1、某某農(nóng)村商業(yè)銀行股份金融統(tǒng)計工作管理方法草案第一章 總 那么第一條 為了科學、有效地開展統(tǒng)計工作，保障金融統(tǒng)計資料的真實性、準確性、完整性和及時性，為業(yè)務經(jīng)營和管理決策的需要，及時、全面地提供詳實、準確的統(tǒng)計信息，真實反映我行的信貸收支狀況和經(jīng)營成果，根據(jù)?中華人民共和國統(tǒng)計法?、?陜西省農(nóng)村信用社金融統(tǒng)計管理暫行方法?，結合本行實際，制定本方法。第二條 本方法所指的金融統(tǒng)計包括本行下屬職能部門、支行、分理處為統(tǒng)計單位并實施的統(tǒng)計活動。第三條 本行建立統(tǒng)一的統(tǒng)計管理體系，完善統(tǒng)計工作質量調查和考核制度，將統(tǒng)計工作納入工作人員年度工作質量考核，實行統(tǒng)一領導、分級負責。第四條 本行設立統(tǒng)計管理部門

2、，并建立健全科學的統(tǒng)計指標體系，不斷改良統(tǒng)計調查方法，提高統(tǒng)計的科學性。同時堅持有方案地加強統(tǒng)計信息化建設，推進統(tǒng)計信息搜集、處理、傳輸、共享、存儲技術和統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫體系的現(xiàn)代化。第五條 統(tǒng)計管理部門和統(tǒng)計人員依照本方法獨立行使的統(tǒng)計調查、統(tǒng)計報告職權不受侵犯。總行及其下屬職能部門、分支機構負責人，不得自行修改統(tǒng)計人員依法搜集、整理的統(tǒng)計資料，不得以任何方式要求統(tǒng)計人員偽造、篡改統(tǒng)計資料，不得對依法履行職責或者拒絕、抵抗統(tǒng)計違法行為的統(tǒng)計人員打擊報復。第六條 總行及其下屬職能部門、分支機構的金融統(tǒng)計工作必須依照?中華人民共和國統(tǒng)計法?和國家有關規(guī)定，真實、準確、完整、及時地提供統(tǒng)計調查所需的資料

3、，不得提供不真實或者不完整的統(tǒng)計資料，不得遲報、拒報統(tǒng)計資料。第七條 本行統(tǒng)計工作應當接受國家相關統(tǒng)計部門和行業(yè)主管部門及監(jiān)管部門的監(jiān)督。任何單位和個人有權檢舉統(tǒng)計中弄虛作假等違法行為。總行職能部門及分支機構的統(tǒng)計工作應接受總行的統(tǒng)一領導和統(tǒng)計對口部門的業(yè)務指導以及統(tǒng)計監(jiān)管部門的監(jiān)督。第八條 統(tǒng)計人員在統(tǒng)計工作中知悉的金融信息和商業(yè)秘密，應當予以保密。未經(jīng)領導和有權發(fā)布統(tǒng)計信息的部門負責人批準，不得擅自對外發(fā)布和泄漏統(tǒng)計信息、資料和商業(yè)秘密。第二章 統(tǒng)計調查及資料管理第九條 金融統(tǒng)計調查的內容包括總行綜合人事、勞資管理、綜合業(yè)務系統(tǒng)管理、信貸及風險資產(chǎn)管理、現(xiàn)金管理、賬戶管理、人民幣反洗錢管理

4、、非現(xiàn)場監(jiān)管指標、企業(yè)個人征信狀況、自助設備運營管理、會計檔案及其會計憑證等各類賬、表、簿生成的統(tǒng)計報表等金融統(tǒng)計資料。第十條 金融統(tǒng)計調查頻度分為日、旬、月、季和年度。第十一條 總行及其下屬職能部門、分支機構和統(tǒng)計人員應當按照金融企業(yè)有關規(guī)定建立統(tǒng)計資料的保存、管理制度，建立健全統(tǒng)計信息共享機制，設置原始記錄、統(tǒng)計臺賬，建立健全統(tǒng)計資料的審核、簽署、交接、歸檔等管理制度。第十二條 總行職能部門及分支機構的具體統(tǒng)計人員為統(tǒng)計工作直接責任人，部門經(jīng)理副經(jīng)理和分支機構主任副主任、負責人為統(tǒng)計工作負責人，統(tǒng)計資料的審核、簽署人員應當對其審核、簽署的統(tǒng)計資料的真實性、準確性和完整性負責。第三章 金融統(tǒng)

5、計人員第十三條 總行根據(jù)統(tǒng)計工作需配備專職或者兼職統(tǒng)計人員，并設立A、B崗各營業(yè)網(wǎng)點均應設立統(tǒng)計A、B崗，依法開展統(tǒng)計工作，實施統(tǒng)計調查和信息歸集，在統(tǒng)計業(yè)務上接受國家有關統(tǒng)計部門的指導。第十四條 總行統(tǒng)計人員應具備與其從事的統(tǒng)計工作相適應的專業(yè)知識和業(yè)務能力，并實行專業(yè)技術職務資格考試和評聘制度，提高統(tǒng)計人員專業(yè)素質，保障統(tǒng)計隊伍的穩(wěn)定性。第十五條 統(tǒng)計人員要嚴格按照?中華人民共和國統(tǒng)計法?和?陜西省農(nóng)村信用社金融統(tǒng)計管理暫行方法?的要求及有關規(guī)定，準確、及時、完整地完成數(shù)據(jù)的調查、分析、歸集、匯總和報審工作。第十六條 總行職能部門、分支機構和統(tǒng)計人員應當依法履行崗位職責，如實搜集、報送統(tǒng)計

