1、青少年活動中心（青少年宮）常規(guī)管理制度為了進(jìn)一步規(guī)我中心（宮）的管理常規(guī)，全面提高管理水平 和教學(xué)培訓(xùn)質(zhì)量，根據(jù)省市有關(guān)文件精神，結(jié)合我中心（宮）實(shí) 際，制定本制度。一、領(lǐng)導(dǎo)的管理常規(guī)1、認(rèn)真執(zhí)行法律法規(guī)。活動中心（宮）領(lǐng)導(dǎo)者必須認(rèn)真執(zhí) 行國家的法律法規(guī)、方針政策和教育行政部門的有關(guān)指示、規(guī) 定，依法治教，維護(hù)師生的合法權(quán)益。遵循教育規(guī)律，建立活動 中心（青少年宮）工作規(guī)和良好的秩序，優(yōu)化育人環(huán)境，形成方 向正確、健康文明、積極向上的良好風(fēng)氣。把素質(zhì)教育貫穿于培 訓(xùn)教育工作的全過程，貫穿于德育、智育、體育、美育等各個方 面。以提高國民素質(zhì)為根本宗旨，以培養(yǎng)學(xué)員創(chuàng)新精神和實(shí)踐能 力為重點(diǎn)，促進(jìn)學(xué)

2、員全面發(fā)展，造就“有理想、有道德、有文 化、有紀(jì)律”的德、智、體、美全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接 班人。2、各科室負(fù)責(zé)人工作?；顒又行模▽m）工作實(shí)行主任負(fù)責(zé) 制，中心（宮）主任對外是活動中心（宮）的法人代表，對是中 心（宮）一切工作的第一責(zé)任人。主任全面負(fù)責(zé)中心（宮）工 作，對主管部門負(fù)責(zé)。副主任協(xié)助主任分工負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作，對 主任負(fù)責(zé)。中心（宮）設(shè)機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)中心的工作計(jì)劃實(shí)施，對分管副主任和主任負(fù)責(zé)。規(guī)中心（宮）領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備和設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè) 置。中心（宮）黨組織和群眾團(tuán)體按有關(guān)章程建立。中心（宮） 行政管理人員、黨群組織負(fù)責(zé)人和工作人員，按照專兼結(jié)合的原 則，可以相互兼職，也可以由教師兼任。3、

3、建章立制，依法治理中心（宮）。中心（宮）領(lǐng)導(dǎo)要根 據(jù)國家法律法規(guī)、方針政策和教育規(guī)律制定和健全中心（宮）管 理規(guī)章制度。要結(jié)合本中心（宮）實(shí)際，首先制定好中心（宮） 章程，使之成為中心（宮）管理的基本法；在中心（宮）章程的 基礎(chǔ)上，制定中心（宮）發(fā)展規(guī)劃和各項(xiàng)管理規(guī)章制度，包括制 定德育管理、教學(xué)管理、后勤管理、財(cái)務(wù)財(cái)產(chǎn)管理、校園管理、 安全管理等方面的管理制度；制定中心（宮）各種崗位人員的職 責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，并作為檢查和考核教職員工工作的依據(jù)。4、規(guī)中心（宮）管理過程。中心（宮）管理工作應(yīng)包括： 計(jì)劃-執(zhí)行一一檢查一一總結(jié)這四個環(huán)節(jié)，構(gòu)成完整的管理過 程。（1）全面規(guī)劃中心（宮）工作。中心（宮

4、）要在發(fā)展規(guī)劃的 框架，每年年初，要精心制定本年中心（宮）工作的目標(biāo)、任務(wù) 和主要措施，形成中心（宮）工作計(jì)劃，并印發(fā)到各科室，組織 教職工學(xué)習(xí)。各科室要根據(jù)中心（宮）總體目標(biāo)和任務(wù)的分解， 制定貫徹中心（宮）工作計(jì)劃的方案（即工作計(jì)劃），上報主管 處（室）。中心（宮）所開展的專項(xiàng)、專題活動也應(yīng)在事前充分 做好計(jì)劃，按計(jì)劃開展工作。（2）全面執(zhí)行工作計(jì)劃。中心（宮）工作計(jì)劃確定后，分管 領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常檢查督促指導(dǎo)各處（室）、科組和教職工全面執(zhí)行工 作計(jì)劃，全面開展工作。（3）及時進(jìn)行工作檢查。及時檢查督促是確保各項(xiàng)工作計(jì)劃 落到實(shí)處，取得實(shí)效的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。只有計(jì)劃，沒有檢查，計(jì)劃就 會容易落空。中心

