1、精選公司年終總結模板集錦六篇公司年終總結 篇1 在上級部門的正確領導下，我始終堅持“博學篤行，與時俱進”，嚴格遵守園內各項規章制度，不斷鉆研檔案資料管理業務，嫻熟把握本崗位的管理方法和操作規程。現將本學期的主要工作總結如下： 一、思想政治學習全面準時 能夠仔細學習師德師風、檔案管理等專業崗位必備學問，堅持實事求是，愛崗敬業，遵紀遵守法律，準時了解國際最新時事信息，關懷國家大事和國際進展趨勢，使自己與時俱進，在思想政治水平方面有了更進1步的改善和提高，準時調整思想觀念。 二、本職工作有序高效 （一） 對文件資料的收發與管理。 本學期本人加強了對來文的登記與管理。首先：有序地支配近期的每一項工作，

2、方案好各項工作完成的時間。其次：仔細完成各項任務，核實完成時間，準時上交和匯報工作狀況，提高了工作效率。第三：將通知文件分門別類，妥當保管，并對完成的文檔資料進行留樣存檔，便利日后查閱。 （二）促進檔案管理與達標。 本人堅持將檔案管理工作向制度化、規范化、科學化方向進展，較好地把握現代檔案管理應具有的相關學問，確保檔案管理工作的內涵質量。主動撰寫、裝訂檔案資料，耐煩完成各項迎檢資料，保證檔案資料齊全、科學、達標，本學期資料整理工作受到了上級訓練部門的好評。 （三）投身教科研，提升綜合素養 本學期連續投身教科研工作，在課題討論小組擔當資料員，仔細學習國家訓練部“十一五”規劃課題精神，為搞好幼兒園

3、家長工作，家庭訓練工作，德育工作以及素養訓練等，發揮自身特長，提升科研力量，提高綜合素養，準時收集和整理各階段討論資料，根據上級要求，不斷整理討論思路，踏實完成任務。今年5月，與個案老師共同完成并上交了5篇家教論文，其中兩篇獲得寶安區三等獎，受到了區課題討論領導及園領導的好評。但由于討論工作還存在肯定的問題，我們需要更加踏實而耐煩、創新地去完成討論工作方案，直至順當結題。 （四）運用文字渲染素養訓練 本學期我園網站進1步得到了改善和改善，學科和區域訓練教學活動、課題討論工作、專題科研活動、節日親子活動等都在網上留下了顏色，本人堅持堅持實事求是，準時撰寫各類稿件、更新宣揚內容，完善網站建設工作，

4、讓家長更加了解并協作我園工作，通過網絡更加關注孩子的進展，學習正確的家教理念和方法，提升家庭訓練的質量，達到家園共育。 以上是本人學期主要工作總結。 公司年終總結 篇2 一年來在公司的統一領導下，經過部門員工的共同努力，完成了公司的支配的各項工作任務，得到了業主的認可。 保潔只不過是物業服務管理行業中的一個行當。它體現著行業單位的態潔形象，同時，也經業主、用法視覺感觀留下第一印象。俗話說：進門看地面，坐下摸凳子。這就是人們端詳衛生狀況的習慣心理常態。回顧一下，我們是這樣做的： 一、保潔標準化 在去年的基礎上，在新細化工作內容，嚴格考評大分標準。不同區域，不同部位都有詳細的分值考評。這樣，便于操

5、作，利于檢查。 1、按標準培訓，針對崗位輪換和新員工入職較多的實際，實行例會講理論，在崗做示范的方法進行培訓。班長手把手教，嫻熟工傳、幫、帶，發揮班長的業務技能長，調動嫻熟工的主動性。這樣做受培訓者也簡單接受和把握，即提高了受培者的技能，有拉近了同事間的距離，一箭雙雕，相得益彰。嚴把培訓關，講清操作要領要點，做到眼勤手快（即：眼勤看手快做）；先粗后細，一步到步，人走物清（即：一次做徹底，人走垃圾、雜物、工具全帶走）。 2、按標準去做。分二，責任到人，簽定目標責任書，讓員工胸中有標準，日工作表上排列有挨次，操作起來有個準。周師傅就是突出的一位，大廳的玻璃大門，玻璃幕墻干凈透明，茶幾、沙發一塵不染

