人力資源供求管理案例分析_第1頁(yè)
人力資源供求管理案例分析_第2頁(yè)
人力資源供求管理案例分析_第3頁(yè)
人力資源供求管理案例分析_第4頁(yè)
人力資源供求管理案例分析_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩10頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、編輯pptHRD未被邀請(qǐng)參加變革小組 前期工作中人力資源部門未發(fā)揮應(yīng)有作用 針對(duì)目前這一被動(dòng)局面,我部門制定了以下改革方案,以得到領(lǐng)導(dǎo)重視,協(xié)助變革小組解決公司現(xiàn)有問題。編輯ppt目前公司存在的問題 組織結(jié)構(gòu)中存在的問題 人力資源方面存在的問題編輯ppt3 現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)X 公司工廠1工廠2工廠7銷售公司片區(qū)機(jī)構(gòu)銷售員片區(qū)機(jī)構(gòu)銷售員編輯ppt組織結(jié)構(gòu)中存在的問題 定價(jià)權(quán)在各個(gè)工廠 銷售公司與生產(chǎn)廠經(jīng)常脫節(jié) 對(duì)于大中小客戶未區(qū)別對(duì)待 國(guó)際銷售市場(chǎng)尚未開展編輯pptX公司銷售公司市場(chǎng)部生產(chǎn)部片區(qū)機(jī)構(gòu)大客戶部中小客戶部片區(qū)機(jī)構(gòu)工廠1工廠2工廠7銷售員銷售員編輯ppt新增組織結(jié)構(gòu)說明 市場(chǎng)部

2、: 1、根據(jù)市場(chǎng)狀況,分析市場(chǎng)需求,做出銷售預(yù)測(cè),并將分析報(bào)告反饋到生產(chǎn)部門,以確保其制定生產(chǎn)計(jì)劃,保證產(chǎn)品供給。 2、開展國(guó)際市場(chǎng)的調(diào)研工作。l生產(chǎn)部: 1 、與市場(chǎng)部、銷售部相互協(xié)調(diào),統(tǒng)一定價(jià); 2、統(tǒng)一管理各個(gè)生產(chǎn)公司,保持與市場(chǎng)部和銷售部的緊密聯(lián)系,提高生產(chǎn)技術(shù),滿足客戶需求(特別是及時(shí)應(yīng)對(duì)大客戶對(duì)修改技術(shù)參數(shù)的要求)。l大客戶部與中小客戶部:鑒于大客戶采購(gòu)認(rèn)證程序復(fù)雜但利潤(rùn)巨大的情況,區(qū)別對(duì)待不同客戶,以滿足其需要,并改善公司銷售狀況。編輯ppt開拓國(guó)際市場(chǎng) 考慮因素考慮因素 1、市場(chǎng)因素。考慮國(guó)外的市場(chǎng)是否接納本企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù),以及國(guó)外同行的競(jìng)爭(zhēng)情況。 2、環(huán)境因素。包括政治、經(jīng)

3、濟(jì)、地理環(huán)境,國(guó)外的政府對(duì)企業(yè)的各種有關(guān)法規(guī)和政策。 3、生產(chǎn)因素。國(guó)外市場(chǎng)的生產(chǎn)成本的高低決定了企業(yè)的投資方式。 4、本國(guó)的外部因素。國(guó)家政策、同行企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和規(guī)模,決定企業(yè)是否具備走進(jìn)國(guó)際市場(chǎng)的能力。 編輯ppt具體途徑具體途徑1、我國(guó)駐各國(guó)使(領(lǐng)) 館的商務(wù)機(jī)構(gòu)、外貿(mào)公司、國(guó) 外經(jīng)銷商及出國(guó)考察的專家等多種渠道收集掌握情報(bào)資料。2、運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)信息資源:充分利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行信息的傳遞和交流;選擇需要付費(fèi)的專業(yè)網(wǎng)站, 刊登產(chǎn)品供應(yīng)信息。3、 參加國(guó)際展覽會(huì)、博覽會(huì)等。4、 在海外成立市場(chǎng)研發(fā)中心, 集中力量研究和開發(fā) 國(guó)際市場(chǎng)。編輯ppt人力資源方面存在的問題招聘新增崗位人員薪酬變化員工培訓(xùn)銷售員專業(yè)性不高新產(chǎn)品銷售受阻問題問題編輯ppt解決方案 員工招聘 內(nèi)部招聘:生產(chǎn)部,大客戶部 外部招聘:市場(chǎng)部,銷售部 編輯ppt 員工培訓(xùn) 崗前培訓(xùn):針對(duì)新員工以及企業(yè)原有員工到新崗位任職前所進(jìn)行的上崗培訓(xùn),在員工培訓(xùn)班進(jìn)行,主要采取課堂教學(xué)、開辦講座、觀摩實(shí)際操作。 在職培訓(xùn):針對(duì)本公司銷售人員專業(yè)性不高,進(jìn)行定期的在職培訓(xùn),特別是產(chǎn)品的參數(shù)性能方面。編輯ppt 薪酬變化 薪酬構(gòu)成工資獎(jiǎng)金福利分紅基本工資變動(dòng)工資針對(duì)新產(chǎn)品銷售,提成比例高于老產(chǎn)品!大客戶部高于中小客戶部!編輯ppt企業(yè)文化核心 強(qiáng)調(diào)各部門間的溝通協(xié)作 鼓勵(lì)創(chuàng)新、勇于

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論