1、某火力發電公司崗位標準(-Y08001)崗位名稱：經理 建議定員： 崗位層次：高級所屬部門：運行部 直接上級:副總經理 直接下級:副經理填寫人： 審核人： 編制時間： l. 崗位任職條件1.1政治思想職業道德有從事本崗位工作的高度責任感和事業心，實事求是，開拓進取，密切聯系群眾。忠于職守，秉公辦事；尊重知識，尊重人才；嚴格管理，團結協作，廉潔奉公，作風民主。l.2文化程度具有大專及以上文化程度，或有中級專業技術職務任職資格，并取得本崗位培訓證書。1.3所學專業熱能動力或電力自動化類專業。l.4專門知識掌握運行部所管轄設備的運行維護和一般檢修專業知識，熟悉運行部所管轄設備和熱能、電氣系統。1.5

2、專業基礎知識掌握熱工學、流體力學、材料力學、電工基礎、電子技術、電氣設備、繼電保護等專業基礎知識。1.6政策法規知識熟悉電力工業技術管理法規、電業安全工作規程、事故調查規程、熱機和電氣設備的運行、檢修規程等有關規章制度。l.7管理知識掌握全面質量管理、商業化經濟運營管理、設備綜合管理等現代化管理方法。1.8相關知識了解電網、熱工以及供水、燃運、化學等相關的設備和系統知識。1.9理解判斷能力能正確理解上級下達的文件、指令，結合運行部實際進行綜合分析，提出貫徹措施和辦法。1.10決策能力根據總體要求和運行部實際，能夠對運行部的生產、技術、行政管理、人員調配等出現的重大問題正確決策；并能正確分析判斷

3、運行部所管轄設備各類故障并預防可能發生的問題；當異常情況發生時，有采取正確措施的應變能力。l.11組織協調能力能組織管理運行部各項工作及指導運行值、檢修班組工作的正常開展，并能會同有關部門開展各項業務工作。1.12語言文字能力能撰寫文字通順、簡練的公文、工作總結和報告，并有較強的語言表達能力。1.13業務實施能力能根據企業的目標管理要求，運用現代化的管理方法和手段，制定運行部生產目標管理體系，能解決設備運行中出現的各種復雜的生產、技術問題。l.14工作經歷從事生產技術管理工作四年以上。2. 崗位職責2.1在主管領導的領導下，全面負責運行部生產、安全、技術、經濟、教育培訓、行政管理、經營管理等工

4、作。2.2切實加強職工的職業道德教育，充分調動職工的工作積極性，確保全面完成各項生產、行政任務。2.3認真貫徹執行國家的方針、政策、法令、法規以及本公司的各規章制度，堅持原則，有章必循，嚴格管理；負責運行部對外協調方面的工作。2.4根據公司的工作計劃，及時結合運行部的職責范疇，編寫制定運行部的總體年度、月度計劃并督促實施，負責經營、材料、設備檢修等計劃的審批；進行運行部年度工作總結，負責向公司領導定期匯報工作以及向運行部職工做工作報告。2.5督促安全員做好運行職工的安全思想教育，負責運行部各項規章制度的落實，保證機組的安全運營，特別要避免人身傷亡及重大設備損壞事故。2.6督促副經理抓好生產、培

5、訓等工作，不斷提高運行職工的全能技術水平和素質，使運行部各項管理工作標準化、科學化。2.7負責理順運行部管理機構和崗位職責，負責崗位人員調配、人事變動、值長以上管理干部的考勤、請假、職工考勤審核、獎金發放等管理事務。2.8主持運行部經濟分析會、安全分析會、考核會等會議，及時研究解決生產及行政管理工作中的重大問題；負責運行部非生產用車審批與記錄管理。2.9監督檢查運行部管理干部工作任務的完成情況。2.10親臨現場處理運行部突發性事件和緊急事件。3. 工作標準3.1每日例行工作3.1.l每天提前30分鐘進人現場了解機組運營情況后，參加公司的生產碰頭會。3.l.2全面檢查掌握運行值、管轄檢修班組的工

6、作情況，及時督促副經理及相關管理人員，組織、安排處理好生產、管理中存在的各種問題，杜絕“三違”現象發生。3.1.3督導、檢查、考核運行部當日各項工作的完成情況并考慮次日工作的總體安排。3.1.4遇到重大設備缺陷和問題時，及時正確的組織處理，并向有關領導匯報。3.1.5組織、聯系、協調運行部與其他部門、科室的協調配合工作。3.2每周例行工作3.2.l每周一組織召開運行部管理干部碰頭會，傳達公司對本周工作的安排精神，布置和強調運行部本周的重點工作，聽取副經理及其他管理人員提出的問題，組織、協調解決。3.2.2每周一分別組織安排運行部經濟分析會、安全分析會、考核會、月度總結會等會議，聽取副經理及其他

7、管理干部的匯報，分析問題，制定對策；參加中心組的政治學習。3.2.3參加本周內公司召開的各類會議及安全生產例會。3.2.4每周五組織召開運行部管理干部碰頭會，傳達廠部對下周工作的計劃，總結檢查運行部本周各項工作的完成情況，聽取副經理及其他管理人員對本周工作的匯報；安排下周的工作計劃。3.3每月例行工作3.3.l月初總結上月工作任務、生產計劃的完成情況，布置和強調運行部本月的工作計劃，審核上報運行部職工考勤；參加公司月度考核會，組織召開運行部月度經濟考核會；公布考核項目，決定獎金分配。3.3.2月中檢查各項月度計劃工作的進展情況，針對出現的問題和遇到的工作困難，分析制定改進措施及解決的辦法。3.

