1、唐山職業技術學院講稿紙 - 學年 第 學期 第 周 第 4 頁項目1：薪酬基本理論與職業認知子項目1.2：工資決定理論子任務1.2.1：邊際生產率工資理論【引入】這是北京市部分行業2015年平均工資?？梢钥吹讲煌袠I的工資水平及相互之間的工資差別。第2個例子是北京市部分服務、生產人員2016年工資指導價位，從這這個例子可以看到服務或生產崗位之間，以及不同職業，不同技術水平人員的工資水平以及相互之間的工資差別。第3個例子是北京市國有企業部分管理和專業技術人員2016年工資指導價位，從這個表可以看到不同管理和專業技術崗位的工資水平及相互之間的工資差別，以同一職業低位數中位數高位數之間的差別。引例一

2、北京市部分行業2015年平均工資行業代碼行業行業平均工資（元/人·年）行業平均工資系數A0000農、林、牧、漁業67 5471.15B0000采礦業68 6691.17O0000居民服務、修理和其他服務業58 5701.00C0000制造業84 1771.44D0000電力、熱力、燃氣及水生產和供應業105 4981.80E0000建筑業89 9551.54F0000批發和零售業80 4701.37G0000交通運輸、倉儲和郵政業63 9611.09I0000信息傳輸、軟件和技術信息服務業142 1962.43J0000金融業183 3973.13K0000房地產業115 6291.

3、97M0000科學研究和技術服務業140 7842.40資料來源：北京市人力資源和社會保障局.2016年北京市勞動力市場工資指導價位與企業人工成本狀況.北京：中國民航出版社，2016:246-268。引例二北京市部分服務、生產人員2016年工資指導價位（平均數）單位：元/人·年序號職業綜合價位初級工中級工高級工技師高級技師25物業客服管理師99 73152 06564 52172 653101 337122 24836物業綜合維修人員56 28946 95355 81560 03164 61967 66798公共場所清潔員50 57238 80458 45863 97567 6441

4、45職工食堂廚師62 61750 49164 06164 19481 67587 840231綜合機床操作工104 80364 25470 538103 408121 811145 876303低壓電工74 90268 07770 74573 69688 60289 029362汽車駕駛員70 99749 76064 70870 90672 85676 885資料來源：北京市人力資源和社會保障局.2016年北京市勞動力市場工資指導價位與企業人工成本狀況.北京：中國民航出版社，2016:5-71。引例三北京市國有企業部分管理和專業技術人員2016年工資指導價位 單位：元/人·年序號工種

5、職業低位數中位數高位數2企業總經理139 897280 536772 4316人力資源部經理58 037142 600569 30830工程部經理68 283145 908421 95874計算機軟件技術人員51 227134 990298 500122會計41 22481 553247 044160企業信息管理師76 235257 824383 435149績效考核專員39 98584 353178 498227檔案管理員68 20484 44224 449236工程造價專員48 600143 379290 819274電信業務營業員40 71864 01691 838資料來源：北京市人力資

6、源和社會保障局.2016年北京市勞動力市場工資指導價位與企業人工成本狀況.北京：中國民航出版社，2016:85-112。首先，我們看邊際生產率工資理論?！局黧w】一、邊際生產率工資理論概述20世紀初，美國經濟學家克拉克從廠商利潤最大化導出勞動力的邊際生產率等于實際工資水平的論斷。他認為，工資決定于勞動的邊際生產力，也就是廠商雇傭的最后一個工人所增加的產量勞動的邊際產品。在假定其他生產要素的投入不變的條件下，當勞動的投入增加時，其產量開始以遞增速度增加。到一定量后，由于每一單位所分攤的機器設備、原材料等逐漸減少，如果繼續增加勞動投入，沒增加一個單位的勞動所生產出來的產品必然少于前一個單位勞動所生產

7、的產品。這就是邊際生產率遞減規律。（邊際生產率遞減規律圖）克拉克用邊際生產力概念來解釋工資水平。他認為，工人的工資水平是由最后追加的工人所生產的產量所決定的。如果工人所增加的產出低于付給他的工資，雇主就不會雇傭他，反之如果工人所增加的產出高于付給他的工資，工人就會雇傭工人。二、 邊際生產率工資理論舉例我們看這個圖。在完全競爭的市場上，產品的價格是一定的。隨著雇傭工人數量的逐漸增加，總產量TP以加速度增長。但超過一定點后，總產量則以減速度增長，甚至最終會下降。平均產量（AP）等于總產量除以投入的勞動力數量。邊際產量（MP）是單位勞動投入所引起的總產量的增量。當總產量增長最迅速時，邊際產量最高；當總產量不再增加時，也就是圖中垂直的虛線所示之處，邊際產量是零；當總產量下降時，邊際產量是負數。舉一個邊際生產率的例子。如表所示，當資本量一定，投入的勞動增加時，第2列、總產量就增加，從4增加到8、11、13直到14，但是，我們看第5列，勞動力每增加一個單位，總產量增加的數量，即邊際產量卻是遞減的。當勞動力的增加超過5個時，總產量開始下降，而邊際產量為負數。假定在競爭市場上每單位產品的售價為15元，勞動價格每小時3.5美元（或每日工作8小時為28美元）。 從表中可以看出，雇主將會雇傭4個工人，因為這可以使他獲得利潤最多。如果僅雇傭3個工人，那么他