1、偉鵬鵬湖灣（二期）三標段工程施工現場防治污染及衛生保潔、便民服務、關愛農民措施編制：審核：審批：順泰建設股份有限公司2016年4月24日一、施工現場主要環境污染防治措施1 .施工現場噪聲及其防治(1) 噪聲源1)機械性噪聲2) 空氣動力性噪聲3) 電磁性噪聲4) 爆炸性噪聲5) 2)防止噪聲的措施1) 人為噪聲的控制措施：施工現場要文明施工，建立健全控制人為噪聲的管理制度。盡量減少人為的大聲喧嘩，增強全體施工人員防噪聲擾民的自覺意識。2) 強噪聲作業時間的控制：凡在居民稠密區進行強噪聲作業的，嚴格控制作業時間，晚間作業不超過22時。早晨作業不早于6時，特殊情況需連續作業或夜間作業的，應盡量采取

2、降噪措施，事先做好周圍群眾的工作，并報工地所在的政府主管部門申報同意后方可施工。3) 強噪聲機械的降噪措施：產生強噪聲的成品、半成品加工、制作作業(如預制構件，木門窗制作等)，應盡量放在工廠、車間完成，減少因施工現場加工制作產生的噪聲；盡量選用低噪聲或備有消音降噪設備的施工機械。施工現場的強噪聲機械(攪拌機、電鋸、電刨、砂輪機等)要設置封閉的降噪棚，以減少強噪聲的擴散。4) 加強施工現場的噪聲監測，加強施工現場環境噪聲的長期監側，采取專人監測、專人管理的原則，根據測量結果填寫建筑施工場地噪聲測量記錄表，凡超過施工場界噪聲限值(GB12523-90)標準的，要及時對施工現場噪聲超標的有關因素進行

3、調整，達到施工噪聲不擾民的目的。2. 施工現場廢水及防治(1) 1)攪拌機的廢水排放控制，凡在施工場地進行攪拌作業的，必須在攪拌機前臺及運輸車清洗處設置沉淀池、排放的廢水要排入沉淀池內，經二次沉淀后，方可排入市政污水管線或回收用于灑水降塵。未經處理的泥漿水，嚴禁直接排入城市排水設施或河流。(2) 2)現制水磨石作業污水的排放控制，施工現場現制水磨石作業產生的污水，禁止隨地排放，作業時嚴格控制污水流向，在合理位置設置沉淀池，經沉淀后方可排人市政污水管線。(3) 食堂污水的排放控制。施工現場臨時食堂，要設置簡易有效的隔油池，產生的污水經下水道排放要經過隔油池。平時加強管理，定期掏油，防止行染。(4

4、) 油漆油料庫的防滲漏控制。施工現場要設置專用的油漆油料庫，油庫內嚴禁放置其他物資，庫房地面和墻面要做防滲漏的特殊處理，儲存、使用和保管要專人負責油料的跑、冒、淌、漏，污染水體。(5) 禁止將有毒有害廢棄物用作土方回填，以免污染地下水和環境。3. 建筑施工現場防大氣污染措施(1) 施工現場應對施工區域實行封閉或隔離，建筑主體、裝飾裝修施工時應從建筑物底層外圍開始搭設防塵密目網并且封閉高度應高于施工作業面1.2m以上，同時采取有效防塵措施。(2) 高層或多層建筑清理施工垃圾，使用封閉的專用垃圾道或采用容器吊運，嚴禁隨意凌空拋撤造成揚塵。施工垃圾要及時清運。清運時，適量灑水減少揚塵。(3) 拆除舊

5、建筑物時，應采取封閉或隔離施工，封閉材料應選用防塵密目網，并配合灑水，減少揚土污染。(4) 施工現場要在施工前做好施工道路的規劃和設置，可利用設計中永久性的施工道路。如采用臨時施工道路，基層要夯實，路面鋪墊焦渣、細石，并隨時灑水，減少道路揚塵。(5) 散水泥和其他易飛揚的細顆粒散體材料應盡量安排庫內存放，如露天存放應用嚴密遮蓋，運輸和卸運時防止遺灑、飛揚，以減少揚土。(6) 生石灰的熟化和灰土施工要適當配合灑水，杜絕揚塵。(7) 在規劃市區、居民稠密區，風景游覽區、療養區及國家規定的文物保護區內施工，施工現場要制定灑水降塵制度，配備專用灑水設備及指定專人負責，在易產生揚塵的季節，施工場地采取灑

