1、精選勞動仲裁申請書范文合集六篇勞動仲裁申請書篇 1申請人： ， 女， 漢族， 19年 月 日生，住 省 被申請人一：省 公司住所地：省電話： 。法定代表人：被申請人二：有限公司住所地：市法定代表人：申請事項：1、裁決二被申請人支付申請人20年 _月工資2500元。2、裁決二被申請人支付20年 _月至_月未足額發(fā)放的工資元。3、裁決二被申請人支付20年 _月 日至_月日的雙倍工資9000 元。4、裁決二被申請人支付違法解除勞動合同的賠償金8000 元。5、裁決二被申請人補繳20年 _月至20年 _月的社會養(yǎng)老保險1350 元及補繳20年 _月至20年 _月未足額繳納的社會養(yǎng)老保險3760 元。6

2、、裁決二被申請人支付加班費17400 元。7、裁決二被申請人支付未提前通知解除勞動合同的補償金 4300 元。事實與理由：20年 _月 日被申請人一將申請人派遣到被申請人二處，從事工作，經(jīng)申請人多次要求，被申請人才于 20年 _月 日簽訂勞動合同。申請人在被申請人二處， 平時工作盡心盡責(zé)，每天及時的完成工作任務(wù)。20年 _月 日，被申請人二無故解除用工關(guān)系，也沒有結(jié)清20年 _月份的工資，平時加班工資也未發(fā)放。申請人認(rèn)為，二被申請人的行為已嚴(yán)重?fù)p害了申請人的合法權(quán)益。現(xiàn)提出仲裁申請，望仲裁委查清事實，支持申請人的請求。此致：市 區(qū)勞動爭議仲裁委員會！申請人：勞動仲裁申請書篇 2申訴人：李 xx

3、， 男， 漢族， 住址： 江西人， 身份證號碼：xxxxxxxxxxx ，原 xxx 公司員工。被訴人：地址：法定代表人：某某董事長請求事項：l 、 裁決被訴人支付申訴人1998 年 3 月 9 日至 20xx 年 6月30日經(jīng)濟補償金元，額外經(jīng)濟補償金3250 （6500x 50%元，合計9750 元；2、裁決被訴人支付申訴人20xx 年 7 月至合同解除時止兩年的星期天加班費7384，元節(jié)假日加班工資1153 元，合計 8537 元；3、裁決被訴人支付超時工作的夜班保安工資30000 元；4、裁決被訴人為申訴人補繳入職以來的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險費；5、被訴人承擔(dān)本案仲裁費用。事實和理由：申

4、訴人 1998 年 3 月 9 日入職被訴方，被訴人原為國有企業(yè)， 公司名稱為廣州市花貓?zhí)菬熅聘笔称饭荆?0xx 年后改制為全員持股的非公有制企業(yè)，公司改名為廣州市千佳糖煙酒副食品有限公司。從1998 年起，申訴人與公司每年都簽訂為期一年的勞動協(xié)議書的勞動合同一份，6 年共 6份。每年簽約的時間分別是：1998 年6 月2 日、1999 年7月2 日、 20xx 年 7 月 26 日、 20xx 年7 月17 日、20xx 年7月 31 日、 20xx 年 8 月 25 日。 簽約的時間以及合同的相關(guān)內(nèi)容見證據(jù)一（協(xié)議書6 份） ，約定月工資900 元，實際支付工資為 1000 元見證據(jù)二（

5、申訴人的工資存折）。 合同約定后，申訴人夜以繼日的為被訴人工作，工作時間從每天的上午八時至下午五時，其余為值班時間。簽約后，申訴人白天的上班時間堅守崗位，完成合同約定的工作任務(wù)即買菜、做飯、打掃公司辦公室衛(wèi)生、門前三包、公司白天保安、信報收發(fā)等工作。晚上在公司值班，守護公司財產(chǎn)和文件的安全。從入職的 1998 年 3 月 9 日起至 20xx 年 6 月 30 日止，申訴人沒有請過事假，沒有請過病假，長年累月夜以繼日地在被訴人處干活，完全按照合同約定的事務(wù)干活，沒有任何怨言。但是， 20xx 年 6 月 28 日 11 時左右， 被訴人人事保衛(wèi)部負(fù)責(zé)人吳小蓮口頭突然通知申訴人工作到6 月 30

