1、 現代社會的安全哲學觀念 觀念，簡稱觀，它是一種熟悉的表現，是思想的基礎，行為的準則。它是方法和策略的基礎，是活動藝術和技巧的靈魂。進行現代的平安活動，需要有正確的平安觀指導，只有對人類的平安態度和觀念有著正確的理解和熟悉，并具備了高超的平安行動藝術和技巧，人類的平安活動才算走入了文明時代。那么現代社會需要什么樣的平安觀念文化呢? 1"平安第一'的哲學觀"平安第一'是一個相對、辯證的概念，它是在人類活動的方式上(或生產技術的層次上)相對于其他方式或手段而言的，并是在與之發生沖突時必需遵循的原則。"平安第一'的原則通過如下方式體現：在思想熟悉

2、上平安高于其他工作；在組織機構上平安權威大于其他組織或部門；在資金支配上，平安強度的重視程度重于其他工作所需的資金；在學問更新上，平安學問(規章)學習先于其他學問培訓和學習；在檢查考評上，平安的檢查評比嚴于其他考核工作；當平安與生產、經濟、效益發生沖突時，平安優先。平安既是企業的目標，又是各項工作(技術、效益、生產等)的基礎。建立起辯證的"平安第一'哲學觀，就能處理好平安與生產、平安與效益的關系，才能做好企業的平安工作。2重視生命的情感觀平安維系人的生命平安與健康，"生命只有一次'、"健康是人生之本'；反之，事故對人類平安的毀滅，則意味著生

3、存、康樂、幸福、美妙的毀滅。由此，充分熟悉人的生命與健康的價值，強化"善待生命，珍惜健康'之理，是我們社會每一個人應當建立的情感觀。不同的人應有不同層次的情感體現，員工或一般公民的平安情感主要是通過"愛人、愛己'、"有德、無違'。而對于管理者和組織領導，則應表現為：用"熱忱'的宣揚訓練激勵職工；用"衷情'的服務支持平安技術人員；用"深情'的關懷愛護和暖和職工；用"柔情'的舉措規范職工平安行為；用"絕情'的管理愛惜職工；用"無情'的事故

4、啟發眾人。以人為本，敬重與愛惜職工是企業法人代表或雇主應有的情感觀。3平安效益的經濟觀實現平安生產，愛護職工的生命平安與健康，不僅是企業的工作責任和任務，而且是保障生產順當進行、企業效益實現的基本備件。"平安就是效益'、"平安不僅能減損而且能增值'，這是企業法人代表應建立的平安經濟觀。平安的投入不僅能給企業帶來間接的回報，而且能產生直接的效益。詳細的討論數據見第一節中依據平安經濟學結淪部分。4預防為主的科學觀要高效、高質量地實現企業的平安生產，必需走預防為主之路，必需采納超前管理、預期型管理的方法，這是生產實踐證明的科學真理。現代工業生產系統是人造系統，這種客觀存在的現象給預防事故供應了基本的前提。所以說，任何事故從理論和客觀上講，都是可預防的。因此，人類應當通過各種合理的對策和努力，從根本上消退事故發生的隱患，把工業事故的發生率降低到最小限度。采納現代化的平安管理技術，變縱向單因素管理為橫向綜合管理；變事后處理為預先分析；變事故管理為隱患管理；變管理的對象為管理的動力；變靜態被動管理為動態主動