1、精選優質文檔-傾情為你奉上勞動爭議仲裁申請表申請人姓 名性 別出生年月工作單位原單位：*茂燁建筑智能化工程有限公司身份證號碼通訊住址郵政編碼聯系電話被申請人單位名稱*茂燁建筑智能化工程有限公司單位總機電話號碼單位地址現地址：法定代表人姓 名孟XX職 務董事長年 齡聯系電話單位負責人姓 名何X職 務總經理年 齡聯系電話仲裁請求： 1、請求仲裁委要求茂燁公司根據勞動法相關規定支付自2010年11月1日至2011年3月7日茂燁公司應繳納的社會保險金共計3246.44元，由于茂燁公司未繳納社保金而產生的社保滯納金，一并由茂燁公司按公司和個人所應繳納社會保險金總額全額計算支付。（根據相關法規每天按千分之

2、二加收滯納金） 2、要求茂燁公司按照勞動法相關規定支付從2011年2月1日至2011年3月7日拖欠的工資，共計為3074.71元。同時支付自2010年11月1日至2011年3月7日期間未支付的加班費。（茂燁公司每月實際支付工資為2500元，每日工資為2500元/21.75天=114.94元） 3、要求茂燁公司由于違反勞動法相關規定不交納社保和拖欠工資，支付經濟補償金共計4331.40元。 4、要求茂燁公司由于不按勞動合同法相關規定簽定勞動合同，自2010年11月1日至2011年3月7日應支付雙倍工資經濟賠償金共計11149.43元。事實與理由：自2010年11月1日以來*茂燁建筑智能化工程有限

3、公司不按勞動法相關規定交納社會保險金，同時還強行要求員工周末無償加班。試用期滿后，我向公司提出加薪，遭到公司拒絕。2011年2月中旬向公司提出離職請求，公司領導要求按公司規定辦理離職手續。于2011年3月7日按公司規定辦理完我在公司工作期間的辦公文具，電腦，保管的紙質文件檔案、電子版文件檔案以及所有工作時的相關資料文件的移交，同時由公司相關人員清點并記錄。直至2011年3月15日再次向公司各部門相關人員移交并清理曾經經手的工作，并由各部門相關人員書面簽字確認，至些全部離職手續己辦理完畢。在離職手續辦理完成后，我要求茂燁公司結算工資，但茂燁公司一直找各種理由拖延不辦。直至2011年3月25日茂燁

4、公司告知我，我的2月、3月份工資全部扣發。我曾多次向公司索要工資，均被拒絕。無奈之下，于2011年3月30日向省勞動廳監察總隊投訴。2011年4月15日在廳監察總隊的督促與處罰下，茂燁公司勉強同意支付工資。茂燁公司找來兩名律師，處理此相關事宜，拖至2011年4月21日茂燁公司答應支付工資，但茂燁公司又在工資計算上做文章，增加一些扣減工資的金額的名目，并且還不按國家勞動法規定的方式計算工資。2011年4月25日廳監察總隊建議我采取仲裁方式解決。現希望勞動仲裁委員會能支持我的請求，維護我們這些勞動者的合法權益。此頁后附相關證明材料，如下：1、 *茂燁建筑智能化工程有限公司法人營業執照1份。2、 員工入職通知書1份。3、 本人身份證復印件1份。4、 員工離職移交手續書1份。5、 需要提供的其它補充證明材料。 此致 成都市勞動爭議仲裁委員會附：1、副