6、 日止， 7 月 1 日離開公司。因合同期未到，申訴人第二天找了吳某，并要求以書面形式通知，后來吳因工作忙，沒有對解除合同的事情出解釋。申訴人后來又找了被訴人總經(jīng)理馬小姐，因已無協(xié)商余地，在申訴人的再三要求下，麥才以書面形式書寫解除申訴人勞動關(guān)系的親筆 “通知” 一份。 “通知” 全文如下： “通知因我公司經(jīng)濟效益不好，職工太多，所以減員，真對不起。千佳 20xx 年 7 月 1 日” （見證據(jù)三）申訴人只好于20xx 年 7月 1 日 10 時前離開了公司。但是，事后該公司立即雇請兩名員工承擔(dān)申訴人原來一個人干的活。至此，申訴人終于發(fā)現(xiàn)，被訴人提前解除與申訴人的合同還有其他的目的。同時也可以

7、說明，申訴人原來的工作是嚴(yán)重超量的，是應(yīng)該由兩個人來完成才是合法合理的，申訴人有理由獲得兩份工資。但令人遺憾的是，申訴人在被申訴人處工作已經(jīng)6 年，除了開始領(lǐng)取過加班工資以外，最近四年竟然從來沒有領(lǐng)過加班工資，更沒有領(lǐng)過超時超負(fù)荷工作的另外份額的工資，被訴人解除合同的決絕以及對員工權(quán)利的漠視，無疑更讓申訴人感到無比的. 傷感。 6 年來，申訴人事實上總共星期日加班301 天（計算方法為（365 天 -10 天法定節(jié)假日-20 天合同約 定休假日）+ 7X1X6 （30天X 3 22天-3法定節(jié)假日-10 合同約定休假日）+ 7X1）;法定節(jié)假日加班 60天（6年>< 10 天 /年

8、） 。而且只要申訴人上班，那么，晚上申訴人又變成被訴人夜間值班的員工。申訴人認(rèn)為，被訴人與申訴人所簽訂的勞動協(xié)議書除了約定早8 晚五的廚房工作以及辦公樓的衛(wèi)生清潔工作以外，還要求申訴人夜間值班，勞動時間的約定已然達到全天的 24 小時，而且，值班的工作并不簡單，因為，合同約定申訴人還必須對公司的財產(chǎn)失竊負(fù)賠償責(zé)任的。因此，合同有關(guān)勞動內(nèi)容和勞動時間的約定，與國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定第六條“任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。因特殊情況和緊急任務(wù)確需延長工作時間的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行”的規(guī)定相違背，侵害了申訴人法定權(quán)利，根據(jù)廣東省勞動合同管理規(guī)定第九條的規(guī)定，該約定是無效的，但是，該約

9、定無效并不影響其他約定的有效，申訴人與被訴人簽訂的勞動協(xié)議的其他條款是有效的，依法成立的合法有效的勞動合同關(guān)系也是受到法律的保護的，現(xiàn)被申訴人提前解除與申訴人締結(jié)的勞動合同關(guān)系理由不充分，依法應(yīng)該支付申訴人經(jīng)濟補償金6500 元， 額外經(jīng)濟補償金3250 元；支付申訴人20xx 年 7 月至 20xx 年 6 月兩年 96 個星期天的加班工資7384元（ 1000 - 26X 96X200%,同一時間段節(jié)假日加班工資1153元（1000-26X 10X 300%;被訴人在 6年 多的時間里，利用協(xié)議書的非法約定從申訴人身上所榨取的夜班利益也應(yīng)該退還或補償。因為，夜班的約定是違法的，同時也是無效

10、的約定。因此，被訴人利用非法合同條款從申訴人身體力行中獲得的63 個月的員工勞務(wù)利益，也就成為了沒有法律規(guī)定也沒有合同約定的利益，屬于不當(dāng)?shù)美８鶕?jù)民法通則第九十二條的規(guī)定“沒有合法根據(jù)，取得不當(dāng)利益，造成他人損失的，應(yīng)當(dāng)將取得的不當(dāng)利益返還受損失的人”。就損失問題，申訴人決定只要求按照廣州市保安行業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)計算，請求裁令被訴人補償性地支付30000 元；另外，依照廣州市社會保險條例以及其他的相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，被訴人還有替申訴人按照實際的月工資補交社會保險金的法定義務(wù)，在此也請求裁令被訴人給申訴人補交社會保險金，以維護申訴人的合法權(quán)益，維護國家法律法規(guī)的正確實施。此致勞動仲裁委員會申訴人：xxx20xx 年 x 月 xx 日勞動仲裁申請書篇 3申請人：XXX,女，1962年3月14日由生，漢族, 住址：海南省海口市美蘭區(qū)下洋村xxx號被申 請人：海口xxx市場管理有限公司住 址： 海口市瓊山區(qū)府城鎮(zhèn)中山南路水果市場二樓法定代表人：xxx申 請 事 項：1. 請求確認(rèn)自20xx 年 9 月 15 日至 20xx 年 5 月 18 日期間申請人與被申請