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文檔簡介

1、精選優質文檔-傾情為你奉上樂損管理制度第一章目的 為加強公司的勞動管理，有效保障各部門工作順利開展，增強員工的主人翁意識和遵章守紀觀念，維護公司正常的管理秩序，特制訂本制度。第二章適用范圍 本制度適用于公司全體員工。第三章實施細則一、有以下違紀情況之一者，請主動將樂捐款以現金的形式交行政人事部：1、上班遲到或早退：時間范圍違紀項目樂捐金額說明15分鐘遲到/早退一次樂捐10元15-60分鐘遲到/早退一次樂捐25元1-3小時遲到/早退按事假半天計算3小時遲到/早退按事假一天計算2、參加公司的各級會議或組織的培訓有無故缺席、遲到、早退、違反會議紀律現象者； 項目樂捐金額無故缺席會議或組織的培訓遲到/

2、早退（15分鐘）遲到/早退（15分鐘）手機響/玩手機/打嗜睡部門主管100元50元100元10元普通員工50元25元50元10元3、下班未關辦公設備（個人使用或個人負責的辦公電腦、其它設備等），每次樂損20元。第四章執行人員 樂捐活動由行政人事部負責執行。第五章執行程序一、由違紀員工所在部門根據其違紀性質、情節嚴重性提出員工違紀事實和處理意見，填寫員工樂捐表，送至行政人事部審核。二、行政人事部負責調查取證，填寫意見第六章款項管理一、樂捐款以“取之于民、用之于民、專款專用”為原則，全部樂捐款（現金形式）由公司行政人事部設立專戶代為保管。二、樂捐款作為公司員工的成長贊助基金（每季度統計樂捐款金額，并根據金額的情況與公司福利部分匹配的金額），用于公司組織每季度的員工活動。三、行政人事部指派公司樂捐款管理人監督并記錄，每季度進行統計并生成表格進行公示。四、任何個人不得以任何理由私自挪用樂捐款，違者按挪用金額的雙倍樂捐。五、若在特殊情況下需動用樂捐款，必須經公司總經理批準。第七章附則一、對于本制度未涉及的事項，公司有權根據情節決定員工樂捐級別，并做出相應的處理。經公司研究后增補的條款，將自動成為樂捐制度的一部分。二、公司其它管理制度有規定的，可與公司其它管理制度合并執行。三、本制度的解釋說明權、最終決定、修改權屬行政人事部。員 工 樂

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