6、水降塵。(8) 在城區內施工，要使用商品混凝土，減少攪拌揚塵。(9) 在城區外施工，攪拌站要搭設封閉的攪拌棚，攪拌機上設置噴淋裝置方可進行施工。(10) 施工運輸車輛、挖掘土方設備駛出工地前必須作除泥除塵處理，嚴禁將泥土、塵土帶出工地。(11) 運輸沙、石、水泥、土方、垃圾等易產生揚塵污染的車輛，必須封閉，嚴禁撒漏。(12) 建筑、市政基礎設施施工進行土方開挖時，堆土要相對集中，存土時間超過一個月的，必須采取覆蓋、固化或綠化等措施。短時存放的要采取灑水降塵等措施，并設專人負責。(13) 遇有四級以上的天氣，停止土方施工。二、施工現場衛生保潔措施1、 施工現場必須每天打掃，保持整潔衛生，場地平整

7、，道路通暢，做到無積水，有排水措施。2、 施工現場嚴禁大小便，發現有隨地大小便現象要對責任區負責人進行處罰。3、 施工現場零散材料和垃圾，要及時清理，垃圾臨時存放不得超過三天，如有違反本條規定處罰工地負責人。4、 施工辦公室內做到天天打掃，保持整潔衛生，做到窗明地凈，辦公文具及工程施工報告擺放整齊。5、 職工宿舍鋪上、鋪下做到整潔有序，室內和宿舍四周保持干凈，污水和污物、生活垃圾集中堆放，及時外運。6、 辦公室和職工宿舍禁止絲接亂拉電線，使用電器、空調等，必須經甲方同意后方可繼續使用。7、 樓內清理的垃圾，要用容器或小推車，用塔吊或提升欄運下，嚴禁高空拋物。8、 施工現場的廁所，做到有頂、門窗

8、齊全，做到天天打掃，每周撒白灰或打藥一次，消滅蚊蠅。9、 為了施工人員的身體健康，施工現場設置保溫桶和開水，公用杯子必須采取消毒措施。三、便民服務、關愛農民1、提高民工的居住質量、建好生活設施、關心群眾生活，幫助群眾解決生活問題上的困難，是我項目部工作的重中之重。一切農民工的實際生活問題都是我們應當注意的問題。假如我們對這些問題注意了，解決了，滿足了農民工的要求，我們就真正成為農民工的組織者，農民工就會真正圍繞在我們的周圍，熱烈的擁護我們，工地臨時生活設施切實關系到農民工的生活質量，同時生活設施的齊全配套與否，足夠使用與否，也直接影響了工地的觀感和形象。來自相對落后地區的農民工對工地的認識，首

9、相從他們的落腳點工地臨時生活設施開始。施工單位農民工思想工作的切入就是在規劃工地施工布局之初，就要通盤考慮，務必走好這思想教育的第一步棋。美觀、大方、寬敞、明亮、通爽的宿舍，再加上設施完備、生活方便，肯定使民工大開眼界，增長見識，觸覺現代文明的氣息，更快的敞開接受文明意識、文明觀念的心靈門戶。通過讓民工充分享受我部給予的舒適、安逸環境，從而對企業產生好感，提高民工的居住質量，將生活設施建筑作為切入點，進行集中管理。2、 關愛民工、改善生活后勤，服務民工的工作同樣強調嚴抓細管、常抓不懈。企業管理的約束范圍覆蓋至工地的各個專業工作及施工環節，每個班組、每個民工都不可能置身事外，都要受制于眾多的“清

10、規戒律”這對從小就細管悠閑自在、自由散漫的民工是個艱難的考驗。適應企業施工管理，民工承受了巨大的精神壓力，處處謹小慎微，擔心違反有關制度規定，招致經濟處罰。在工地工作、生活都收到嚴格管束，民工難免有怨言，甚至有抵觸情緒。為轉化矛盾，對農民工思想政治工作我項目部為其著想，不能一味的批評、斥責，還要多關心、愛護，透過嚴密的組織平臺，及時的幫助民工解決各種實際問題，讓民工不光領略管理教育“嚴酷冷峻”的一面，還感受管理教育“溫馨柔情”的另一面。出門求生，養家糊口，農民工打工的目的十分明確，就是多賺錢寄回家。為了維持生計，保住飯碗，大多數的民工忍氣吞聲，委曲求全，即使后勤保障項目一窮二白也不敢據理力爭。

