1、銀行系統論文：新時期加強農村信用社黨建工作有關問題的幾點思考面對新的形勢、新的任務，應該如何與時俱進抓好農村信用社黨建工作，切實把“三個代表”的要求落實到各項工作之中，已成為各級信用合作部門必須引起高度重視的一個問題。一、適應新形勢，深刻認識加強農村信用社黨建的重要性和緊迫性1、從國內外形勢看加強農村信用社黨建工作的重要性。我國已經進入全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段。隨著經濟發展和科技進步，我們黨面臨著許多新情況、新問題和新考驗。就國際形勢而言，世界多極化和經濟全球化在曲折中發展，國與國之間綜合國力的競爭日趨激烈，各種矛盾錯綜復雜，各種思潮相互激蕩，以美國為首的西文敵對

2、勢力一步也沒有放松對我國的滲透和破壞活動。就國內形勢而言，雖然已經初步達到了小康生活水平，但是，生產力和科技、教育的整體水平還不高，人口、資源、環境的壓力還很大，農村貧困人口、城鎮下崗失業人員和貧困居民還為數不少。特別是隨著我國進入人均國內生產總值從1000美元向3000美元跨越的這個關鍵時期，我們是既面臨著“黃金發展期”，又面臨著“矛盾凸顯期”。深化改革、擴大開放、加快發展、保持穩定的任務更為艱巨，這就對黨的執政能力提出了新的更高的要求，也為加強農村信用社黨建工作提出了新的課題。2、從信用社黨員干部隊伍現狀看加強基層黨建工作的緊迫性。信用社黨員干部、職工隊伍，從整體上來看，主流是好的，素質是

3、過硬的，但也還存在著一些不容忽視的問題。一是個別黨員干部理想信念動搖，宗旨意識淡薄，是非不分，好壞不辯，凡事愛琢磨對自己有利的事，不愛考慮群眾滿意還是不滿意；二是個別黨員干部將自己混同于一般群眾，從事經商辦企業，違規違制貸款和發放違規違制貸款，吃喝玩樂，業務招待費嚴重超標，只要組織照顧，不要組織紀律；個別黨員干部工作作風飄浮、工作方法簡單，不深入實際調查研究，解決實際問題，說得多、干得少；個別黨員干部只考慮個人和小團體利益，對上級的決策和部署，搞“上有政策，下有對策”，對自己有利就執行，對自己不利就頂著不辦；三是農村信用社黨組織系統管理后，部分黨務干部對黨建業務不夠熟悉，加之少數基層黨支部對黨

4、建工作重視不夠，存在重業務發展輕黨的建設。這些問題雖然不同程度存在，但嚴重損害了我們農村信用社的業務發展和黨的建設。這些問題的存在也說明了加強農村信用社黨建工作的重要性。因此，我們必須把基層黨建工作擺在重要位置，切實抓緊、抓好、抓出成效。二、選準切入點，切實加強農村信用社黨建工作的針對性和實效性1、堅持把思想政治教育放在首位，保證黨的方針政策得到堅決貫徹執行。針對我縣信用社少數黨員干部反映出來的突出問題：一是要加強世界觀、人生觀、價值觀的學習教育。要從抓基層黨員干部的理想信念教育入手，切實解決“當初入黨為什么，現在在黨干什么，將來給黨留什么”的問題。二是要進一步加強政治理論學習教育。在當前，特

5、別是要加強樹立和落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會、加強黨的執政能力和黨的先進性建設、建設社會主義新農村、建設創新型國家、樹立社會主義榮辱觀、走和平發展道路等重大理論和觀點的學習。通過學習，進一步解放思想、實事求是、與日俱增，以飽滿的精神、昂揚的斗志在實際工作中實踐“三個代表”。2、努力轉變黨員干部工作作風，提高工作效率和服務質量。一是堅持“開門”整改干部作風。在開展黨風廉政建設和干部作風整頓活動中，為了真正找準問題和工作的不足，我縣聯社黨委成員帶隊，各部（室）負責人參與，組成“拜訪小組”，集中時間，主動深入到基層信用社、民營企業、開戶企事業單位上門“拜訪”以輕松聊天的氣氛，“掏”出了他們的

6、內心話，同時發放征求意見函，針對收集到的問題，逐項逐條制定了整改意見，對涉及部門負責人和基層工作人員責任心不強造成的問題，一經查實，按照四川省農村信用社工作人員違規行為處理辦法從嚴處理，不姑息，不手軟。對由于政策不允許，暫不能辦理的事情，向基層和社會群眾講明政策，說明理由，求得諒解。二是堅持用制度管人。在整頓干部作風過程中，先后健全完善了信貸、費用、員工管理制度，通過制定工作效率標準、規定辦事時限、嚴格崗位職責、狠抓勞動紀律，全面實行信貸審批、財務開支公開，不斷增強黨員干部的時效觀念，有效地提高了基層信用社黨員干部服務人民、奉獻社會責任感和工作效率。3、堅持服務“三農”經濟，選準黨建工作的結合

7、點。信用社作為涉農部門，與農業、農村、農民有著千絲萬縷、息息相關的關系，在工作中我們：一是自覺強化“親民、為民、富民、安民”觀念，堅持深入農村基層體察民情，辦富民惠民、改善民生之事、為民排憂解難作為自己的首要職責，努力把群眾最關心的事情辦好辦實。二是增強黨員干部服務群眾的本領。我們無論辦任何事情，光有熱情是不夠的，還得有助民之才，富民之技，安民之策。近年來，我們信用社通過榮辱觀教育、新業務知識培訓、實踐鍛煉等提高了信用社黨員干部的素質，增強了為人民服務的本領。三是把黨建工作與農村信用社業務工作有機地結合起來，如開展“與黨貼心、與民貼心、與經濟建設貼心”，“做時代楷模、建示范窗口”，“爭當合格客

8、戶經理”等主題黨建活動，增強基層黨建工作的針對性和實效性。4、加強農村信用社企業文化建設，樹立信合新形象。一是切實加強基層信用社講文明樹新風建設和黨員干部思想道德教育。把培養有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”新人作為縣級聯社企業文化的重要內容和中心環節，通過宣傳教育、健全制度、加強管理，逐步在農村信用社內部營造起良好的思想道德風尚和輿論氛圍。二是有針對性地開展形式多樣、健康向上的文化活動，陶冶職工情操，增強職工的凝聚力；關心慰問困難職工，使職工真正感受到組織的溫暖。三是加強黨務干部的培訓，提高專業工作能力，制定黨建工作考核辦法，把黨建工作納入綜合目標統一規劃，做到同部署、同檢查、同考核、同獎懲，黨政工青婦齊抓共管，推進黨建工作制度化、規范化。5、抓好農村信用社黨風廉政建設，保持和發揚艱苦奮斗的優良傳統。一是結合基層黨員干部特點，開展經常的警示教育，深刻揭露和剖析反面典型，做到防微杜漸，警鐘長鳴，在思想上筑牢反腐倡廉、拒腐防變的堤壩。二是切實搞好社務公開工作，大力推進以民主集中制為主要內容的制度建設，不斷完善人、財、物等方面的監督機制，從制度上鏟除滋生腐敗的土壤和溫床。三是以身作則，率先垂范。信合系統的各級干部、職工，要認真執行領導人員廉潔自律“十不準”規定