8、3.3月末檢查本月工作任務、生產計劃的完成情況，聽取副經理及其他管理干部對本月工作完成情況的匯報；提出下月的工作計劃，組織管理干部討論通過，審核上報公司有關科室、部門。3.4每半年例行工作3.4.1 每半年對運行部的各項工作進行一次全面的檢查和小結，針對存在的問題提出下半年的工作改進意見，重點安排落實。3.5每年例行工作3.5.1每年初按照公司制定的本年度的各種生產、工作計劃和運行部制定的本年度的各種生產、工作計劃，召開運行部職工大會，總結上年度工作任務的完成情況，組織進行運行部年度評比考核工作，表彰先進；布置本年度工作。3.6 采取積極有效的措施，全面完成與公司簽訂的年度經營承包書的各項承包

9、任務和指標。4. 崗位權限4.1根據公司領導的布署，對發電運行工作有管理權。4.2對運行部管理人員、發電運行、化學人員有管理權。4.2.1有權領導、監督、考核運行服務公司的工作。4.2.2有權組織編制、修改運行規程、操作系統圖和規章制度。4.2.2有權對執行發電運行規程的情況進行監督、考核4.2.4有權編制和修改運行部工作標準和考核細則。4.2.5有權參加事故調查和事故分析。4.2.6有權根據有關規定對本部門工作人員進行獎懲。4.2.7有權對本部門的工作進行調整。4.2.8有權建議召集發電運行工作會議，對發電運行工作中出現的問題提出要求和改進意見。4.2.9有權對節能工作進行監督、考核。4.2

10、.10有權對環保工作進行監督、考核。4.2.11有權對可靠性工作進行監督、考核。5. 檢查與考核5.1由主管領導按本標準進行檢查。5.2根據公司、部門經濟責任制等有關規定進行考核與獎懲。附加說明：本標準由公司人力資源部負責解釋。某火力發電公司崗位標準(-Y08002)崗位名稱：副經理 建議定員： 崗位層次：高級所屬部門：運行部 直接上級:經理 直接下級:填寫人： 審核人： 編制時間： 1.崗位任職條件1.1 政治思想職業道德 有從事本崗位工作的高度責任感和事業心，實事求是，開拓進取，密切聯系群眾。忠于職守，秉公辦事；尊重知識，尊重人才；嚴格管理，團結協作，廉潔奉公，作風民主。1.2 文化程度

11、具有大專及以上文化程度，或有中級專業技術職務任職資格，并取得本崗位培訓證書。1.3 所學專業 熱能動力或電力自動化類專業。1.4 專門知識 掌握運行部所管轄設備的運行維護和一般檢修專業知識，熟悉運行部所管轄設備和熱能、電氣系統。1.5 專業基礎知識 掌握熱工學、流體力學、材料力學、電工基礎、電子技術、電氣設備、繼電保護等專業基礎知識。1.6 政策法規知識 熟悉電力工業技術管理法規、電業安全工作規程、事故調查規程、熱機和電氣設備的運行、檢修規程等有關規章制度。1.7 管理知識 掌握全面質量管理、商業化經濟運營管理、設備綜合管理等現代化管理方法。1.8 相關知識 了解電網、熱工以及供水、燃運、化學

12、等相關的設備和系統知識。1.9 理解判斷能力 能正確理解上級下達的文件、指令，結合運行部實際進行綜合分析，提出貫徹措施和辦法。1.10 決策能力 根據總體要求和運行部實際，能夠對運行部的生產、技術、行政管理、人員調配等出現的重大問題正確決策；并能正確分析判斷運行部所管轄設備各類故障并預防可能發生的問題；當異常情況發生時，有采取正確措施的應變能力。1.11 組織協調能力 能組織管理運行部各項工作及指導運行值、檢修班組工作的正常開展，并能會同有關部門開展各項業務工作。1.12 語言文字能力能撰寫文字通順、簡練的公文、工作總結和報告，并有較強的語言表達能力。1.13 業務實施能力 能根據企業的目標管

13、理要求，運用現代化的管理方法和手段，制定運行部生產目標管理 體系，能解決設備運行中出現的各種復雜的生產、技術問題。 l.14 工作經歷從事生產技術管理工作四年以上。2.崗位職責2.l 在運行部經理的領導下，負責運行部運行管理、文明生產、員工技術培訓、運行技術管理、基礎管理等工作。2.2 切實加強員工的技術培訓工作，充分調動員工學習掌握業務技術的積極性，努力提高運行部員工的技術素質；負責運行部各類考試及考場的監考工作；確保各項培訓任務的完成；認真組織落實各項生產計劃，確保各項生產任務的全面完成；負責運行管理及開、停機指揮。2.3 認真貫徹執行國家的方針、政策、法令、法規以及本公司的各項規章制度，