6、。袁師傅發揚著精益求精的工作作風，樓層保潔清洗垃圾桶，與男性相比，毫不遜色，保持了主樓衛生干凈度。名都大廈現在是裝修期間，在人員少工作量大的狀況下，幾位師傅也拿標準來要求自覺，向標準去靠攏，盡量接近和達到標準。對他們的工作，只有這樣來描述：掃地蕩身灰，拖地一身汗。較突出，調人員主動行動，毫無怨言。老范師傅責任的區域是目前最徹底，較干凈的一塊，從裝修階段而言，是難以見到的標準典范。 3、按標準去查。在檢查工作中，不去過場。杜絕一糊二混，發覺問題即使提出，留意預期輕重，盡量不傷和氣，出現反常，多方幫助。目的只有一個，標準不放棄。技之一恒的日檢查，是保潔標準化不行缺少的措施，只有這樣，墻上貼的才不會

7、是一紙空文，區的衛生也才能贏得業主和用法人的滿足。 二、創衛嚴要求 創建衛生城市是市委市政府的重大決策，一年來，我們始終繃緊這根弘，從不敢松懈。區內始終保持著良好狀態。 1、上級要求的時間，嚴格執行；按著標準嚴格去做。過去廣場保潔時間是：早城八點到晚上八點。為了創衛，有關部門要求我們必需在六點半之前把衛生做好，然后再整理擺放車輛。在不增加人員的狀況下，把兩人同班改為上、下午對班粒長了班時間，達到了創衛的時間要求。誠然，個班時間雖然縮短了，工作量去成倍的增加了。但是，二位師傅二話不說，欣然接受安排。同時標準不降低，偌大廣場很難見到煙帶和果殼紙屑。酷暑里，晴天一身汗，雨天一身水，嚴冬時，頂著星辰來

8、上班，借著路燈掃廣場，迎著寒風回家去，已是晚飯過幾時。每天如此，實在不易，平平凡凡，難能珍貴。他倆的敬業境界和吃苦耐勞精神值得我們物業人好好學習。 2、上級要求長效管理，我們至始至終。從熟悉上講，創衛事關重大，從工作職責來說，我們是主力軍，可以，我們必需接受任務，義不容辭，隨時接受檢查，全力以赴做好創衛工作。用二位師傅的話來說：“檢查時是怎么做，平常也是怎么做”，做到了平常和檢查一個樣。在很多次的檢查驗收明查暗訪過程中，也證明白一點。銀河一塊沒問題，我們能放心。居委會領導如是一說。 三、團結講正氣 在工作的實際中，我們始終提示和要求大家：不利于團結的話不說（背后不談論別人長短）；不利于團結的話

9、不傳，不做長嘴婆，管好自己的嘴；不利于團結的事不做，尤其是值班期間和交接班過程中，不要小聰慧，不敷衍了事，不糊弄同伴，做到上清下接，和諧相處。將正氣，歪風邪氣難存在了；講正氣，削減了猜疑心理。團結出心情團結出精神。拿女同胞的話講：現在我們的心情舒服，干起活來有終點，吃點苦受點累心甘情愿，領導提倡的費品收集全歸公，我們堅決聽從，愿意去做。由來已久的慣例被打破，杜絕了任何人私自處理廢品的現象。這樣以來，即削減了相互猜疑和勾心斗角的心理，有增加了收入，雖然是很微乎其微，但是，它體現了一種精神和境界，更加重要的是，他促進了團結增加了團隊意識。公司多次的突擊任務都能只之即來，愿意干活，沒有怨言。 四、感

