1、教學(xué)常規(guī)考核實(shí)施細(xì)則姓名： 自評(píng)分： 考核分: 獎(jiǎng)勵(lì)分: 實(shí)得分: 評(píng) 價(jià) 項(xiàng) 目評(píng)價(jià)重 點(diǎn)和量 標(biāo)評(píng)價(jià)細(xì)則和得分加分項(xiàng)目自 評(píng) 分考 核 分備 注德（25分）（一）執(zhí) 行國(guó)家 法律法 規(guī)、遵守 學(xué)校規(guī) 章制度（10 分）1、出現(xiàn)經(jīng)執(zhí)法部門(mén)裁定的違法犯罪行為扣5分。2、違反學(xué)校規(guī)章制度的，一次扣2分，因違反學(xué)校規(guī)章制度對(duì)學(xué)校管理帶來(lái)嚴(yán)重影響的扣 5分。3、對(duì)干擾學(xué)校秩序、破壞學(xué)校財(cái) 產(chǎn)、危害師生安全的行為不予制止 的，每次扣1分，扣完5分為止.4、出現(xiàn)卜列情形的，視情節(jié)扣3-5 分：（1）、體罰學(xué)生造成嚴(yán)重后果的 （其程度由學(xué)校行政會(huì)議決定）。（2）、因排斥學(xué)困生導(dǎo)致學(xué)生流 失的（有學(xué)生或家長(zhǎng)

2、反映屬實(shí)的）。（3）、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。（4）、工作中因違反規(guī)定造成責(zé) 任事故或嚴(yán)重后果的（其程度由學(xué) 校行政會(huì)議決定）。5、故意干擾學(xué)校秩序、破壞學(xué)校 財(cái)產(chǎn)、危害師生安全的行為或發(fā)現(xiàn) 以上行為的，每項(xiàng)扣 2分，扣完 10分為止。6、任意換課、混課、停課的，發(fā) 現(xiàn)一次扣2分。1、人人參與學(xué)校管理，除值周 教師外，教職工發(fā)現(xiàn)并制止學(xué)生 違紀(jì)事件，上報(bào)屬實(shí)的，視情況 每次獎(jiǎng)勵(lì)0.5-1分。累計(jì)不超5 分。工 作 量（二）工 作態(tài)度， 敬業(yè)精 神（10分）1、不服從學(xué)校工作安排，每次扣 1-3分。（含學(xué)校及各處室、組、 少先隊(duì)、安排的各項(xiàng)工作、臨時(shí)性 工作）。2、工作中推諉扯皮、故意刁難他 人，影

3、響工作正常進(jìn)行的、 履行崗 位職責(zé)不落實(shí)，造成工作失誤的， 一次扣1-5分。3、校區(qū)內(nèi)無(wú)理取鬧、酗酒鬧事或 罵人的扣3分，出手打人或引起學(xué) 生圍觀的扣5分，（情節(jié)嚴(yán)重的除 扣分外并按有關(guān)規(guī)定處理）。4、違反課堂常規(guī)的發(fā)現(xiàn)一次扣1八3、分。5、上課抽煙、酒后上課、上課使 用通信工具，任意離開(kāi)課堂，發(fā)現(xiàn) 一次扣2分。6、不認(rèn)真組織課間操、眼保健操， 發(fā)現(xiàn)一次扣1分。7、不按時(shí)上交各種表、卡、冊(cè)及 其他材料扣0.52分，拖一天加 扣0.5分（不足天，以大計(jì)）， 不按時(shí)出班刊，一次扣 2分。1、在工作中，表現(xiàn)突出，受到 各處室表?yè)P(yáng)1次加12分。2、分管工作完成較好，受到行 政辦公會(huì)表?yè)P(yáng)1次加24分。3

4、、主動(dòng)上前制止處理突發(fā)惡性 事件的，視情況每次獎(jiǎng)勵(lì)1 3分。卷:U不超10分。（三卜為人師表（5分）一、有以下行為白出現(xiàn)一次扣1分，扣完為止。1、在公共場(chǎng)所說(shuō)有損于教師形象的語(yǔ)言。2、穿奇裝異服，衣冠不整。3、違反 “十要八不準(zhǔn)”及“十五不許”等 師德規(guī)范者。4、合作意識(shí)差，無(wú)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神.5、有亂收費(fèi)行為的。6、教師辦公室/、衛(wèi)生，物品擺放不整齊。1、被評(píng)為“師德標(biāo)兵”的加3分。1、每按要求完成一次臨時(shí)性工 作加2分。（全員參與的除外） 2、組織策劃一次活動(dòng)加負(fù)責(zé)人 5、4、3分（人型、中性、小型）， 其他主動(dòng)參與的組織者力口 3、2、 1分。須提交活動(dòng)方案審批方可 執(zhí)行。大型：全校班級(jí)參與