14、堅持原則，有章必循，嚴格管理。2.4 根據運行部的工作計劃，結合運行部的生產情況，負責編寫制定運行部集控材料計劃及集控材料管理；負責部門文明生產和經濟運行節能管理；負責編寫運行部年度、月度培訓計劃并督促實施，負責運行部年度培訓工作總結，負責運行部各類考試的命題、考試成績的歸類管理。2.5 在工作中加強運行職工的安全思想教育，負責督促檢查運行部各項規章制度的落實，負責運行部各種規范、標準、制度和措施的歸類管理；為機組的安全運行做好基礎工作。2.6 協助經理抓好生產方面的各項工作，抓好生產技術培訓、技術考試考核工作不斷提高運行職工的全能技術水平和素質，使運行部各項管理工作標準化、科學化。2.7 負

15、責運行部員工的學習計劃、師徒合同、轉正定級、技術職稱、外來學習人員的安排等事務；協助經理搞好運行人員的行政事務管理。2.8 協助經理處理好運行部在生產及行政管理工作中遇到的重大問題；負責運行部負責集控生產用車的審批記錄管理。負責與信息管理、培訓中心的聯系。2.9 運行部經理不在時，全面負責運行部各項事務。3.工作標準3.1 每日例行工作 每天提前30分鐘進人現場，了解機組運行情況，參加運行部周一、周五和臨時決定的生產碰頭會。 全面檢查掌握運行值的值班工作情況，及時督促各生產技術專工及相關管理人員，組織、安排、處理好各專業在生產中存在的各種問題。督促檢查消缺工作的完成情況。 督導、檢查、考核運行

16、部當日生產現場各項工作的完成情況并考慮次日生產工作的安排。 遇到重大設備缺陷和問題時，及時向部門領導匯報、請示，并正確組織現場處理。 組織、聯系、協調好運行部生產方面的各項工作。3.2 每周例行工作 每周一參加運行部管理干部碰頭會，聽取公司對本周工作的安排精神，布置好運行部本周生產及培訓方面的重點工作，聽取各生產技術專工及其他管理人員提出的問題，協助經理組織解決。 每周一參加運行部經濟分析會、安全分析會、考核會、月度總結會等會議，聽取各生產技術專工及其他管理人員的匯報，分析問題，制定對策；參加中心組的政治學習。 參加本周內運行部召開的各類生產、行政會議。 每周五參加運行部管理干部碰頭會，聽取公

17、司對下周工作的計劃，總結檢查運行部本周生產及培訓面各項工作的完成情況，聽取各生產技術專工及其他管理人員對本周工作的匯報；安排好下周生產及培訓計劃。3.3 每月例行工作 月初總結上月生產工作任務、生產計劃及培訓工作的完成情況，布置安排好材料計劃的制定和審核上報；參加運行部月度經濟考核會，公布所負責的考核項目。 月中檢查月度生產計劃工作及培訓工作計劃的進展情況，針對出現的問題和遇到的工作困難，提出改進措施及解決的具體辦法。 月末檢查本月生產計劃及培訓計劃的完成情況，聽取各生產技術專工及其他管理人員對本月工作完成情況的匯報；依據公司月生產計劃及培訓計劃，提出運行部下月的生產計劃及培訓計劃，上報部門審

18、核匯總。3.4每半年例行工作 每半年對運行部的現場生產及培訓情況進行一次全面的檢查和小結，針對生產及培訓中存在的問題提出整改措施及下半年工作安排，重點貫徹落實。3.5每年例行工作 每年初按照公司制定的本年度的各種生產計劃及培訓計劃，制定運行部本年度的各種生產計劃及培訓計劃；年底總結全年度生產任務及培訓任務的完成情況，協助經理布置好下年度各項生產及培訓工作。3.6 采取積極有效的措施，協助經理全面完成與公司簽訂的年度經營承包書的各項承包任務和指標。4. 崗位權限4.1根據公司領導的布署，對發電運行工作有管理權。4.2對運行部管理人員、發電運行、化學人員有管理權。4.2.1有權組織編制、修改運行規

19、程、操作系統圖和規章制度。4.2.2有權對執行發電運行規程的情況進行監督、考核4.2.3有權編制和修改運行部工作標準和考核細則。4.2.4有權參加事故調查和事故分析。4.2.5有權根據有關規定對本部門工作人員進行獎懲。4.2.6有權對本部門的工作進行調整。4.2.7有權建議召集發電運行工作會議，對發電運行工作中出現的問題提出要求和改進意見。4.2.8有權對節能工作進行監督、考核。4.2.9有權對環保工作進行監督、考核。4.2.10有權對可靠性工作進行監督、考核。5 檢查與考核5.l 由運行部經理按本標準進行檢查。5.2 根據公司、部門經濟責任制等有關規定進行考核與獎懲。附加說明： 本標準由公司

20、人力資源部負責解釋。某火力發電公司崗位標準(-Y08003)崗位名稱：機爐電工程師 建議定員： 崗位層次：高級所屬部門：運行部 直接上級:經理 直接下級:填寫人： 審核人： 編制時間： 1.崗位任職條件1.1 政治思想職業道德 有從事本崗位工作的高度責任感和事業心，實事求是，開拓進取，密切聯系群眾。忠于職守，秉公辦事；尊重知識，尊重人才；嚴格管理，團結協作，廉潔奉公，作風民主。1.2 文化程度 具有大專及以上文化程度，或有中級專業技術職務任職資格，并取得本崗位培訓證書。1.3 所學專業 熱能動力或電力自動化類專業。1.4 實際技能1.4.l 掌握熱能動力、電氣專業知識，能開展汽機、鍋爐、電氣專

