1、標準方案示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-670編號：_部門招新策劃書編輯：_日期：_單位：_部門招新策劃書用戶指南：該方案資料適用于在初步調查時，根據預定的行動方針和思路，制定具備可行性的計劃，對從計劃所需要的條件和各階段的結果進行分析總結，提出有效的方法和經驗。對以后形成類似的事項的應對經驗。可通過修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。一、 招新目的及意義：引導、吸引更多的熱血青年加入到這個激情 澎湃的部門為學生會體育部注入新鮮血液，進一步加強學生會體育部隊伍建設，為學院體育事業更好的發展、提高全院師生的體育熱情、為熱愛體育的新生營造一

2、個展示自我、發揮無限才能的舞臺。同時秉承“家文化”的宗旨團結各兄弟部門，為學生會的整體發展做出應有的貢獻，為學生會培養合格的接班人。二、 招新時間、地點、人數： 由學院學生會統一安排。三、 招新對象：經濟學院xx級全體新生;四、招新流程：宣傳面試試用1個月正式錄用(1)前期宣傳向新生宣傳體育部(一)利用我們獨特優勢，在軍訓期間向新生們宣傳我們體育部(二)用表格、文字、圖片等形式向大一新生介紹我們體育部的前世今生以及人員構成，并大致向他們介紹我們一年里的基本工作，相信他們會對這個一直以來都不缺激情的集體充滿期待和向往。(2)面試考察他們是否符合“招新要求”具體流程：(一)每人做簡短的自我介紹(2

3、3分鐘)，包含自己的基本情況以及簡單的工作經歷等內容。考察其語言的連貫性以及表達概括能力。(二)自由陳述題針對每個人前面的自我介紹，依據每個人不同的特長，對其提出一個可探討得問題，讓其自由發揮，以次考察其組織語言能力，以及是否具有自己的思想和創新力或是對問題的獨到見解。(可給適當的準備時間)(三)事先準備一些問題，每個面試的新生先進行題目的問答。具體問題有：1.為什么選擇體育部?2.有什么興趣愛好，這些愛好對體育部有什么幫助?3.有沒有座右銘?4.你認為體育部中男生和女生各有什么優勢 ?5.怎么看待你和上級的關系?6.你和你的上級有矛盾了你會怎么解決?7.你認為你的上級的做法是錯誤的，你有什么

4、好的方法處理?8.你覺得體育部是干什么的?9.在你來面試之前了解過體育部么?10.說說自己的優缺點?11.對于體育運動項目了解多少?12.能不能當體育項目的裁判?13.能不能很好的組織一場比賽，如果能說說你的想法，如 何能組織的好?14.舉一個例子說明你是如何建立一個目標然后怎么去實現它的?15.你認為體育部的人是什么樣的?16.初次見面說說對我們的看法?17.對于舉辦籃球賽你有哪些預見性的困難?18.談一次你失敗的經歷?19.如果我們錄用你了，你將怎么展開工作?20.進大學已有1個月了，請總結一下你對大學的認識以及對大學的印象。21.如果進入學生會，當你和部長的意見不一致是你怎么處理?22.

5、對于一項工作，一般情況下你愿意個人完成還是團隊合作完成?23.如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理?24.談談自己心目中的大學生活，是否規劃過如何過好自己的大學生活，是否有明確的目標25.如果你進入了學生會，你怎樣看待學習和工作的關系，你會怎樣處理好二者關系?26. .有時由于某些原因，可能會叫你一個人去做某些事，你會推遲還是會樂意去做，是會敷衍了事還是會認真完成，為什么?27.體育部是一個很辛苦的部門，當你身邊的其他干事出現懈怠情緒是你會如何幫助他們調節 ?認真回答，自己是否能吃苦。試用期在此時間段內，利用各種機會考察干事們，主要考察敢于擔當、為人處事、樂于奉獻等方面的能力。正式錄用后帶領干事一起修訂部門工作計劃，并和他們一起為之不懈努力。五、招新要求：1.有高度的責任心、團隊精神、集體榮譽感2.勤奮踏實、能吃苦有耐心3.有端正的工作態度，基本的大局觀，對體育有一定興趣以及不變的工作熱情4.具有一定的創新精神和交際能力，并有信心能夠處理好學習和工作的關