1、1合同訂立原則平等原則：根據中華人民共和國合同法第三條：“合同當事人的法律地位平等，一方 不得將自己的意志強加給另一方”的規定，平等原則是指地位平等的合同當事人， 在充分協商達成一致意思表示的前提下訂立合同的原則。這一原則包括三方面內容: 合同當事人的法律地位一律平等。不論所有制性質，也不問單位大小和經濟實力 的強弱，其地位都是平等的。合同中的權利義務對等。當事人所取得財產、勞務 或工作成果與其履行的義務大體相當；要求一方不得無償占有另一方的財產，侵犯 他人權益；要求禁止平調和無償調撥。合同當事人必須就合同條款充分協商，取 得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌駕于另一方之上，不得把自己的意志

2、強 加給另一方，更不得以強迫命令、脅迫等手段簽訂合同。自愿原則：根據中華人民共和國合同法第四條：“當事人依法享有自愿訂立合同的權 利，任何單位和個人不得非法干預”的規定， 民事活動除法律強制性的規定外， 由 當事人自愿約定。包括：第一，訂不訂立合同自愿；第二，與誰訂合同自愿，；第 三，合同內容由當事人在不違法的情況下自愿約定；第四，當事人可以協議補充、 變更有關內容；第五，雙方也可以協議解除合同；第六，可以自由約定違約責任， 在發生爭議時，當事人可以自愿選擇解決爭議的方式。公平原則：根據中華人民共和國合同法第五條：“當事人應當遵循公平原則確定各方 的權利和義務”的規定， 公平原則要求合同雙方當

3、事人之間的權利義務要公平合理 具體包括： 第一，在訂立合同時，要根據公平原則確定雙方的權利和義務；第二， 根據公平原則確定風險的合理分配；第三，根據公平原則確定違約責任。 誠實信用原則：根據中華人民共和國合同法第六條：“當事人行使權利、履行義務應當遵 循誠實信用原則”的規定，誠實信用原則要求當事人在訂立合同的全過程中，都要 誠實，講信用，不得有欺詐或其他違背誠實信用的行為。2科研工作人員聘用合同（一）甲方（用人單位）乙方（應聘人）XX學院系（部、處、室、館、科）（下稱甲方），根據教學、科研和 管理等工作的實際需要，依據國家有關法規、規章、政策和我院人事 制度改革文件的規定，按照按需設崗、公開招

4、聘、平等競爭、擇優聘 任的原則，與（下稱乙方）在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本 聘任合同。一、聘任期限1、 本合同從年 月 日起至年 月 日止，期限為個月。2、 試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 個月。二、工作崗位根據甲方工作需要，乙方自愿受聘在 崗位從事 工作，并履行下 列工作崗位職責。三、雙方的權利和義務甲方的權利和義務：1、根據學科建設、教學、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責， 結合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責 和工作任務目標。32、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行年度考核和聘期考核。3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產權（中國現行知識產

5、權法有 明確規定的或另有合同約定的除外）。4、甲方為乙方提供合同上規定的工作培訓條件和保障。5、其它;乙方的權利和義務：1、乙方作為甲方職工，享受學院和甲方在政治、學術、教學和科 研經費支配等方面規定的權利。2、乙方享受學院和甲方根據國家有關規定實行的社會保障、住房 改革等方面規定的權利。3、乙方享受本合同規定的權利、待遇和保障。4、乙方履行本合同規定的義務和崗位職責。5、其它：四、工作報酬及待遇1、乙方在受聘期內享受國家規定的工資標準。以后隨工作變動，依據國家有關規定或甲方與乙方協商再作調整。2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼，并根據有關 規定享受其它津貼。43、乙方因工負傷、致

6、殘及職業病的待遇，探親、結婚、喪假的待 遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關規定執行。4、乙方患病或非因工負傷，醫療費的報銷標準和醫療期按國家及 甲方的有關規定執行。五、工作紀律1、甲方應嚴格遵守人事法規、紀律，努力維護乙方人事權益。2、乙方應遵守單位各項規章制度，勤奮工作、盡職盡責，保守工 作秘密。六、合同的變更、解除、終止和續簽（一）合同的變更 在下列情況下，經雙方協商同意，可以變更合同：1、甲方根據實際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的。2、乙方根據所從事的工作及自己貢獻情況認為有關條款需要變更 的。3、合同訂立時所依據的法律、法規和規章政策已經修改的。(二)合同的解除1、乙方有下

7、列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;(2)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;(3)不履行職責義務，經多次教育仍無轉變的;5(4)不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的;(5)被依法追究刑事責任的。2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：(1)患病或非因更負傷，醫療期欺滿后不能從事原工作，也不能從 事用人單位另行安排的適當工作的;(2)訂立合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法 履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議的。3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：(1)甲方不履行合同應承

8、擔的義務或侵害乙方合法權益的;(2)履行公民義務，批準應征入伍的。（三）合同終止1、本合同執行期滿之日，聘用合同即行終止。2、合同期內，乙方因被判刑、勞動教養、開除、除名，從決定之 日起，聘任合同自行終止。3、合同期內，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終 止。（四）合同續簽6因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內通知對方， 經另一方同意，可續簽合同。合同到期后未辦理續簽手續但事實聘任關系仍然存在的，視為續 簽與原合同相等期限的合同，可補辦續簽手續。七、雙方約定的其它條款1、甲方對作為優秀人才引進的乙方，根據其學歷層次、教學和科 研水平，按照陜西教育學院優秀人才引進管理暫行辦法中的有關 規定，提供相應的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用。2、乙方在聘期內嚴格執行合同約定的義務，如乙方違反約定，需 向甲方退還有關費用，并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。八、違約責任本合同所簽條款，雙方必須嚴格執行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經濟損失的，應給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關規 定執行。九、爭議處理如果雙方發生爭議，在雙方協商不成或一方不愿協商的情況下， 根據國家的有關法律、法規和規定，向學院人事爭議調解工作組提交 陜西教育學院人事爭議調解申請書，申請調解，或向陜西省勞動 爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調解或仲裁。十、本