1、qc 年終個人工作總結服裝 qc 年終工作總結【 1】QC 年中總結，是指半年來的 QC工作的綜述、評價、升華、下一步的改進、目標 ; 綜述包括組織機構、人員構成、目標制定、活動的開展情況及都做了哪些工作 ;評價是指對開展的工作的判定，那些是完成了的，那些是未完成的，完成的情況如何，未完成的原因是什么 ; 升華在評價的基礎至上對做得好的最近一步的歸納由特殊推到普遍 ! 同時要指出下一步的奮斗目標 . 如下：1. 鋪開、建設并鞏固了一張批發(fā)企業(yè)所必需的終端營銷網絡武漢市場現(xiàn)有醫(yī)藥零售終端共 690 家，通過深入實際的調查與交往，我們按照這些終端客戶的規(guī)模實力、資金信譽、品種結構、店面大小，將這

2、690 家零售終端進行了 a、b、c 分類管理，其中 a 類包括“中聯(lián)”在內的 25 家;b 類有 94 家;c 類 210 家。在這 690 家終端服裝 qc 中，我們直接或間接與之建立了貨款業(yè)務關系的有 580 家; 終端客戶掌控力為84%。我們所擁有的這些終端客戶，為提高產品的市場占有率、鋪貨率、迅速占領武漢這一重點市場，提供了扎實的營銷網絡保證，這一點正是公司的上線客戶- 藥品供應商所看重的。2.培養(yǎng)并建立了一支熟悉業(yè)務運作流程而且服裝qc 年終總結范文穩(wěn)定的終端直銷隊伍。目前，營銷部共有業(yè)務人員18 人，他們進公司時間最短的也有5 個月，經過部門多次系統(tǒng)地總結后，他們已完全熟悉了終端

3、時尚先生服飾批發(fā)運作的相關流程。對這 18 名業(yè)務人員，我辦按業(yè)務對象和重點進行了層級劃分，共分為終端業(yè)務員、 區(qū)域主管和片區(qū)經理三個層級， 各層級年終總結分工協(xié)作，既突出了業(yè)務工作的重點， 又防止了市場出現(xiàn)空白和漏洞。這支營銷隊伍，他們的工作雖然繁瑣和辛苦，卻有著堅定的為a 公司盡職盡責和為終端客戶全心服務的思想。他們是武漢市場運作的生力軍，是生產商啟動武漢 otc 市場的人員保證。在總結去年工作的基礎上，再加上這一年來的摸索，我們已經初步地建立了一套適合于批發(fā)商終端直銷隊伍及業(yè)務的管理辦法， 各項 qc 正在試運行之中。首先，出臺了“管人”的營銷部業(yè)務人員考核辦法，對不同級別的業(yè)務人員的工

4、作重點和對象作出了明確的規(guī)范; 對每一項具體的工作內容也作出了具體的要求。其次，出臺了“管事”的營銷部業(yè)務管理辦法，該辦法在對營銷部進行定位的基礎上，進一步地對領貨、送貨、退貨、鋪貨、贈品發(fā)放，業(yè)務開展的基本思路等作出了年終， 做到了“事事有要求，事事有標準。”范文，形成了“總結問題，提高自己”的日、總結機制。每天早晚到部門集中報到， 每周六下午 qc 年終例會，及時找出工作中存在的 qc，并調整營銷策略，尊重業(yè)務人員的意見，以市場需求為導向，大大地提高了事情效率。4. 確保了一系列品類正在武漢末端市場上的占無率。qc個人年終總結范文【 2】xx 年在四川綿陽援建 xx 路工地試驗室工作，任職

5、試驗員。在工期緊、任務重的情況下，圓滿完成了援建工作任務，維護了企業(yè)榮譽 ; 思想上要求進步，積極響應公司的號召，認真貫徹執(zhí)行公司文件及會議精神。工作積極努力，任勞任怨，認真學習相關實驗知識，不斷充實完善自己。回顧這一年的工作，既是忙碌又是充實的一年，在這一年里，有困難也有收獲，是認真工作的結果，是完成了個人職責，也加強了自身能力。現(xiàn)將這一年工作總結如下：一、工作方面xx 年前期我從事試驗員工作，后期因工程需要，項目經理把我調到質檢科全面負責質檢內業(yè)。在工作中我積極的學習相關的規(guī)程規(guī)范，全面熟悉施工圖紙、方案設計、會審工作，為將后的內業(yè)工作做好鋪墊，通過理論學習與現(xiàn)場實際相結合， 后期內業(yè)工作