21、業技術理論講課。 熟悉運行部所管轄汽機（鍋爐、電氣）設備系統和主、輔設備結構原理、技術性能，掌握汽機（鍋爐、電氣）運行維護和一般檢修專業知識，能正確解決處理汽機（鍋爐、電氣）設備及系統在運行中出現的各種技術問題。 全面掌握電力工業技術管理法規、電業安全工作規程、事故調查規程、汽機（鍋爐、電氣）運行、檢修規程和各項規章制度，能正確指導運行部汽機（鍋爐、電氣）專業面的重大操作和事故處理工作。 能組織指導運行值開展各項技術管理、技術培訓，技術革新活動。 1.5 專業基礎知識 掌握熱工學、流體力學、材料力學、電工基礎、電子技術、電氣設備、繼電保護等專業基礎知識。1.6 政策法規知識 熟悉電力工業技術管

22、理法規、電業安全工作規程、事故調查規程、熱機和電氣設備的運行、檢修規程等有關規章制度。1.7 管理知識 掌握全面質量管理、商業化經濟運營管理、設備綜合管理等現代化管理方法。1.8 相關知識 了解電網、熱工以及供水、燃運、化學等相關的設備和系統知識。1.9 理解判斷能力 能正確理解上級下達的文件、指令，結合運行部實際進行綜合分析，提出貫徹措施和辦法。1.10 決策能力 根據總體要求和運行部實際，能夠對運行部的生產、技術、行政管理、人員調配等出現的重大問題正確決策；并能正確分析判斷運行部所管轄設備各類故障并預防可能發生的問題；當異常情況發生時，有采取正確措施的應變能力。1.11 組織協調能力 能組

23、織管理運行部各項工作及指導運行值、檢修班組工作的正常開展，并能會同有關部門開展各項業務工作。1.12 語言文字能力能撰寫文字通順、簡練的公文、工作總結和報告，并有較強的語言表達能力。 1.13 業務實施能力 能根據企業的目標管理要求，運用現代化的管理方法和手段，制定運行部生產目標管理 體系，能解決設備運行中出現的各種復雜的生產、技術問題。 l.14 工作經歷在運行部值長或主值崗位工作三年以上，并取得本崗位培訓證書。2. 崗位職責2.1 在運行部經理、副經理的領導下，全面負責運行部汽機（鍋爐、電氣）專業的運行技術管理、專業技術業務和技術培訓等工作。2.l 在運行部經理、副經理的領導下，全面負責運

24、行部專業的運行技術管理、專業技術業務和技術培訓等工作。2.2 切實加強現場技術管理，檢查督促運行人員認真執行有關規程規定.正確進行汽機（鍋爐、電氣）專業的重大操作及事故處理。2.3 深入現場，掌握汽機（鍋爐、電氣）設備、系統運行情況，及時采取技術安全、反事故措施，并督促落實。2.4 負責運行部崗位臺帳管理，汽機、鍋爐熱試工作、電氣專業運行分析。2.5 負責汽機（鍋爐、電氣）材料計劃制定、工器具管理。負責運行部檢修交記錄的管理及檢查考核。2.6 負責汽機（鍋爐、電氣）運行規程、操作票卡、系統圖的修訂完善。2.7 負責運行部缺陷、無泄漏定期工作、柴油機技術、循環水泵房等管理事務。負責運行部閥門牌、

25、介質流向、崗位工器具、門窗玻璃、空壓機房等管理事務。負責運行部操作票、巡回檢查、電纜溝層、配電室等管理事務。2.8 負責本專業月度安全、經濟、文明、培訓工作等方面的總結。2.9 協助副經理制定各項計劃及生產任務、安全文明生產工作。2.10 協助副經理搞好全能值班員汽機（鍋爐、電氣）培訓、考試、考核工作。2.11協助副經理做好機組汽停及其他重大操作的后備監護制度。3.工作標準3.1 每日例行工作 每天提前30分鐘進人現場了解設備的運行情況，參加運行部周一、周五和臨時決定的生產碰頭會。 全面了解檢查掌握運行值的工作情況，及時督促各運行值及相關人員，組織、安排處理好專業面在工作中存在的各種問題；督促

26、檢查當日工作項目的完成情況。 督導、檢查、考核運行部專業面當日各項工作的進展情況并考慮次日工作的安排。 遇到重大設備缺陷和問題時，及時向部門領導匯報、請示，并正確地組織現場處理。 組織、聯系、協調好運行部的各項工作。3.2 每周例行工作3.2.l 每周一參加召開運行部管理干部碰頭會，聽取公司對本周工作的安排精神，布置好運行部本周專業面的重點工作，聽取各生產技術專工及其他管理人員的提出的問題，協助經理組織調解決。 每周一參加運行部經濟分析會、安全分析會、考核會、月度總結會等會議，聽取各生產技術專工及其他管理人員的匯報，分析問題，制定對策；參加中心組的政治學習。 參加本周內運行部召開的各類生產、行

27、政會議。 每周五組織召開運行部管理干部碰頭會，聽取公司對下周工作的計劃，總結檢查運行部本周專業面各項工作的完成情況，聽取各生產技術專工及其他管理人員對本周工作的匯報；安排好下周生產周計劃。3.3 每月例行工作3.3.l 月初總結上月專業面生產工作任務、生產培訓計劃的完成情況；參加運行部月度經濟考核會，公布所負責的考核項目。 月中檢查專業面月度生產培訓計劃工作的進展情況，針對出現的問題和遇到的困難，提出改進措施及解決的具體辦法。月末檢查本月專業面生產培訓計劃的完成情況，聽取各生產技術專工及其他管理人員對本月工作完成情況的匯報；依據公司下月生產計劃，提出運行部下月的生產計劃，上報部門審核匯總。3.