11、是乘人之危，借機削減應有的后勤服務，減少開支，還是童叟無欺，自覺履行資方的義務，為民工提供周到的后勤服務。兩種截然不同的態度和取舍，決定了農民工對項目部是向往還是離心，對于企業前途命運是熱衷還是冷漠。做好農民工后勤保障，豐富活動的文明內涵，使活動更具人性化。工地的后勤服務項目確實不少，要做好、做全頗費一番功夫。三伏酷暑，工地備夠了“三水”（茶水、鹽水、湯水），保證隨到隨用，三九寒冬，工地有配足熱水器（爐），保證人人一擰龍頭，熱水嘩嘩就來，沒有懷著對農民工的深厚感情，后勤服務做到過全、過細是難以辦到的。3、 保證農民工的身體健康、潔凈生活環境項目管理者要幫助我企業基層管理者樹立保證農民工的身體健

12、康是施工順利進行的關鍵的理念。每個工地，特別是位于城區人口稠密的大城市，負有環境保護、衛生防疫的社會責任。工地的衛生防疫看似簡單，其實不然。這些來自五湖四海的民工來去匆匆，流動性強，共同聚居在工地的臨時宿舍，稍有疏忽大意，就有可能爆發群體疫情。另外，工地“天生”就注定成為衛生監督對象。諾大的地盤、成堆的材料是鼠蟲理想的藏匿所，交錯的溝梁、密集的設施是蚊蠅良好的孽生床，工地肩負防疫擔子千斤重。衛生防疫不容有失，工地一定會全力以赴。臨時宿舍、廚房及周邊環境的“三大設施”都是重點防范部位。要固若金湯，這就要求大家在思想上高度重視，增加資金投入，提高設施，可定能為接下來推行的衛生保潔制度創造有利的條件

13、，使工地建立文明衛生、干凈整潔的場貌目標更有說服力。從這個意義上講，建設“三大”設施，既是農民工思想政治工作落到實處的“重頭戲”，是幫助民工透視認識衛生防疫工作的“窗口”。思想工作圍繞保障農民工身體健康的目的，處處為農民工考慮、著想，令基層管理工作無論是過程還是結果，都讓民工高興和滿意，而不是感到累贅和負擔。例如，在工地的廚房衛生管理，一定要督促廚師不厭其煩，每天做好衛生清潔，經常洗擦、消毒灶臺、砧板、盛器、刀具等，保證食物不受污染。戴工作帽、口罩和穿白大褂等“瑣碎小事”也應堅持。勸服廚師認真執行這些規定，需要付出耐心和事件，因為大部分工地廚房早已沒人理會這一套。恰恰是這些貌似繁瑣的功夫，農民

14、工卻樂見其行，基層工作的開展更加會得到農民工的支持。4、 維護民工的合法權益、調解勞資糾紛；現在工地管治任務很重，對內，要管好來自不同工種不同單位的農民工，防止因工作生活小事激發集體斗毆；對外，要防范慣匪小偷入場盜竊，保護財產不受損失。近年，工地的經濟糾紛，特別是勞資糾紛屢見不鮮，可以預見，在目前的管理體制和市場背景下，勞資糾紛還將延續一段較長的時間。在勞資糾紛中，農民工大多數處于弱勢，扮演了受害者的角色，經常被包工頭克扣、拖欠工資。有的依法追討，有的在憤怒或無望之下選擇了歧途。如果坐視糾紛升級，雙方或多方的摩擦將肯定越出工地藩籬，沖擊社會秩序，后果不堪設想。因此我項目管理者要加強思想政治工作

15、的力度，提高針對經濟糾紛、勞資糾紛的應變方案和能力，化解潛在的危機。加強對分包單位、包工頭發放民工工資的監控，堵塞糾紛源頭，落實問責制度，確保民工的心聲和訴求。負責維護農民工利益的工作人員要跟進和落實，通過幫助解決各種各樣的困難，增進相互之間的溝通和信任，成為民工的知心友。5、 實現農民工的全面發展、活躍業余文化生活，提高農民工素質提到議事日程。農民工素質的高低，特別是農民工職業道德的水平，將對企業一線生產管理產生重要的影響。工地開展思想教育的重視程度總體上值得稱道，但其實施的方式、方法存在單一。農民工多賴在農村或落后地區，文化程度較低，學習能力相對不足。農民工的素質教育包括了施工技術和職業道德兩大范疇。學習傍身技能，民工表現了極大的熱忱，但學習道德規范就興味索然。民工的急功近利傾向可以理解，關鍵就要看如何去引導。現實是很多企業也是去了耐心，敲響了“退堂鼓”。把頗為棘手的職業的職業道德教育放在一邊