1、行政部門年終總結范文 下面我對我今年的工作狀況做一個小結： 一、不斷提高自身素養和力量。 來到行政后勤這個崗位工作期間，真正讓我體會到了工作的高節奏、高效率、高標準、高要求。我本著學習和探究的思想，虛心向同事們求教，邊學邊提高個人的工作力量。一年中，經過平常業余的時間，常常看公司有關的書籍和公司剛建立的一些管理規定。經過一年的努力，我對于公司的有關政策和行政后勤工作流程的熟悉有較大提高。 二、尋求工作方法，不斷提高工作效率，順當完成各項工作。不斷以規范、高效的新方法貫穿在工作當中。 （一）公文的處理不斷規范和完善。在工作中，始終堅持根據公司管理規定和要求來完成各種公文的處理。 1、詳細來文處理

2、的程序。每天把來自公司及各部門的文件分類準時上報給公司領導及有關部門。公文處理略微有遺漏、處理不準時，就會給各項工作帶來不利影響。因此，公文的來文處理關鍵是要有清楚、明確的流程，以達到隨時查閱來文能夠知道去向、處理結果等。并在通過實踐，設計出更加適合公文來文處理的各種表格，使來文處理規范化、詳細化、程序化。 2、做好發文處理的把關工作。各部門的發文匯合到辦公室時，都要進行審核，要保證發文的規范性，對每篇發文仔細審核。 （二）信息是準時、全面反映整個企業的精神面貌和工作動態，這就要求準時，快速，對各部門上報的信息進行整理、加工，對發生的大事對各部門進行催報，使信息管理工作更加規范到位。 三、以身

3、作則，加強管理，保證行政后勤工作到位。 行政后勤的工作比較瑣碎，具有很強的時效性，在處理緊急的事情時，就需要加班加點。對于領導臨時交辦的工作任務，我樂于接受并較好地完成。在今年的工作中，在時間短、任務重的狀況下，主動協作各部門整理有關材料。在和大家的共同努力下，使工作會議的會前預備做到周密、細致，沒有出現差錯，使會議勝利的召開。 回顧20xx年，收獲很大，我得到了提高和熬煉，雖然工作還有待提升和改進，我會努力把工作做好！工作對于每個人來說，應當用上孔子的那句話，那就是“在其位，謀其政”。無論我們在哪一個崗位上，都要想方設法把自己的本職工作做好！在以后的工作中需要改善的地方： 1、加強與同事的勾

4、通，營造團隊協作氛圍。 2、從改造自己入手，適應企業生存環境。目前要做的，就是要通過努力工作改造自己，以拓寬自身的學問結構，提高專業素養和道德修養。我信任，只要自己努力學，用心做，就肯定不會辜負領導的期望！ 3、從微小工作入手，主動調整個人心態。做為公司的一名員工，處事要低調，要在榮耀面前退一步，在困難面前進一步。要堅持踏踏實實的做人，認仔細真的做事，堅信詳情打算成敗。 20xx，對我來說是精彩的一年，我信任在20xx年，會有更多的精彩在等著我！ 篇2 回顧20xx年，作為公司的行政文員，一年來，在部門領導的關懷指導和同事們的支持關心下，我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作，也順當完成了領導交辦

5、的各項任務，現將這一年的整體工作狀況總結匯報如下： 一、盡職盡責，做好行政管理工作 依據工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成各部門支配的打印、掃描、復印等文件處理工作。對公司所發放的通知、文件做到準時上傳下達。準時的整理外來文件，做好文件登記、標注文號。 二、仔細細致，確保檔案完善有序 檔案管理工作，是集團三令五申需要全部職員特別重視的工作，集團特地組織各公司檔案負責人對xx等公司的檔案管理進行學習，并且進行檔案管理學習培訓。在辦公室主任的帶領下，對歷年檔案進行了整理分類，按規定進行裝訂和歸檔，使各項檔案管理正規化、規范化。準時對各部門上報的文件辦理交接手續，按時歸檔，并建立了查借閱臺

6、帳，做好檔案查閱、借閱等工作，務必做到細致并保證檔案的完整，準時借閱、準時歸還，不讓公司的檔案丟失和損壞。 三、思想匯報專題保障有力，做好物資管理 接管資產已經一年了，從開頭的生疏，到現在的嫻熟，我嚴格的要求自己，做好每一件物品的出入庫。準時購買大家所需的物品，遵照公司物資管理規定，貨比三家的去選擇既實際又有用的物品，盡量做到零庫存；每月按時與財務盤點低值易耗物品，清點每一件物品，務必做到筆筆清晰，件件細致。 四、準時完成證照年檢，保障各項工作正常運行 根據國家工商部門的規定，定期對xx和xx的組織機構代碼證、營業執照進行年檢。今年x月份主要是對xxx的房地產開發資質的延期，根據市建委的要求來