28、4每半年例行工作 每半年對運行部專業面的生產情培訓情況進行一次全面的檢查和小結，針對生產上存在的問題提出整改措施及下半年工作安排，重點貫徹落實。3.5每年例行工作3.5 每年初按照部制定的專業面年度生產培訓計劃，制定運行部專業面的年度生產培訓計劃；年底總結運行部專業面全年生產培訓任務的完成情況，協助經理布置好下年度各項生產任務。3.6 采取積極有效的措施，協助經理全面完成與公司簽訂的年度經營承包書的各項承包任務和指標。3.6 作業3.2.l 深入現場，認真查閱運行日志、各種記錄及各項經濟指標的原始記錄，了解掌握汽機（鍋爐、電氣）設備運行工況和存在的異常、缺陷及造成的原因等，對不安全情況進行調查

29、、分析，提出預防措施，并進行現場技術指導，檢查、督促、落實。 及時對汽機（鍋爐、電氣）設備、系統的運行方式和運行參數提出意見，加以改進。 參加汽機（鍋爐、電氣）設備檢修后的驗收及試運轉工作，做好相關記錄和技術臺帳。 每周一分別參加運行部組織召開的經濟分析會、安全分析會、考核會、月度總結會等會議，分析問題，制定對策；參加中心組的政治學習。每月組織召開一次運行部汽機（鍋爐、汽機）專業面的安全、經濟分析例會，并做好會議記錄。參加運行部召開的各類生產、行政會議。4.崗位權限4.1 根據經理的布署，對分管的汽機（鍋爐、電氣）運行工作有管理權。4.2 有權編制、修改汽機（鍋爐、電氣）輔機運行規程、汽機（鍋

30、爐、電氣）操作系統圖和規章制度。4.3 有權對執行汽機（鍋爐、電氣）運行規程的情況進行監督、考核。4.4 有權建議編制和修改汽機（鍋爐、電氣）部分工作規范和考核細則。4.5 有權參加事故調查和事故分析。4.6 有權對本部門的分管工作進行調整。4.7 有權參加汽機（鍋爐、電氣）運行工作會議，對汽機（鍋爐、電氣）運行工作中出現的問題提出要求和改進意見。5.檢查與考核5.1 由運行部經理、副經理按本標準進行檢查。5.2 根據公司、部門經濟責任制等有關規定進行考核與獎懲。 附加說明：本標準由公司人力資源部負責解釋。某火力發電公司崗位標準(-Y08004)崗位名稱：化學工程師 建議定員 崗位層次：高級所

31、屬部門：運行部 直接上級:經理 直接下級:填寫人： 審核人： 編制時間： 1. 任職條件1.l 政治思想職業道德 具有一定的政治理論水平，有從事本崗位工作的高度責任感和事業心，實事求是，開拓進取，密切聯系群眾。忠于職守，秉公辦事；尊重知識，尊重人才；嚴格管理，團結同志，廉潔奉公，作風民主。1.2 文化程度 具有大專及以上文化程度，或有中級專業技術職務任職資格，并取得本崗位培訓證書。1.3 所學專業 電廠化學類專業。1.4 專門知識 掌握運行部所管轄化學設備的運行和檢修專業知識，熟悉運行部所管轄化學設備和系統。1.5 專業基礎知識 掌握普通化學、分析化學、化學儀表、火力發電廠水處理、流體力學等專

32、業基礎知識。1.6 政策法規知識 熟悉電力工業技術管理法規、電業安全工作規程、事故調查規程、化學水處理設備檢修、運行規程等有關規章制度。1.7 管理知識 掌握全面質量管理、商業化經濟運行管理、設備綜合管理等現代化管理方法。1.8 相關知識 了解鍋爐、汽機、電氣、供水、燃運等相關的設備和系統知識。1.9 理解判斷能力 能正確理解上級下達的文件、指令，結合運行部實際進行綜合分析，提出貫徹措施和辦法。1.10 決策能力 根據總體要求和運行部實際，能夠協助經理對運行部化學面的生產、技術、行政管理、人員調配等出現的重大問題正確決策；并能正確分析判斷運行部所管轄設備各類故障并預防可能發生的問題；當異常情況

33、發生時，有采取正確措施的應變能力。1.11 組織協調能力 能組織管理運行部化學面各項工作及指導運行值、檢修班組工作的正常開展，并能會同有關部門開展各項業務工作。1.12 語言文字能力 能撰寫文字通順、簡練的公文、工作總結和報告，并有較強的語言表達能力。1.13 業務實施能力 能根據企業的目標管理要求，運用現代化的管理方法和手段，制定運行部化學面生產目標管理體系，能解決設備運行中出現的各種復雜的生產、技術問題。l.14 工作經歷從事生產技術管理工作四年以上。2 崗位職責2.l 在運行部經理的領導下，全面負責運行部化學面的生產、安全、技術、經濟、行政管理等工作。2.2 切實加強職工的職業道德教育，