10、慨與無奈 在人們的想象中，做保潔是做一般不過得了，誰都能做，其他啊，能做，不肯定會做。根據我們的標準，從不會到會做，總得有個過程，且得專心揣摸。說這些，可能有人會認為保潔有什么門道，別自做清高。感慨：有人不理解保潔。 有些人缺少公德意識，肆意糟蹋環境，車輛隨便停放。對此，個場上的二位師傅深有感受，對這些人，說也無用，勸而無功，他們反而會說：不給你找點事，你們沒事干。說者輕松，聽者難過。面對如此遭受，只能搖頭苦笑，嘆息無奈。 五、存在問題 女人感性，易心情，工作當中是有波動；工資她們較關懷，物事愛計較。嘴上說得大度，行動上難免有出入。冬天過去，春天就要到來。新的一年里，我們保潔工，愿在公司的領導

11、下，聽從指揮服從支配，在和諧的氛圍里緊急快干，如即往地做好本職工作，為銀河出力。為銀河添完。 公司年終總結 篇3 各位伴侶、XX的將士們： 大家晚上好！ 今日我們在這團聚一堂、敘友情、談事業、感到非常興奮，我代表XX公司董事會向今日到會的各位客戶伴侶、供應商伴侶、金融界的伴侶、廣州生產基地的伴侶、XX公司的全體將士，表示誠心的感謝和深深的祝愿！ 剛剛過去的20x年，是我們XX公司高速進展的一年。全體同仁堅決落實董事會的各項決策，使我們的產量、質量、成本等各項KPI指標全面達成。我們的團隊和員工隊伍在進展中不斷壯大，公司生產總值在20xx年基礎上翻番，超越了我們年初預定的目標。 20xx年，是X

12、X公司進展里程上極其重要的一年，我們定位“管理年”。我們全體員工始終以“滿意客戶的需求為第一宗旨”，不斷提升我們的管理水平、努力拼搏，實現年產值在20x年的基礎上翻番的目標，產量達到XXXX萬PCS。大家有沒有信念？ 要實現這個目標，我們需要客戶、供應商、全體員工的大力支持和協作，更加需要我們居安思危、苦練內功、狠抓管理，發揚我們快速執行的力量、熟悉到不足之處。深化變革、持續推動精益生產、6Singa、QPA改善、，提高供應鏈管理力量，加強制程保障力量，產品合格率穩步提升；推行“以人為本”的企業文化理念，為員工供應沒有天花板的進展舞臺，激勵員工主動向上、不斷實現自我超越，實現“我為企業做貢獻、

13、企業伴我共成長”的雙贏新進展，使公司不斷向著“更高、更快、更強”的現代化企業進展。 新的一年是機遇和挑戰并存的一年，我們仍舊面臨著全球經濟復蘇不明朗，珠三角用工成本增加，電子行業利潤下滑的外部挑戰，但我信任在各位伴侶的支持下，在全體員工的努力下，我們肯定能夠排解萬難、抓住機遇、逆市而上，完成我們年產值1.5億的目標。 伴侶們、將士們，讓我們團結起來，勵精圖治、銳意進取、為締造世界一流生產商而努力奮斗！ 最終，我邀請公司董事會全體成員上臺，有請董事會成員（董事會成員上臺、一起舉杯），祝大家： 新年歡樂、身體健康、合家快樂、萬事如意。 公司年終總結 篇4 回顧20_年的工作歷程，也讓我收獲許多，還

14、記得剛剛離開學校步入.的時候，懷著無比興奮與些許忐忑的'心情走出我人生的第一步。這一步往往也是最重要的一步，像很多人一樣，我們在職場中摸索著前進，讓自己改善讓自己去學習，沒有任何閱歷的我們比別人更多了一份困難，但是路往往是自己走出來的，靠著自己對生活的熱忱與對工作的憧憬最終成為xx凱諾新型建材有限公司的一名新員工。 這一年可能是我步入.最困難的一年，由于不管人生閱歷與工作閱歷，可以說我幾乎是零，但是公司對我始終不放棄，而是賜予更多的鼓舞與支持，讓我自己學會前進，剛出學校，立馬出入公司與.也有許多的不適應，這份不適應最主要的是不知道自己的工作應當從哪里著手，成天過著令人擔憂的生活，但是經

