1、精選優質文檔-傾情為你奉上職業病防治法試題及答案一、選擇題1職業病防治法是2001年（ ），經第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議審議通過的。 A、9月1日 B、5月29日 C、10月27日2職業病防治法于（B ）正式實施。A、2001年10日27日 B、2002年5月1日 C、2002年1月1日3職業病防治的宗旨是為了預防、控制和消除職業危害，防治職業病，（ ） 。 A、保護勞動者健康及其相關權益 B、保護勞動者健康，促進經濟發展 C、保護勞動者健康及其相關權益，促進經濟發展4職業病防治工作堅持預防為主、（ ）。 A、分類管理、綜合治理 B、防治結合，綜合治理 C、防治結合的方針，

2、實行分類管理、綜合治理5職業病指（ ）。 A、勞動者在工作中所患的疾病 B、用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病 C、工人在勞動過程中因接觸粉塵、有毒、有害物質而引起的疾病6職業病防治法規定（ ）依法享有職業衛生保護的權利。 A、勞動者 B、用人單位 C、地方政府7職業病防治法中所稱用人單位是指（ ）。A、企業、事業單位、政府機關 B、企業、科研單位、政府機關 C、企業、事業單位和個體經濟組織8（ ）必須依法參加工傷社會保險。 A、勞動者 B、各級政府 C、用人單位9國家實行職業衛生監督制度。（ ）統一負責全國職業病防治的監督管理工作。A

3、國務院衛生行政部門 B、國務院有關部門 C、中華全國總工會10有關防治職業病的國家職業衛生標準，由（ ）制定并公布。 A、國務院衛生行政部門 B、國務院技術監督部門 C、行業主管部門11工作場所的職業病危害因素強度或者濃度應當符合（ ）。 A、國家職業衛生標準 B、世界衛生組織標準 C、國際勞工組織標準12工作場所的職業病防護設施的設置應（ ）。 A、按國家標準統一設置 B、與職業病危害防護相適應 C、根據生產規模設置13工作場所的設備、工具、用具等設施應（ ）。 A、考慮保護勞動者身體健康的要求 B、符合保護勞動者生理、心理健康的要求 C、滿足生產要求14工作場所的生產布局合理，應當符合（

4、）。 A、效益原則 B、有害與無害作業分開的原則 C、滿足生產需要的原則15職業病危害項目實行（ ）制度。用人單位設有依法公布的職業病目錄所列職業病的危害項目的，應當及時、如實向衛生行政部門申報，接受監督。 A、申報 B、審批 C、許可16職業病危害項目申報管理辦法由（ ）制定。A、國務院 B、國家統計局 C、國務院衛生行政部門17可能產生職業病危害的建設單位應在（ ）階段向衛生行政部門提交職業病危害預評價報告書。 A、設計 B、可行性論證 C、竣工驗收18職業病危害預評價、職業病危害控制效果評價由依法設立的取得省級以上人民政府衛生行政部門資質認證的（ ）進行。 A、醫療衛生機構 B、職業衛生

5、技術服務機構 C、中介機構19建設項目的職業病防護設施所需費用，應當納入（ ）預算。 A、地方財政 B、中央財政 C、建設項目工程20建設項目的職業病防護設施應當與主體工程（ ）。 A、同時設計，同時投入生產 B、同時設計，同時施工 C、同時設計，同時施工，同時投入生產和使用21職業病危害嚴重的建設項目的防護設施設計，應當經（ ）進行衛生審查，符合國家職業衛生標準和衛生要求的，方可施工。 A、職業衛生技術服務機構 B、衛生行政部門 C、疾病預防控制中心22建設項目在（ ），建設單位應當進行職業病危害控制效果評價。 A、竣工驗收前 B、竣工驗收后 C、設計階段23國家對從事放射、高毒等作業實行（

6、 ）。 A、專項管理 B、計劃管理 C、特殊管理24（ ）應當設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作。 A、衛生行政部門 B、工會組織 C、用人單位25用人單位應當建立、健全職業衛生檔案和（ ）檔案。 A、勞動者健康監護 B、工資 C、人事26（ ）必須采用有效的職業病防護設施，并為勞動者提供符合職業病防治要求的個人使用的職業病防護用品。A、衛生行政部門 B、職業衛生技術服務機構 C、用人單位27用人單位應當優先采用有利于防治職業病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料，（ ）職業病危害嚴重的技術、工藝、材料。 A、逐步替代 B、

