1、科室主任工作職責1、科主任負責本科室的全面工作。對開展醫(yī)療、保健業(yè)務，提高醫(yī)療、保健質量，加強管理，提高職工隊伍的整體素質以及兩個文明建設負有直接的領導責任。2、積極完成醫(yī)院下達的各項計劃和任務，保障本科室的持續(xù)、健康發(fā)展、讓群眾享有價格合理、質量優(yōu)良的醫(yī)療、保健服務。3、樹立技術興院思想，抓好科室技術培養(yǎng)，發(fā)揮各類人才的作用，善于挖掘、培養(yǎng)、使用、愛護人才，積極開展學術交流和新技術、新方法的應用，制訂?？茦I(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度計劃，并組織實施。4、負責科室門急診、會診、活動、值班的工作安排，定期主持召開科務會議。5、確定本科人員值班，負責考勤。6、負責協(xié)調、處理多環(huán)節(jié)因素的投訴。7、負責組織科室

2、工作討論、業(yè)務學習、繼續(xù)教育。8、積極開展宣傳工作，拓展外部市場，提升本科室在群眾中的知名度和美譽度，不斷擴大醫(yī)療市場份額。9、抓好科室的經營管理工作，做好成本核算，努力控制各種支出，通過新技術新業(yè)務的開展和提高醫(yī)療服務質量拓寬增收渠道。10、做好醫(yī)院的各項安全管理工作，杜絕醫(yī)療安全和醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故的發(fā)生。11、負責科內、科間各種關系的協(xié)調。12、參加院會，負責傳達、貫徹會議精神，并督促落實。13、醫(yī)務主任負責管理各科室主任（副主任），科室副主任協(xié)助科室主任工作。14、遵守醫(yī)院規(guī)章制度及遵照管理科室人員。護士長崗位職責1、在醫(yī)務主任的業(yè)務指導下進行工作，制定具體計劃并組織實施，負責本科室的

3、護理行政、業(yè)務、教學管理以及病房意外的聯系工作。2、合理排班，注重人力搭配，保證護理工作質量。安排工作體現以“病人為中心”，做到日有安排，周有重點，月有計劃。3、負責檢查本病室的護理工作，親自參加并指導危重搶救病人、大手術病人的護理及復雜技術操作，并做好傳、幫、帶作用。4、督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，護士長要堅持每日巡視病房檢查危重病人的護理及各項制度的落實。5、確定本科人員值班，負責考勤。6、積極防范差錯事故的發(fā)生，一旦發(fā)生應及時匯報并作出相應的處理。7、隨同科室主任級主治醫(yī)生查房，參加科內疑難病例會診、死亡病例及大手術或新手術前的討論，加強醫(yī)護配合。8、組織領導護理查房

4、，護士業(yè)務學習以，不斷提高護士業(yè)務水平。9、指導并定期評價病室護士工作情況，給予反饋并有記錄，不斷提高護理質量和護士自身素質。10、制定并落實病室護理人員培養(yǎng)計劃。11、定期召開座談會，征求意見，改進工作。12、評價護理管理、教學、科研等方面的成績和問題，做好護理工作月、季、年計劃和工作總結。13、遵守醫(yī)院規(guī)章制度及遵照管理科室人員。辦公室主任崗位職責1、在院長、副院長領導下，負責全院的秘書，行政管理工作。 2、安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫(yī)院的工作計劃、工作總結，草擬有關文件，并負責督促其貫徹執(zhí)行。 3、負責領導行政文件的收發(fā)登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。 4、負責

5、協(xié)調各職能科室工作，并審核各職能科室以醫(yī)院名義發(fā)出的各種報告文件，力求做到文字通順，符合公文規(guī)格。 5、經常深入科室，了解職工和患者群眾對醫(yī)院的意見和建議，及時向領導反映，以便改進工作。 6、作好接待工作、來信來訪，及時處理反饋反映各方面的意見、建議； 7、負責本室人員的政治業(yè)務學習。領導有關人員做好印鑒、打字、車輛、外勤、通訊聯絡、群眾來信、來訪處理、參觀及外賓的接待工作。 8、負責院長臨時交辦的其他工作。 醫(yī)務科主任崗位職責 在主管院長領導下，具體組織實施全院的醫(yī)療工作。對全院醫(yī)療業(yè)務、醫(yī)療質量、醫(yī)療技術實施科學的組織管理，檢查、督促院方的方針、政策及各項規(guī)章制度的落實和實施，并將實施情況