15、過公司對我的關心漸漸學會了從哪里著手，怎么去做好電子商務，對于怎么做，如何做也有了全新的說明。下面把這一年的工作做出總結： 一、（產品化）熟識公司的企業文化，人文文化，最重要的是漸漸熟識要銷售的產品，基本的業務流程，明白公司主要是做什么的？市場定位在何處？我們的市場目標應當投向哪里？針對的市場個體與群體是誰？這些都是我需要學習的，了解公司的產品價格、每一個產品型號、各個產品的大類、產品的組成成分與產品的性能，產品的優勢，了解墻體保溫與我們所做產品的關聯性。對產品的從底到面是怎么做成的，如何施工，等等一系列的問題經過公司的培訓與同事們的關心漸漸的做到心里有數。漸漸的懂得如何更有效的去了解產品學問

16、，通過EXCEL對公司的產品全面做出一個梳理，產品的價格，類別，型號，企業文化，型號對應的產品，各個型號的英文描述，公司的產品的英文翻譯，等做出這一系列的歸檔之后對產品又有了全新的熟悉，這樣為以后去各個網站發布信息就奠定了基礎，節約了時間。 二、（產品報價的敏捷性）等熟識了產品本身的性能之后，其實報價看似簡潔，其實里面學問許多，剛開頭我完全不知道怎么去報價格，一下子就被客戶問住了，不了解價格怎么構成，也與自己的業務不熟識有關系，這樣子總感覺與客戶之間找不到話說，經過公司的技術人員指導，懂得怎么去報價，怎么去分析價格的組成，懂得關于價格的問題怎么與客戶去溝通，價格怎么波動，施工費怎么算包含哪些東

17、西，怎么依據EXCEL做一個很正式的報價。 三、（網絡與市場）作為電子商務，網絡銷售，如何去找客戶，如何通過互聯網打開公司的市場卻是令人頭疼的一件事情，現在是個信息化的時代，如何通過這個平臺去查找潛在的客戶卻是一門頗深的學問，要下一門苦功夫才行，運氣好的話就另當別論，這個工作原來考驗的就是個人的耐力與毅力問題，工作開頭都是一個由淺入深的過程。 首先談談自己如何通過網絡去查找我們的潛在市場與客戶： （1）通過注冊行業網站 行業網站就是與我們行業產品為之有關的網站，比如國內知名的許多網站，上面的人氣都很旺，像勤加緣，阿里巴巴，慧聰，敦煌網，中國制造網，壞球資源，EC21等等人氣網站，通過每一個網站

18、找到自己產品所屬行業，建立自己的商品的商鋪，把自己的產品與樣品公司的信息一一上傳，留意產品的信息盡可能全面具體，這樣子發布的信息質量才可能更高，在同類的產品所搜之間才會更靠前，漸漸的通過網站的的相關鏈接發覺其他更多的商務網站，自己注冊會員，發布信息，漸漸的注冊網站多了，也學會了怎么去鑒別哪些網站的實效性大，尤其對我們靠完全免費獵取買家信息的來說就顯得尤為重要了，以后就會針對性地常常管理某些網站，推斷網站的好壞的一個重要標準就看能否得到詢盤了，推斷網站好壞的標準，理論上說注冊網站越多越好，但是有的效果也很不明顯，要懂得擇優處理網站，需要從掃瞄量， 搜尋排名，網站更新速度，服務項目等多個角度分析。

19、有的人說做這個很累，一天要注冊幾十個網站，發布幾千幾萬個信息，很枯燥，很乏味，每天還要更新每天的信息，的確是很辛苦，看似這工作很簡潔似的，其實很辛苦，它熬煉的是人的耐力與個人的毅力，每一天更新我們的產品排名就靠前，被人搜到的機會就更大，能接到詢盤機會就會更多，注冊網站多了，公司的產品名氣就上去了，你想你去搜尋引擎一搜這個關鍵詞語出來全是本公司的信息，這樣子公司的宣揚效果就更好，由于我們做的都是免費的，查詢買家信息時看不到聯系信息，對于一般會員來說可以網上挺直詢盤的算不錯了，可是效果很差，所以在買家市場條件下供應商主動查找買家才能獲得更多的機會。注冊免費的網站，就應當勤快更新，否則很快發布的信息