6、進展的有頭有序， 當然工作中也遇到過不少困難，有些橋涵圖紙看的不太明白， 在劉丹和黃中艷的幫助和指導下，工作才得以正常進行。以前在實驗室做實驗與寫內業(yè)感覺工作比較得心應手，現(xiàn)在做質檢內業(yè)工作，雖然以前從沒有干過質檢內業(yè)工作，雖然困難重重，但我們堅持下來了，并且圓滿完成了援建任務。我認為：“不管干什么工作，只要立足本崗，盡心盡責，虛心求教，腳踏實地的做好本職工作，才能從中學到真正的本領，提高自己的能力。雖然工期緊，任務重，工作量大，我們日夜加班，特別是在工程快結束的時候，經理與辦公室的張姐一起與我們寫竣工資料檔案盒目錄，我們因白天工作累了晚上沒有加班但我們經理晚上在加班， 我們真的很感動，這是我

7、們團結的結果，圓滿完成了長達 16 公里的路基路面援建任務。在工程后期竣工資料的和編寫中，在王友科長的帶領下，我們積極工作，僅僅用兩個多星期的時間就完成了竣工資料的匯總， 又用一個星期的時間又將竣工資料復印 3 份，裝訂成套，能用這么短的時間，完成這么大的工作量我感到很高興，這代表了我們企業(yè)的速度，代表了遼寧人的援建精神，這也是我們集體的榮譽 ; 在工作中學到了很多寶貴的經驗，同事們的積極工作，任勞任怨，認真學習，不斷充實自己，為企業(yè)做出貢獻。當然在工作中也出現(xiàn)過失誤，資料三番五次改寫，原因一，我們沒有和監(jiān)理溝通和，二是，監(jiān)理的口頭要求，沒有下有關文件，造成資料中分項工程，分部工程，單位工程劃

8、分不明，在將后工作中，監(jiān)理有什么要求，資料怎么寫，要求監(jiān)理統(tǒng)一下發(fā)文件，這樣我們也少走彎路，減少對資料的反復更改，及時滿足工程計量的要求。當然現(xiàn)在的工作中還存在不足，第一，在溝通方面。第二，一些新規(guī)程規(guī)范要加強學習，資料歸檔。第三，深入施工現(xiàn)場，監(jiān)督檢測工程質量。所以我深感提高自身素質的緊迫性，不管將后做什么工作，質檢內業(yè)也好，實驗室工作也好，都要堅持學習，充實自己，端正態(tài)度，改進方法，加強溝通方面的能力以及業(yè)務知識的學習。二、思想方面我從做好本職工作和日常工作入手，從我做起，從現(xiàn)在做起，從身邊小事做起并持之以恒。在本職工作中盡心盡力，孜孜不倦地作出成績，我要不斷的提高自己的崗位本領，努力學好

9、本崗轉業(yè)知識，如果工作中遇到困惑，首先，自己查閱相關資料，盡量自己解決問題。其次，和同事溝通探討，怎樣才能做到完美。加強工作責任感，做好本職工作，保證工程質量。三、制定 xx 年的工作計劃和工作目標20xx年，我調到 xx 項目，作為一名實驗人員，對自己負責的實驗檢測工作質量負責，嚴格按照檢測規(guī)范、檢測大綱、實施細則進行各項檢測工作， 確保檢測數據的準確可靠， 上報檢測儀器設備的檢定、維修計劃，有權拒絕使用不合格檢測儀器或超過檢定周期的儀器;不斷更新專業(yè)知識、 掌握專業(yè)檢測技術及檢測儀器的發(fā)展趨勢和現(xiàn)狀 ; 遵守試驗室管理制度 ;按時填寫儀器設備操作使用記錄，嚴格遵守檢測人員紀律。做為青年知識

10、份子， 對單位新進的同事， 做好“傳”“幫”“帶”帶工作。在生活上熱心的幫助他們，在工作中細心的教授他們，在思想上要不斷的提高他們，爭取做五好青年“學習好，思想好，工作好，紀律好，作風好”。提高整體素質水平，幫助他們把所學的專業(yè)知識運用于工作實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防止一知半解的傾向，陸續(xù)的在實驗中接觸更多的項目檢測，明確工作程序，在具體工作中形成一個比較清晰的工作思路，能夠順利的展開工作，并圓滿的完成本職工作任務。合理化建議：建議項目建立健全完好的管理制度， 明確各工作崗位的職權，重新建立績效考核制度 ; 那么什么是一個好的管理制度呢 ?我認為一個好的管理制度可以使員工樂意改變自己的行為， 可以激勵員工的工作熱情，從而達到強化管理的目的。建議我們職工加