值計算：評委當場打分，禮儀風采展示采用_分制評分，每個環節超過時限可酌情減分。評委打分精確到小數點后兩位，若出現同分，則平均分精確到后三位，依次類推。計算分值時，去掉一個最高分，去掉一個最低分，最后累加平均分即為選手最后得分。7、參賽要求：比賽采取抽簽方式決定順序，不得隨意調整順序

7、。未按比賽時間到達比賽地點，延誤比賽的，視為自動棄權。所有參賽隊應按指定地點就位，不準隨意走動、喧嘩或起哄，尊重評委評分，文明觀看、參賽。六、獎項設置本次大賽設團體一、二、三等獎及優秀獎;另設最佳禮儀獎和最佳風采獎。篇三一、活動目的弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“優質服務”的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。二、活動主題天使在身邊、滿意在醫院三、活動內容(一)評選院內“優秀病區主任”、“杰

8、出護士”活動;(二)開展崗位技能競賽活動;1、理論考試內容：醫學臨床三基訓練護士分冊及護理核心制度;2、實踐技能競賽內容：“密閉式靜脈輸液”;“徒手心肺復蘇”;“ 氧氣吸入”。(三)召開紀念“5.12”國際護士節暨表彰大會。四、時間安排(一)_月_日前完成“優秀病區主任”、“杰出護士”評選工作;(二)_月_日前完成護理崗位技能競賽;(三)_月_日下午召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。五、評選條件(一)“優秀病區主任”評選條件1、擔任護士長半年以上，且一直在臨床護理一線工作;2、愛崗敬業，廉潔奉公，具有良好的職業道德;3、積極推進“以病人為中心”的優質護理服務活動，在優質護理工作推進過程中具

9、有較強的創新意識，主動意識，成績突出;4、科室護理管理到位，無護理糾紛及投訴，無重大不良事件、護理差錯和事故發生;5、完成年度各項工作計劃，護理工作質量達標;6、在病區管理工作中成績突出，得到醫、護、患三方一致好評。7 、經營管理意識強，積極主動提供機場式護理服務，實行跨科收治，創造條件提高床位使用率，同時控制患者平均住院日。8、運用醫院信息管理平臺，及時對病區經營管理數據進行分析、督導，制定有效整改措施。9、熟練掌握醫保相關知識，協助三級科室做好醫保病人的合理診治、合理收費，實現利潤的合理化。10、帶領團隊主動為病人提供高效、優質的服務并取得了較為顯著的社會、經濟效益。(二) “杰出護士”評

10、選條件1、本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作_年以上的護理人員;2、堅持在臨床一線，熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻;具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象;3、熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績顯著;4、堅持“以病人為中心”，服務意識強，態度熱忱和藹，關心體貼病人，在護理服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評。5、做好住院患者的管理，關心科室發展，主動創造條件加快床位周轉，積極配合護士長做好設備物資管理;6、主動參與醫院管理，心系醫院發展，有經營意識，成本控制觀念強，積極參與科室的全成本核算;7、近一年未發生重大護理差錯事故。六、評選辦法(一)、各科室按照評選條件，踴躍推薦，確保推薦質量。(二)、各病區接到通知后，要嚴格按照條件，積極組織，精心推薦優秀病區主任、杰出護士，確保推薦名額有效。并將推薦結果于_月_日前上報護理部(逾期視作放棄)，經醫院護理部匯總、初審，院領導綜合審核、評議后在護士節大會上進行表彰。(三)、護理技能競賽由護理部統一組織，每個護理單元推薦_名代表參加比賽，每人只限參加一項技能操作考核。理論考核和護理技能操作考試均采用百分制，各選手個人成績由理論考核和操作技能考核兩部分成績