20、就會被沉沒。 （2）通過搜尋引擎找客戶 詳細的操作方法，產品的關鍵詞語+經銷商/買家。產品的名稱+產品的價格。產品名稱+行業里面聞名買家的公司的簡稱或者全稱。查找行業展覽網站。觀看搜尋引擎右側的廣告。查找有鏈接到大客戶的網站的網頁。 （3）論壇法 去有關的商業論壇，那些里面有許多談論關于有關類似產品的提問，去那里介紹公司，從而推銷自己的公司，通過自己的博客，談天工具去宣揚自己的公司。 （4）逆向法 我們是做建材市場的，想想用我們這個產品的行業，與他們建立關系，也是邁向市場的一步，像一些保溫公司，房地產公司，建筑公司，或者施工的個人，都是我們產品的適用對象，從這里著手，從而有機會查找我們的經銷商

21、，像他們推銷應當也是個不錯的選擇。 （5）通過信息平臺 有許多工程的網站，我們可以從中獲得許多項目的信息，依據供應的信息，我們去核實項目的真實性，讓業務員去跟進。 （6）建立自己的網站也是個很重要的工作 怎么合理規劃自己的網站，怎么去合理布局都是我應當學習的，經過一年的努力，也獲得許多的項目信息，做了些工程，像銀川，山西婦幼保健院，遼寧廠房等。但是事情總有好有壞，的確這一年的有用的信息還是許多的，不知道怎么回事，后期交給技術或者業務員去跟進的同時，成交的幾率是很小的，這樣下去供應再好的信息也是問題，怎樣突破這個障礙下面再認真談論。 四、工作中處理客戶的條理性 網上找業務，我自認為我的工作上手還

22、比較快，有條理，我制定了圖片說明的報價文檔，這樣子發給客戶的時候比較便利，對于客戶，我把聯系過的客戶集中歸納在EXCEL文檔，作為客戶管理系統，對產品的分析，不同的報價，客戶的類型與需求，客戶的來歷與電話，項目的狀況等做出登記，由于我們是做工程的不同于別的行業，說不定這次打過電話之后很久就不聯系了，也說不定突然那一天再聯系，這樣子也算對客戶的敬重，等再打電話的時候自己知道這是哪個客戶等，我想對于客戶歸檔是件很重要的事情，就像一些代理商的檔案也一樣，對于代理商的協議價格等，每個代理商出貨的狀況，出貨的價格，運費，匯款狀況都要做好檔案登記，做到心中有數。 五、與公司內部人員合作的重要性 怎么樣與工

23、廠的員工協作與工地上的施工員協作都是件很重要的事情，從合同備貨單生產單出庫單物流收貨人收貨，等等這些環節都要留意鏈接，留意出貨的數量，生產出貨的型號，按時按質按量把貨送到收貨人手里，出過多少貨，每個項目用過多少貨，每種產品用過多少，都應當建立檔案歸檔，做到心中有數。對于山西那個客戶就是由于彼此之間的連接出現了問題，最終弄的大家都挺不開心，所以過程與流程協作都是需要我們留意的。 六、產品的市場分析： （1）市場需求分析，現在做我們這個行業這個產品的也不是一家兩家了，但是對于市場還是沒有飽和，從原來的瓷磚到現在的仿磚應當是市場的一個重大轉變由于瓷磚劣勢的出現，保溫的興起，國家節能的提倡，為我們的產

24、品供應了較好的市場競爭機會，所以市場的力氣還是很大的，怎么樣去開拓這個市場，我們全體員工不管從自己的自身問題與公司的問題都應當全面著手。 （2）競爭對手與價格分析，現在市場上做這個東西一般人們熟知的也就是久諾、SKK、立邦、中德瓦克、華石等等，所以市場的競爭是相當激烈的，可能別人的工藝不如咱們成熟，但是競爭的條件是許多面的，我們有我們的優勢，但是我們也有劣勢，像我們的價格可能比別人家的高，市場關系不如別人成熟，人脈沒有別人寬闊，隊伍不全，技術人員缺乏，其實技術人員不完要技術上很精通，對待每一個客戶怎么走進他們的圈子，怎么去交談，怎么去建立關系都是我們應當學習的，我想都是我們要考慮的問題。所以怎

