1、 市建設工程質量安全監督站副站長個人述職述廉報告 按照工作分工，本人主要是負責建設工程安全監督管理和標準化工地創建工作。分管監督一科、綜合科。根據局黨委統一要求，現將一年來工作和廉潔自律情況報告如下： 一、勤政方面 （一）職責范圍內業務工作開展情況 一年來，本人在局黨委的領導下，認真實踐科學發展觀，緊緊圍繞全站的工作重點，努力配合陸站長工作，認真貫徹執行國家、省有關工程安全方面的方針政策、法律法規和標準規范，以以標準化建設為手段，不斷加大巡查工作力度，進一步創新工作思路和工作方法，狠抓建設工程安全監督管理，切實規范建設各方主體安全行為，較好地完成了各項目標任務，履行了自己應盡的職責。 今年以來

2、，我站監督市區在建工程144項1836個單位工程，監督面積740萬平方米；2012年市區共開展監督巡查抽查次數618次；簽發工程安全整改通知單420份；簽發工程質量（安全）停工通知書62份；報執法支隊案件查處13 起；對8家違規企業記不良記錄8次。 1、本人職責范圍內業務工作具體開展情況 在今年的工作開展中以進一步抓好安全生產為目標，以專項整治和隱患排查治理為手段，強化檢查和引導，全面落實企業安全主體責任。 一是進一步加強隱患排查和專項整治工作，使施工現場各方的安全意識得到加強。 針對施工安全管理重點環節、部位，我站在重要節假日期間、重點時段開展常規安全大檢查、專項檢查、綜合性安全大檢查，有效

3、減少了一般隱患，規范了建筑安全生產行為。對于發現的安全隱患，基本做到了發現一處、整改一處、落實一處，切實消除了事故隱患，確保了人民生命財產安全。同時，對發現的重大隱患均能按照要求上報掛牌整改，并組織專家論證通過整改驗收，建立了完善的隱患排查整改及重大危險源監控長效機制。組織開展隱患排查和建筑安全生產專項整治工作。今年以來，我站已經組織開展了深基坑、建筑起重機械、高支模、腳手架專項整治工作，共檢查施工現場130個，發現各類安全問題452處，我站已及時督促整改。 二是組織召開全市建設工程質量安全生產工作會議。今年以來，我站組織召開全市建設工程質量安全工作會議，各縣（區）住建局分管局長、質監站站長、

4、建管處主任；市住建局相關部門負責人；建設各參建各方主體等共400余人參加了會議。會議傳達了全省建設工程質量安全工作會議精神和省廳重要文件通知，通報了 2011年建筑安全生產事故情況及市領導重要批示精神，通報了2011年建設工程質量安全工作情況暨2012年建設工程質量安全工作要點，與各縣（區）簽訂了2012年安全生產目標責任狀。宿豫區、宿城區住建局和宿遷華夏建設集團、江蘇興邦建工集團有限公司分別作了交流發言。市安監局戴繼華副局長和我局王局長到會并分別作了重要講話。 三是認真開展“安全生產月”活動，加大安全宣傳力度。在今年6月的全市“安全生產月”活動中，在建工程懸掛條幅140余條，張貼標語千余份，

5、發放宣傳頁2000多份，開展培訓教育4000人次。我站印制2件宣傳牌，1000余份宣傳單，500余份建筑安全生產宣傳手冊，在各施工現場懸掛安全條幅標語3000余條，接受咨詢90余人次。組織了“建筑施工安全生產宣傳咨詢日”活動，結合房屋質量安全和建筑施工安全，組織市區120余名項目負責人和監理人員在恒力大酒店工程和保障房幸福新城三期工程開展了安全宣傳長廊和警示教育。活動現場用生動活潑的安全漫畫圖片、案例分析介紹，親情安全留言，警示教育視頻等方式全面、直觀的對建筑施工現場可能存在的安全隱患、慘痛教訓、安全技能以及親人呼喚予以展示，在市區10余個建筑施工項目組織開展了防高空墜落、防火、防汛等應急演練

6、。 四是按季度定期組織召開全市建筑安全生產形勢分析會。各縣區建管處主任，泗陽縣、宿城區質安站站長，宿遷經濟開發區、市湖濱新城、蘇宿工業園區規劃建設局安全管理相關處室負責人參加了會議。會議及時傳達國家、省、市關于建筑安全生產相關文件和會議精神，總結分析當前建筑安全生產形勢，研究部署下一步全市建筑安全生產工作。 五是進一步加強安全監管制度建設。今年以來，我站進一步完善了安全生產巡查制度和危險源、危險點公示制度，并在市住建局網站增設了超大規模公示欄目，及時對各在建工程中超一定規模的危險性較大的分部分項工程進行公示，進一步增強了安全監督管理的科學性、規范性，提高安全管理水平。 六是進一步深入推動安全生