5、；中型：三 分之二以上班級(jí)參與； 小型：一 二個(gè)班級(jí)參與。4、教研組活動(dòng)以小型活動(dòng)計(jì)。能(60分)教學(xué)能力(30分)1、備課(8分)(1)能根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)的要求 課前認(rèn)真設(shè)計(jì)教案，有教學(xué)內(nèi)容、 目標(biāo)、重難點(diǎn)、實(shí)驗(yàn)步驟、裝置圖、 書(shū)寫(xiě)規(guī)范、無(wú)錯(cuò)別字，課時(shí)達(dá)標(biāo)。(8分)(2)基本符合要求，能適應(yīng)教學(xué)， 但有一定缺漏的評(píng) 6分。(3)教案馬虎、缺漏多的評(píng)3分。(4)無(wú)教案、用舊教案或代寫(xiě)教 案的評(píng)0分。同時(shí)取消評(píng)優(yōu)、晉 級(jí)、獲獎(jiǎng)資格。(2)、學(xué)校管理人員聽(tīng)課時(shí)，授 課教師需出示教案，缺一次扣2分。2、課堂教學(xué)(6分)(1)上課態(tài)度端正，遵守課堂教 學(xué)常規(guī)，語(yǔ)言準(zhǔn)確，實(shí)驗(yàn)操作正 確，思路清晰，目標(biāo)層次分

6、明， 教學(xué)容量適當(dāng)，師生互動(dòng)好，培 優(yōu)輔差到位，書(shū)寫(xiě)規(guī)范無(wú)知識(shí)性 錯(cuò)誤(6分)(2)、不用普通話(huà)發(fā)現(xiàn)一次扣 1 分，出現(xiàn)錯(cuò)別字一次扣 0.5分，課 堂紀(jì)律混亂，一次扣 1分。3、作業(yè)(10分)(1)作業(yè)批改次數(shù)達(dá)標(biāo)，批改認(rèn) 真，h勾到底或一叉到底現(xiàn)象， 符號(hào)規(guī)范，有恰當(dāng)?shù)呐Z(yǔ)或批注(或?qū)嶒?yàn)報(bào)告、記錄)，有矯正措 施。(6分)缺一項(xiàng)次扣 0.5分。(2)學(xué)生書(shū)寫(xiě)規(guī)范，作業(yè)本管理 好評(píng)2分。(3)作業(yè)種類(lèi)齊全，批改及時(shí)評(píng)2分。4、成績(jī)有查(6分)(1)每單元進(jìn)次測(cè)驗(yàn)并及時(shí) 批改，按要求進(jìn)行質(zhì)量分析的評(píng) 6 分。1、在教案展評(píng)中正-、一、一 等獎(jiǎng)的分別加5、4、3分。2、主動(dòng)承擔(dān)課堂教學(xué)改革任務(wù)、

7、在推廣有效教學(xué)中效果較好并 能提供經(jīng)驗(yàn)交流材料的加2-5分。3、在優(yōu)質(zhì)課活動(dòng)中歸-、一、 三等獎(jiǎng)的，校級(jí)分別加 3、2、1 分，鎮(zhèn)級(jí)分別加 4、3、2分， 縣級(jí)分別加5、3、2分。4、主動(dòng)承擔(dān)研究課、公開(kāi)課、案例教學(xué)的一次加 2分，累計(jì)不 超過(guò)6分。教研能力（15 分）1、把現(xiàn)代教育技術(shù)引入常規(guī)教學(xué)， 每學(xué)期不少于2節(jié)，記2分。2、完成學(xué)校和教研組安排的教研 任務(wù)，每期有公開(kāi)課（示范課）一 節(jié)、研究課（觀摩課）一節(jié)，有教 研課題一個(gè)，記9分。教研論文一 扁1 3分。4、圖書(shū)儀器使用效果好評(píng) 4分、 一般評(píng)2分，未使用評(píng)0分1、參加校級(jí)及以上教育教學(xué)經(jīng) 驗(yàn)交流、輔導(dǎo)我校教師業(yè)務(wù)提升 擔(dān)任主講，有