25、么用我們的優勢去反抗別人的劣勢，去捕獲市場這很重要。 七、20_年區域工作瞎想以及個人與公司出現的問題： 總結一年來的工作，自己的工作中也存在不少的問題，可能時間長了也會出現懶散的習慣，有的信息沒有準時更新，有的項目沒有更好的去跟進，對待某些客戶看法說話方面也有少些問題，這些都是有待于向其他的業務員或同行學習，20_年方案在去年的工作基礎上取長補短。 重點做好以下幾個方面 （1）依據區域銷售狀況與市場的狀況，自己將方案主要放在了北方與沿海的沿邊城市。 （2）怎么通過網絡找些我們產品相關的項目信息，有質量的信息，怎么去拓展網絡，為公司供應更多的質量好的項目信息，這是我的責任。 （3）主動協作代理

26、商銷售，服務好代理商的各項工作，與他們建立良好的合作關系。 （4）自己在搞好業務的同時仔細學習業務學問、技能及銷售實戰來完善自己的理論學問，力求不斷提高自己的綜合素養，為企業的再進展奠定人力資源基礎。 （5）為確保完成公司的任務，自己平常主動搜集信息并準時匯總，爭取明年的市場我們能做好。 （6）由于同行競爭激烈價格下滑，20_年領導應當仔細考察并綜合市場行情及業務員的信息反饋，制定出合乎行情，市場行情的出廠價格。 瞬息間，對于我來說不平凡的20_即將過去，加入xx凱諾新型建材有限公司，對于我來說是一種成長與進步的的歷程，從頭開頭學習我完全生疏的一種工作方式、工作內容、以及工作程序、第一次獨立的

27、處理客戶的詢問問題，獨立的做出一份很好的報價，第一次給客戶講解這個產品的運用，這些都是公司賜予我的機會，以上是我對這一年對自己工作的總結，既有對自己工作的確定也有對自己工作的批判，盼望在20_年的工作中能有好的表現，和大家一起服務于公司，也祝xx凱諾新型建材有限公司的明天會更好！ 公司年終總結 篇5 在不知不覺中，新的一年已經飄然而至，在這新舊年交替之即，我們不但要總結過去一年的成果與失誤，也要確定下一年的工作目標，制定下一年的工作方案。經過李家塔煤礦車隊全體員工的共同努力，車隊實現了全年生產平安無事故。在各單位的緊密協作下，順當地完成了煤礦下達的各項任務，也取得了可喜的成果。現簡要對全年的工

28、作做以下方面的總結： 一、狠抓平安，絕不放松 車隊在煤礦生產中擔當著特別而艱難的工作任務，它是平安生產的先行者，在煤礦生產中占據著不行替代的地位。為了保障煤礦生產順當進行，車隊管理人員狠抓平安，針對井下特別環境對司機進行平安訓練和嚴格管理。 為加強平安訓練，針對部分司機對井下環境不夠熟識的狀況，車隊每班班前會都對機動車駕駛員進行車輛平安訓練及平安操作的培訓，增加司機的平安意識和操作技能。當遇到井下巷道發生改變時，車隊領導準時的對機動車駕駛員進行行車路途的培訓，以保證司機順當完成運輸任務。 在公司領導的指導下車隊建立了車輛運行管理制度，明確規定了駕駛員在運輸人員、運輸物料時的平安行為，以及車輛的