34、充分調動職工的工作積極性，確保化學面各項生產、行政任務的完成。2.3 認真貫徹執行國家的方針、政策、法令、法規以及本公司的各規章制度，堅持原則，有章必循，嚴格管理；負責運行部化學面的大、小修計劃制訂檢修管理、設備評級。2.4 根據公司的工作計劃，結合運行部的職責范疇，及時制訂運行部化學面的年度、月度計劃并督促實施，負責化學備品備件、工器具管理、化學各種計劃制定上報，負責運行部化學面的年度工作總結。2.5 協助經理做好運行部化學職工安全思想教育，經常深入化學各檢修班組、運行值，了解、檢查、指導、考核檢修、運行人員認真執行檢修規程、運行規程、安全工作規程和各項管理制度，杜絕”三違”現象，為機組的安

35、全運行打好基礎。2.6 協助主任、副主任抓好化學面的生產、培訓等工作，不斷提高運行職工的全能技術水平和素質，使運行部各項管理工作標準化、科學化。2.7 負責運行部 QC管理、科技進步與環保、化學用車審批、記錄，運行部經濟核算等管理事務。2.8 負責化學設備管理、臺帳建立、大、小修管理，設備驗收、化學的泄露管理等工作。2.9 負責運行部化學人員請假安排工作，負責化學民工使用審批、統計管理。2.10負責本專業月度安全、經濟、文明、培訓工作等方面的總結。2.11負責運行部化學人員的培訓工作。3.工作標準3.1 每日例行工作 每天提前30分鐘進人現場了解化學設備的運行情況，參加運行部周一、周五和臨時決

36、定的生產碰頭會。 全面了解檢查掌握運行值、檢修班的工作情況，及時督促各運行值、檢修班及相關人員，組織、安排處理好化學面在工作中存在的各種問題；督促檢查化學面當日工作項目的完成情況。 督導、檢查、考核運行部化學面當日各項工作的進展情況并考慮次日工作的安排。 遇到重大設備缺陷和問題時，及時向部門領導匯報、請示，并正確地組織現場處理。 組織、聯系、協調好運行部化學面的各項工作。3.2 每周例行工作3.2.l 每周一參加召開運行部管理干部碰頭會，聽取公司對本周工作的安排精神，布置好運行部本周化學面的重點工作，聽取各生產技術專工及其他管理人員的提出的問題，協助經理組織調解決。 每周四參加運行部經濟分析會

37、、安全分析會、考核會、月度總結會等會議，聽取各生產技術專工及其他管理人員的匯報，分析問題，制定對策；參加中心組的政治學習。 參加本周內運行部召開的各類生產、行政會議。 每周五組織召開運行部管理干部碰頭會，聽取公司對下周工作的計劃，總結檢查運行部本周化學面各項工作的完成情況，聽取各生產技術專工及其他管理人員對本周工作的匯報；安排好下周生產周計劃。3.3 每月例行工作3.3.l 月初總結上月化學面生產工作任務、生產培訓計劃的完成情況，布置安排好化學材料計劃的制定和審核上報；參加運行部月度經濟考核會，公布所負責的考核項目。 月中檢查化學面月度生產培訓計劃工作的進展情況，針對出現的問題和遇到的困難，提

38、出改進措施及解決的具體辦法。月末檢查本月化學面生產培訓計劃的完成情況，聽取各生產技術專工及其他管理人員對本月工作完成情況的匯報；依據公司下月生產計劃，提出運行部下月的生產計劃，上報部門審核匯總。3.4每半年例行工作 每半年對運行部化學面的生產情培訓況進行一次全面的檢查和小結，針對生產上存在的問題提出整改措施及下半年工作安排，重點貫徹落實。3.5每年例行工作3.5 每年初按照部制定的化學面年度生產培訓計劃，制定運行部化學面的年度生產培訓計劃；年底總結運行部化學面全年生產培訓任務的完成情況，協助經理布置好下年度各項生產任務。3.6 采取積極有效的措施，協助經理全面完成與公司簽訂的年度經營承包書的各

39、項承包任務和指標。4. 崗位權限4.1 對化學運行及化驗人員有管理權。4.2 有權制止違反安規、運規的行為并按規定進行處理。4.3 有權對化學專業化驗員、運行人員進行技術指導。4.4 對本專業化驗員、運行人員轉正、定級、升級、定崗有權提出技術依據和建議。4.5 有權對化學監督提出指導和考核意見。4.6 有權參加事故分析會。4.7 有權編制、修改化學運行規程、化學系統圖經總工程師批準后執行。5. 檢查與考核5.l 由運行部經理按本標準進行檢查。5.2 根據公司、部門經濟責任制等有關規定進行考核與獎懲。 附加說明：本標準由公司人力資源部負責解釋。某火力發電公司崗位標準(-Y08005)崗位名稱：安

40、全員 建議定員： 崗位層次：高級所屬部門：運行部 直接上級:經理 直接下級:填寫人： 審核人： 編制時間： 1.崗位任職條件1.1 政治思想職業道德 有從事本崗位工作的高度責任感和事業心，實事求是，開拓進取，密切聯系群眾。忠于職守，秉公辦事；尊重知識，尊重人才；嚴格管理，團結協作，廉潔奉公，作風民主。1.2 文化程度 具有大專及以上文化程度，或有中級專業技術職務任職資格，并取得本崗位培訓證書。1.3 所學專業 熱能動力或電力自動化類專業。1.4 實際技能 掌握本部門所轄設備的運行和檢修專業知識，熟悉本部門設備及系統。 熟悉電力工業技術管理法規，電業安全工作規程，電業生產事故調查規程，靖遠電廠二