8、其中一項(xiàng)加 3分， 最多至9分。科研課題報(bào)經(jīng)上級(jí) 部門(mén)批復(fù)并正常開(kāi)展試驗(yàn)， 成績(jī) 優(yōu)于對(duì)比班者加10分。2、當(dāng)年有教研論文發(fā)表在國(guó)家、 省、地、縣的公開(kāi)刊物上的，每 有一篇分別記8分、6分、4分、 2分。該項(xiàng)累計(jì)總分不超過(guò)10分。教育能 力（5 分）1、在站、校或教育局組織的過(guò)教 材關(guān)活動(dòng)中成績(jī)過(guò)關(guān)者記1分，未過(guò)關(guān)者記0分2、學(xué)生評(píng)教占4分。優(yōu)良率達(dá)80% 以上的記4分，每降低五個(gè)百分點(diǎn) 者扣0.5分。低于60%的評(píng)0分。1、主要由學(xué)生評(píng)教得出優(yōu)良率 在80%以上為滿(mǎn)分4分；每低5 個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分；低于60%不 得分。組織管 理能力(10)班級(jí)管理混亂、學(xué)風(fēng)、班風(fēng)差，出 現(xiàn)卜列情況一次扣

9、0.1 2分：(1)學(xué)生打架斗毆，教師/、積極 處理。(2)學(xué)生說(shuō)臟話(huà)、流話(huà)，侮辱他 人。(3)學(xué)生有違反衛(wèi)生管理制度的。(4)學(xué)生有違反安全管理制度的。(5)學(xué)生有違反生活紀(jì)律管理制 度的。(6)控輟保學(xué)工作差，學(xué)生流失 率大于1.6%的，每增加一個(gè)百分 點(diǎn)扣3分。2、老師不按有美要求認(rèn)真組織 兩 操”、各種集會(huì)、活動(dòng)的一次扣0.51 O3、在每天放學(xué)后不關(guān)好門(mén)窗出現(xiàn) 一次扣0.1 0.2分。4、財(cái)產(chǎn)管理不當(dāng)者按財(cái)產(chǎn)管理制 度規(guī)定賠償并扣1-5分。5、在出現(xiàn)突發(fā)性事件時(shí)教師處理 不力或推諉不配合學(xué)校展開(kāi)工作 者，一次扣110分。1、班級(jí)得過(guò)一次流動(dòng)紅旗的班 主任加0.5分，科任老師加 0.3

10、 分。2、給學(xué)校文藝、體育團(tuán)體進(jìn)行 輔導(dǎo)的導(dǎo)演和教練，參加校級(jí)及 其以上比賽或匯演：團(tuán)體獲校級(jí) 一等獎(jiǎng)或第一名的獎(jiǎng) 3分，以下 名次依次獎(jiǎng)2分、1分；鎮(zhèn)級(jí)以 上分別加6分、5分、4分；縣 級(jí)9、8、7分，個(gè)人或個(gè)別節(jié) 目獎(jiǎng)參照學(xué)科競(jìng)賽打分，縣級(jí)比 賽或匯演參照地級(jí)獎(jiǎng)打分，教 練、導(dǎo)演超過(guò)一人則按得分平均 分配勤（15分）（一）一學(xué)期全勤者記 15分，有 缺曠請(qǐng)假的按以下規(guī)定扣分， 扣完 為止。1、缺曠第一節(jié)扣2分；第二4分；第二節(jié)扣6分以此類(lèi)推。2、遲到、早退三次算一節(jié)曠課， 各類(lèi)集會(huì)缺一次算一節(jié)曠課。遲至人早退三次以下，每次扣 1分。3、特殊事假不扣分，請(qǐng)事假一節(jié)扣0.1分;5天以上的，每節(jié)