29、停放，保養規范。用嚴明的紀律規范了司機的行為，在每班司機上崗前車隊司機都必需接受安檢人員的檢查，嚴禁酒后開車、嚴禁疲憊開車，一經發覺嚴厲處理。有效避開了由于人的擔心全行為而導致的惡性事故發生。同時，我隊每周都要進行車輛平安大檢查，消退事故隱患，促進平安工作。每天隊領導都要進行現場監督和現場管理，發覺問題準時改進。 二、加強車隊管理，提高工作效率 車隊根據相關規定對司機進行嚴格要求，保證全部司機全部持有國家頒發的駕駛執照及礦發放的入井車輛操作證，并要求其實際操作技能合格、身體健康、視力正常，避開由于司機自身因素給正常生產造成影響，同時也減小了發生意外事故的幾率。經過車隊管理人員的努力培訓和細心甄

30、別，車隊全部司機全部符合要求，而且在半年工作中沒有發生一起意外事故。為煤礦平安生產做出了應有的貢獻。 我隊要求司機必需愛惜車輛，始終保證車輛狀態良好，保證平安運行，對車輛隨時檢查、定期保養、準時修理，特殊是對剎車系統、方向系統、傳動系統要細心檢查，發覺問題準時修理，保證萬無一失。嚴禁車輛帶病行駛。對車輛維護好的司機進行嘉獎，對車輛維護差的司機進行懲罰，努力提高司機的愛車意識，保證車輛的完好。 車隊嚴格執行調度支配。當車隊接到工作任務時，堅持“分清主次、把握緩急、合理調度、嚴格把關、嚴格掌握”的原則，把握任務的性質和實際狀況準時派出車輛，保障生產正常運行。在車隊管理人員和全體員工的共同努力下，車

31、隊半年來順當完成了每班運輸井下工作人員、早班和中班運輸班中餐、每班運輸物料的任務。同時，在車隊管理人員的科學調配、細心指揮下，滿意了領導全部的用車需求，保證了各級領導的準時用車，完成了領導用車任務。 建立了車輛點檢制度、車輛運行管理制度、司機交接班制度、車輛檢修記錄、車輛運行記錄，并且由車隊管理人員隨時跟蹤制度的執行狀況，例如：車隊管理人員隨機檢查車輛點檢記錄填寫狀況，如發覺記錄填寫不完整或與車輛實際狀況不符時，每發覺一次對機動車駕駛員進行相應懲罰。車隊管理人員對井下運輸車輛隨時檢查，發覺違章者進行相應懲罰。通過制度的建立和執行，使得司機的行為更加的規范。 三、存在問題 1、由于車隊車輛數量的

32、限制，雖然經過仔細合理的調配，當生產任務緊急時，仍舊發生無法滿意用法單位對車輛用法的要求。 2、部分車輛老化嚴峻，盡管主動檢查，發覺故障準時解決，但仍舊存在較大的平安隱患無法排解。 3、由于車輛監控手段存在盲點，導致個別思想作風薄弱司機違規駕駛，在井下行駛時超出井下要求速度，存在平安隱患。 4、車隊無專職車輛修理人員，遇有緊急車輛故障，不能準時的處理，延誤工作時間。 雖然我們還面臨一些問題和困難，但信任在主管領導的正確指導關懷下，這些問題和困難都將逐步得到解決。車隊將不辜負各位領導的厚望，進一步開拓創新、與時俱進、實行更加有力和有效的措施，努力把車隊建設成為一個作風優良、紀律嚴明的團體。 四、明年的工作重點 1、加大自修力量，自己培育高素養檢修工，削減外委修理車輛的數量。 2、加強司機的培訓，建立具體的獎罰制度，削減人為損壞車輛的現象出現，保持車輛完好。 3、討論幫助運輸車輛統一管理，提高車輛利用率，努力滿意各單位的用車要求。 4、加強現場管理力度，規范司機行為，嚴明工作紀律，避開車輛超速，裝載貨物超高等擔心全行為的出現。 5、努力討論如何節省車輛油耗，降低輪胎磨損的方法，并制定相應措施，為公司節省開支。 公司年終總結 篇6 200*年我們在鎮黨委、鎮政府、鎮總公司的正確領導下，在各有關部門的大力支持下，牢牢把握中心以經濟建設為中心的方針、政策，我們