5、（宮）領(lǐng)導(dǎo)要建立工作檢查制度，定期組織檢 查計(jì)劃執(zhí)行情況，專項(xiàng)工作要按完成任務(wù)的時間周期，分階段進(jìn) 行若干次檢查。通過檢查，了解工作進(jìn)展情況，及時研究和解決 工作中遇到的困難和問題，推動中心（宮）工作的全面開展。（4）及時總結(jié)反饋。中心（宮）各項(xiàng)計(jì)劃任務(wù)完成后，主任 或分管領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真總結(jié)計(jì)劃執(zhí)行的情況、取得的實(shí)效和存在的問 題，分析影響工作計(jì)劃執(zhí)行效果的原因，為制定新的工作計(jì)劃提 供依據(jù)。中心（宮）各方面工作，年終進(jìn)行總結(jié)評比，總結(jié)經(jīng)驗(yàn) 教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施，表彰先進(jìn)集體和個人。5、堅(jiān)持工作例會制度。一是中心（宮）行政會每月一次， 由主任主持，分管領(lǐng)導(dǎo)分別匯報本月中心（宮）計(jì)劃執(zhí)行情況和 下月工

6、作思路，研究確定下月工作項(xiàng)目（月計(jì)劃）6、實(shí)行管理中心（宮）。中心（宮）領(lǐng)導(dǎo)和各部門工作人 員要發(fā)揚(yáng)作風(fēng)，辦事公道，以身作則，廉潔自律，依靠教師辦 學(xué)，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率。要經(jīng)常聽取師生員工的 意見和建議，依靠他們貫徹落實(shí)中心（宮）的管理制度和各項(xiàng)基 本要求，盡心盡力為教師排憂解難，維護(hù)師生員工的合法權(quán)益， 充分發(fā)揮他們的積極性。7、抓好檔案資料管理。中心（宮）的教學(xué)培訓(xùn)設(shè)施及固定 資產(chǎn)檔案、證件（法人登記證、稅務(wù)許可證、辦學(xué)章程等）、合 同、協(xié)議、財(cái)會檔案等重要檔案要有鐵柜存放，專人保管；黨政 檔案、師生檔案、教學(xué)檔案、會議記錄、各種規(guī)劃（計(jì)劃）、檢 查記錄、工作總結(jié)等要按年度分

7、類立卷，專人專柜保管。檔案管 理人員變動時，要辦理移交手續(xù)。二、教職工的管理常規(guī)1、抓好政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。每月組織一次教職工政治或業(yè)務(wù)學(xué) 習(xí)，圍繞中心（宮）工作組織教師學(xué)習(xí)政治理論、教育理論，學(xué) 習(xí)教育教學(xué)改革先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷增強(qiáng)教職工的政治敏銳性，不斷 更新教育觀念，不斷提高教育理論水平。2、組織教師參加繼續(xù)教育。要根據(jù)中心（宮）教學(xué)實(shí)際和 教師的實(shí)際，選定培訓(xùn)專題，組織教師參加培訓(xùn)；制定教師專業(yè) 發(fā)展目標(biāo)，激勵教師自學(xué)、自練，不斷提高崗位能力；鼓勵支持 教師參加學(xué)歷提高進(jìn)修，不斷提高教師學(xué)歷水平；引導(dǎo)教師開展 教學(xué)總結(jié)反思，發(fā)現(xiàn)教學(xué)培訓(xùn)上的問題，設(shè)計(jì)解決問題的方案， 開展行動研究，促進(jìn)教學(xué)培訓(xùn)問

8、題的解決，不斷提高教師教學(xué)培 訓(xùn)的參與面和實(shí)效性。3、抓好師德教育工作。要經(jīng)常性地根據(jù)教師的實(shí)際，有針 對性地組織教師學(xué)習(xí)教師職業(yè)道德規(guī)、教師行為準(zhǔn)則、教師工作 紀(jì)律，學(xué)習(xí)先進(jìn)教師的事跡。實(shí)行師德考核評價制度，師德考核 評價要廣泛聽取學(xué)員、家長、教師和社會群眾的意見，凡是師德考核不合格的，在評先評優(yōu)和年度考核中，實(shí)行一票否決。要教 育全體教職工為人師表，熱愛教育事業(yè)，熱愛中心（宮），熱愛 學(xué)生，尊重學(xué)生人格，堅(jiān)持做到教書育人、管理育人、服務(wù)育 人、環(huán)境育人。4、督促教職工履行職責(zé)。按照國家要求，督促教職工遵紀(jì)守法，執(zhí)行崗位職責(zé)和師德規(guī)，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，面向全體 學(xué)生，關(guān)心學(xué)生身心健康，不得