7、整理資料，這期間由于我們現有的資料不全面，所以出現了種種困難，但是我們不厭其煩的與市建委辦公室的人員溝通，還借助了同事的關心，最終圓滿的完成了房地產開發資質的延期申請。 五、其他工作完成狀況 1、做好各項幫助工作：主動參與集團，公司組織的各項活動和培訓，幫助辦公室主任做好公司各種活動和答謝會預備工作。 2、在辦公室日常接待及接打電話時，用法文明語言，說話和氣、熱忱，禮貌地接待來訪人員，對于遇到相關問題來詢問或者要求關心的人員，我都會盡我所知賜予解答或準時轉達相關領導賜予解決，維護公司形象。 六、明年需要努力的方向及工作思路 在現有的工作基礎上加強學習、不斷積累閱歷，運用所把握的學問彌補自身還存

8、在的缺陷，進一步加強學習意識，依據形勢的進展和工作的需要，完善自己，呈現自己。20xx年將是項目大干快上的一年，我會遇到困難不低頭，不逞一時之勇，用行動證明自己的信念和力量。用更主動的看法對待一切事務，其中主要工作集中在：收發文的管理、資產與物資的管理、工作檢查督辦、證照年檢和房地產開發資質四級申請和協作領導做好各類活動的組織，加強團隊建設。胸裝謹慎的意識，外飾主動的作風，工作生活樂觀謹慎，行為舉止大方有禮，待人待事熱忱懇切。 行政部門年終總結.2 行政部是公司的承上啟下的部門，不僅應不斷提升對內管理水平的要求，而且對外要準時了解把握應對政府機關單位的各項政策。眾所周知行政工作是繁瑣的，涵蓋復

9、印、掃描、傳真、訂閱報刊雜志、文件的保管，而且還包括接待、會議，評估驗廠等活動，對工作力量和責任心都是考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得的效率，這已經不單純是對現代企業從事業務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。行政部人員雖不多，但在這幾個月里已經全力以赴將各項工作順當完成。經過幾個月的磨合，行政部的綜合力量相比之前又進了一大步。 20_年，在公司領導的正確領導下，我們的工作重點是公司的經營方針、宗旨、和效益目標，在此基礎上，緊跟公司各項工作部署，著重發揮行政部承上啟下、聯系左右、協調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出主動貢獻。為了總結閱歷，

10、克服這年度存在的不足，現將工作做如下簡要回顧和總結，不足之處懇請領導批判指正： 一、人事管理方面 依據公司部門崗位的實際需要，有針對性、合理地聘請一批員工，以配備各崗位。規范了各部門的人員檔案并建立了檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。同時要加強內部的培訓管理工作。 二、行政事務工作方面 1、本年度進行了兩次驗廠活動，主要出現在目前公司廠地面積窄小和現場員工訪談的培訓不夠使得驗廠結果要求改進。 2、搞好ISO再認證工作，確保ISO認證通過，通過這次ISO在認證，讓我們熟悉到了我們的管理上還存在著諸多的不足，ISO的掩蓋不全面，來年行政部需加強各部門ISO管理體系的培訓于學習。

11、3、對后勤保障工作做到讓員工用上健康、衛生的食品。 三、公司管理運作方面 1、順應市場的進展，依照公司要求，制定相應的管理制度。完善公司現有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，準時和公司各個部門溝通 2、逐步完善公司監督機制。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監督要做的事情。基于這個緣由，本年度加強對員工的監督管理力度。 3、加強團隊建設，打造一個業務全面，工作熱忱高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到"察人之長、用人之長、聚人之長、充分發揮他們的主觀能動性及工作主動性。提高團隊的整體素養，樹立起開拓創新、務實高效的公司新形象。 4、搞好明年的高質量

12、、高效率、確保平安生產，削減平安事故發生。 5、充分引導員工勇于擔當責任了解職責。要逐步理清各部門工作職責，并要求各人主動擔當責任。 四、工作中的收獲 懂得事情輕重緩急，完成領導交代的工作，做到了“上傳下達”。與同事相處融洽，能夠主動協作及幫助其他部門完成工作;工作適應力逐步增加，對后期工作壘積了很多閱歷。 五、工作中存在的不足： 過去的一年，在得到公司領導的指導和各部門的大力幫助下，行政部取得了肯定的成果。盡管我們取得了肯定成果但仍存在著許多不足之處，主要表現在以下幾個方面： 1、由于行政部工作經常事無巨細，每項工作我們主觀上都盼望能完成得，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美