6、及時反饋院方，以保障全院醫(yī)療工作的正常運行。具體負責的工作如下：1.對全院醫(yī)療活動全過程進行計劃、組織、協(xié)調和控制，使其經常處于最佳狀態(tài)，以達到取得最佳醫(yī)療效率和醫(yī)療效果的目的。2.擬定有關業(yè)務計劃，醫(yī)療指標，經院務會批準后組織實施，并負責督促檢查。3.深入醫(yī)療、醫(yī)技科室，了解和掌握有關診斷、治療和檢查情況，督促醫(yī)療任務的完成和新技術、新療法的應用，不斷提高醫(yī)療質量。4.負責制定有關醫(yī)療管理的制度、文件和辦法，解釋相關醫(yī)療政策，督促檢查醫(yī)療、醫(yī)技科室各項規(guī)章制度和醫(yī)療常規(guī)的落實和實施情況，組織科室間協(xié)作，嚴防醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。5.負責組織重大搶險救災，院內外會診、協(xié)調解決危重病人的住院、治療

7、。6.負責組織實施臨時性院外醫(yī)療、宣傳、咨詢等任務和下鄉(xiāng)支農，負責基層單位的技術指導工作以及上級部門下達的指令性任務。7.督促檢查藥品、設備供應管理工作，保證醫(yī)療工作的正常運轉。8.與黨辦共同進行醫(yī)德醫(yī)風教育，創(chuàng)佳評差工作，糾正行業(yè)不正之風。9.定期檢查全院病案質量，及時推廣先進的病案書寫方法(表格病歷、電子病歷)。1.受理患者及家屬對醫(yī)院工作人員的投訴，負責醫(yī)療糾紛的處理，組織醫(yī)療事故的鑒定，并提出處理的初步方案。 1.負責組織協(xié)調各業(yè)務科室的門診、急診管理工作。1.承辦院領導交辦的其它相關事項醫(yī)技科主任崗位職責1、在院長的領導下，負責醫(yī)技科各項業(yè)務和行政管理工作。為本科醫(yī)療質量與安全工作的

8、第一責任人。2、根據醫(yī)院工作要點，制定本科工作計劃，組織實施，并經常督促檢查，按時總結匯報。3、定期召開醫(yī)技科系統(tǒng)會議，協(xié)調科室內部與各臨床科室之間的各種關系，督促檢查本科人員貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，改進醫(yī)療作風，改善服務態(tài)度，方便廣大患者就診，不斷提高醫(yī)療質量，防止差錯事故發(fā)生。4、配合臨床參加各科急診、危重、疑難病員的會診搶救工作。根據科室需要按月制定器械、試劑、各種衛(wèi)生材料的采購計劃。5、組織全科人員業(yè)務學習，開展新技術，并及時總結，推廣應用。協(xié)助醫(yī)院搞好業(yè)務技術培訓和技術考核，提出本科人員聘任、晉升、調動、獎懲意見。6、督促檢查本科各種工作臺帳的登記工作，督促做好各種儀器設

9、備管理和維修保養(yǎng)工作。負責檢驗鑒定，保證試劑、各種衛(wèi)生材料的質量。7、確定本科人員值班，負責考勤。8、負責組織藥品及醫(yī)療耗材和進購，確保醫(yī)療服務正常運轉，加強對收費室的管理，確保收費正常運轉。9、積極組織本科人員配合醫(yī)院做好各項中心工作。負責管理科室財產物品等工作。10、帶領全科人員完成醫(yī)院下達的各項經濟指標和任務。按月統(tǒng)計上報醫(yī)院。總護士長崗位職責、在院長領導下負責全面護理工作及院內感染控制工作，擬定全院護理工作計劃，經院長及分管院長審批后實施，并檢查護理工作質量，按期總結匯報。2、負責擬定和組織修訂全院護理常規(guī)、技術操作規(guī)程、各項規(guī)章制度、護理質量標準等并嚴格督促執(zhí)行，檢查指導各科室做好基

10、礎護理和執(zhí)行分級護理制度。3、嚴格遵守衛(wèi)生部頒布的護士條例中對護士的任職資格要求，確保護理隊伍的整體素質。4、深入科室，經常檢查、督促各項護理工作的實施效果，及時解決各科護理工作中的問題。對急、危、重患者及護理難度大的患者的特護工作，組織相關人員或親自進行技術指導。 5、制定在職護士培訓計劃及落實措施，組織全院護理人員的業(yè)務技術訓練，定期進行業(yè)務技術考核。6、掌握全院護理人員工作、思想學習情況，負責院內護理人員的調配，并向院長提出護理人員升、調、獎、懲的意見，對護理人員發(fā)生的差錯事故與各科室共同研究處理。7、審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和使用情況。8、提請總務科安排護士生活上有關問題。9、檢查、指導門診、急診、病