7、禁止使用 C、淘汰28對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在醒目位置（ ）。 A、警示標識和中文警示說明 B、警示標識 C、警示說明29對可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的（ ）。 A、消防設施 B、泄險區 C、隔離墻30對放射工作場所和放射性同位素的運輸、貯存，用人單位必須配置防護設備和報警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴（ ）。 A、安全帽 B、防護眼鏡 C、個人劑量計31用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定，（ ）對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價。 A、必要時 B、定期 C、不定期32向用人單位

8、提供可能產生職業病危害的設備的，應當提供中文說明書，并在設備的醒目位置設置（ ）。 A、警示標識 B、中文警示說明 C、警示標識和中文警示說明33用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的（ ）如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。 A、職業病危害及其后果 B、職業病防護措施和待遇等 C、職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等34用人單位的（ ）應當接受職業衛生培訓，遵守職業病防治法律、法規，依法組織本單位的職業病防治工作。 A、職業衛生專業人員 B、負責人 C、安全技術人員35對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定組織

9、（ ）的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者。 A、上崗前、在崗期間和離崗時 B、上崗前和在崗期間 C、在崗期間36用人單位不得安排有職業禁忌的勞動者從事（ ）的作業。 A、重體力勞動 B、其所禁忌 C、危險37工會組織對用人單位違反職業病防治法律、法規，侵犯勞動者合法權益的行為，有權（ ）。 A、要求糾正 B、給予行政處罰 C、責令停產38發生或者可能發生急性職業病危害事故時，用人單位應當立即（ ） ，并及時報告所在地衛生行政部門和有關部門。 A、停產 B、組織疏散 C、采取應急救援和控制措施39用人單位不得安排未成年工從事（ ）；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害

10、的作業。 A、夜班作業 B、高空作業 C、接觸職業病危害的作業40職業病診斷應當由（ ）醫療衛生機構承擔。 A、用人單位的 B、省級以上人民政府衛生行政部門批準的 C、縣級以上人民政府衛生行政部門批準的41勞動者可以在（ ）依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷。A、 用人單位所在地 B、本人居住地C、用人單位所在地或者本人居住地42職業病診斷標準和職業病診斷、鑒定辦法由（ ）制定。A、 中華醫學會 B、國務院衛生行政部門 C、全國勞動衛生職業病防治中心43職業病診斷，應當綜合分析（ ）和臨床表現以及輔助檢查結果。 A、病人的職業史 B、職業危害接觸史、既往病史 C、病人的職業史、職業

11、病危害接觸史和現場危害調查與評價44職業病診斷證明書應當由（ ）簽署。 A、醫療機構負責人 B、參與診斷的醫師共同 C、取得資格的執業醫師45（ ）發現職業病人或者疑似職業病人時，應當及時向所在地衛生行政部門報告。A、 醫療衛生機構 B、用人單位和主管部門C、用人單位和醫療衛生機構46（ ）對職業病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫療衛生機構所在地地方人民政府衛生行政部門申請鑒定。 A、工會組織 B、紀律檢查部門 C、當事人47職業病診斷、鑒定時，用人單位應當如實提供（ ）資料。 A、職業衛生和健康監護等 B、企業人事管理檔案 C、企業生產經營48疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用，由（

12、）承擔。 A、醫療衛生機構 B、用人單位 C、勞動者49疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間，用人單位（ ）解除或者終止與其訂立的勞動合同。 A、不得 B、可以 C、經領導批準可以50（ ）依法享受國家規定的職業病待遇。 A、接觸有害作業的工人 B、接觸有毒、有害的勞動者 C、職業病病人51（ ）應當按照國家有關規定 安排職業病病人進行治療、康復和定期檢查。 A、用人單位 B、醫療衛生機構 C、地方衛生行政部門52用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當（ ）。 A、安排下崗，并給予一次性補貼 B、解除勞動合同 C、調離原崗位，并妥善安置53用人單位對從事（ ）的勞動者，應當給予適當崗位

13、津貼。 A、體力勞動 B、腦力勞動 C、接觸職業危害的作業54職業病病人除依法享有工傷社會保險外，依照（ ），尚有獲得賠償的權利的，有權向（ ） 提出賠償要求。 A、職業病防治法 地方政府衛生行政部門 B、有關民事法律 用人單位 C、刑法 行業主管部門55用人單位發生分立、合并、解散、破產等情形的，應當對從事接觸職業危害的作業的勞動者進行健康檢查，（ ）。 A、并向勞動者說明情況 B、并按照國家有關規定妥善安置職業病病人 C、并終止職業病病人依法享有的待遇56職業衛生監督執法人員依法執行職務時，應當出示（ ）。 A、介紹信 B、身份證 C、監督執法證件57未按規定進行職業病危害預評價的建設單位