6、資料，不得偽造、篡改統(tǒng)計資料，不得以任何方式要求統(tǒng)計對象或單位、個人提供不真實的統(tǒng)計資料，不得有其他違反本方法規(guī)定的行為。統(tǒng)計人員應當堅持實事求是，恪守職業(yè)道德，對其負責搜集、審核、錄入的統(tǒng)計資料與統(tǒng)計調查對象報送的統(tǒng)計資料的一致性負責。第十七條 統(tǒng)計人員進行統(tǒng)計調查時，有權與統(tǒng)計有關的問題詢問有關人員，要求如實提供有關情況和資料，并改正不真實、不準確的資料。第十八條 非本系統(tǒng)或單位統(tǒng)計人員對總行職能部門及分支機構進行統(tǒng)計調查時，應要求其統(tǒng)計人員出示縣級以上人民政府統(tǒng)計機構統(tǒng)計人員的工作證件、單位介紹信、統(tǒng)計人員本人身份證件和本縣聯(lián)社為統(tǒng)計人員出具的有關證明；未出示的，統(tǒng)計調查對象有權拒絕調查

7、。第四章統(tǒng)計工作要求第十九條 總行各職能部門及分支機構在開展與自身業(yè)務相關的各項常規(guī)統(tǒng)計工作中，各職能部門及分支機構負責人務必對每一項統(tǒng)計事項指定專人負責，以明確分工，并建立統(tǒng)計工作任務分配登記和績效質量考核制度。第二十條 本行所需的非常規(guī)臨時性統(tǒng)計信息及統(tǒng)計工作的開展，由總行領導臨時指定職能部門或統(tǒng)計人員負責完成，統(tǒng)計對象或統(tǒng)計信息涉及多個部門的，由本行領導臨時指定牽頭部門或牽頭統(tǒng)計人員組織完成，凡經(jīng)領導指定的職能部門或人員，不得以任何理由推諉、拖延統(tǒng)計工作。其它所涉及協(xié)助配合部門或分支機構統(tǒng)計工作的，其涉及的協(xié)助部門或分支機構及工作人員不得以任何借口拖延、拒絕提供相應統(tǒng)計信息和資料，必須按

8、時保質保量完成。第二十一條 總行職能部門及分支機構的統(tǒng)計信息，必須確保統(tǒng)計真實完整，部門與部門之間、機構與機構之間的統(tǒng)計工作必須保證工作的連續(xù)性、工程的準確性、信息的完整性、數(shù)據(jù)的邏輯性和口徑的統(tǒng)一性，不得隨意捏造和曲解統(tǒng)計意圖，確保統(tǒng)計信息和數(shù)據(jù)全面、真實、有效。第二十二條 本行的各項統(tǒng)計信息、數(shù)據(jù)的運用、上報和發(fā)布，應經(jīng)分管領導或主要領導審核批準，以確保統(tǒng)計信息真實、準確和口徑統(tǒng)一。第五章 監(jiān)督檢查第二十三條 本行統(tǒng)計部門或本系統(tǒng)縣級以上統(tǒng)計機構在調查統(tǒng)計違法行為或者核查統(tǒng)計數(shù)據(jù)時，有權采取以下措施：一發(fā)出統(tǒng)計檢查查詢書，向檢查對象查詢有關事項；二要求檢查對象提供有關原始記錄和憑證、統(tǒng)計臺

9、賬、統(tǒng)計調查表、會計資料及其他相關證明和資料；三檢查有關的事項并詢問有關人員；四進入檢查對象的業(yè)務場所和統(tǒng)計數(shù)據(jù)處理信息系統(tǒng)進行檢查、核對；五經(jīng)本機構負責人批準，登記保存檢查對象的有關原始記錄和憑證、統(tǒng)計臺賬、統(tǒng)計調查表、會計資料及其他相關證明資料；六對與檢查事項有關的情況和資料可以進行記錄、錄音、錄像、照相和復制。七統(tǒng)計人員進行統(tǒng)計檢查時，統(tǒng)計檢查人員不得少于二人，并出示執(zhí)法證件；未出示證件的統(tǒng)計對象有權拒絕檢查。第二十四條 統(tǒng)計人員履行統(tǒng)計檢查職責時，統(tǒng)計對象應當如實反映情況，提供相關證明和資料，不得拒絕、阻礙檢查，不得轉移、隱匿、篡改、毀棄原始記錄和憑證、統(tǒng)計臺賬、統(tǒng)計調查表、會計資料及其他相關證明資料。第二十五條 總行稽核審計部為本行的統(tǒng)計監(jiān)管部門，并履行統(tǒng)計工作監(jiān)督職能，有權對總行職能部門及分支機構的統(tǒng)計工作進行監(jiān)督檢查，任何部門和分支機構以及工作人員不得拒絕和阻撓監(jiān)督檢查。第六章考核與處分第二十六條 為鼓勵先進，鞭策落后，保證統(tǒng)計信息報送質量與時效，由總行制定金融統(tǒng)計工作考核評比方法，按照數(shù)據(jù)和分析材料的報送頻度和質量對總行職能部門及分支機構進行考核，并將其納入年度經(jīng)營管理目標責任制考核，對考核情況進行通報。第二