7、產責任制的全面落實。今年以來，我站加強對項目部現場安全投入的檢查力度，對于安全投入不足、現場安全防護不到位的項目部立即責令其整改。同時，進一步完善隱患排查檔案，要求各項目部建立全年安全隱患排查計劃，按照計劃定期開展隱患排查，對于發現的安全隱患要登記在冊，并落實措施、經費、人員定期整改，形成完整、詳實的安全臺賬。 七是組織開展市級文明工地評審工作。2012年上半年度全市共申報市級文明工地104項，現場考核組于6月5日至15日對施工現場進行了考核評分。經評審委員會對現場考核情況進行了逐一評審并舉手表決，對得分85分以上的85項工程（其中市區19項）授予“2012年上半年市級文明工地”稱號。 八是配

8、合省廳相關部門做好省級文明工地申報評審工作。2012年以來，省建筑工程安全監督總站組織了兩批省級文明工地申報評審工作，省級文明工地申報是在獲得市級文明工地的基礎上進行申報。目前我市在第一批和第二批省級文明評審工作中有39個項目獲得省級文明工地稱號。12月份即將開展第三批省級文明工地申報評審工作，我站將繼續做好相關組織工作。 九是認真做好我市“五城同創”工作。按照“五城同創”工作安排，涉及我站的工作主要是建筑施工現場創衛和創模工作，按照市創建指揮部和局創建辦工作要求，我站制定創建工作方案，明確創建組織機構，細化創建工作要求，積極宣傳發動施工現場做好相關創建工作，截止目前已開展春季除四害、施工現場

9、環境衛生綜合整治、施工現場揚塵污染防治、秋季除四害等各項工作。我站把現場創建工作檢查結合到日常安全監督巡查、各專項整治檢查中，并把創建工作的開展情況作為市級文明工地的考核指標來進行考核，不斷通過各項檢查來督促現場認真落實創建工作，取得了一定的成效。 十是配合省廳做好省級文明工地觀摩會和企業文化成果展示會工作。11月19至11月20日，省住建廳在我市運河文化城體育會展中心召開了省級文明工地觀摩會和企業文化成果展示會，我局負責協辦，其中我站主要負責建筑施工現場準備工作，從5月份省廳明確要在我市召開省級現場會開始，在我局領導帶領下，我站組織監督考核小組，定期對現場創建進度進行檢查，有效促進了創建的進

10、度和質量，為省級現場會的順利召開打下了堅實的基礎。在我局領導的建議和省廳領導以及相關專家的指導下，督促宿遷華夏建設集團制定切實可行的創建工作實施方案，并邀請具有創建豐富經驗的專家現場指導。為了確保省級現場會準備工作的順利推進，我站制訂了定期例會制度、督查整改制度等一系列工作制度。通過例會，有力地推進了現場會準備工作的深入開展。督查組每周對施工現場的關鍵區域、重點部位等進行督查，對發現不規范的環節以整改通知單等形式告知各責任主體，并確保檢查情況整改落實到位，累計下達整改事項860項。9月26日，我站組織全市建筑企業管理人員，市區在建工程項目經理、監理等300余人進行市級觀摩，為省級現場會的召開組

11、織了一次預演。通過以上一系列的舉措，確保了省廳現場會的順利召開。 2、存在的主要問題 今年以來，雖然在各項工作中取得了一定的成效，但也還存在一些不足和問題。 一是全市建筑安全監管水平不平衡，尤其是部分開發園區安全監督機構不健全，安全監管人員不充裕，部分安全監管人員專業性不強。 二是部分工程參建各方的安全意識不高，一些企業不嚴格執行安全生產法律法規及規章制度，違規行為時有發生。 三是部分工程建設基本程序履行不到位，尤其是一些開發區建設項目和招商引資項目不主動接受當地建設行政主管部門的監管，連安全檢查都不愿接受，導致這類工程項目存在不少安全隱患。 四是安全監管工作還存在不足，未能體現全市一盤棋思想

12、，主要還是按照屬地管理原則，市區只負責市區監管，各縣區監管各縣區，包括各項專項整治檢查以及文明標化工地創建，未能體現全市統一的檢查評比情況。 五是在工作作風方面需要進一步改進。存在領導工作布置了，但落實得不夠。有很多工作做了，但在具體落實上有所不足，致使工作成效不明顯；在基礎性工作上有急于求成的思想，總想一下就能把事情干好。工作作風方面總體較務實，但有時會有浮躁情緒。 （二）對分管科室工作人員“八小時之外”監督管理情況存在的主要問題 1、監督管理情況 為貫徹落實宿遷市住房和城鄉建設局干部職工“八小時之外”監督管理規定要求，我站時刻將全站工作人員的監督管理工作由“八小時之內”向“八小時之外”延伸