14、，由衛生行政部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處（ ）。 A、5萬元以下的罰款 B、10萬元以下的罰款 C、10萬元以上50萬元以下的罰款58用人單位工作場所職業病危害因素的檢測、評價結果沒有存檔、上報、公布的，由衛生行政部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處（ ）的罰款。 A、1萬元以下 B、2萬元以下 C、3萬元以下59用人單位未按照規定組織勞動者進行職業衛生培訓，由衛生行政部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，可處（ ） 的罰款。 A、1萬元以下 B、2萬元以下 C、3萬元以下60存在職業病危害因素的用人單位，未按照規定及時、如實向衛生行政部門申報產生職業病危害項目的，

15、除責令限期改正，給予警告，可以并處（ ）的罰款。 A、1萬元以上2萬元以下 B、2萬元以上3萬元以下 C、2萬元以上5萬元以下61用人單位訂立或者變更勞動合同時，未告知勞動者（ ）真實情況的，衛生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處2萬元以上5萬元以下的罰款。 A、職業病危害 B、醫療待遇 C、工資標準62用人單位未提供職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，或者提供的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品不符合國家職業衛生標準和衛生要求的，衛生行政部門除給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處（ ）20萬元以下的罰款。 A、10萬元以上 B、8萬元以上 C、5萬元以上63（ ）未按規

16、定報告職業病、疑似職業病的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，可以依法給予降級或者撤職的處分。 A、用人單位B、醫療衛生機構C、用人單位和醫療衛生機構64用人單位隱瞞其職業衛生真實情況的，由衛生行政部門責令限期治理，并處（ ）的罰款。 A、15萬元以上30萬元以下 B、10萬元以上30萬元以下 C、5萬元以上30萬元以下65用人單位違章指揮和強令勞動者進行沒有職業病防護措施的作業的，由衛生行政部門責令限期治理，并處（ ）的罰款。 A、2萬元以上5萬元以下 B、5萬元以上10萬元以下 C、5萬元以上30萬元以下66用人單位違反職業病防治法規定，造成重大職業病危害事故或者其他嚴重后果，構成犯

17、罪的，對直接負責的主管人員和其他（ ），依法追究刑事責任。 A、直接責任人員 B、責任人員 C、管理人員67出具虛假證明文件的職業衛生服務機構，衛生行政部門對直接負責的（ ）和其他直接責任人員，依法給予降級、撤職或者開除的處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。 A、醫療衛生機構 B、用人單位 C、主管人員68對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害統稱（ ）。 A、職業病危害 B、職業危害 C、職業危害因素69職業活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業過程中產生的其他職業有害因素統稱（ ）。 A、職業病危害 B、職業危害 C、職業病危害因素70職業病防治法共有（ ）章，（ ）

18、條。 A、7，78 B、7，79 C、8，80二、簡答題： 1什么是法定職業病？答：各個國家根據其社會制度、經濟條件和診斷水平，以法規形式規定的職業病。2職業病當事人享受什么待遇？答：患有職業病的員工，按國家有關規定可得到療養、休養、工作調整、病假、生活補助及撫恤等待遇。3什么是勞動能力鑒定？答：具有診斷權的醫療機構或專業組織，對職業病患者在國家社會保險法規所規定的醫療期滿時進行醫學檢查，根據疾病痊愈或致殘的性質及程度判定其勞動能力，并對起其工作安排提出建議。4、治法的目的、范圍？答：為預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進經濟發展。本法適用于中華人民共和國領

19、域內的職業病防治活動。5職業病防治法中規定工作場所應符合哪些職業衛生要求？答：（1）職業病危害崖因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標準； （2）有與職業病危害防護相適應的設施； （3）生產布局合理，符合有害與無害作業分開的原則； （4）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施； （5）設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求； （6）法律、行政法規和國務院衛生行政部門關于保護勞動者健康的其他要求；6發生職業中毒事故衛生行政部門有權采取哪些臨時控制措施？答：（1）責令暫停導致職業中毒事故的作業； （2）封存造成職業中毒事故或者可能導致事故發生的物品； （3）組織控制職業中毒事