11、扣0.3分 （每天按4節(jié)課計(jì)）。4、請(qǐng)病假每天扣 0.2分。因意外 傷害（打架斗毆造成的除外） 或生 病住院治療的，出示證明材料，可 不扣分。（二）、學(xué)校規(guī)定的所有活動(dòng)（學(xué) 校、教研組、少先隊(duì)大隊(duì)部等的活 動(dòng)或集會(huì)），每缺一次扣2分出全勤者加5分說(shuō)明：在績(jī)效考核總分中加獎(jiǎng)勵(lì)分：（考核分）X 0.3教學(xué)質(zhì)量考核實(shí)施細(xì)則姓名： 自評(píng)分： 考核分： 獎(jiǎng)勵(lì)分: 實(shí)得分： 評(píng)價(jià)項(xiàng) 目評(píng)價(jià) 重點(diǎn) 和量 標(biāo)評(píng)價(jià)細(xì)則和得分加分項(xiàng)目自 評(píng) 分考 核 分備 注績(jī)（100分）（一 ）學(xué) 科總 均分（50 分）1、以一年級(jí)和六年級(jí)的均分的和求均分 加差距分為基數(shù)計(jì)算（加高年級(jí)），均分為多少，考核分為多少；五到二年級(jí)的

12、依 次降低2分差距分計(jì)算，如五年級(jí)的減差 距分2分，四年級(jí)的減差距分 4分。差距 分不夠減的，以實(shí)有分計(jì)算。2、上幾個(gè)學(xué)科的，以全校上多學(xué)科的最 低學(xué)科計(jì)，最低是兩個(gè)學(xué)科的，用兩個(gè)學(xué) 科求均分，最低是三個(gè)學(xué)科的，用 3個(gè)學(xué) 科求均分。說(shuō)明：1、如一 年級(jí)均分60 分，六年級(jí)均 分40分，（60+40） /2=50,差距 分：60-50=10, 一年級(jí)以60 分計(jì)算，六年 級(jí) 40+10=50, 以50分為基 礎(chǔ)。五年級(jí)在 均分基礎(chǔ)上加 8分，四年級(jí) 力口 6分。2、如六年級(jí)均 分超過(guò)一年級(jí)，則取消差 距分，以實(shí)有 分考核。（二 ）學(xué) 科及 格率（30 分）學(xué)科及格率x100x50%計(jì)算。以一年

13、級(jí)和六 年級(jí)的及格率的和求均分加差距分為基 數(shù)計(jì)算（加高年級(jí)），及格率為多少，考 核分經(jīng)計(jì)算后就為多少；五到二年級(jí)的依 次降低2個(gè)百分點(diǎn)的差距分計(jì)算，如五年 級(jí)的減差距分2分，四年級(jí)的減差距分 4 分。差距分不夠減的，以實(shí)有分計(jì)算。2、上幾個(gè)學(xué)科的，以全校上多學(xué)科的最 低學(xué)科計(jì)，最低是兩個(gè)學(xué)科的，用兩個(gè)學(xué) 科求均分，最低是三個(gè)學(xué)科的，用 3個(gè)學(xué) 科求均分。（三） 優(yōu)秀 率（20 分）1、優(yōu)秀率按優(yōu)秀率 x100x30%計(jì)算。以一 年級(jí)和六年級(jí)的優(yōu)秀率的和求均分加差距分為基數(shù)計(jì)算（加高年級(jí)），優(yōu)秀率為 多少，考核分經(jīng)計(jì)算后就為多少；五到二 年級(jí)的依次降低 2個(gè)百分點(diǎn)的差距分計(jì)算，如五年級(jí)的減差距

14、分 2分，四年級(jí)的減差距分4分。差距分不夠減的，以實(shí)有 分計(jì)算。2,、多學(xué)科的同前。（四）差1、差生率按 20-（差生率 x100x20%）計(jì)生率算。(102,、多學(xué)科的同前。分）1、在統(tǒng)考中，獲全鎮(zhèn)前10名的每名加考核分3分，前2050名的，每名加考核分2分，50 100名的，加考核分 1（五分，100 200名的，每名加考核分 0.5）獎(jiǎng)分。勵(lì)分2、六年級(jí)統(tǒng)考：獎(jiǎng)勵(lì)總分?jǐn)?shù)按上級(jí)規(guī)定直接執(zhí)行。獎(jiǎng)勵(lì)分由六年級(jí)年級(jí)組長(zhǎng)按成績(jī)分在績(jī)配。同時(shí)各處室負(fù)責(zé)人分別加10分、8效總分、6分。分中3、組織一次班級(jí)課外“科普”、“藝體”、加分“專(zhuān)題講座”等活動(dòng)加 12分，提供活 動(dòng)方案經(jīng)校長(zhǎng)（辦公室主任）審批，學(xué)校 分管領(lǐng)導(dǎo)參與并評(píng)價(jià)，給出得分。