41、期300MW機組鍋爐操作規程，靖遠電廠二期300MW機組汽機操作規程，靖遠電廠二期300MW機組電氣操作規程等及有關的法規、條文。 掌握有關不安全情況的調查分析、上報的規定及有關考核辦法。 能正確理解上級下達的文件指令，結合本職工作正確的貫徹執行。 能編制有關安全計劃和措施并組織實施。 能組織事故分析，協助主任做好本部門安全檢查和考核工作。 能撰寫安全工作總結，語句流暢，實事求是。 1.5 專業基礎知識 掌握熱工學、流體力學、材料力學、電工基礎、電子技術、電氣設備、繼電保護等專業基礎知識。1.6 政策法規知識 熟悉電力工業技術管理法規、電業安全工作規程、事故調查規程、熱機和電氣設備的運行、檢修

42、規程等有關規章制度。1.7 管理知識 掌握全面質量管理、商業化經濟運營管理、設備綜合管理等現代化管理方法。1.8 相關知識 了解電網、熱工以及供水、燃運、化學等相關的設備和系統知識。1.9 理解判斷能力 能正確理解上級下達的文件、指令，結合運行部實際進行綜合分析，提出貫徹措施和辦法。1.10 決策能力 根據總體要求和運行部實際，能夠對運行部的生產、技術、行政管理、人員調配等出現的重大問題正確決策；并能正確分析判斷運行部所管轄設備各類故障并預防可能發生的問題；當異常情況發生時，有采取正確措施的應變能力。1.11 組織協調能力 能組織管理運行部各項工作及指導運行值、檢修班組工作的正常開展，并能會同

43、有關部門開展各項業務工作。1.12 語言文字能力能撰寫文字通順、簡練的公文、工作總結和報告，并有較強的語言表達能力。 1.13 業務實施能力 能根據企業的目標管理要求，運用現代化的管理方法和手段，制定運行部生產目標管理體系，能解決設備運行中出現的各種復雜的生產、技術問題。 l.14 工作經歷在運行部值長或主值崗位工作三年以上，并取得本崗位培訓證書。2 主要職責 2.1 在運行部主任領導下，負責運行部安全管理工作，業務上受安監科指導，對值、班組安全員實行業務指導，對運行部具體的安全管理業務和安全檢查工作負責，協助主任抓好安全工作。 2.2 配合運行部專責技術人員，編制運行部春檢、秋檢，防暑、防凍

44、等安全管理措施和匯總上報工作；實施安全技術措施、落實反措計劃等安全管理工作。 2.3 負責做好安全情況的統計、記錄及上報、運行部安全分析會記錄等工作，建立、健全安全技術管理制度和檔案，并負責檢查落實、監督執行。 2.4 組織、參加調查事故、障礙、輕傷、異常的經過、原因，協助事故處理并提出處理意見。 2.5 監督、檢查并嚴格執行“兩票三制”及有關安全法規和制度，負責運行部工作票的管理和落實；保證現場的安全生產。 2.6 深入現場掌握設備、系統運行狀況，及時發現三違及不安全因素，制定措施落實； 2.7 負責運行部公用消防系統、火災報警、氯代烷系統、運行面特殊工種、安全設施、起重工器具、電氣工器具的

45、檢驗記錄等管理事務。2.6 定期完成運行部安全性評價。2.7 負責每年度的春檢、秋檢、冬季防火防盜檢查等各項安全大檢查工作。3.工作標準3.1 每日例行工作 每天提前30分鐘進人現場了解設備的運行情況，參加運行部周一、周五和臨時決定的生產碰頭會。 全面了解檢查掌握運行值的工作情況，及時督促各運行值及相關人員，組織、安排處理好安全中存在的各種問題；督促檢查當日安全工作的完成情況。 督導、檢查、考核運行部當日各項工作中安全情況。 組織、聯系、協調好運行部的各項工作。3.2 每周例行工作3.2.l 每周一參加召開運行部管理干部碰頭會，聽取公司對本周工作的安排精神，布置好運行部本周安全的重點工作，聽取

46、各生產技術專工及其他管理人員的提出的問題，協助經理組織調解決。 每周一參加運行部經濟分析會、安全分析會、考核會、月度總結會等會議，聽取各生產技術專工及其他管理人員的匯報，分析問題，制定對策；參加中心組的政治學習。 參加本周內運行部召開的各類生產、行政會議。 每周五組織召開運行部管理干部碰頭會，聽取公司對下周工作的計劃，總結檢查運行部本周專業面各的安全情況，聽取各生產技術專工及其他管理人員對本周工作的匯報；安排好下周生產周計劃。3.3 每月例行工作3.3.l 月初總結上月運行部的安全情況；參加運行部月度經濟考核會，公布所負責的考核項目。 月中檢查專業面的安全情況，針對出現的問題和遇到的困難，提出