13、，來確保樹立和保持我站良好的監督隊伍形象。按照我局規定要求，結合我站管理制度，本人在對分管科室工作人員的監督管理中重點抓好以下幾點： 一是堅持五個帶頭，樹立良好形象。我站要求全站人員帶頭弘揚社會主義道德風尚,堅決抵制和反對腐化墮落、封建迷信、奢侈浪費等錯誤思想和行為。帶頭遵守社會公德、愛護社區公共設施、維護社區治安和公共衛生、倡導文明新風。帶頭遵守愛國、敬業、誠信、友善等道德規范，形成無私奉獻、助人為樂、尊老愛幼、扶貧濟困、禮讓寬容的人際關系，樹立文明道德風尚。帶頭遵守社區有關規定,服從社區居民自治組織的管理。帶頭參加社區各項公益事業及其它社區活動。 二是堅守五個嚴禁，確保廉潔自律。在對全站工

14、作人員“八小時之外”行為監督中，我站嚴禁全站人員接受監管對象、服務對象的宴請、贈送和提供的娛樂消費活動; 嚴禁出入影響單位形象的娛樂服務場所和其它高消費場所；嚴禁利用本人及家庭成員婚喪嫁娶、過生日、搬遷等機會大操大辦、謀取私利行為；嚴禁違反規定在經濟實體兼職取酬和從事有償活動,個人經商、辦企業或參與親朋好友經商、辦企業；嚴禁參與黃、賭、毒、迷信活動或與朋友、同事等個人名義進行無主題吃喝，聚眾酗酒。 三是切實加強全站職工的黨性、黨風、黨紀和廉政教育，不斷增強全站職工遵紀守法和廉潔從政意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。時刻要求全站工作人員在任何時候、任何情況下保持清醒的頭腦，耐得住寂寞，經得

15、住誘惑，守好廉潔自律的思想道德防線。 四是我站嚴格規定全站干部職工如有違反“八小時之外”行為準則和影響住房城鄉建設系統形象的，一律不得參加評先選優，并將視情節輕重，分別給予批評教育、誡勉談話、停職檢查、責令辭職、免職等組織處理，情節嚴重的，依據黨政紀有關規定從重處理或移交司法機關查處。 2、存在的主要問題 對各工作人員“八小時之外”行為的監督管理手段還需要進一步提高，目前主要還是依靠廉政教育學習提升工作人員落實廉潔自律的自覺性。 首頁12尾頁 二、廉政方面 加強黨風廉政建設和反腐敗工作是黨長期以來確定的重大政治任務，也是我們牢記“兩個務必”，全面實現小康社會的必然要求。一年來，在局黨委的正確領

16、導下，在站領導的規范帶領下，本人堅持以科學發展觀為指導，深入貫徹局黨委的總體部署，在認真抓好業務工作的同時，嚴格按照局黨委、站黨支部要求做好黨風廉政建設，認真落實黨風廉政建設責任制的各項內容，廉潔從政、忠于職守、防微杜漸。本人在執行黨風廉政建設中嚴格做到以下幾條： 1、沒有違反規定收送現金、有價證券、支付憑證及收受干股等行為，沒有以其他交易形式非法收受請托人財物； 2、沒有利用職權違反規定干預和插手建設工程承發包、房地產開發與經營等市場經濟活動； 3、沒有用公款旅游、變相用公款旅游或在國公出國（境）活動中超時繞道、超額開支等行為； 4、沒有利用招商引資項目，為本人或特定關系人謀取私利； 5、沒

17、有利用職務便利相互請托，為本人或特定關系人在就業、投資入股、經商辦企業或從事中介活動等方面提供便利，謀取不正當利益； 6、沒有違反規定經商辦企業或在企事業單位兼職或兼職取酬，以及從事有償中介活動； 7、沒有“跑官要官”行為，以及借選拔任用干部之機為自己或他人謀取私利； 8、沒有違反規定公車私用、公車私駕或借用服務對象車輛使用等行為； 9、沒有違規買賣經濟適用房、廉租房等保障性住房，也沒有以明顯低于市場價格購置住房； 10、沒有違反公務宴請活動有關規定，接受可能影響公正執行公務的宴請，沒有違反規定在工作日午間飲酒； 11、沒有利用婚喪嫁娶、子女上學等事宜大操大辦、借機斂財； 12、沒有參加賭博、沒有為賭博提供保護等行為； 13、沒有違反其他黨員干部廉潔自律規定的情況。 回顧一