1、如何調(diào)整績(jī)效目標(biāo)課程描述：績(jī)效目標(biāo)作為績(jī)效考核的參照標(biāo)的，一旦設(shè)立，一般不會(huì)進(jìn)行調(diào)整或變更，但在遇到外部環(huán)境變化、組織重組、業(yè)務(wù)變更等情況時(shí)，則需要進(jìn)行實(shí)時(shí)或階段性的調(diào)整，以保持績(jī)效考核的科學(xué)性與公平性。本課程將結(jié)合實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，就績(jī)效目標(biāo)偏差發(fā)現(xiàn)、目標(biāo)幅度調(diào)整、調(diào)整審批執(zhí)行等重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)論述。解決方案： 他山之石，可以攻玉！ 雖然各行各業(yè)在調(diào)整績(jī)效目標(biāo)時(shí)，方法各有不同，但萬變不離其宗，總有一些共性的東西可以借鑒。下面我們從實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)中給大家總結(jié)一些方法流程，以便大家參考，幫助我們少走彎路，直達(dá)成功。 調(diào)整績(jī)效目標(biāo)是人力資源部的重要工作，合理有效的調(diào)整績(jī)效目標(biāo)，能幫助我們打造一支強(qiáng)大的工作團(tuán)隊(duì)。

2、調(diào)整績(jī)效目標(biāo)時(shí)，我們要做好三方面的工作： 第一，我們要及時(shí)發(fā)現(xiàn)目標(biāo)偏差； 第二，我們要合理確定調(diào)整幅度； 第三，我們要做好審批執(zhí)行工作。 要想有效調(diào)整績(jī)效目標(biāo)，我們勢(shì)必要能夠發(fā)現(xiàn)目標(biāo)偏差。在目標(biāo)實(shí)施前，我們要有分析的能力，根據(jù)環(huán)境、業(yè)務(wù)變化與結(jié)構(gòu)調(diào)整，分析目標(biāo)調(diào)整的可能性。 在目標(biāo)實(shí)施后，我們要根據(jù)員工業(yè)績(jī)的體現(xiàn)，分析調(diào)整情況。如員工大部分未達(dá)標(biāo)或大部分高度超額，這就是兩種典型的績(jī)效結(jié)果。根據(jù)經(jīng)營業(yè)績(jī)，如利潤、回款、市場(chǎng)份額、服務(wù)質(zhì)量、品牌影響力及新產(chǎn)品推廣質(zhì)量等，也能體現(xiàn)績(jī)效目標(biāo)的實(shí)施情況。根據(jù)績(jī)效目標(biāo)的實(shí)施情況，我們要做出調(diào)整的具體計(jì)劃。 在具體調(diào)整績(jī)效目標(biāo)時(shí)，我們要做好對(duì)調(diào)整幅度的確定。

3、我們要通過對(duì)數(shù)據(jù)的分析，調(diào)整目標(biāo)。確定調(diào)整幅度時(shí)，也一定要經(jīng)過財(cái)務(wù)的審核?？?jī)效目標(biāo)要能保證基礎(chǔ)運(yùn)營，同時(shí)，資金計(jì)劃也可能有相應(yīng)的調(diào)整，財(cái)務(wù)報(bào)表目標(biāo)也會(huì)有調(diào)整，這些都需要經(jīng)過財(cái)務(wù)的審核。在調(diào)整績(jī)效目標(biāo)時(shí)，我們要做好目標(biāo)面談。要向涉及的員工詳細(xì)闡明調(diào)整的原因，調(diào)整哪些目標(biāo)，調(diào)整依據(jù)是什么，其他績(jī)效結(jié)果有沒有變化。確定調(diào)整幅度時(shí)，我們要注意部門間數(shù)據(jù)的聯(lián)動(dòng)，注意財(cái)務(wù)核算依據(jù)的存檔，注意數(shù)據(jù)調(diào)整與時(shí)間的關(guān)系，注意數(shù)據(jù)來源是否真實(shí)有效。 當(dāng)然，我們也要做好對(duì)績(jī)效目標(biāo)調(diào)整的審批執(zhí)行。審批時(shí)，由人力資源部提案，財(cái)務(wù)隨后核算，交由部門主管審核，經(jīng)營管理委員會(huì)或高層審批。執(zhí)行時(shí)，要有文件備案，文件要下發(fā)到每一位

4、涉及人員手中，并做好考核落實(shí)。 在目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整后也可能出現(xiàn)偏差，這時(shí)需要根據(jù)實(shí)際情況對(duì)偏差信息進(jìn)行再次核對(duì)，并確定修正幅度。這里需要注意的是，需要修正的有可能是績(jī)效目標(biāo)，也可能是目標(biāo)考核的辦法或評(píng)價(jià)依據(jù)。但無論調(diào)整什么，都需要進(jìn)行模擬測(cè)算，確保符合績(jī)效管理預(yù)期。在核對(duì)了修正的標(biāo)準(zhǔn)后，需要按照績(jī)效目標(biāo)的審批流程重新審批及備案，以確保信息流的上下一致。而在經(jīng)過公司審批后，修正的內(nèi)容才可以得以執(zhí)行。執(zhí)行時(shí)，除了要按照目標(biāo)調(diào)整流程進(jìn)行外，還需要向員工告知，在目標(biāo)修正后，對(duì)員工個(gè)人績(jī)效及收益有哪些影響。 最后，我們把這幾個(gè)步驟串起來，就形成了“調(diào)整績(jī)效目標(biāo)”的完整流程。 或許文字的話大家并不是很清楚，我