20、故現場。在職業中毒事故或者危害狀態得到有效控制后，衛生行政部門應當及時解除控制措施。7向用人單位提供可能產生職業病危害的材料時注意事項？答：向用人單位提供可能產生職業病危害的化學品，放射性同位素和含有放射性物質的材料時，應當提供中文說明書。說明書應當載明產品特性、主要成分、存在的有害因素、可能產生的危害后果、安全使用注意事項、職業病防護及應急救治措施等內容。產品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說明。儲存上述材料的場所應當在規定的部位設置危險物品標識或者放射性警示標識。8職業健康監護包括哪幾項內容？答：（1）上崗前職業健康檢查，發現職業禁忌癥； （2）定期職業健康檢查，發現職業病及觀察對象；

21、（3）離崗前職業健康檢查，發現職業病，避免法律責任；9用人單位應當采取哪些職業病防治管理措施?答: (1)設置或者指定職業衛生管理機構或者組織,配備專職或者兼職的職業衛生專業人員,負責本單位的職業病防治工作;(2)制定職業病防治計劃和實施方案;(3)建立、建全職業衛生管理制度和操作規程；（4）建立、建全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案；（5）建立、建全工作場所職業病危害因素監測及平價制度；（6）建立、建全職業病危害事故應急救援預案；10職業病診斷的依據？答：（1）病人的職業史；（2）職業病危害接觸史和現場危害調查與評價；（3）臨床表現以及輔助檢查結果等。沒有證據否定職業病危害因素與病人臨床表現

22、之間的必然聯系的，在排除其他致病因素后，應當診斷為職業病。11職業病人依法享受國家規定的哪些職業病待遇？答：用人單位應當按照國家有關規定，安排職業病病人進行治療、康復和定期檢查。用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當調離原崗位，并妥善安置。用人單位對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，應當給予適當崗位津帖。12用人單位違反職業病防治法承擔什么責任？答：（1）行政責任：包括：警告、限期整改、罰款、停止生產、關閉企業； （2）民事職責：包括：健康損害賠償責任； （3）刑事責任：包括：拘留、判刑；13可能產生職業危害的建設項目，建設單位因履行什么過程？答：（1）項目可行性研究職業病危害預評價

23、； （2）設計階段衛生審查； （3） 施工、竣工階段的衛生監督和驗收。驗收合格后方可投入使用。14生產使用高毒物品的單位應向衛生行政部門提交哪些資料？答：（1）職業中毒危害控制效果評價報告； （2）職業衛生管理制度和操作規程等材料； （3）職業中毒事故應急救援預案。15職業健康監護檔案包括哪些內容？答：（1）勞動者的職業史和職業中毒危害接觸史； （2）相應作業場所職業中毒危害因素檢測結果； （3）職業病檢查結果及處理情況； （4）職業病診療等勞動者健康資料。16勞動者在接觸有毒品前有權向用人單位獲得哪些資料？答：（1）作業場所事業的有毒品的特性、有毒成分、預防措施、教育和培訓資料； （2）有毒

24、品的標簽、標識及有關資料； （3）有毒品的安全使用說明書； （4）可能影響安全使用有毒品的其它有關資料。17在高毒作業場所，用人單位應采取什么措施？ 答：（1）保持作業場所良好的通風狀態，確保作業場所職業中毒危害因素濃度符合國家職業衛生標準； （2）為勞動者配備符合國家職業衛生標準的防護用品； （3）設置現場監護人員和現場救援設備。未采取前款規定措施或者采取措施不符合要求的，用人單位不得安排勞動者進入存在高毒物品的設備、容器或者狹窄封閉場所作業。18職業病診斷鑒定書應包括哪些內容？答：（1）勞動者、用人單位的基本情況及鑒定事由；（2）參加鑒定專家情況；（3）鑒定結論及依據，如果為職業病，應當注

25、目職業病名稱，程度；（4）鑒定時間。參加鑒定的專家應當在鑒定書上簽字，鑒定書上加蓋職業病診斷鑒定委員會印章。職業病診斷鑒定書應當于鑒定結束之日起20日內由職業病診斷鑒定辦事機構發送當事人。19職業病防治法的立法宗旨是什么？答：（1）預防、控制和消除職業病危害；（2）防治職業病；（3）保護勞動者健康及其相關權益；（4）促進經濟發展。20職業病防治法所稱職業病的含義是什么？答：職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織（統稱用人單位）的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其它有毒、有害物質等因素而引起的疾病。21、職業病防治工作的基本方針是什么？答：職業病防治工作的基本方針是“預防為主、防治結合”。22、人民政府衛生行政部門和其他有關部門有哪些相關宣傳教育工作？答：（1）應當加強對職業病防治的宣傳教育；