47、改進措施及解決的具體辦法。月末檢查本月專業面的安全完成情況，聽取各生產技術專工及其他管理人員對本月工作完成情況的匯報；依據公司下月安全計劃，提出運行部下月的安全計劃，上報部門審核匯總。參加公司安排的各項安全大檢查，對存在的各項問題提出整改意見并匯報運行部經理。3.4每半年例行工作 每半年對運行部安全情況進行一次全面的檢查和小結，針對生產上存在的問題提出整改措施及下半年工作安排，重點貫徹落實。3.5每年例行工作3.5 每年初按照部制定的運行部安全生產計劃；年底總結運行部安全生產的完成情況，協助經理布置好下年度的安全重點。3.6 采取積極有效的措施，協助經理全面完成與公司簽訂的年度經營承包書的各項

48、承包任務和指標。3.6 作業3.6.l 深入現場，認真查閱運行日志、各種記錄及各項經濟指標的原始記錄，了解掌握汽機（鍋爐、電氣）設備運行工況和存在的異常、缺陷及造成的原因等，對不安全情況進行調查、分析，提出預防措施，并進行現場技術指導，檢查、督促、落實。 及時對汽機（鍋爐、電氣）設備、系統的運行方式和運行參數提出意見，加以改進。 參加汽機（鍋爐、電氣）設備檢修后的驗收及試運轉工作，做好相關記錄和技術臺帳。 每周一分別參加運行部組織召開的經濟分析會、安全分析會、考核會、月度總結會等會議，分析問題，制定對策；參加中心組的政治學習。每月組織召開一次運行部汽機（鍋爐、汽機）專業面的安全、經濟分析例會，

49、并做好會議記錄。參加運行部召開的各類生產、行政會議。 3.7 作業 每天巡視、檢查設備的運行、備用、檢修及工作人員的安全情況，發現不安全苗頭，立即予以正確處理。 每天查閱各有關記錄，對反映的有關安全事宜及時匯報經理并采取有效措施。 協助經理指導班組的安全管理工作，檢查和布置安全活動內容，參加班組的安全活動會和廠部安全例會，使安全工作上通下達。 按月定期統計安全情況，提供班組評比和考核的資料。并向公司有關部門匯報。 嚴格考核，對一發生的不安全現象，嚴格執行“三不放過”原則，一切以安全生產為基礎。 做好節假日安全工作的部署檢查，保證節假日安全生產。 負責做好現場夏季防暑降溫、冬季防寒防凍、現場防火

50、等的安全措施。 負責現場消防水系統、消防器材的檢查，保證消防器材可靠備用。4. 崗位權限4.1有權對執行發電運行規程的情況進行監督、考核。4.2有權編制和修改運行部工作標準和考核細則。4.3有權參加事故調查和事故分析4.4有權根據有關規定對本部門工作人員進行獎懲。5. 檢查與考核5.l 由運行部經理按本標準進行檢查。5.2 根據公司、部門經濟責任制等有關規定進行考核與獎懲。 附加說明：本標準由公司人力資源部負責解釋。 某火力發電公司崗位標準(-Y08005)崗位名稱：熱試主值/測試員 建議定員： 崗位層次：中級所屬部門：運行部 直接上級:鍋爐專業工程師 直接下級:填寫人： 審核人： 編制時間：

51、 l. 崗位任職條件1.l 政治思想 堅持四項基本原則，堅持改革開放，具有一定的政治理論水平，有從事本崗位工作的高度責任感和事業心，實事求是，開拓進取，密切聯系群眾。1.2 職業道德 忠于職守，秉公辦事；尊重知識，尊重人才；嚴格管理，團結同志，廉潔奉公，作風民主。1.3 文化程度 具有中專及以上文化程度，或有初級專業技術職務任職資格，并取得本崗位培訓證書。1.4 所學專業 電廠化學類專業。1.5 專門知識掌握熱能動力、電氣專業知識，能開展汽機、鍋爐、電氣專業技術理論講課。熟悉運行部所管轄汽機（鍋爐、電氣）設備系統和主、輔設備結構原理、技術性能，掌握汽機（鍋爐、電氣）運行維護和一般檢修專業知識，

52、1.6 專業基礎知識 掌握熱工學、流體力學、材料力學、電工基礎、電子技術、電氣設備、繼電保護等專業基礎知識。 1.7 政策法規知識 熟悉電力工業技術管理法規、電業安全工作規程、事故調查規程、化學水處理設備檢修、運行規程等有關規章制度。1.8 管理知識 掌握全面質量管理、商業化經濟運行管理、設備綜合管理等現代化管理方法。1.9 相關知識 了解鍋爐、汽機、電氣、供水、燃運等相關的設備和系統知識。1.10 理解判斷能力 能正確理解上級下達的文件、指令，結合運行部實際進行綜合分析，提出貫徹措施和辦法。 1.11 語言文字能力能撰寫文字通順、簡練的公文、工作總結和報告，并有較強的語言表達能力。1.13工作經歷 在運行部主值或副值崗位工作三年以上，并取得本崗位培訓證書。2 崗位職責2.l 在運行部副經理的領導下，全面負責運行部熱試工作。2.2 認真貫徹執行國家的方針、政策、法令、法規以及本公司的各規章制度，堅持原則，有章必循，嚴格管理；2.3 負責鍋爐的燃燒測試工作2.4負責汽機效率的測試工作。2.5負責熱試有關數據的記錄、整理、分析與保管。2.6提出熱試方案與措施，根據試驗結果提出改進意見。2.7根據熱試工作任務安排，按期有效地完成各項熱試工作。2.8作好日常的運行監