9、歧視、諷刺、體罰或變相體罰學(xué) 生，不得隨意停課，按時完成教育教學(xué)任務(wù)。5、實(shí)行崗位目標(biāo)責(zé)任制。根據(jù)中心（宮）教職工編制總額 和教師與員工的結(jié)構(gòu)比例，合理設(shè)置學(xué)科教學(xué)崗位、后勤和教輔 人員崗位，制定好各崗位條件和崗位工作要求。在此基礎(chǔ)上，推 行教職工競爭上崗和崗位目標(biāo)責(zé)任制。對履行崗位目標(biāo)責(zé)任好， 成效顯著的要給予表彰獎勵，對不能履行崗位責(zé)任的，要堅(jiān)決調(diào) 整其崗位。6、加強(qiáng)教職工出勤管理。中心（宮）應(yīng)建立符合教師和員 工工作特點(diǎn)的考勤管理制度，制定工作紀(jì)律，落實(shí)考核措施。有 在編不在崗的或辭職的，中心（宮）都要及時上報主管部門，按 人事管理有關(guān)規(guī)定處理。7、健全教師業(yè)務(wù)檔案。中心（宮）應(yīng)以“一人

10、一檔”的辦 法建立健全教職工個人業(yè)務(wù)檔案，存檔容包括：教職工個人基本 情況登記表、學(xué)習(xí)進(jìn)修證明材料、個人教學(xué)計(jì)劃和總結(jié)（含論 文、著作）、師德考核材料、出勤情況、教學(xué)成績統(tǒng)計(jì)、獎懲材 料、年度綜合考核表，等等。8、加強(qiáng)教師考勤管理。實(shí)行坐班人員每日考勤和教師上課考勤制度。三、安全工作的管理常規(guī)1、健全安全工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。中心（宮）要實(shí)行安全工作主 任負(fù)責(zé)制，建立以主任為組長的中心（宮）安全工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)， 牢固樹立安全第一的思想，制定安全工作措施和安全應(yīng)急預(yù)案， 落實(shí)工作責(zé)任。2、加強(qiáng)對學(xué)員的安全教育。要經(jīng)常對學(xué)員進(jìn)行防火、防 盜、防騙、防震、防交通事故、防溺水、防食物中毒、防踩踏事 故等教育，開

11、展相應(yīng)的自救技能演練，增強(qiáng)學(xué)員的安全防意識和 自我保護(hù)能力。3、做好安全防工作。建立中心（宮）值班巡邏制度，落實(shí) 值班人員，加強(qiáng)巡邏。經(jīng)批準(zhǔn)后組織的校外集體活動，必須有教 師帶隊(duì)監(jiān)護(hù)，落實(shí)各項(xiàng)安全防措施和應(yīng)急預(yù)案。4、加強(qiáng)設(shè)備設(shè)施的安全檢查。要建立活動場所的設(shè)備設(shè)施 安全檢查制度，及時發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患。每次檢查均應(yīng)有記 錄。5、實(shí)行事故報告制度。中心（宮）發(fā)生任何事故，要及時 處理，保護(hù)現(xiàn)場，及時組織搶救受傷人員，并分別向醫(yī)療部門、 公安機(jī)關(guān)、主管部門和當(dāng)?shù)攸h政領(lǐng)導(dǎo)報告。四、財(cái)務(wù)財(cái)產(chǎn)工作的管理常規(guī)1、認(rèn)真編制經(jīng)費(fèi)支出預(yù)算方案。要根據(jù)國家和省、市的規(guī)定，科學(xué)、準(zhǔn)確地編制中心（宮）經(jīng)費(fèi)支出預(yù)算方

12、案，經(jīng)中層會 審議，報主管部門審核后執(zhí)行。2、規(guī)中心（宮）財(cái)務(wù)管理。要按照會計(jì)法和財(cái)務(wù)管 理制度的規(guī)定記賬，完善、落實(shí)財(cái)務(wù)審核及審批制度，按規(guī)定 合理使用中心（宮）經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)禁搞假票和假賬。中心（宮）會計(jì) （報賬員）每月應(yīng)向中心（宮）領(lǐng)導(dǎo)提供財(cái)務(wù)報表；每個會計(jì)年 度終了時，要向中心（宮）領(lǐng)導(dǎo)提供年度財(cái)務(wù)報表和經(jīng)費(fèi)決算報 告。3、規(guī)收費(fèi)行為。嚴(yán)格按照物價部門批準(zhǔn)的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo) 準(zhǔn)，公開、亮證收費(fèi)，接受監(jiān)督。嚴(yán)禁中心（宮）和教師亂收 費(fèi)。4、規(guī)物品采購。中心（宮）大額物品采購、工程建設(shè)都應(yīng) 通過中層會議討論通過，報主管部門批準(zhǔn)，并按政府采購管理 辦法執(zhí)行。5、健全財(cái)產(chǎn)登記制度。中心（宮）要設(shè)立財(cái)產(chǎn)登記制度， 把中心（宮）財(cái)產(chǎn)一一登記在冊（包括財(cái)產(chǎn)名稱、數(shù)量、價格、 總金額），并落實(shí)專人管理。教職工借用財(cái)產(chǎn)要有借用手續(xù)，定 期歸還。已報廢的財(cái)產(chǎn)要按規(guī)定辦理報廢手續(xù)后注銷。五、后勤工作的管理常規(guī)1、堅(jiān)持服務(wù)育