13、。 2、對公司各部門有些工作了解得不夠深化，對存在的問題把握真實狀況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。 3、抓制度落實不夠，公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在肯定的重制度建設，輕制度落實現象。 4、對公司其他專業業務學習抓得不夠。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決。工作細心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高，感覺有時各部門之間的協作仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!接下來的個人工作方案中會依據以前工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情! 總的.來說20_年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些很多的不足，但這一切的一切信任也會隨

14、著20_年的到來而逝去。特別感謝公司領導及同事們對我工作的支持。在下一年，我會在行政主管這個崗位上會做得更好，發揮得更加精彩!望公司領導及同事們對我工作上監督。 六、20_年工作方案 搞好明年開工的人力資源的策劃和聘請工作，作為行政部負責人，我充分熟悉到自己既是一個管理者，更是一個執行者。要想帶好一個團隊，需要負責詳細的工作及業務，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的狀況下，大家都能夠主動擔當工作，使公司各項工作正常進行。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰。我們決心再接再厲，迎接新的挑戰。2021年行政部將從以下幾個方面著手工作： 1、搞好新廠的基礎建設和規劃布局。 2、完善公司制度，向

15、實現管理規范化進軍。 勝利的企業源于卓越的管理，卓越的管理源于優異、完善的制度。隨著公司的不斷進展，搞好公司管理制度無疑是其持續進展的根本。因此，建立一套健全、合理、科學、結合實際并適合智騰公司的管理制度，為了進一步完善公司制度，實現管理規范化，20_年行政部的工作將以此為中心。 3、加強培訓力度，完善培訓機制。 企業的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門人員的綜合素養普遍有待提高，尤其是部門負責人，我們身肩重責。需依據實際狀況制定培訓方案，進行ISO體系管理及有效應用落實，從真正意義上為他們帶來關心。 4、幫助部門工作，加強團隊建設。 連續協作各部門工作，幫助處理各種突發大事。20_年是

16、公司拓展并壯大的一年，擁有一支團結、勇于創新的團隊是為其進展的保障。所以加強團隊建設也是2021年行政人事部工作的重心。 其實正所謂"天下難事始于易，天下大事始于細"。只要我們工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點，我信任公司、公司員工會越做越強。感謝大家! 行政部門年終總結.3 春逝秋飛，轉瞬冬來到。不知不覺間，20xx去了，20xx了。在xx科技一年的工作中，我很興奮熟悉了各位同事，也獲得了許多閱歷教訓，感謝x總給了我成長的空間、士氣和信念及對我的培育訓練。在這一年的時間里，通過自身的努力，在工作上取得了肯定的成果，但也存在了諸多不足。現將一年來的工作狀況作如下總結：

17、 一、20xx工作回顧 1、人事行政部作為后勤服務和辦公協調的核心部門，在理順各部門關系，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用，注意與各部門的協作協作。 2、草擬各種制度、流程、通知等文字工作，仔細做好公司有關文件的收發、分遞和督辦工作；準時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示的精神；公司的重要文件資料等歸檔管理工作。 3、在原制訂的各項規章制度基礎上進一步補充和完善，以及依據企業現狀，制定新的規章制度以適應企業進展的需要。 4、根據公司制度，組織落實公司辦公設施、辦公用品等的調配和實物管理工作。 5、依據人事相關規定規范勞動合同管理，做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。繳納

18、.保險、辦理居住證等。 6、人力資源是人事行政部工作中一項最重要工作，是企業利潤價值制造的源泉和進展的基礎，做好人力資源管理工作已是各個企業管理工作中的重中之重；在20xx年，公司制造部員工由20xx年x月末的xx人下降到了xx人，因此，員工的聘請、穩定和激勵已成為人力資源工作的重點。在20xx年，人事行政管理工作緊隨著公司地進展，結合人力資源管理專業學問，主動進行內部工作的建立、健全和完善。主要從人員聘請配置、培訓開發、工作酬勞、績效考核、考勤管理、勞動關系管理、制度建設等方面開展進行。 二、工作中存在的主要問題 回顧人事行政部過去的工作，雖在工作開展上有肯定的創新，也取得了一些成果，但同樣存在一些問題和不足。主要表現在：自己的管理水平和專業性離公司的高效要求還有肯定距離；對部門人員的管理不夠細致詳細。以后在努力提高自身管理水平的同時更多注意對下屬的培育和管理上的進一