5、們可以看下面的思維導(dǎo)圖，能讓你更加形象的理解和明白該如何調(diào)整績(jī)效目標(biāo)。 （思維導(dǎo)圖可以下載后放大看，更清楚?。┫嚓P(guān)課程： 如何選擇外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)如何組織素質(zhì)拓展活動(dòng)如何調(diào)整績(jī)效目標(biāo)如何制定培訓(xùn)預(yù)算如何做好培訓(xùn)效果評(píng)估想學(xué)習(xí)以上課程可以掃描下面的二維碼，里面有詳細(xì)內(nèi)容及海量課程奔波在俗世里，不知從何時(shí)起，飄來一股清流，逼著每個(gè)人優(yōu)秀。人過四十，已然不惑。我們聽過別人的歌，也唱過自己的曲，但誰也逃不過歲月的審視，逃不過現(xiàn)實(shí)的殘酷。如若，把心中的雜念拋開，茍且的日子里，其實(shí)也能無比詩意。借一些時(shí)光，尋一處寧靜，聽聽花開，看看花落，翻一本愛讀的書，悟一段哲人的贈(zèng)言，原來，日升月落，一切還是那么美。洗不凈

6、的浮沉，留給雨天；悟不透的凡事，交給時(shí)間。很多時(shí)候，人生的遺憾，不是因?yàn)闆]有實(shí)現(xiàn)，而是沉于悲傷，錯(cuò)過了打開心結(jié)的時(shí)機(jī)。有人說工作忙、應(yīng)酬多，哪有那么多的閑情逸致??？記得魯迅有句話：“時(shí)間就像海綿里的水，只要擠總是有的?！辈幻骰ㄕZ，卻逢花季。一路行走，在漸行漸遠(yuǎn)的時(shí)光中，命運(yùn)會(huì)給你一次次洗牌，但玩牌的始終是你自己。坦白的說，我們遇到困擾，經(jīng)常會(huì)放大自己的苦，虐待自己，然后落個(gè)遍體鱗傷，可憐兮兮地向世界宣告：自己沒救了！可是，那又怎樣？因?yàn)?，大多?shù)人關(guān)心的都是自己。一個(gè)人在成年后，最暢快的事，莫過于經(jīng)過一番努力后，重新認(rèn)識(shí)自己，改變自己。學(xué)會(huì)了獨(dú)自、沉默，不輕易訴說。因?yàn)?，更多的時(shí)候，訴說毫無意義

7、。傷心也好，開心也好，過去了，都是曾經(jīng)。每個(gè)人都要追尋活下去的理由，心懷美好，期待美好，這個(gè)世界，就沒有那么糟糕?；蛟S，你也會(huì)有這樣的情節(jié)，兩個(gè)人坐在一起，雜亂無章的聊天，突然你感到無聊，你渴望安靜，你想一個(gè)人咀嚼內(nèi)心的悲與喜。透過窗格，發(fā)著呆，走著神，搜索不到要附和的詞。那一刻，你明白了，這世間不缺一起品茗的人，缺的是一個(gè)與你同步的靈魂。沒有了期望的懂，還是把故事留給自己吧！每個(gè)人都是一座孤島，顛沛流離，浪跡天涯。有時(shí)候，你以為找到了知己，其實(shí)，你們根本就是兩個(gè)世界的人?；?，只有在凋零的時(shí)候，才懂得永恒就是在落紅中重生；人，只有在落魄的時(shí)候，才明白力量就是在破土中崛起？.因?yàn)榉纻洌驗(yàn)榻?jīng)歷，

8、我們學(xué)會(huì)了掩飾，掩飾自己內(nèi)心的某些真實(shí)，也在真實(shí)中，揚(yáng)起無懈可擊的微笑，解決一個(gè)又一個(gè)的困擾。人生最容易犯的一個(gè)錯(cuò)誤，就是把逝去的當(dāng)作最美的風(fēng)景。所以，不要活在虛妄的世界，不要對(duì)曾經(jīng)存在假設(shè)，不要指望別人太多。有些情，只可隨緣，不可勉強(qiáng)；有些人，只可淺交，不可入深；有些話，只可會(huì)意，不可說穿?；蛟S，有這么一段情，陪你度過漫長冰冷的寒冬；有那樣一個(gè)人，給你抑郁的天空畫上了溫暖的春陽。但時(shí)光，總會(huì)吹散很多往事，把過去一片片分割，移植到不同區(qū)域，并貼上標(biāo)簽，印著不同的定義，也定義著自己的人生態(tài)度。正如莊子所說：“唯至人乃能游于世不避，順人而不失己?！蓖庠诘氖澜?，只是一個(gè)形式，而你內(nèi)在的世界，才是真正的江山。豐富自己，取悅自己，隨緣，隨順，隨境，你的心才會(huì)敞開，才會(huì)接納更多的有可能。這樣的人生，眼睛里的笑意，盡